MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1967
16. ő. e. 1967. október 6. (193-246. o.) - 1. A Somogy megyében dolgozó ipari munkások élet- és munkakörülményei, szociális és kulturális helyzete. Jelentés: 197-222
- 9 A vezetők é s a dolgozók kapcsolat a A pártbizottság 1959• évi határozata óta javult a vezetők és a dolgozók kapcsolata. Több vezetőállásu dolgozó egyre inkább megvalósítja azt az elvet, hogy a gazd'.rági vezető egyben politikai vezető is. Törődnek a dolgozók problémáival /Pamutfonóipari Vállalat Kaposvári Gyára f Kefeanyagkikészitő Vállalat, Tejipari Vállalat stb/. Az eredmények mellett egyes vezetőknél ismételten jelentkezik a durvaság, a dolgozók lebecsülése. A Húsüzem főmérnöke pl egy munkaügyi döntőbizottsági ülést szétkergetett, a Nyomdaipari Vállalat főkönyvelőbe évek ota nem tudott javitani a munkásokhoz való rossz viszonyán. Nagyon rossz véleménnyel vannak a munkások az AKÖV főmérnökéről is 0 A középvezetők és a dolgozók kapcsolatában kevésbé történt javulás. A művezetők többsége csak a termeléssel törődik. Mindennapos érintkezésük során nem foglalkoznak a hozzájuk beosztott dolgozók politikai nevelésével. A Nagyatádi Cérnagyárban hat szocialista brigád jelentette be megszűnését. Ennek oka az volt, hogy az osztályvezető, aki régi, elismert szakember, egyáltalán nem volt hajlandó foglalkozni a brigádok szocialista cim megszerzésére, illeuvo megtartására irányuló törekvéseivel. Sokszor találkozunk megengedhetetlen hangnem használatával./Konzervgyár, téglagyári telepek/. A Baromfifeldolgozó Vállalatnál a rossz bánásmód is közrejátszik az állandó munkaerőhiányban. E jelenségek egyes üzemekben visszatérők. Általában ugyanazon vezetőknél vetődnek fel. A megoldásra már korábban felhivtuk az illetékes állami szervek vezetőinek figyelmét, eredményes intézkedés azonban nem történt, .elsősorban ezeken a helyeken rossz a munkások hangulata^ mert a termelést irányitó vezetők magatartása nem teszi lehetővé az egészséges légkör, kialakulását a munkálok és a vezetők között. A vezetők és dolgozók kapcsolatát tovább kell javitani. Érvényesíteni kell azt az elvet, hogy a vezetők politikai, szakmai hozzáértés és a határozottság mellett emberségesebben bánjanak a munkásokkal, ^em lehet vezető az„ aki megengedhetetlen, a szocializmustól idegen bánásmódot alkalmaz a munkásokkal. A további előrehaladás egyik fontos feltétele, hogy politikai és gazdasági szempontból megfelelő középvezető garnitúra alakuljon ki. Többet kell foglalkozni politikai, szakmai képzésükkel és bérükben az eddiginél jobban kifejezésre kell juttatni a felelolősséget a munkáért és az emberekért t Az üzemi part- és mozgalmi szervek vezetői hozzáértőbben foglalkoznak a termeléssel, az üzem problémáival<, Rendszeresebben tájékoztatják a munkásokat politikai és gazdi sági helyzetünkről, az üzem életéről.
