Halmy Kund: Cenzúra? Az MSZMP KB Tudományos, Közoktatási és Kulturális Osztályának (TKKO) működése, 1982 - RETÖRKI könyvek 8. (Lakitelek, 2015)
Mellékletek
Cenzúra? Iß- 3 2,/ A-PAftszervezetek párttag neveié munkaiénak f „r,f, , A párttagságra jelöltek kiválasztáséért, neveléséért, felkészítéséért az alapszervezetek a felelősek. Alapvetően az általuk alkalmazott gyakorlat határozza meg a tagfelvétel alakulását. Helyes gyakorlatként az alapszervezetek nagy res/e határidők nélküli nevelési tervet, elgondolást alakit ki, amelyben számontortja azt a viszonylag széles kört, ahonnan az utánpótlás meríthető. (Hozzávetőleges adatok szerint egy-egy időszakban az alapszervezetek nevelési listáján 8ÜC-12ÜC név szerepel.) Az „j párttagok egynegyede önállóan jut arra az elhatározásra, hogy felvételét kérje a pártba. Közel háromnegyed részük a párt-, illetve KISZ-szervezet megkeresésére döntött jelentkezése mellett. (Az uj párttagok 3 százalékának a kommunista szakszervezeti titkár, munkahelyi vezető, vagy munkásőrparancsnok jelezte, hogy alkalmasnak tartja a párttagságra.) Ezeket az arányokat támasztja alá a Köz- véleménykutató Csoport e témában végzett vizsgálata is. A pártba jelentkezés legfőbb egyéni motivációja a politikával való egyetértés, a marxista-leninista világnézet; tudatosság. Ezt követi a jobb tájékozódás és ismeretbővítés szándéka, az aiapszervezet ösztönzése, a közéleti szereplés lehetősége, s a nagyobb megbecsülés igénye. Az alapszervezetek elsősorban a munkahely.: tevékenység (szocialista brigád, KISZ, szakszervezet, üzemi demokrácia fórumai) alapján választják ki azokat, akik a felkészítő, nevelőmunka után eljutnak a párttagsághoz. A munkahely, mint a párttaggá érés közege tehát egyben a politikai kipróbálás színtere is. Ezt igazolja a XII. kongresszus óta felvett párttagok felvételkor rögzített társadalmi megbízatása is. Legtöbben (27 /0) a KISZ választott tisztségviselőjeként bizonyították alkalmasságukat. Ezt követi a szocialista brigádban és a szakszervezetben végzett társadalmi tevékenység(20-2U százalékkal). Egyéb munkahelyi feladatok ellátásával a felvettek egytizedét bizták meg. Lényegesen kisebb a munkahelyen kívüli társadalmi megbízatások részaránya. (Munkásőri: mintegy 4 %, HNF tisztség: 3 %, tanácstag. % körüli). A pártba kerülők egy százalékának felvételekor nem volt jegyzett megbízatása. oBSi.u.osu • / 9 80
