Pest Megyei Hírlap, 1984. június (28. évfolyam, 127-152. szám)
1984-06-02 / 128. szám
A PEST MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA XXVI. ÉVFOLYAM, 123. SZÁM 1984. JÚNIUS 2., SZOMBAT Pcrtirányílós és onsISéság Egyetértésükkel, segítségükkd i A pártirányítás fogalma, gyakorlata az adott gazdasági helyzetben egyre gyakrabban kerül szóba. A tapasztalatok szerint épp olyan területeken akad a legtöbb gond, zavar, ahol erre a munkára a szükségesnél kevesebb figyelmet fordítanak, vagy valamilyen más okból nem eléggé jut érvényre ez a fajta kontroll. Természetesen minden gazdálkodó egységben, más-más módszerek a célravezetőek, s ugyancsak különbözik ezektől a pártirányítás tartalma a tömegszervezeteknél és -mozgalmaknál. Hogy az utóbbiról kevesebbet hallunk mostanában, az tulajdonképp érzékcsalódás, hiszen a pártszervezetek egyáltalán nem vették le a napirendről a témát. A pilisi nagyközségi pártbizottság például a legutóbbi kongresszus óta eltelt időszak munkájának értékelésekor átfogóan elemezte saját eredményeit és feladatait ezen a területen. A közelmúltban pedig szűkítettek az optikán, s azt vizsgálták, vajon hogyan tettek eleget a szakszervezeti munka fejlesztéséről szóló különböző szintű határozatokból adódó pártpolitikai feladataiknak? Gondok is akadnak Előre kell bocsátani, az ösz- szegzett tapasztalatok kedvező képet mutattak. A nagyközség területén működő szakszervezeti bizottságok, csoportok — a helyi párt-végrehajtóbizottság szerint — jól segítették a termelést, betöltötték érdekképviseleti szerepüket, hasznos felvilágosító, nevelő munkát is végeztek, A pártirányítás és az önállóság egyformán érvényre jut, kapcsolatrendszereik pedig eredményesebbé teszik tevékenységüket. Tennivalók is akadnak azért még bőven. Annál is inkább, mivel néhol még ösztönözni kell a testületeket, bizalmiakat hatáskörük, illetve törvényes jogaik gyakorlására. A rendszeres továbbképzésre is több figyelmet szükséges fordítani. A szocialista munkaverseny és az újítómozgalom fejlesztéséért, megélénkíté- séért is sokat tehetnek a szak- szervezetek, de mindenütt a helyi sajátosságokhoz alkalmazkodva. A pártirányítás módszere az állásfoglalás szerint a feladatok megismertetése, egyeztetése és a meggyőzés kell hogy legyen. A gazdasági vezetői pedig időről időre számoljanak be dolgozóik életkörülményeinek alakulásáról, a munkahelyi demokrácia érvényre jutásáról. A pilisi munkahelyeken egyébként az utóbbi időben nőtt a szakszervezeti tagok létszáma. Az Aranykalász Termelőszövetkezetben például csaknem háromszáz szervezett dolgozót tartanak nyilván. Saját aktivistáik szerint a 13 csoportban — amelyek tevékenységét a héttagú szak- szervezeti bizottság fogja ösz- sze — hasznosan tudnak dolgozni. Gyakran nemcsak jogaik érvénvesítését segíti a helyi vezetők, hanem olyan kérdésekben is véleményüket, támogatásukat kérik, amelyekben nélkülük is dönthetnének. A munkaverseny-mozga- lommal kapcsolatban azonban vannak aggályaik. Náluk ugyanis nagyon eltérőek a brigádok feltételei, erős a fluktuáció és csökken a létszám. Mindez hátrányosan befolyásolja a közösségek munkáját. Véleményük szerint a munkahelyi demokrácia fejlesztésére ösztönző határozatok nagyon is indokoltak voltak. Tekintélye van a szakszervezetnek a PENOMAH pilisi hizlaldájában is. Ebben nyilván szerepet játszik, hogy a dolgozókat képviselő bizalmiak és tisztségviselők minden esetben igénylik a teljes tájékoztatást a munkásokat érintő kérdésekben, s a döntéselőkészítés időszakában is élnek jogaikkal. Határozottan és konkrétan fogalmazzák meg véleményüket a gazdasági vezetők munkájáról. Ezen a munkahelyen sem zökkenőmentes azonban - a munkaverseny-mozgalom. A jellemzők, gondok szinte, ugyanazok, mint a termelő- szövetkezetben. Előfordul az is, hogy az érdekképviselet, illetve az érdekvédelem érvényesítése nehéz feladat elé állítja a szakszervezeti tisztségviselőt. Csak elméletben ? A téesz és a hizlalda szervezett dolgozói közül is sokan vesznek részt különböző jellegű továbbképzéseken, oktatásban. Persze egyik helyen sem zárkóznak be a szakszervezetiek ... Épp a pártszervezetek és például a népfrontbizottsággal közösen gyakran szerveznek társadalmimunka- akciókat, kommunista műszakokat a nagyközség fejlesztése érdekében. (Különböző ösz- szeget ajánlottak fel egyebek között a f gyermekintézmények javára.) A tanácsnál, illetve a hozzá tartozó intézményeknél bizonyos mértékben eltérőek a szakszervezeti munka felételei. konkrét céljai. Náluk mostanában a munkafeltételek javítására, a közösségi szellem és a munkafegyelem erősítésére fordították és fordítják a legtöbb energiát. Ennek a törekvésnek már látható, kézzelfogható jelei is vannak. Ide sorolható például az ügyfélszolgálati iroda létrehozása, hasznos működése, vagy egy, a szocialista címért küzdő munkakollektíva létrehozása. A ' pedagógus-szakszervezet helyi alapszervezetében folyó Ügyelet Gombán, Bényén és Káván: dr. Pénzes János (Gomba), Gyömrőn: központi ügyelet (Steinmetz kapitány u. 62., telefon: 70), Monoron, Monori- erdőn, Csévharaszton, Vasadon és Péteriben: központi ügyelet (Monoron, a rendelő- intézetben), Maglódon és Ecse- ren: dr. Gáspár Pál (Ecser), Pilisen és Nyáregyházán: központi ügyelet (Pilis. Rákóczi u. 40.), Sülysápon, Úriban és Mendén: dr. Papp Ágoston (Sülysáp), Üllőn: dr. Koncz Lajos, Vecsésen: központi ügyelet (a szakorvosi rendelőben, Bajcsy-Zs. u. 68.). Ügyeletes gyógyszertár: Monoron a főtéri, Vecsésen a János utcai. Ügyeletes állatorvos: dr. Kövesy Attila (Vecsés, Halmi telep). Beteg állatok bejelentése: szombaton és vasárnap reggel 8-tól 13-ig Monoron a főtéri gyógyszertárban, vagy az ügyeletes állatorvos címén. munkáról is el lehetne mondani mindazt, amit az eddig említettekéről. Jogaikat, kötelességeiket ők is jól ismerik, gyakorolják. Aktivistáik azonban a tanácsi szervekkel való kapcsolatukról úgy nyilatkoznak, hogy az elméleti síkon jó, de a gyakorlatban vannak még tennivalók. Ez is egyfajta minősítés. A vasutasok szakszervezetének nyugdíjas csoportjában a taglétszám 1982 óta a kétszeresére emelkedett. Ez a tény jelzi, hogy milyen színvonalon, mennyire eredményesen, valóban közös érdekeikért dolgoznak. Ök különösképp elmondhatják, hogy könnyű helyzetben vannak, ■ hiszen támogatóik, patrónusaik, partnereik sokan vannak. Konkrét célok A szakszervezeti munkából természetesen nagyon sok kommunista részt vállal, többen vezető tisztséget töltenek be. Az ő munkájukon keresztül, a tagság egyetértésével és segítségével valósul meg a párt politikája e mozgalom keretein belül is. Az általános, országos és a helyi konkrét célok érdekében egyformán. Vcreszki János Sétálok a patak partján, az utóbbi hetek gyakori égi áldásai hatására mát szinte embermagasságúra nőtt a fű. A patak medrének egyik oldala a Luther Márton utca Maglódon. Furcsa, kellemetlen szagot ÍJ érzek egy pillanatig, itt öm- ^ lik a közeli kisszövetkezet 4 szennyvize a mederbe ... A ház falán nincs cégtábla, semmi jel nem utal arra/ hogy itt alig fél éve egy „új” üzem működik Galvanizáló Kisszövet kezet, Maglód néven. Hiába nézés be a portásfülkébe, üres, mar az udvar közepén jaty)K, amikor megkérdezi egy gumicsizmás, kesztyűs asszony mi járatban vagyok. Bevezet az elnöki irodába, amely szinten . rendhagyó. Két régi íróasztal, sok-sok termék, alkatrész, anyag a fal melletti polcokon. Akar raktár is lehetné. Ott találom az elnökasszonyt, Bagyinka Gyulánét, akitől a kisszövetkezet életéről kérek felvilágosítást. Kevesebben többet En már csaknem húsz éve dolgozom ebben a részlegben, ismerős vagyok tehát ezen a terepen. Néhány évvel ezelőtt, amikor a maglódi Vasipari Szövetkezet egyesült a vecsési Ferroelektrikával, mi is egyszerű részlegként működtünk. Tavaly a szövetkezet vezetői kimutatták, hogy a részleg működése veszteséges, így új utakat kellett keresnünk, illetve válaszút elé kerültünk. — S az eredmény? — Munkahelyi tanácskozásokat szerveztünk, s a kollektíva úgy döntött, kiválunk a Ferroelektrikából, önálló kisszövetkezetet alakítunk. Mindez 1983. december 19-én történt, január 1-től önállóak vagyunk. — Nem volt elhamarkodott a döntés? — Nézze, öt hónap elteltével még nem lehet reálisan Asztallábak fémalkatrészeit nikkclezi Szőts Imréné a galvanizáló kádban. Hancsovszki János felvétele I4sgy fába vágták a fejszéjüket Segítségben nem lesz hiány Nagy fába vágták a fejszéjüket az ecseriek, tornatermet szeretnének építeni az iskola mellett. A Hazafias Népfront községi bizottságának irányításával az elmúlt hetekben vasgyűjtő akciókat szerveztek a községben, amelynek hasznát (35 ezer forintot) befizettek az építkezés számlájára. Folyamatosan gyűjtik a papírt, a hét közepén pedig két napos rongygyűjtő hadjáratot tartottak az úttörők és kisdobosok bevonásával. Az akció sikeres volt, jót látszik ez a képen a gyermekek arcán is. Ecseren évek óta hiányzik egy tornaterem. Az iskolavezetés, együttműködve a település párt- és tanácsi szerveivel, továbbá a HNF-el elhatározta, hogy tető alá hozzák a hőn óhajtott létesítményt. Terveik szerint egy 12~X,18 méter alapterületű tornaterem épül Ecseren. A létesítmény vasvázát a Kohászati Gyárépitö Vállalat állítja majd fel a nyár kellős közepén. Jelentős segítséget nyújt az építkezéshez több fővárosi ipari üzem, továbbá a Politoys Ipari Szövetkezet, a Rákosmezeje Mgtsz, valamint az Alsó-Tápiómenti Áfész. Természetesen az építkezés során számítanak a lakossf^ hathatós segítségére is. Kép és szöveg: Hancsovszki János megítélni a helyzetet. Voltak bizonyos kikötések, amelyeket teljesítettünk. így alkalmaznunk kellett egy számviteli vezetőt, egy vegyészmérnököt, és egy villanyszerelőt. — Van elég munkájuk erre az esztendőre? — Kizárólag bérmunkában dolgozunk. Különféle alkatrészeket, berendezéseket nikkele- zünk, krómozunk és horganyzunk. Néhány partnerünket felsorolnám, akikkel jó a kapcsolatunk. A CSÖSZER-nek radiátorburkolatokat és tartókat munkálunk meg. A monori MEZŐGÉP Vállalatnak különféle gépalkatrészeket nikkele- zünk, illetve krómozunk. A Naszályvölgye Tsz, a tarna- mérai Lenin Tsz, az ISG, a KER1PAR és a BEAG is állandó partnerünk. A legnagyobb volumenű bérmunkát a volt szövetkezetünknek, a Fer- róelektrikának végezzük. Megbízásukból a ■ hajsütővasakat, a különféle csöveket nikkelez- zük, krómozzuk. — Tehát elváltak a vecsé- siektől, de harag nélkül? — Úgy gondolom, így is felfoghatjuk az egészet. Haragudni nem érdemes egymásra, mert abból nem sülhet ki jó dolog. Korábban huszonnégyen voltunk, most csak tizenheten. A létszámcsökkentéssel jelentős megtakarítást érhetünk el. Ezért nincs portás- meg fűtő, s adminisztrátor. En például ellátom az utóbbi munkát is, s anyagbeszerző közutakra is járok. Nálunk elmosódnak a beosztások, mindenki segíti egymást, mert menni kell a termelésnek. Szomorú eredmény — Régebben komoly szennyvízbírságot fizettek, most mi a helyzet? — Tavalyelőtt például 15 ezer forint volt a kirótt bírság, tavaly már 130 ezer. A KÖVIZIG — az országos rendelkezéseket figyelembe véve — márciusban vett vízmintát, S annak eredménye nagyon szomorú ránk . nézve. Ha aszerint kell(ene) fizetnünk, akkor felsülhetünk. A minta napi 1 ezer 600 forint bírságot mutatott ‘ki, ami ugyebár egész évre meghaladná a félmillió forintot. Természetesen ebbe nem nyugodhatunk bele. fellebbezni fogunk, s keressük, kutatjuk a lehetőségeket a szennyezés csökkentés«' re. Védőitalt kapnak — Milyen az itt dolgozók hangulata? — Mivel kis létszámú szövetkezet vagyunk, itt naponta lemérhetjük a dolgozók hangulatát. Kisebb zsörtölődé- sek, összeszólalkozások mindig vannak, de hát hol nincs. Igyekszünk megbecsülni a szak- és betanított munkásokat egyaránt. Mivel nőkről van szó, még többet kell velük törődni. Napi fél liter tejet kapnak védőitalként. Mivel nekünk nincs házi bevásárlónk, a Ceglédtejjel megállapodtunk, hogy a helyszínre hozzák a tejet. Két műszakban dolgozunk,'délelőtt és délután. Amikor megalakultunk, az itt dolgozók évi fizetésük 10 százalékát részjegyként jegyezték, ennyi (s ez nagynak számít) rizikót vállaltak. Több gépel és berendezést megvettünk a jogelődtől, az épület könyv jóváírással került 'a nevünkre. De már tervezzük a közeli jövőt is, tovább szeretnénk javítani a munkahelyi körülményeket, bővítjük a szociális helyiségeket. A maglódi kisszövetkezet idei terve ötmillió forint. Az első negyedévben még akadozott a termelés, az április, május már jobban sikerült. Az ott dolgozók türelmére és kitartására is szükség van (lesz), hogy eredményeik javuljanak, s megálljának a saját lábukon. Mert még csak a hosszú út legelején tartanak. Gér József A hét vége sportműsora SZOMBAT NŐI KÉZILABDA, MEGYEI I. OSZTÁLY: Dömsöd—Tápió- vclgye, Dömsöd, 17 óra. Ifi: 16 órakor. (Mindössze egy pontot szerzett eddig a Tápióvöl- gye csapata a tavaszi idényben. Ügy tűnik még túl nehéz feladat a magasabb osztályban való helytállás az úri csapatnak. A hazai pálya előnye ezúttal is a dömsödiek győzelmét ígéri.) VASÁRNAP LABDARÚGÁS, MEGYEI I. OSZTÁLY: Ferihegy SE—Fót, Vecsés, 17 óra, Dunai Kőolaj- Sülysáp, Százhalombatta, 17 óra. MEGYEI II. OSZTÁLY, A- CSOPORT: Üllő—Kakucs, Üllő 17 ‘ óra, Bugyi Tsz SK— Gyömrő, Bugyi 17 óra, Dány —Pilis, Dány, 17 óra. Az ifjúsági mérkőzések 15 órakor kezdődnek. KÖRZETI BAJNOKSÁG: Maglód—Monor, Maglód, 17. Vezeti: Eperjesi (partjelző: L its, Sípos), Albertirsa— Abony, Albertirsa, 17, Mészáros M. (Matyi, Csanaki), Péteri—Mende. Péteri, 17. Schiller (P. Szabó), Ecser—Űri, Ecser, 17. Szalontai A. (Antal Gy.), Törtei—Dánszentmiklós, Törtei, 17. Letkó (Szuda Gy.), Nyáregyháza—Cegíédbercel, Nyáregyháza, 17, Gavló (Hö- römpö János). Az ifjúsági mérkőzések kezdési ideje 15 óha. SERDÜLŐ MÉRKŐZÉSEK: Vecsés—Monor (Schiller), Maglód—Üllő (P, Szabó), Albertirsa—Gyömrő (Mészáros M.), Ceglédi VSE—Pilis (Szalontai A.), Dánszentmiklós— Nagykőrös (Szuda Gy.). A mérkőzések délelőtt 9 órakor kezdődnek az elöl álló csapatok otthonában. KÉZILABDA, MEGYEI FÉRFI I. OSZTÁLY: Abony— Gyömrő, Abony' 10 óra. Ifimérkőzés: 9 órakor. (Nehéz feladat előtt állnak a gyömröi kézilabdázók. Bár a két csapat között jelentős a tudásbeli különbség a gyömrőiek javára, a hazai pálya előnye ezt némileg kiegyenlítheti. Az abonyiak néha túl keményen játszanak hazai környezetben. így a két bírón is sok múlik, hogyan tudják „megfogni” a meccset. Ha a papírformán múlna, akkor a Gvömrő az esélyesebb, de így háromesélyes a találkozó. (ISSN 0133—2651 (Monori Hírlap) Válás magSécSS módra, harag néütü! Még csak az út eleié
