MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Határozat-tervezet: 161-170

Magyar Szocialista Munkáspárt Somogy megyei Bizottsága Kaposvár Pi x;' Szigorúan Készült: Ikt.sz.: bizalmas! 82 példányban T/82/1978. M Határozat a káder- és személyzeti munka fejlesztésére / Tervezet / A megyei pártbizottság megvitatta és elfogadta a Központi Bizottság 1973. november 28-i határozata és a megyei pártbizottság 1974. március 27=i feladatterve végrehajtásának tapasztalatairól szóld jelentést.^Megállapította, hogy a Központi Bizottság határozatának a végrehajtása a megyében eredményesen folyik, fejlődött o káder= és személyzeti munka. Ugyanakkor felhivta a figyelmet arra, hogy a KB határozata hosszabb távra szól, végrehajtása csak folyamatos munkával lehetséges, továbbá, hogy több területen a munka üteme és szinvonala nem kielégítő, a követelmények érvényesítésében következetlenségek és egyenletlenségek topasztalhatók* A határozat további végrehajtása még szervezettebb, tervszerűbb és átgondoltabb munkát igényel minden szinten és minden területen. Ennek érdekében a megyei pártbizottság a következőkre hívja fel a megye pártszervezeteinek, állami, gazdasági és tömegszervezeti vezetőinek a figyelmét. !•/ üglgflaJLP

k a hármas követelmény érvény

esítésében A szocialista épités soron lévő feladatai, a XI. kongresszus, az ötödik ötéves terv végrehajtása a vezetőkkel szembeni követelmények következetesebb érvényesítését igényli. A Központi Bizottság határozatában megfogalmazott politikai, szakmai és vezetőkészségbeli követelményeket egymástól el nem választva és szembe nem állítva, a munkaterület és beosztás sajátosságai alapján differenciálva kell alkalmazni. A fő törekvés mindenütt a vezetési színvonal további növelése legyen. Ennek érdekében a vezetők kiválasztásában, tevékenységük minősítésében elsődleges követelménynek kell tekinteni a feladatra való rátermettséget és alkalmasságot. A politikai alkalmasság döntő kritériumává kell tennis mennyire érti és ismeri a vezető a párt politikáját és az irányítása alá tartozó területen mit" tesz annak végrehajtásáért. Egyértelműen meg kell követelni minden vezetőtől a társadalmi"érdekek kö=