Pest Megyei Hírlap, 1984. november (28. évfolyam, 257-281. szám)
1984-11-28 / 279. szám
MW < Wtlíl 1984. NOVEMBER 28., SZERDA JOGI TANÁCSOK Jobb ha megegyezik a szomszédjával # Nem utasítják el a rehabilitált dolgozó jelentkezését A következményeket a munkáltatónak kell viselnie • A tulajdonos nem bonthatja el a szomszéd épület biztonságát szolgáló földtámaszt vagy támfalat. Olvasónknak Szentendrén van nyaralója. A ház falától két méterre van egy kövekkel kirakott földtámasz. Ez a szomszéd ház alapjához kapcsolódik, mivel ott a telek magasabban fekszik. Olvasónk a háza és a támfal között esővíz-levezető árkot ásott a kert egész hosszában. A szomszéd tiltakozott az ároik miatt — azt mondja — megbontottam a ház statikai egyensúlyát, az alap a legutóbbi esőzés következtében, a szomszéd szerint, máris láthatóan lesüllyedt — írja olvasónk. K. M. levélírónk kizártnak tartja a talaj süllyedését, a szomszéd kötözködését látja ebben. Nem hajlandó ezért a vizesárkot megszüntetni, és arra sem kíváncsi, hogy valóban szemmel látható-e a megsüllyedés. Pedig rosszul teszi, hogy elzárkózik a békés rendezés elől, nem kíván meggyőződni a szomszéd állításának valóságáról vagy valótlanságáról. Ez már rosszhiszemű magatartás és ártalmas a jó szomszédi viszonyra, akkor is, ha olvasónk úgy véli, neki van igaza. Jogát, olvasónk is éppen úgy, mint minden állampolgár, csak jóhiszeműen és rendeltetésének megfelelően gyakorolhatja. Egyébként a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseit is megsértette olvasónk. A törvény szerint a tulajdonos nem foszthatja meg a szomszédos épületet a szükséges földtámasztól anélkül, hogy más, megfelelő rögzítésről ne gondoskodjék. Olvasónk tehát, ha a pereskedést el akarja kerülni, sürgősen egyezkedjék szomszédjával, mert most még köny- nyen helyrehozható a hiba, és a költségek is kisebbek lesznek, mint egy hosszadalmas, szakértőt is igénylő tárgyalás- sorozat után. • A munkáltató köteles visz- ezavenni az üzemi balesetet szenvedett dolgozót. Olvasónk könyvkötészetben dolgozott, egy úgynevezett összehordó gépen. Amikor a gép leállt, olvasónk belenyúlt a szerkezetbe, hogy kiszedje a többletíveíket. Eközben a gép beindult és több ujja össze- roncsolódott. Hosszas betegállomány után rokkantsági nyugdíjba tették. A munkavédelmi szabályok megszegése miatt a társadalombiztosítási szerv a munkáltató ellen pert indított a betegellátási költségek, a táppénz visszafizetése iránt. A munkáltatót a bíróság elmarasztalta. Olvasónk egészségi állapota időközben annyira rendbe jött, hogy dolgozni tudott, rehabilitálták, munkaképesnek nyilvánították. Jelentkezett is a régi munkahelyén. Azt gondolta, örömmel fogadják. A dolgozók igen, de nem így a munkáltató. Azt mondták neki, hogy nem tudják alkalmazni, mert a kötészeten nincs hely. Hasonlóképpen járt egy másik olvasónk is, akit szilikózis miatt százalékoltak le. Öt a munkáltatója szintén nem vette vissza. A munkáltatókat ml is felkerestük, sikerült orvosolni olvasóink panaszát. A törvény szerint a munkáltató köteles újból alkalmazni azt a munkaképessé vált dolgozóját, aki nála szenvedett üzemi balesetet vagy foglalkozási megbetegedés következtében megrokkant, ha rokkantsági nyugdíjának megállapítására tekintettel munkaviszonya korábban megszűnt. • A meghatározott időre létesített munkaviszonyt átszervezés címén nem lehet felmondani. Olvasónk szövetkezeti húsüzletben volt vezető. Munka- viszonyát már másodszorra hosszabbították meg 6—6 hónapra. A második hosszabbítás lejárta előtt 2 hónappal kétheti felmondási idővel átszervezés címén felmondták a munkaviszonyát. Az üzlet ugyanis szerződéses üzemeltetésű lett. Olvasónk követeli a 2 hónapra járó munkabérét. Kér dezi, hogy jogos-e a követelése. Igen, jogos. A munkáltató ugyanis a dolgozó határozott időre szóló munkaviszonyát a Munka Törvénykönyve szerint akkor mondhatja fel, ha az illető nem dolgozik megfelelően, vagy alkalmatlan munkakörének betöltésére. Azt viszont megtehette volna a munkáltató, hogy a dolgozó szerződését nem újítja meg, ha nem ő veszi át az üzletet. A dolgozó azonban a munkáltató intézkedése miatt nem károsodhat, ezért jár neki még kéthónapi munkabér, akkor is, ha nem dolgozott. A munkáltató teremtette ezt a helyzetet, ennek következményeit neki kell viselnie. Dr. M. J, Csak a férjet lakoltatták ki Egy városi bérház lakói az IKV-nál többször panaszkodtak az egyik szomszédra, aki rendszeresen szidalmazta, élet- veszélyesen megfenyegette őket, sőt tettlegességre is vetemedett. Az IKV ismételten hiába szólította fel aiz illetőt, hogy a szocialista együttélés szabályainak megszegésével hagyjon fel, eredrhény nem volt, ezért a bérleti jogviszonyt felmondta, majd amikor a bru tális ember azt nem fogadta el, a felmondás érvényességé nek kimondásáért bírósághoz fordult. A városi bíróság a keresetnek helyt adott, és a bérlőt kötelezte, hogy a lakást tizenöt nap alatt hagyja el. Az ítélet indoklása szerint botrányos, tűrhetetlen magatartása, amelyen a figyelmeztetések ellenére sem változtatott; a felmon dást indokolttá tette. A jogerős ítélet ellen emelt törvényességi óvásra a Legfelsőbb Bíróság kimondta: a bérlőtársak jogai és kötelezettsé- gai egyetemlegesek. A bérbe adó felmondása a bérlő házastársára azonban csak akkor terjed ki, ha az is perben állott. Ellenkező esetben — mint ebben az ügyben is — az asz- szony ellen nem indult per, csak a bérlő ellen. Tehát a lakás elhagyására vonatkozó ítéleti rendelkezés a feleségre nem terjed ki. ■ Vizek partján _ II ORGÁSZBOTTAL Mihez és mikor kell engedély? Másodállás, mellékfoglalkozás Aki csak teheti, családja gyarapodása érdekében valami külön kereset után néz. Ennek egyik formája az, ha főállása mellett másodállást vagy mellékfoglalkozást vállal. Egy füst alatt A két munkavállalási forma között alapvető különbség az, hogy a másodállásnál a dolgozó munkaideje a főállás munkaidejére esik. Tehát a dolgozó egy füst alatt teljesíti a két feladatot. A mellékfoglalkozásban végzendő munkáját pedig csak akkor kezdi meg, ha már a főimunkájában letette a lantot. Érthető tehát, hogy a jog a másodállás vállalását szigorúbb feltételekhez köti, mint teszi azt a mellékfoglalkozásnál. Előírja azt is. hogy milyen munkakörökben lehetséges másodállást vállalni. Ezek a munkakörök a következők: egészségügyi, tudományos, oktatói, művészeti, tömegkommunikációs, sportedzői munkakör, feltéve, hogy a dolgozótól nem kívánják meg az állandó jelenlétet. Másodállás vállalásához engedélyt kell kérni a munkáltatótól. A másodállásban a dolgozó munkaideje a törvényes munkaidőnek legfeljebb egynegyede lehet. Ennek a díjazás megállapításánál van jelentősége. Ez a főállásban kapott személyi alapbértétei egynegyedét nem haladhatja meg. (Nem a főállásban kapott bér, hanem a nomenklatúra lehetőségein belüli bér negyedéről van szó. Ha valakinek 5500—10 500 forintig terjedő fizetést lehet adni, és a főállásban a minimumot kapja, attól még a másodállásban megkaphatja a 10 500 forint egynegyedét.) A mellékfoglalkozás nincs engedélyhez kötve, de írásban kell jelenteni a főállás szerinti munkahelyen. A munkáltató nyolc napon belül megtilthatja a mellékfoglalkozás vállalását, ha ennek teljesítése veszélyeztetné a munkaviszonyból adódó kötelezettségek teljesítését. Ha a mellékfoglalkozás vállalása a dolgozó munkájával összeférhetetlen,’ meg kell tiltania azt a munkaadónak. Vagy ezt, vagy azt Mellékfoglalkozásban több időt tölthet a dolgozó. A törvényes munkaidő egyharma- dát, fizikai munka esetén a felét töltheti mellékfoglalkozásban. A díjazásra ugyanaz vonatkozik, mint a máso'dál- lásra, csak nem a személyi alapbér negyedét, hanem az egyharmadát kaphatja a dolgozó. Ha másokat is veszélyeztet az alkoholista Kötelező intézeti gyógykezelés Az egészségügyi Jogszabályok lehetővé teszik az alkoholisták kötelező gondozását. Az 1983. január 1-én hatályba lépett törvényerejű rendelet nemcsak a polgári bíróság által elrendelt intézeti gyógykezelésre, hanem az alkoholistával szemben a büntető eljárás során elrendelt kényszergyógyításra is vonatkozik. Intézeti kezelésen a Nagyfán működő Munkaterápiás Alkoholelvonó Intézetben folytatott gyógykezelés értendő. Mivel ez az alkoholista személyes szabadságának hosszabb ideig tartó elvonásával jár. az ügyész és a polgári biróság csak azokban az esetekben rendeli el, amikor más módon nem várható siker a kezeléstől. A feltételek erre a következők: rendszeres és túlzott alkohol- fogyasztás; az alkoholista a családját, kiskorú gyermekének fejlődését, a környezete biztonságát, a közrendet, munkahelyén a munkát súlyosan megzavarja. Ezeknek a feltételeknek nem együttesen kell fennállniuk. További feltétel: az alkoholistával szemben két évnél nem régebben már alkalmaztak gyógykezelést és ennek alapján az intézetett kívüli kezelés nem látszik célravezetőnek; vagy az alkoholista nem veti alá magát a kezelésnek, és az egészségügyi hálózat által elrendelhető kötelező gondozástól és gyógykezeléstől nem várható eredmény. Az intézetbe való beutalás (a végzés jogerőre emelkedése) után, ha az alkoholista nem jelenik meg, elővezetéséért meg lehet keresni a rendőrséget. A beutalás iránti kérelmet bármely állami szerv, szövetkezet, társadalmi szervezet, valamint az a személy is előadhatja, akit az alkoholista magatartása veszélyeztet. Az alkoholista mégsem kötelezhető erre a következő esetekben: ha a 18. életévét még nem töltötte be; ha olyan betegségben szenved, amely miatt kórházi gyógykezelésre van szüksége, vagy az intézeti kezelés nem alkalmazható; ha a bíróság már kötelezte intézeti kezelésre, és azt még nem szüntették meg; ha sorkatonai szolgálatot teljesít; ha hat hónapot meghaladó szabadság- vesztésre ítélték, és a büntetést még nem töltötte le. Az intézeti kezelés tartama alatt is folyósítják a beutalt tartásra szoruló gyermekeinek a tartásdíjat. A gyermektartásdíjat az alkoholista keresményéből fedezik. Természetesen ebből előbb levonják az állammal szemben fennálló tartozásait. például az ellátást. A beutalt eredeti munkaviszonya nem szűnik meg. csak szünetel az intézeti kezelés alatt. (Ez szolgálati Időnek számít.) Akinek másodállása van, nem vállalhat mellékfoglalkozást. Nem kell a munkaviszonyon kívüli jogviszony létesítését a munkál taténak előzetesen bejelenteni: ha ez a jogviszony havi 48 órát meg nem haladó fizikai, vagy egyszerű ügyviteli nhinkára vonatkozik (feltéve, ha azt. nem hatósági engedélyhez kötött tevékenység körében létesítik); ha ösz- szesen 16 órát meg nem haladó iskolai tanfolyami oktatói munkára, vagy bizottságban való közreműködésre, szakvélemény elkészítésére vonatkozik; ha újítás vagy találmány kivitelezésére irányuló, illetóleg szerzői jogi védelemben részesülő alkotó munkára létesül (lektori, szerkesztői, kiadói munka is); ha művészeti produkcióban, tömegkommunikációs szervek műsorszerkesztésében való esetj közreműködésről van szó. A mellékfoglalkozásból szár- mozó jövedelmet abban az esetben lehet beszámítani a nyugdíjba, ha a dolgozót a főfoglalkozásban a munkakörére megállapított törvényes munkaidőnél rövidebb munkaidőre alkalmazták. Akkor a mellékfoglalkozásból ez időarányosan kiegészíthető. A másodállásból származó keresetet az öregségi nyugdíi megállapításánál figyelembe venni nem lehet. Számít a táppénznél A táppénz összegének megállapításánál más a helyzet. Itt mindazokat a pénzbeli és természetbeni juttatásokat figve- .lembe kell venni, amelyek után a biztosítottnak nyugdíj- járulékot vagy helyette jövedelemadót kell fizetnie. Tehát a másodállást, mellékfoglalkozást figyelembe veszik a táppénz megállapításánál. Dr. Kertész Éva Csöndes őszi hajnalok Csöndesek a hajnalok, a kora reggelek. Hosszabbak a horgász éjszakái, kevesen kelnek úgy, mint nyáron, nem ugrik a hal sem. A kishalak spriccelnek legfeljebb, amikor süllő, csuka csap közéjük. A legtöbb vízen nem érdemes vagy nem szabad pontyra horgászni. A telepítések jól sikerültek, a nősz- szúy enyhe ősz kedvez a „vetésnekTavaszig kell höjtölm, akkor kezdődik elölről a megszokott s várt körforgás. Nem tétlenkednek persze ilyenkor sem a horgászok. Van ahol még tart a félbemaradt tanyaépítés, másutt takarítanak, festenek, meszelnek. A Monori Állami Gazdaság egyesületében két hétvégen is társadalmi munkát szerveztek. A gyönyörű környezetben levő felsőfarkasdi tó partján több száz facsemetét ültettek, hogy még kellemesebben pihenhessenek, akkor is, ha épp halínség van. Csak élő hallal Időközben telepítettek is; 20 mázsa pontyot vásároltak a Tápióvölgye Tsz — közelben levő — úri halastavaiból. A vezetőség részleges tilalmat rendelt el, amelynek érteimében csak rablóhalra szabad horgászni, s kizárólag élő csalihallal. Tilos tehát a villantózás is, hiszen az új helyükkel ismerkedő, a terepet fölmérő pontyok közül sokat megsérthetne a hármashorog. Süllő, csuka bőven van a tóban, minden horgász megtalálja tehát továbbra is a szórakozását. Újabb telepítés Gombán ugyancsak telepítettek, az ősszel másodszor is. Ezúttal „csupán” 18 mázsa ponty került a vízbe. A vezetőség korábbi határozatának megfelelően tart az általános tilalom, egészen január 31-ig. Hosszúnak tűnik a kötelező várakozási idő, de minden bizonnyal megéri... Fontos apróságok Sok a gondja mostanában a horgásznak, kinek ezért, kinek azért. Van, aki már csomagol, befejezettnek tekinti a szezont. Senkit nem illik befolyásolni, de ha már félreteszi bárki is a felszerelést, nagyon fontos a gondos ápolás. Minden sérülékeny részt ki kell takarítani, lemosni, s anyagától függően, zsírozni, olajozni, lakkozni stb.... Érdemes odafigyelni az aprósáEgy műszakos üzemi büfénkbe szakképzett élelmiszer-eladót felveszünk Állandó szabad szombat. Jelentkezni lehet személyesen vagy telefonon: Depó Vállalat Törökbálint, Tel.: 668-000, 216-os mellék. gokra is, hogy sok nagy bosz- szúságtóí megmenekülhessünk. iTíz nap rendeletéiből Az egészségügy területén a szakértő működéssel kapcsolatos egyes kérdések szabályozásáról megjeleht 10/1984. (XI. 16.) EüM. számú rendeletet a Magyar Közlöny 49. száma tartalmazza. Az építésrendészeti bírságról szóló 17/1981. (VI. 19.) ÉVM. számú rendelet kiegészítését a 13/1984. MXI. 16.) ÉVM-rendelet tartalmazza, amely szintén a Magyar Közlöny 49. számában olvasható. A névadás és házasságkötés társadalmi ünnepségéről, a polgári gyászszertartásról ugyanitt jelent meg a 19/1984. (XI. 16.) PM. számú rendelet, az egyes szociális, kulturális juttatásokról pedig u 44/1984. (XI. 16.) PM. számú rendelkezés. Az egyenruha-juttatásról a Közlekedési Értesítő 9. számában olvashatják az érdekeltek a 8/1984.. számú utasítást, és ez a hivatalos lap tartalmazza a közúti járművek forgalomba helyezésének és forgalomban tartásának műszaki feltételeiről kiadott tájékoztatót. Tépett damil Az esedékes őszi karbantartást sem odázhatja el, aki továbbra is horgászni akar. Sőt! Hiszen ezután várhatók a legtermetesebb krokodilpofájúak, a fogasok. Az elhanyagolt orsó, zsinór rengeteg fájdalmat okozhat. (Persze nem a halnak, amelyik például az eltépett damillal úszik tovább, vidáman ...) Minden csomót, kötést vizsgáljunk át, nehogy épp akkor derüljön ki a hibája, amikor az erősségét kellene próbára tennünk. A zsinór- vezető gyűrűket szintén hasznos tüzetesen átvizsgálni: a bevágódott fém, porcelán, műanyag valósággal elrágja a zsinórt fárasztás közben. Sűrű sügér Nem minden vízben járnak seregestül a süllők, csukák. Sügér viszont olyan helyen is akadhat, ahol más rablóból kevés van. Horgászata páratlan élvezetet nyújt, s a húsa is kiváló. Vékony zsinór, sül- lőzöhorog, giliszta, haldarab vagy nagyon apró élő hal meg kitartás, figyelem a siker záloga. Aki egyszer kifog egy jó napot, többet nem legyint fölényesen erre a viszonylag apró, de jóízű tüskéshátúra. Le az inggel Van, aki szerint a megtisztítása jár túl sok gonddal. Ez nem igaz, hiszen, ha megfogása után azonnal a parton vagy otthon forró vízbe mártva rántjuk le róla a páncélinget, hamarabb elbánhatunk vele, mint egy ponttyal. Sütve, főzve — mindenképp kiváló. Vcreszki János Két műszakos munkahelyre, présüzemi betanított gépmunkásnőket felveszünk Érdeklődni lehet a telep vezetőjénél : Veresegyház, Sport u. 2. A Soroksári Textilgyár felvesz textilipari gépmestereket Középiskolai végzettségűek előnyben. Kiemelten jó kereseti lehetőség. Száliásró! gondoskodunk. Jelentkezés a szövödevezetönél, Budapest XX. Soroksár, Marx Károly út 294., telefon: 279-470, 178-as mellék vagy a munkaügyi osztályon, telefon: 279 470, 129-es mellék.
