MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1967

16. ő. e. 1967. április 8. (12-37. o.) - 1. A kádermunka helyzete a IX. pártkongresszus és a megyei pártértekezlet határozata alapján. Szóbeli jelentés: 13-24

A káderpolitika az általános politikában foglal helyet. Emberek hajtják azt végre, de nem lehet az közömbös számunkra, hogy a vezető tisztséget kik töltik be. Olyan emberekkel kell a szocializmust felépiteni, amilyenek vannak. Ezekre kell hatni, nevelni őket. Szerintem adva van a követelmény, s néha önvizsgálatot kellene tartani az alkalmasságról. Megmérni magunkat, hogy megütjük-e azt a mércét, amely elénk van állitva. Szerintem elég az, ha valaki kommunista, már a tömegek figyelik, reflektorfényben áll. Elvárják tőle, hogy tisztességesen éljen, becsületesen dolgozzon, mindent megtegyen a munkahelyén. Kedves Elvtársak! Jelentős helyet foglalnak el a nők vezető tisztségben. A IX. kongresszus foglalkozott a nők, fiatalok problémájával. Sok határozat született, ami könnyiti a nők helyzetét és megteremti annak feltételét, hogy elfoglalják helyüket a számarányukhoz mérten, mivel 51»6 % a nő. A nők szerintem alkalmasak vezető tisztségre. Kekem az a tapasztalatom, hogy a jövőben bátrabban kel a fiatal nőket bevonni. B ö. h m József elvtárs; A magam részéről is örülök, hogy a kádemiunka feladatai a megyében a legfontosabb fórumon, a pártbizottsági ülésen került vitára, miután a végrehajtó bizottság is megvitatta, örülök, mert a pártunknak rendkivül nagy a felelőssége. Nekünk el kell számolni tevékenységünkkel a nép előtt, a párt előtt, s hogy milyen egy megyében a pártmunka, azt is mérlegre kell tenni, örülök, hogy Illés elvtárs kifejezte azt, hogy a kádermunka nem választható el a többi pártmunkától, hanem annak szerves része. Ha igy nézzük, kevesebb a lehetőség a tévedésre a kádermunkában. Akkor szokfctt bekövetkezni baj, amikor mesterkélten elválasztottuk a káderekkel való foglalkozást, a nevelés feladatait, a párt egész munkájától. Ha nem választjuk el ezt.a tevékenységet, hanem az embereket ugy tesszük mérlegre, hogy mit végzett a szocialista társadalom érdekében és hogyan állta meg a helyét, s ennek tükrében vizsgáljuk a tévedéseket is, ebben az esetben a mérleg ránkvonatkozóan is igazságosabb. így találkozik a mi tevékenységünk az emberek tevékenységével, vagy a birálatával a kádermunkánk során. Ha azt mondjuk ebben a megyében - és véleményem szerint helyes Illés elvtárs következtetése -, hogy a káderpolitikai tevékenységünk kiegyensúlyozott, akkor ez azért van, mert a megyei pártbizottság, a megyei végrehajtó bizottság helyesen értelmezi és alkalmazza megyénkben pártunk politikáját. A mi politikánk pedig az utóbbi tiz évben ilyen kiegyensúlyozott, jó politika, jó próbakövei vannak ennek. Például a tsz-ek szervezése. Kost az 1966-os évi zárszámadás után léphetjük le a következményeit. Nagy öröm számunkra, hogy nőtt a szövetkezetek tiszta vagyona, erősödtek politikailag, gazdaságilag. Nagy öröm pártunk számára, hogy hathét év alatt kineveltük azokat az embereket, akik szövetkezeti vonalon alapjában véve jól dolgoznak, jól vezetik a szövetkezeteket, jól szolgálják megbízóik, a parasztság érdekeit. Az ipari üzemek vezetői is nagyon fontos káderek, a mi rendszerünk reltétlen hivei. Néhány szót a vezető beosztásban lévő káderekről. Nagyon fontos egy vezetőnél, hogy milyen munkakörülményeket tud teremteni azok részére, akikkel együtt dolgozik. A rábizott feladatokat csak együtt, a beosztottakkal tudja elvégezni. Ezt a felelőségérzet