MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1971
23. ő. e. 1971. május 14. (114-220. o.) - 1. Az egyesült termelőszövetkezetek helyzete, fejlesztésük feladatai.. Jelentés: 117-151
- 16 vele szerződő ti; tanulóknak az ösztöndíjon túlmenően is biztosit különböző juttatásokat. /Ruha, táskarádió, stb./ A kultúrházak, klubok, sportkörök létesítésére és fenntartására, kommunális célokra gazdasági lehetőségeikkel összhangban álló, különböző nagyságú összegeket áldozmk, ugyanakkor fel kell hivni a figyelmet, hogy az ez irányú fejlesztésekben nem kerülhetnek hátrányosabb helyzetbe a társközségekben lakó dolgozók. A szociális és kulturális alapok 1970. évi csökkenése következtében több egyesült termelőszövetkezetben /pl: nagyatádi járás/ csökkent az öregeknek és a fiataloknak nyújtott szolgáltatások és juttatások nagysága is. Kevesebb támogatást tudnak nyújtani a különböző rendezvények céljaira, eseti ajándékozásokra, jutalmazásokra. Ugyanakkor az is tapasztalható, hogy a kulturális és. szociális alapok felhasználása ma már a célokat jobban szolgáló módon, általában koncentráltan történik, tehát a hatékonyság növekszik. /Pl: csurgói tsz./ • Megnövekedett a szövetkezeti tagság szolgáltatások iránti igénye, amelynek kielégítését elsősorban a szövetkezetektől várják. A tagoknak nyújtott szolgáltatások körének szélesítésére már • több előre mutató példa van megyénk egyesült szövetkezeteiben. Pl: a darányi és totujfalui tsz. terveiben üzemi konyha épitése szerepel, a nagybajomi tsz. háztartási gépjavító részleget hozott létre, stb. Ezeknek szélesebb körű elterjesztés© és a szolgáltatások körének további bővitése a tagok elvárásával találkozó fontos követelmény. ^SS z ®É$SiS^ va 4 egyesült termelőszövetkezeteink társadalmi és/ gaz3ásagl""celjai a kivánatos ütemben nagyrészt csak akkor valósulhatnak meg, ha a jövőben nagyobb súlyt helyeznek a tudományosabb vezetési módszerek, döntések alkalmazására, növelik a politikailag és^szakmailag jól felkészült szakemberek számát, még szorosabb kapcsolatot alakítanak ki a vezetők és a tagság között. Alapvető követélmény, hogy a szövetkezeti tagság megfelelő tájékoztatást kapjon és őszinte szóváltás történjék vele a szövetkezet életével összefüggő minden lényeges kérdésről, eseményről. Anyagi fedezetek megteremtésével még hatékonyabb intózkedé-r eek történnek a tagság élet- és munkakörülményeinek emelésére. Sgyesült szövetkezeteink belső életének a megváltozott körülmenyekhez való igazításában és továbbfejlesztésében sok segítséget adtak a szövetkezeti pártszervezetek, a szövetkezetekben dolgozó kommunisták. Létszámuk az egyesülés óta mérsékelten növekedett és ma szövetkezetenként változóan, a dolgozó tagok 8-15 %-a párttag.
