MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1971
23. ő. e. 1971. január 22. (2-65. o.) - 2. A pártbizottság 1971. évi programja és az 1971. első félévi munkaterve.. Javaslat: 35-48
Készült : 90 pl.-^ban T/10/1971. A MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT SOMOGY MEGYEI BIGOTT SÁGÁNAK PROGRAMJA AZ 1971. ÉVRE A Magyar Szocialista Munkáspárt X. kongresszusa világos és egyértelmű célokat tűzött ki pártunk, munkásosztályunk és dolgozó népünk elé. Feladatunk a szocializmus teljes felépítésének magasabb szinten való folytatása. 1971. a kongresszusi és a megyei^pártértekezleti ' határozatok, a IV. Ötéves terv realizálásának első éve. Ezévi feladataink teljesítésé jelentősen elősegíti a következő évek munkasikereit. A meggye kommunistáinak r feladata:^ vezetni, szervezni, mozgósítani megyénk e^ész lakosságát kitűzött céljaink maradéktalan végrehajtására; munkánkkal tovább erősiteni, szilárdítani a munkásparaszt szövetséget, szocialista rendszerünk politikai alapját; következetesen folytatni a gyakorlat által igazolt szövetségi politikánkat. I. Somogy megye kommunistáinak, a párt minden szervének és szervezetének ugy kell dolgeznia, hegy továbbra is rászolgáljon a lakosság bizalmára. Ennek útja a párt vezető szerepének növelése, a kommunisták egységének és tömegekkel való kapcsolatának erősítése. A pártvezetés minden szintjén a jövőben is nagy figyelmét kell fordítanunk a lenini normák betartására, a demokratikus centralizmus, a kollektív vezetés lenini elveinek'érvényesítésére és munkamódszereink tökéletesítésére. A pártmunka továbbfejlesztésének követelménye, hogy a vezető testületekben a kollektív vezetés általánosan érvényesülő gyakorlatával jobban párosuljon a személyes felelősség a határozatok végrehajtásában; javuljon a központi vezető testületek határozatai és saját határozataink, döntéseink végrehajtását szervező és ellenőrző tevékenység; a pártszervezeteink munkájában növekedjen a tagság aktivitása^ a pártmegbizatások vállalása és végzése; a kádermunkánkban határozottabban érvényesüljenek a káderpolitikai elvek.
