MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1974
33. ő. e. 1974. szeptember 11. (2-107. o.) - 1. Az üzemi demokrácia érvényesülésének Somogy megyei tapasztalatai és fejlesztésének feladatai. Jelentés: 4-23
10 A PÁRTSZERVEK ÉS -SZERVEZETEK SZEREPE A pártszervek és -szervezetek munkája, munkastílusa alapvető hatással van az üzemi demokrácia érvényesülésére. A Központi Bizottság 1969 november 26-28-i és a megyei pártbizottság 1970. május 22-i határozata nyomán a pártdemokrácia a megyében jelentősen fejlődött. A pártszervek és -szervezetek tevékenységében egyre erősödő őszinte és nyilt politikai légkör mindinkább átterjed a gazdasági, a vállalati kollektiva szervezeteire. Különösen a jól működő pártcsoportok kedvező hatása érezhető. A pártszervek és -szervezetek többsége rendszeresen segiti a szakszervezeti jogok érvényesülését. A társadalmi szervek tevékenységének értékelése, minősitése azonban néhol elmarad a követelményektől. Nem mindenütt lépnek fel elég határozottan az antidemokratikus megnyilvánulások ellen. Az üzemi demokrácia mindennapi gyakorlattá válásában sok helyen nem támasztanak megfelelő követelményeket a gazdasági vezetők iránt. Főleg a túlságosan erős függő viszonyban, alacsony beosztásban, vagy közvetlen anyagi érdekeltségben lévő párttitkárok esetében tapasztalható ez. A^munkások politikai műveltségének és tájékozottságának fokozására nem mindenütt forditanak megfelelő figyelmet. A nagyvállalati pártbizottságok koordinációs hiányosságai miatt a gyáregységek pártszerveinek, szervezeteinek lehetőségei az üzemi demokrácia érvényesítésében erősen korlátozottak. A nagyvállalati centrális irányitás miatt a gyáregységek gazdasági vezetői, az ágazati felépités miatt pedig a szakszervezeti tisztségviselők hamarabb jutnak információhoz, mint a pártszervezetek vezetői. A KISZ-SZERVEZETEK TEVÉKENYSÉGE Az ifjúságpolitikai határozat és az ezt követő ifjúsági törvény megfelelő kereteket biztosit a fiatalok fokozott részvételére az őket érintő és érdeklő kérdések eldöntésében. Ezen a téren az elmúlt években jelentős fejlődés volt tapasztalható. Még mindig magas azonban azoknak a fiataloknak a száma, akik az üzemi demokrácia fogalmát és jelentőségét kevésbé ismerik, vagy helytelenül értelmezik. Az ifjúsági szervezetek nem mindenütt forditanak erre megfelelő gondot. Sok KISZ szervezetnél befelé fordulás tapasztalható, nehezen kapcsolódnak az aktuális üzemi kérdések, feladatok megvitatásába. A vezetők -^különösen a közvetlen munkahelyi vezetők - nem mindig fogadják el partnerként a KISZ képviselőit.
