MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1976

37. ő. e. 1976. november 23. (128-215. o.) - 3. A két pártbizottsági ülés között végzett végrehajtó bizottsági munka. Jelentés: 196-205

2 A járási és városi pártbizottságok az adategyeztetés és pontosítás után kiállitották az uj tagsági könyveket. Tervszerűen folynak az ünnepélyes tagkönyvkiosztó taggyűlések. A szeptember 15-i ülés napirendjén szerepelt; 1./ Tájékoztató Somogy megye munkaerőhelyzetéről, javaslat a munkaerő-gazdálkodás közép- és hosszú távú feladataira A munkaerőhelyzet értékelése során a vb megállapította, hogy megyénkben a foglalkoztatás az elmúlt tiz évben a terveknek megfelelően alakult* A fejlődés eredményei mellett, többségében annak hatására uj gondok, megoldandó kérdések kerültek előtérbe. Ezek közé tartoznak olyan jelenségek, mint a nyugdijkorban levők számának emelkedése, a gyermekintézmények befogadóképességének nem kielcgito növekedése, a női munkaerő arányának növekvő volta, egyes iparágakban meghatározó szerepe, az idegenforgalom munkaerő szükségletének biztositása. A termelőüzemek és az intézmények jelentős részében nem kielégitő a munkaerő-gazdálkodás szinvonala. A kivántnál nagyobb a munkaerőmozgás és rosszabb a munkaidő kihasználásának a hatékonysága* Alacsony a teljesítménybérben dolgozók száma, s gyenge a munkanormák fejlesztésével kapcsolatos tevékenység. További gond, hogy a termelővállalatok ogy részénél gyorsabban nő az alkalmazotti, mint a munkáslétszám. Van javitanivaló a munkafegyelmen is. Mivel az V* ötéves tervben a munkaképes korú lakosság létszáma s a megye munkaidőalapja jelentősen nem nő, ezért mind a munkaerőgazdálkodásban, mind a szemléletben jelentős változásokra van szükség - hangsúlyozza a végrehajtó bizottság állásfoglalása. A szeptember 29-i ülés napirendjén szerepelt; 1./ A káder- és személyzeti munka a tanácsoknál és a tanácsi irányitásu vállalatoknál, intézményeknél A végrehajtó bizottság ugy értékelte, hogy az előterjesztés reális képet adott a tanácsoknál és a tanácsi irányitásu vállalatoknál, intózményoknól folyó káder- és személyzeti munkáról. A tanácsi vezetők és ügyintézők, a tanácsi irányitásu vállalatok,^ intézmények vezetőinek többsége jól felkészült, feladatát megfelelően ellátja, munkáját is magatartását képes a megnővekédett követelményekhez igazítani. A KB 1973. novemberi határozatát koratőén a megyei tanács végrehajtó-bizottsága számos intézkedést hozott a káder- ós