Dunántúli Református Egyházkerület jegyzőkönyve, 1939

1939. október - Oldalszámok - 60

— 60 — tárban rendel elhelyezni, mig három példányt az egyházkerületben meghatározott eljárás céljából a tatai egyházmegyének küld meg. 115. A gazdasági tanács előterjeszti az egyházkerület fenhatósága alá tartozó pápai tanintézetekben és egyéb intézményeknél alkalmazott altisztek és szolgák jogviszonyairól készített (szabályzat-tervezetet. A szabályzat szerint altiszti és szolgai állások betöltése, pályázat útján, választással történne, elsőbbséggel birnak a vitézek, tűzharcosok és hadirokkantak, az állások betöltése a gazdasági tanács hatáskörébe tartozna a közvetlenül érdekelt intézet írásbeli javaslata alapján. A határozatot a kerületi elnökség hagyja jóvá, ahová panasszal is lehet élni. Az altiszteket és szolgákat első alkalommal ideiglenes minőségben kell alkalmazni, az ideiglenes szolgálat azonban csak két évig terjedhet és ez alatt a szolgálat alatt 15 napi felmondással az altiszt és szolga bármikor indokolás nélkül elbocsátható. Egy év után már lehet, két év után pedig kell az altisztet, illetve szolgát véglegesíteni. A szolgák és altisztek mindenkori járandóságait a gazdasági tanács állapítja meg és pedig az ideiglenesen alkalmazottak illetményeit az állami rendszerű kisegítő szolgák kezdő, járandóságaihoz hasonlóan, — a véglegesítettekét pedig az állami rendszerű II. osztályú altisztek járandóságaihoz hasonlóan. A szolgálati időnek, nyugdíjintézeti és egyéb biztosítási járulékainak megállapítása a gazdasági tanács hatáskörébe tartozik. Szolgálatképtelenség esetében a jogigényeket ugyancsak a gazdasági tanács állapítja meg. Az ideiglenes minőségben eltöltött szolgálati időt véglegesítés esetén a szolgálati (várakozási) időbe be kell számítani. Három évi szolgálat után egyszersmindenkorra két hónapi fizetés a végkielégítési igény, 4 évi szolgálat után — de a nyugdíjra igényt adó időtartam előtt — a végkielégítés igénye aránylagosan emelkedik, de a havi készpénzfizetés hatszorosát meg nem haladhatja. Ha azonban az érdekelt altiszt vagy szolga nyugdíjra jogosult, szabályszerű elbánás alá vonandó. Szerződéses viszonyban álló alkalmazottakra a szerződés az irányadó. A szabályzat 3. része az altisztek és szolgák kötelességeit állapítja meg akként, hogy ezeket a kötelességeket az intézmény vezetője állapítja meg, a szolga engedelmeskedni, az utasításokat végrehajtani köteles, a felettesek iránt tisztelettel tartozik viseltetni, a megváltoztatott munkakört is ellátni köteles,