MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

40. ő. e. 1978. június 28. (111-229. o.) - 1. A szakszervezetek nevelőmunkájának időszerű feladatai. Jelentés: 14-128 - Szóbeli kiegészítés: 129-137

/ 4W volt olyan vélemény is, hogy kétségbe vonták saját alkalmasságukat. Féltek a feladattól. Egy év elmultával a szakszervezeti bizottságok segitségével részben sikerült a feszültségeket feloldani. El kell érni, hogy a bizalmiak az üzemi demokrácia vállalati szintű fórumain - mint pl, a bizalmiak, a főbizalmiak és szakszervezeti tanács együttes ülésén - éljenek a jogaikkal és kötelezettségeikkel. Nagyon lényeges, hogy a bizalmi tudja öszszegezni a szakszervezeti csoport véleményét és azt a tanácskozással ismertesse, majd az állásfoglalásról tájékoztassa a csoportját. Az a tapasztalat, hogy a bizalmiak egy része még keresi az utat a csoportjával való eredményesebb együttműködéshez. Még előtérbe kerülnek a személyes beszélgetések, amelyek nem helyettesithetik az érdemi szakszervezeti csoportértekezleteket, a kollektiv véleménynyilvánitást. Nem érvényesül még teljes mértékben az az elv, hogy a bizalmiak jogait a dolgozók jogaiként kell felfogni. Ennek az elvnek az érvényesítése a legnehezebb; ebben az irányban kell a legnagyobb nevelő tevékenységet kifejteni, A szakszervezeti bizottságok olyan segitséget is adhatnak,^ hogy az egyetértési jogkörhöz tartozó kérdésekben a bizottság által tárgyalt témák tervezetét a bizalmiak rendelkezésére bocsátják. Arra kell törekedni, hogy az előterjesztések közérthetőek legyenek és megfelelő időben álljanak rendelkezésre a vélemények kialakításához, A munkahelyi demokrácia érvényesítése és fejlesztése a helyi párt-, állami vezetés és a társadalmi szervek együttes feladata kell, hogy legyen. Az egyetértési jog gyakorlása vállalatuknál is előtérbe került. Ezen a területen tapasztalható a legnagyobb eredmény, A bizalmiak nagyobb része a dolgozók személyi alapbérének megállapításánál, a kitüntetéseién!., a beutalók odaítélésénél, a szakszervezeti segélyek esetében gyakorolja egyetértési jogkörét. Az egyetértési jogkör gyakorlása óta számszerűen csökkentek a dolgozók reklamációi, sérelmei. Véleményezési, javaslattételi jogukat a kollektiv szerződés módosításánál, a Kiváló cimre való javaslatnál többségében érvényesíteni tudják, A többi idetartozó kérdésekben, mint pl, a fegyelmi eljárások lebonyolításában, a munkaügyi viták eldöntésében, az áthelyezéseknél nem vált rendszeressé még a bizalmiak véleményének a kikérése. Ellenőrzési jogukat a bizalmiak csak szűk területen tudják érvényesíteni. Ennek az az oka, hogy egy részük még nem ismeri eléggé a dolgozók élet- és munkakörülményeit befolyásoló felsőszintű rendeleteket, határozatokat, A képviseleti jog a szakszervezeti vezető testületek és a gazdasági vezetők előtt érvényesül, A tapasztalat az, hogy a bizalmiak jogának gyakorlása a különböző szakszervezeti testületek előtt tartalmában és aktivitásában sokat fejlődött, A Kaposvári Ruhagyárban 1978-ban kerül bevezetésre az üzemi szakszervezeti demokrácia vállalati szintű legmagasabb fóruma a bizalmiak, főbizalmiak és szakszervezeti tanácsok együttes