MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1974

31. ő. e. 1974. március 27. (15-122. o.) - 1. A káder- és személyzeti munka Somogy megyei helyzete a központi bizottság 1973. május 28-i határozata alapján. Jelentés: 17-35 - Határozat: 66-101

- 2 Vezetőállományunk a legutóbbi időszakban is nehéz, bonyolult körülmények között dolgozott. Az elmúlt évtized a megye iparosításának és sokoldalú fejlődésének időszaka volt. A gazdaságirányítási rendszer reformja, az államigazgatás korszerűsítése nagyobb önállóságot adott a vezetőknek, de több felelősséget, hozzáértést, alaposabb ismereteket, bátrabb és megfontoltabb döntési készséget is követelt tőlük. A vezetők többsége megfelelt ezeknek a követelményeknek és fontos szerepük volt megyénk erőteljes fejlődésében. Odaadó és fáradságos munkájukért a megyei pártbizottság elismerését és köszönetét fejezi ki. A káderpolitikai elvek megfelelő alkalmazását tükrözi a káderállomány összetételének alakulása is. Kádereink jelentős része eredeti foglalkozását tekintve munkás és paraszt. Döntő többségük a bonyolult feladatok végrehajtása közben, munka mellett, kitartó szorgalommal sajátította el a munkaköréhez szükséges ismereteket. Elég jelentős azoknak a száma, akik már a szocialista rendszerünk főiskoláin, egyetemein szereztek felsőfokú képzettséget és igy kerültek vezető állásokba. A vezetők kiválasztásánál helyesen alkalmazzák azt az elvet, hogy pártfunkció kivételével minden tisztséget párt önkivüliek is betölthetnek. Ezzel kapcsolatban az utóbbi időben nincs lényegi vita. A megyei és járási, városi pártbizottságok hatáskörébe tartozó vezetők döntő többsége párttag. A kialakult arányokat megfelelőnek tartjuk. Ugyanez mondható el a tanácsi, tömegszervezeti vezető testületek összetételéről. Az utóbbi években, különösen a KB 197o. februári és a X. kongresszus határozata óta nőtt a vezető testületekben a fizikaiak, a fiatalok és a nők száma. A megyei pártbizottságban 15 százalék a fizikaiak, 21,3 százalék a nők és 6,5 százalék a fiatalok aránya. A megyei tanácsban 28, a Szakszervezetek Megyei Tanácsában 37 százalék a női tanácstagok aránya. Főleg szemléletbeli problémák miatt nem sikerült hasonló eredményt elérni a nők első számú vezetői posztra állitásában, bár fel-