MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1969

18. ő. e. 1969. január 3. (2-101. o.) - 1. A központi bizottság 1968. december 4-i ülése: a nemzetközi helyzet időszerű kérdései. Szóbeli tájékoztató. Hiányzik - 2. Az új gazdaságirányítási rendszer egy éves tapasztalatai, az 1969. évi feladatok a központi bizottság 1968. december 4-i határozata alapján. Beszámoló: 7-28

létre operatív bizottságot. Emelni kell a magán- és társasház épitések számát. Meg kell vizsgálni a társasház épitések szervezésében bekövetkezett viszszaesés okát és azt meg kell szüntetni. Kedves Elvtársak! Életszínvonal politikánknak megfelelően 9-lo százalékkal nőttek a lakosság pénzbevételei. A bevételek növekedése kisebb részben az átlagkeresetek növekedéséből, nagyobb részt a foglalkoztatottság növekedéséből és egyéb juttatásokból származott. Az iparban foglalkoztatottak átlagbérének emelésére törekedtünk. Ennek eredményeként néhány vállalat már a bázis bérszínvonal meghatározásakor is kapott bérfejlesztésre lehetőséget. Mégsem mondhatjuk azt, hogy a bérfejlesztés terén a vállalatok mindegyiké megtette a szükséges lépéseket. A megye iparában foglalkoztatottak átlagkeresete mintegy 2 százalékkal nőtt. Ezen belül a tanácsi és a minisztériumi vállalatok többsége az átlagon alul fejlesztette a bérszínvonalát^ sőt a tanácsi vállalatok és a KTSZ-ek minegy ötöde - köztük olyanok is, amelyek jelentős nyereséget értek el - még a jóváhagyott bázis bérszínvonalnak is alatta maradtak. Ez a körülmény hátráltatja azon célkitűzéseink megvalósítását, hogy megyénkben az azonos termelési ágazatokban dolgozók bére megközelítse, majd elérje az országos szintet, mert a mai állapotok feszültségét jelentenek, melyet az érdekelt vezetőknek fel kell oldaniuk. Hibás az a nézet - amelyet egyes vállalati vezetők vallanak - hpgy a mai irányítási rendszerben a bérfejlesztés, a részesedési alap terhére oldható csak meg, ezért mindegy, hogy nyereségrészesedésben-e, prémiumban-e, vagy bérben kapja-e meg azt a dolgozó. Mondanom sem kell, hogy a nyereségrészesedés - tekintettel a különböző kategóriákra - a részesedési alapnak másirányfi elosztását jelenti, mint a bérfejlesztésre szánt összeg esetében, ahogy ez van. Teljesítmény után járó bér fejezi ki legközvetlenebbül a végzett munka értékét.