Pest Megyei Hírlap, 1989. január (33. évfolyam, 1-26. szám)
1989-01-05 / 4. szám
nsf « .ütem 1989. JANUAR 5.. CSÜTÖRTÖK 5 épmutató farizeusok, politikai csepűrágók! Pénzügyi kötéltáncosok, közéleti dilettánsok! Ilyesfajta címekkel halmozta el dühében a vállalat vezetőségét nagy konfliktusa idején Akart Jenő főosztályvezető, aki kénytelen volt belátni, hogy az új igazgató nem szíveli, csak a többieknek sikerült nála behódolniuk. Két év telt el az eset óta, s közben éti csiga gyűjtögetésével teremtette meg egyébként nem rossz egzisztenciáját. Nem kis meglepetést okozott, amikor a kemény két esztendő után hivatalos levelet kapott volt munkahelyéről. ,,Kedves Barátunk, Kollégánk, Harcostársunk!” — szólították meg, s ő izgatottan kezdte olvasni a nem várt üzenet sorait, amely így szólt: „Vállalatunknál rendet teremtettünk, a kollektív vezetés elvét ismét alkalmazzuk, az üzemi demokráciát helyreállítottuk. Mások helyett mi kérünk tőled bocsánatot. Azok, akik mindig tudtuk, hogy a racionalitás híve vagy, a demokrácia harcosa, csak ezt nem mondhattuk a szemedbe. önértékelő, önelemző, önkritikus önvizsgálatunk, önkövetkeztetésünk levonása után elismertük, hogy részünk van súlyos megbántásodban. Ezért arra kérünk, hogy gyere vissza a vállalathoz, ahol épp annyira fújnak már az új szelek, mint szerte e kis hazában. Háromezer forinttal többet adunk mint amennyit azelőtt kaptál, titkárnőd a vörös hajú Deleváriné nyugdíjba megy, helyette az ízlésed szerinti szőke hölgy lehet, akit magaddal hozol. Jöhetsz kikérővel, áthelyezéssel, de, ha akarod, levelünk kézhez vétele után két órával már hozhatod a munkakönyvedet. Aláírás: Fecsér Elek, a VKMT — Vállalati Kollektív Megújulás Tanácsa — elnöke. — Hízd el magad Ee- csér! — morogta maga elé Akart —, pont te lennél az a nagy megújuló? — kérdezte félhangosan, s elhatározta, hogy nem áll szóba ezekkel a köpönyegforgatókkal, de azért egész nap nyugtalanította a dolog. Pláne azután, hogy este újabb expressz ajánlott levél érkezett, benne egy megbízólevéllel, amely arra hatalmazta fel, hogy a vállalatnál teremtsen kritikai légkört, általában és szervezeti egységenként elemezze a cég viszonyait, észrevételeit írja le, akár a sajtóban is tegye közzé. A felhatalmazást nem kis meglepetésére a régi főnök, Hagyján Benő igazgató írta alá, ami szerint az ő konfliktusát kiváltó utód, Hebehurdján Előd megbukott. — De meg ám! — bizonygatta ragyogva Kaparka Jenő is a munkaügyi osztályon, ahol Akari ünnepélyes fogadtatása kezdődött, majd átvezettték a felújított régi irodájába, s elfoglalhatta helyét mahagóni íróasztalánál. A következő napokban sok értekezletet tartottak. Ahol tanácskoztak, mindenütt, mindenről szavaztak. Legyen-e nyitva az ablak, avagy becsukják: dohányozzanak-e vagy sem; ki akar kávézni, avagy tea legyen a frissítő. agy buzgalommal látott munkához, de az érdemi vizsgálatokat jórészt a késő esti órákban végezhette el, papírokba, kimutatásokba temetkezve, szóbeli információkat az éjjeliőröktől szerezve, mert a sok értekezlet elvonta az idejét. Még így is vaskos jelentést sikerült készítenie az összeülő VKMT-tanácskozásra. A tenyerek csak akkor verődtek össze mind kevesebbszer, amikor azt javasolta, hogy szüntesssenek meg néhány olyan improduktív beosztást, mint amilyen például a tollaslabdaszakosztály függetlenített titkáráé. Ajánlotta, hogy ne alkalmazzák tovább a fejesek rokonait, kritizálta, hogy a termelési osztály vezetője, akinek mindössze idegenvezetői képesítése van, sorozatosan rosz- szul dönt. Óva intett a közvagyon gondatlan kezelésétől, s zárójelben megemlítette, hogy a főtechnológus cipőjén felismerte a vállalati bélyegzőt. Helytelenítette, hogy a visszatért igazgató, akit különben melegen üdvözölt, a Velencei-tavon rendezte be az irodáját. Itt már csend volt. Hagyján Benő igazgató arca néha megvonaglott. Akari Jenő pár nap múlva felkereste magas beosztású, egykori osztálytársát. Kérte, ha lehet, szerezzen neki a nyugdíjig egy kiemelt főportási állást. A csigagyűjtéshez már nem hajlik a dereka . K. T. I. Pályamentő Ipari daruk áramellátásához gyártanak berendezést a silly- sápi Tápióvölgye Tsz lakatosüzemében. A nagy megrendelők között szerepel a többi között az Intrasmas, az ÉPGÉP és a paksi atomerőmű. A szaknyelven pályamentőnek nevezett berendezést Dobrovinszki Lászlóné szereli a munkapadon. (Vimola Károly felvétele) A bólyi kombinátban „Hűsgyárak” A magas színvonalon megvalósított üzemrekonstrukoió eredményeként az ország egyik legnagyobb sertéstenyésztő gazdasága lett a Bólyi’ Mezőgazdasági Kombinát. A felújítási munkák három évet vettek igénybe, összköltségük meghaladta a százmillió forintot, amihez állami támogatást kapott a vállalat. A rekonstrukció során korszerűsítették a sertéságazat üzem- és munkaszervezetét is: felszámolták a régi, elavult telepeket, hathatósab- bá tették a környezet védelmét, javították a dolgozók szociális és munkakörülményeit. Valóságos húsgyárak alakultait ki a kombinát törökdombi és újmajori üzemében, ahol a teljes sertésállomány — 2300 kocát és szaporulatát — koncentrálták. 1983-ban már érvényesült a rekonstrukció kedvező hatása. A két üzemben együttvéve 64 000 malac született — hatezerrel több, mint a korábbi években, s összesen 5800 tonna sertéshúst állítottak elő, ezer tonnával többet, mint a felújítás előtti időszakban. Országos értekezlet után Panaszok az egészségügyben Nemrégiben országos értekezletet tartott az Egészségügy! Dolgozók Szakszervezete. Ha valamely területre illik ez a szó: mostoha, úgy az egészségügyre feltétlenül. Dolgozóinak fizetése jó harminc százalékkal marad el az elvárhatótól, a munkakörülmények pedig még finoman fogalmazva is sok kívánnivalót hagynak maguk után. Mi itt csupán a Pest megyei hozzászólók gondolataiból idézünk, remélve, hogy ha a (szak)szervezet valamennyi betegségét nem is térképezzük fel ezáltal, legalább érzékeltetni tudjuk az értekezlet és a résztvevők hangulatát. Dr. Bodó Agnes, az Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete Pest Megyei Bizottságának elnöke a kórházi háttér nélküli rendelőintézetek hátrányos helyzetéről beszélt. Említést tett az alapellátás nehézségeiről. továbbá arról, hogy az egészségügyi osztályok megszűnésével és a tanácsi önállóság fokozásával gyengül az egészségügy szakmai irányítása. Megítélése szerint a kettős munkáltatói jogkör gyakorlása nem csorbítaná a tanácsi önállóságot. Dr. Gerő Gábor, a megyei tanács egészségügyi osztályának helyettes vezetője a szak- szervezetek klasszikus funkcióinak megtartása és fokozott érvényesítése mellett állt ki. Az érdekvédelem mellett szerinte a szakszervezetnek jelentős szerepet kell játszania a képzésben, továbbképzésben, valamint az egészségpolitika alakításában. A sztrájkjoggal kapcsolatban kifejtette: az egészségügyi dolgozók semmilyen körülmények között sem tehetik le a munkát, sőt a jelenlegi anyagi és erkölcsi elismerés mellett is kötelességük még jobban dolgozni. Ha pedig így sikerül megszerezniük a lakosság bizalmát, joggal számíthatnak arra. hogy a bérvitákban a társadalom melléjük áll. » Hári János, a központi vezetőség munkavédelmi bizottságának tagjaként a kórházak leromlott műszaki állagáról szólt. Elmondta, hogy az egészségügy költségvetéséből nemcsak fejlesztésre, de szinten .tartásra sem futja. Jól jellemzi a kialakult helyzetet, hogy míg a népgazdaság valamennyi ágazatában jár a fizikai dolgozóknak védőcipő, addig a három műszakos ápolónőknek nem tudják azt biztosítani. Szinte már az sem meglepő ezek után, hogy az üzemorvosi hálózat nincs megfelelően kiépítve, az egészségügy munkásainak rossz az egészségügyi ellátása. De a dolgozók problémái mellett a szakszervezet is súlyos gondokkal küzd. Szabó Katalin, az EDSZ Pest Megyei Bizottságának titkára, főleg az apparátus belső életével, szervezeti kérdéseivel foglalkozott, mégpedig igen kritikus hangon. A centrális irányítás megbénítja a munkát, fejtette ki felszólalásában. A demokratizmus — az alapszervezeti és megyei önállóság — csak papíron létezik. A bürokratikus munkamódszer, a teljesíthetetlen határidőkre kért jelentéseik Az utógondozástól a mesterképzésig Kaszkadőrrel az autók fölött ? A Hungaroring autósiskola évek éta ismert és kedvelt '/, oktatási egysége a városnak. Vezetőinek merész gondola- í tai támadtak s úgy határoztak, hogy a körzet adta lehető- í gégékét kihasználva egy autós oktató és szolgáltató kft.-t í alakítanak. A péccli crosspálya, a Hungaroring és az > autósiskola adva voltak, már csak vállalkozó kedvű tő- í késtársak kellettek és kezdődhetett a megvalósítás. Kristály János menedzser, autós szakmai vezető álma mára valóság lett. Hogy mik a szolgáltatásaik? Kik vehetik igénybe? Kik a tőkéstársak? Ezek mind-mind érdekeltek minket, s gondoljuk azokat is, akik Gödöllőn megcsodálják az egyedi formájú és egyedi kivitelezésű épületet a Szabadság út 199-es szám alatt. Üzemben a szálloda Az építkezést megelőző időikről, az akadályokról, a kivitelezésről és az elmúlt év anyag- beszerzési gondjairól külön is oldalakat lehetne írni. Most mégis a jelenről és a tervekről beszélgettünk Kristály Jánossal, az autósiskola vezetőjével. A társaság alapító tagjai kockázati tőkével járultak a létesítmény megvalósításához, időben átlátták a benne rejlő üzletet és felismerték azt is, hogy az autós sportnak hazánkban meg kell teremteni mind az oktatási, mind a kiszolgáló bázisát. A befektetés aránya nem azonos, az első pénzes partner az Agrobank Rt. volt, amely támogatta az autósiskola törekvéseit. Később beszállt még a Technoim- pex Külkereskedelmi Vállalat és a Duna Volán is. nyiben nincsenek jogi akadályok, s ha szükséges, bentlakásos módszerrel ez rövidebb időn belül megoldható. A mesterképzésnek nevezett szolgáltatás hazánkban teljesen új, ez egyfajta rang lesz és a jogosítvány tartozéka. Három szinten folyik majd az oktatás, elsőként egyfajta utángondozással kezdünk, a jogosítvánnyal rendelkezőt megtanítjuk igazán vezetni, hiszen közismerten kevés a jó és rutinos vezető. A második lépcsőben, passzív baleseti helyzetek elhárítására oktatunk, cél, hogy a sofőr a fék és a kormány mellett megismerje azt a nyolc trükköt, melyekkel kivédhet bizonyos veszélyhelyzeteket. A harmadik lépcső pedig a mesterképzésben az aktív baleset-elhárítás, amikor úgy és akkor tudja megcsúsztatni az autót, amikor akarja, tehát teljesen ura annak. Kipróbálás, kölcsönzés — Tervezzük barátságos autóversenyek lebonyolítását. Forma EASTER kipróbálási és kölcsönzési lehetőségét jogosítvánnyal rendelkezőknek. Kölcsönzőnk autót és motorkerékpárt Márciustól iránytaxit indítunk Gödöllő—Budapest— Bécs és München útirányon, vonatjegyárral azonos áron kilencszemélyes minibuszokkal. Szervezünk edzőtáborokat, biztosítva a szükséges pályát és eszközöket. Halálfélelem ellen Újdonság és biztosan igen népszerű lesz, hogy zárt pályán oktatnak majd tíz évnél idősebb gyermekeket autóvezetésre, speciális mérethez igazítható pedálokkal és kormánnyal ellátott gépkocsikon. Az autómotorsport rendezvényeken eddig a biztonsági kiszolgálást nyugatnémet és csehszlovák cégek látták el. Az Uno-Ring Kft. erre is felkészült, s a jövőben az effajta gyors beavatkozó szolgálatot is képes lesz ellátni. A személyzet tagjai hivatásos tűzoltók és autóversenyzők, akik az esetleges mentéseket speciálisan átalakított, nemzetközi előírásoknak megfelelő gépkocsikkal végzik majd. A csoporthoz orvos is tartozik. Extra szolgáltatásaik is lesznek a kft.-nek. Minden autózással összefüggő egyéni kívánságot is tudnak teljesíteni. Ha például a nyugati vendég a halálfélelmet akarja megismerni és leküzdeni, esetleg mondjuk, át kíván repülni nyolc autó felett, akkor egy kaszkadőrreI az oldalán ezt is megveheti. Arval Magdolna A volt Hegedűs Gyula-féle házból rövid idő alatt alakították ki a ma már működő szállodát, melynek hasznos területe 1440 négyzetméter. — A szállodában van húsz luxusszoba telefonnal, hűtővel, színes tévével és három apartman. Van egy szép és tágas oktatóterem, étterem drinkbárral, mely első osztályú, s amit nem csak a szállóvendégek vehetnek igénybe. A szálloda környékének kialakítását is olyanra tervezzük, hogy ehhez a komplett és közép-európai szinten egyedülálló létesítményhez jól illeszkedjék. Kialakítottunk a parkiban egy szö- kőkutat, de a tervek között szerepel borozó és uszoda építése is, mely mellől természetesen nem maradhat el a szauna sem, ismertetett meg az épülettel Kristály János, majd szolgáltatásaikat és a társaság tevékenységét így foglalta ösz- sze: — Az alapfokú járművezető-képzés természetesen marad. Lehetőség nyílik arra, hogy külföldiek is szerezzenek nálunk jogosítványt, amenytömege akadályozza a színvonalas alapszervezeti és megyei szintű munkavégzést, a megyei titkárokat pedig elvonja a területi munkától. Négy hozzászólást ismertettünk, négyféle megfogalmazását ugyanannak a problémának: baj van az egészségügyben. És ha már így felszínre kerültek a bajok, az egyben azt is jelzi, fogytán a türelem, ideje lenne végre tenni valamit! Természetesen a mostani értekezlet a korábbiakhoz hasonlóan szintén hozott valamilyen eredményt. Egészen közeli vagy távolabbi jövőre vonatkozó ígéretek hangzottak el, vitatkoztak és határoztak az egybegyűltek. Ami a lényeget illeti: a szakszervezet továbbra is kéri a 40 százalékos központi béremelést. Mivel a kormány, figyelembe véve a gazdasági helyzetet, azt egyszeri intézkedéssel nem tudta garantálni, ezért a Szociális és Egészségügy Minisztériummal együtt egy többlépcsős bérintézkedés tervét dolgozta ki. A jövő évben a központi bérintézkedésre fordítandó 4,1 milliárd forintból elsősorban az egészségügy, közoktatás, felsőoktatás részesül majd. Január elsejétől pedig az ágazat az ügyeleti és túlmunkadíjak emelésére nettó értékben 490 millió forintot kap. Falusy Zsigmond A Friedrich Ebert-alapítvány ösztöndíjasa Hat hét tapasztalatai Hat hetet töltött a Német Szövetségi Köztársaságban, a Friedrich Ebert-alapítvány ösztöndíjasaként Hemela Mihály, a Szobi Gyümölcsfeldolgozó Szövetkezeti Közös Vállalat igazgatója. — Mi ez az alapítvány, és hogyan lett ennek ösztöndíjasa? — kérdeztük Hemela Mi- hálytól. — A Friedrich Ebert-alapít- ványt a Német Szociáldemokrata Párt hozta létre, és mintegy százötven-százhatvan millió márkával gazdálkodik. Ebből fedezi a folyóiratok, ismertetők stb. kiadását, ebből tartja fenn továbbképző intézeteit. A fenti összeg egytizedét ösztöndíjakra fordítja, amelyben körülbelül ezerháromszáz belföldi és több mint négyszáz külföldi részesül. Az ösztöndíjasok hat héttől fél évig terjedő időszakot töltenek különböző témák tanulmányozásával, a témától függően az ország különböző részein, kutatóintézetekben, gyárakban, politikai intézményekben. Én a hathetes ösztöndíjamat a benyújtott pályázatomnak és a TOT javaslatának köszönhetem. — ön milyen témákkal foglalkozott? — Megismerkedtem a német szövetkezeti mozgalommal és a szövetkezeti bankrendszerrel, tanulmányoztam a Szociáldemokrata Párt szerepét az ország politikai rendszerében, a pórt tevékenységi körét és a tanácsok működését. De természetesen, sok mást is megismertem az NSZK politikai életéből. — Melyek voltak a szakmai feladatai? — Elsősorban a zöldség- és gyümölcsfeldolgozás tanulmányozása, az üzemek tevékenységének megismerése, a levek gyártási módjai, a csomagolási módszerek tanulmányozása, és megismertem a gyümölcs- termesztő körzetek működését is. — Az nyilvánvaló, hogy a szakmai tapasztalatokat munkája során hasznosítani tudja. De mit kezd azokkal az ismeretekkel, amelyeket az NSZK politikai intézményrendszerének működéséről szerzett? — Sok mindent másképp látok, mint korábban: látom, milyen sokat kell még tenni annak érdekében, hogy korszerű legyen a mi társadalmunk. Ezért aztán kihasználok minden alkalmat, hogy továbbadjam, hasznosítsam a tapasztaltakat. — gó. A városi pártbizottság épületében Korszerű orvosi rendelő Az egészségügyi szolgálat céljaira ajánlották föl a szentendrei pártbizottság székházának földszinti oktatótermét és más helyiségeit. A testület úgy határozott, hogy a létszámleépítés, illetve a pártbizottság épületében működő munkásőregység, KISZ-, úttörő-, MTESZ-szervezetek irodáinak egy részét ésszerű átszervezéssel felszabadítja, és átadja közösségi hasznosításra. Több megoldás is szóba került, így például az, hogy kereskedelmi egységek, szolgáltatók kapjanak helyet’ a város központjában fekvő épületben, ám végül is legtöbben az egészségügy mellett voksoltak. Szentendrén az egészségügyi ellátás fejlesztésének a legfőbb akadálya ugyanis éppen a helyiséghiány, új épületre viszont nincs pénz. A döntés értelmében a párt- bizottság földszintjén korszerű fogorvosi rendelőt alakíthatnak ki. Néhány hónap múlva már itt fogadhatják a betegeket, a régi fogorvosi rendelő helyiségeit pedig komplex szűrővizsgálati centrummá építik át. KRITIKAI LÉGKÖR...
