MSZMP Somogy Megyei pártértekezletei (XXXV.1.a) 1970

4. ő. e. 1970. október 31. – november 1. (2-165. o.) - 2. Az MSZMP Központi Bizottságának kongresszusi irányelvei és a szervezeti szabályzat tervezet vitáinak tapasztalatai, javaslat az ezekkel kapcsolatos állásfoglalásokra. Javaslat. Hiányzik - Szóbeli kiegészítés: 12-15

89 Az egyes napirendek előadóit kellő időben Írásban értesítjük arról, hogy mikor és miről kell a csúcsvezetőség előtt szá_ mot adniok. Egyben közöljük a legfontosabb szempontokat is. Ezeket minden esetben a vezetőségi ülés hagyja jóvá. A beszámolók, tájékoztatók nagy részét Írásban kérjük* Egyben kijelöljük a csúcsvezetőség tagjai, vagy a párttitkár elvtársak közül azt az elvtársat, aki a beszámoló vagy tájékoztató elkészitéséért személyszérint felelős. Üléseinket két havonként tartjuk, és egy alkalommal összevont taggyűlésen számolunk be a csúcsvezetőség által végzett munkáról. Itt értékeljük az alapszervezetek tevékenységet és kijelöljük a csúcsvezetőség és az alapszervezetek tennivalóit is. A csúcsvezetőségi ülések helyét változtatjuk. Erkölcsi elismerést jelent és igénylik is az alapszervezetek. Az elmúlt időszakban a lenagyobb figyelmet, a legtöbb energiát a pártalapszervezetekben folyó politikai munka megjavítására fordítottuk, ügy érzem nekünk ez a legfontosabb feladatunk. Ugyanis, ha a legkisebb kommunista egység egészségesen, a párthatározatok ismeretének birtokában dolgoznak, akkor «& olyan szerepük van az életben, mint a testben a sejtek. Ha minden sejt egészséges, akkor feladatának megfelelően funkcionál, akkor a szövetek, szervek, szervrendszerek és az egész szervezet viruló egészségnek fog örvendeni. A pártalapszervezet jó munkája kihat a köaségi, járási, megyei, és az egész ország fejlődésére. A kialakult gyakorlat szerint az alapszervezetek vezetőségeit évente egy alkalommal számoltattuk be. Eleinte általános beszámoltatást végeztünk, azaz az illető pártvezetőségnek a pártmunka minden területéről számot kellett adnia. Ezen az utóbbi időben változtattunk ugy, hogy most már csak bizonyos politikai feladatok elvégzését kértük számon. Természetesen azon feladatok kerültek legtöbbször teritékre, amelyeknél hiányosságok mutatkoztak. Pl. a balatonszemesi pártvezetőséget a pártépités és a pártfegyelemmel kapcsolatos kérdésekről; a tsz-alapszervezetet a szervezeti élet megjavítását célzó feladatokról, a pártoktatás színvonalának emelésére tett intézkedésekről; az MT-üdülő pártvezetőségét pedig a pártdemokrácia erőteljesebb érvényrejuttatására tett intézkedésekről számoltattuk be többek között. A beszámolókat a pártvezetőségnek kollektív munkával kell elkészíteni. A cáúcsvezetőség állásfoglalását, hozott határozatát a következő taggyűlésen kell a vezetőségnek ismertetni az alapszervezet tagjaival. A pártalapszervezetekkel kialakította munkakapcsolatunkat segítették az alábbiak: - Az alapszervezeti párttitkárokát sok esetben meghívjuk vezetőségi üléseinkre - sőt a pártvezetőségi tagokat is. - Bevezettük a patronálási rendszert, melynek lényege a^, hogy minden csúcsvezetőségi tag egy-egy slSsPS&ervBzet munkájáért külön-külön személy-szérint felelős.