MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1973

29. ő. e. 1973. szeptember 28. (124-220. o.) - 1. A X. kongresszus és a megyei pártértekezlet határozatai végrehajtásának helyzete a központi bizottság 1972. november 11-i állásfoglalása alapján. Jelentés: 126-163 - Szóbeli kiegészítés: 164-165

- - - m {J A szövetséghez tartozó szövetkezetek adottságait figyelem be véve, elsősorban a húshasznositás mellett kell dönteni. Ennek megfelelően kell a beruházást és az ehhez kapcsoló­dó tartási, takarmányozási rendszert kialakitani. Kezdeti lépések erre már történtek, két szövetkezetünkben elindult ez a munka* A szövetkezetek többsége azonban a kettős hasz­nosítás irányában igyekszik a szarvasmarha tartásának egész rendszerét kialakitani. Jó lenne, ha a kaposvári főiskolán kialakult épitési módok, tartási rendszerek gyorsabb el­terjesztésében a főiskola többet vállalna, mint eddig. k f sertéstenyésztésben az eredmények javításának egyik felté­tele a KA-HYB-ra történő gyorsabb fajtaváltás. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy ez a hibrid adja a leg-^ jobb eredményt, ezért - ahol a feltételek a hibrid tartá­sára biztosítottak - szorgalmazzuk az állománycserét. Szö­vetkezeteink várják, hogy a KA-HYB Társulás - mely az alap­anyagellátást, forgalmazást végzi - a fajtának megfelelő tartástechnológia kialakításában, a takarmányozási eljárá­sok bevezetésében hatékonyabban működjön közre, mint rend­szergazda fogja össze ezt az egész tevékenységet. A Központi Bizottság 1971 decemberi határozata, a kormány­határozat, a megyei pártbizottság határozata nyomán szö­vetkezeteink behatóan foglalkoznak az üzem- és munkaszerve­zés korszerűsítésével. Ebben az évben 8 szövetkezet áttért a tiszta ágazati üzemi szervezetre. A szövetkezetek többségében, 19 gazdaságban az ágazati és a területi üzemi szervezet kombinációját alkalmazzák,mivel a személyi és technikai felkészültség erre nyújt lehetősé­get. Ezt a formát állandóan fejlesztik és várható, hogy a következő évben már a feltételek megteremtésével áttérhet­nek ezekben a szövetkezetekben is a tiszta ágazati szerve­zetre. A kisebb szövetkezetek hagyományos termelési és üzemi szer­vezetben dolgoznak. Ezek azonban egyesülés előtt állnak. Az üzem- és munkaszervezés korszerűsítésében szövetkezete­ink olyan ütemben tudnak előrelépni, amilyen mértékben en­nek anyagi és személyi feltételeit megteremtik. Általában a személyi feltételek megteremtésében van lemaradás. Ezért a szakemberek számának növelése, továbbképzése, a specia­listák beállitása a legfontosabb feladat. Területünkön 1971­hez képest 12 %-kal növekedett a felső és középszintű vezetők száma. Az egy mezőgazdasági mérnökre jutó terület jelenleg 1 329 ha. Vannak olyan szövetkezetek, ahol az egy mezőgaz­dasági mérnökre jutó terület 1 000 ha alatt van. Vannak azonban olyan szövetkezetek is /4/, ahol nincs agrármérnök. Területünk nagy problémája, hogy magas a kedvezőtlen adott­ságú termelőszövetkezetek számaránya. A dombvidéki tsz-ek helyzetének javulását az ösztönző- és támogatási rendszer

Next

/
Oldalképek
Tartalom