MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1977

38. ő. e. 1977. március 23. (60-139. o.) - 1. A párttagsági könyvek cseréjének politikai tapasztalatai, feladatterv az egyéni beszélgetéseken és az értékelő taggyűléseken elhangzottak hasznosítására. Szóbeli jelentés: 63-80 - Javaslat: 81-96

álló munkát igénylő, a nőket foglalkoztató üzemek helyzetét, nehogy hátrányos helyzetbe kerüljön az az üzem, ahol a fiatalok zömének igen alacsony az általános iskolai végzettsége, A jelentéssel és a feladattervvel egyetért, javasolja elfogadását. Deák Ferenc elvtárs: Kaposvár város pártbizottsága is nagy felelősséggel készült a tagkönyvcserére, mert megértette, hogy annak alapvető célja a párt vezető szeregének erősitése, élcsapat jellegének növelése. A jó politikai elokészités, a kommunisták fegyelme, felelősségtudata, kritikai, önkritikái készsége, politikai bátorsága érződött a beszélgetéseken. Most, a javaslatok megvalósításának időszakában úgy értékelik, hogy a tagkönyvcsere legfontosabb politikai mozzanata az egyéni beszélgetés volt. A beszélgetéseket a kétoldalú elvtársi véleménycsere jellemezte. Általános igény volt az információs rendszer korszerűsítése; a határozatok, a döntések szélesebb körben és időben történő ismertetése. A párttagok helyeselnék, ha a helyi tennivalók meghatározására is mindjárt sor kerülne • Az alapszervezetek több segitséget kértek a határozatok feldolgozásához, a reszortosok és a pártbizalmiak munkájának segitéséhez, megszervezéséhez. Igénylik a szakositott titkári értekezleteket; a kiscsoportos megbeszéléseket; a különböző területen dolgozó vezetők gyakoribb látogatását; elsősorban a testületi üléseken való részvételt. A javaslatok többségéből kicsendült, hogy a kommunisták többet akarnak tenni a helyi feladatok végrehajtásáért, a gazdasági tervek teljesítéséért. Szóvátették az üzem- és munkaszervezés hiányosságait, a gépek kihasználatlanságát, a pazarló gazdálkodást. Birálták az üzemekben a belső ösztönzés,rendszerét. Kifogásolták, hogy a gazdasági élet néhány területén még ma is sok olyan magyarázkodást elfogadnak a vezetők, amelyek leplezik a rossz munkát, a lustaságot, a felületességet. Az ilyen mulasztásokkal szemben bátrabb magatartást és következetesebb felelősségrevonást várnak a dolgozók. Héhány helyen felvetették, hogy jó lenne, ha nemcsak a vezetői utasitások, hanem a vezetők is eljutnának az üzemekbe. Helytelenítették, hogy a vezetésre már hosszabb ideje alkalmatlan vezetőket nem váltják le, máshol viszont a túl gyors kádercserét kifogásolták. Többen javasolták, hogy az eddigieknél nagyobb figyelmet kell forditani a káderutánpótlásra, a munkások legjobbjainak taníttatására és előléptetésére. A kommunista vezetők nagy felelősséggel és önkritikával beszéltek munkájukról. Többen elmondták, hogy nekik is jólesne, ha közvetlen feletteseik év közben is tájékozódnának gondjaikról, magánéletükről. A vezetői munka színvonalával összefüggésben az üzemekben és az igazságügyi pártszervezeteknél is hangsúlyozták, hogy az eddiginél nagyobb gondot^kell forditani a társadalmi tulajdon védelmére. Birálták ellenőrzési rendszerünk szervezeti és tartalmi gyengeségeit, a társadalmi tulajdon kezelésében fellelhető lazaságokat, a nemtörődömséget. Nagyüzemek dolgozói a párt- és kormány-