MSZMP Somogy Megyei pártértekezletei (XXXV.1.a) 1989

8. ő. e. 1989. április 15. (2-202. o.) - 1. Vita az MSZMP XIV. kongresszusáig szóló megyei politikai feladatokról. Javaslat: 91-104

6 Elveink és céljaink 1. A párt vezető szerepe az eddigi gyakorlatban mindinkább a testületek által hozott döntésekben jelent meg. A tagság véleményét rendszerint utólag vagy egyáltalán nem kérték ki, emiatt a végrehajtó szereppel már nem tud azonosulni. A pártegyséy .látszatának megőrzése a megyében is - másutt hasznosítható - energiát kötött le, s hosszú ideig akadályozta a politikai nyilvánosság, a reformgondolatok felszínre jutását. A megyében működő pártszervek az irányítási rendszer kötöttségeivel küszködve nem tudtak a rohamosan változó körülményekhez időben alkalmazkodni. Kezdeményezéseik ellenére a párttagság úgy érzi, hogy lépéshátrányban és kényszerhatásokra cselekszünk. Az alapszervezetek elbizonytalanodtak, nem találják helyüket, a válsághelyzet miatti felelősségérzet őket is nyomasztja. A politikai vitáktól elszokott párttagság nap mint nap új jelenségekkel találja magát szemben, ám a "felülről" várt, az eligazodást segítő útmutatások hiánya csak növeli gondjaikat. Számolnunk kell a megyében is alakuló új pártokkal és alternatív szervezetekkel, amelyek a "friss indulás" előnyével, túlnyomórészt bírálatokkal érik el politikai befolyásukat. A megyei pártértekezlet egyetért a megye pártszerveinek és -szervezeteinek azon törekvéseivel, amelyek: - a különféle érdekek megjelenítését és képviseletét szolgálják; - a demokratikus vitákban érlelt, a platformszabadságon alapuló, a kisebbségi véleményeknek is helyet adó működést szorgalmazzák; - a vezető szerep korábbi gyakorlata helyett a politikai befolyásoló, meggyőző tevékenységet helyezik előtérbe; - jelenlegi hatásköri listák helyett politikai eszközöket alkalmaznak; - az alapszervezetek a helyi igényeket feltárva politizálnak; - gondosan előkészítik a politikai tevékenység lakóterületi erősítését; - a szervezet eredményes működését elsőrendűnek tekintő, az erkölcsi hitelességre és szakmai alkalmasságra alapozott feltételek váltják fel a véletlenszerű, szelekciós káder- és vezető minősítéseket, a titkos döntéseket; - az állami szervekkel, társadalmi szervezetekkel és mozgalmakkal való együttműködést az egyenjogú partneri viszonyra, önállóságuk tiszteletben tartására, az ott működő kommunista csoportokra építik.