MSZMP Somogy Megyei pártértekezletei (XXXV.1.a) 1985

7. ő. e. 1985. március 9-10. (2-383. o.)

=U" 7 Az okok nagyon összetettek: Hadd emlitsek néhányat: Már a kiválasztásnál elhangzik, hogy a családos nők kevésbé jöhetnek száraitásba, raert a család lekötést jelent, vagy még szülni fog ós akkor gyes-re megy. Vagy a 40 éven felüliek, akiket már az előzőek nem terhelnek, az 55 éves nyugdij korhatárra hivatkozva nem kerülnek vezető beosztásba. Vannak olyan esetek is, araikor a nők maguk a gátjai a saját előmenetelüknek, mert félnek a magas követelményektől, amelyet a nőkkel szemben támasztanak. Az igazság az, hogy még mindig aránytalanul nagy terhek hárulnak a nőkre a háztartásban ós a gyermeknevelésben. Az anyai hivatás ós vezetői munkavállalás összeegyeztetése nagyon nehéz, vagyis ismételve mondom, hogy a szolgáltatásokban, a gyermekintézmény ellátásban meglévő hiányosságok nem teszik lehetővé, vagy csak kis mórtékben, hogy a nők maradéktalanul teljesitsók kettős hivatásukat. Tisztelt Küldöttértekezlet! Az elmondott eredményekkel ós gondokkal, amelyek a nők társadalmi, gazdasági helyzetét jellemzik, amelyek az általam képviselt ruhaiparra még jobban érvényesek, a kongresszusi irányelvekben reálisan megfogalmazottakat támasztottam alá, hogy: a sokrétű feladataik ellátása jelentős terhet ró a nőkre; a szakmai előrejutásuk, jövedelmük esetenként elmarad a férfiakétól; változatlanul kevés nő tölt be vezetői munkakört. Ezért fokozni kell erőfeszitéseinket, hogy társadalmi és gazdasági eszközökkel könnyitsünk a nők összetett gondjain. Dr. Borsos Sándor elvtárs, a marcali kórház főorvosa: Tisztelt Pártértekezlet! Az anyag szólt az egészségügy eredményeiről, gondjairól, ehhez kivonok néhány gondolatot fűzni, elsősorban etikai vonatkozásban, mint a megyei Orvosetikai Bizottság elnöke. Az etikai helyzet értékeléséhez nem csak a hálapénz, az egészségügyi dolgozók viselkedése, modora, hangneme tartozik, összetettebb ennél, része a szakmai munka, az ehhez biztosított objektiv feltótelek, továbbképzési feltételek, tudományos munka, fegyelmi helyzet. Például ahhoz, hogy a körzeti orvos munkáját etikusan végezze, szükséges a megfelelő felszereltségü rendelő, hozzáférhető gyógyszerek, elfogadható beteglétszám, megfelelő konziliáriusi lehetőség a járó- és fekvőbeteg-ellátásban. Ezért az etikai helyzet megítélésének objektiv paraméterei közül első helyen a szakmai munkát kell emlitenünk. Megállapithatjuk, hogy az elmúlt időszakban fejlődésről számolhatunk be. Teljessé vált a gyógyitómegelőző szolgálat szervezeti integrációja, kialakult a központi ügyeleti rendszer, ezen belül az URH-hálózat teljessé vált.