Pest Megyei Hírlap, 1983. november (27. évfolyam, 258-282. szám)
1983-11-26 / 279. szám
1983. NOVEMBER 26., SZOMBAT PEST MEGYEI HÍRLAP MAGAZIN 7 Van-e mechanikai szennyeződés az infúziós palackokban? Egészség a pakkban Az ember nem védtelen. A bonyolult szervezet sebezhető, ellenálló- képessége a fertőzésekkel, az időjárás viszontagságaival és a megszámlálhatatlan betegségekkel szemben alulmaradhat. De az ember mégsem védtelen. Az embert szolgáló kutatás és immunanyag-előállítás egyik kicsiny szigete Gödöllőn a Humán Oltó- cnyagtermelő és Kutató Intézet. Egyik legfontosabb tevékenységük az infúziós és vértartósító oldatok gyártása. Ma már évente 3 200 000 palack kerül ki az intézetből. A közelmúltban készült el a szem- cseppgyártó üzem, s rövidesen új épületbe, korszerűbb körülmények közé kerül majd a biokémia, ahol az emberi vért bontják elemeire, hogy azután újra feldolgozva alkossanak belőlük újabb és újabb gyógyszereket. BARCZA ZSOLT KÉPRIPORTJA A kutatólaboratóriumban értékelik, vizsgálják az állati szérumokat Próbaüzemnek vetették alá az osztrák gyártmányú oldatkészltó és töltősort, amely óránként 2 ezer félliteres palackot képes megtölteni infúziós oldattal Injekclósüvegek ezrei kerülnek a zárógépbo A határozati javaslatok, melyeket a párttaggyűléseket megelőzően — a legtöbb helyen — írásban juttattak el a párttagsághoz, jól összefogják az alapszervezetek jövő évi feladatait. A határozattervezeteket a párttagság véleménye alapján több helyen kiegészítették, s így fogadták el. A feladatok meghatározása tartalmukban jó, mindenekelőtt a termelés pártellenőrzésének erősítését, a hatékonysággal, s a minőséggel összefüggő feladatok következetes megoldását szolgálják. Hangsúlyozzák az egyes párttagok személyes felelősségét. Megfogalmazzák a párt- alapszervezetek feladatait a politikai irányító munka fejlesztésében, a párthatározatok eddiginél is következetesebb végrehajtásában. A beszámoló taggyűlések eddigi tapasztalatai arra engednek következtetni, hogy tovább erősödött az alapszervezeti munka. Tartalmasabb és eredményesebb a párt határozatainak megvalósítása, nőtt az aktivitás. /Több figyelmet kap az egyes kommunisták munkájának értékelése, magatartásuk formálása, s ily módon is erősödnek a kommunista közösségek. DR. ARATÓ ANDRÁS, az MSZMP Pest megyei Bizottságának titkára Tovább erősödött az alapszervezeti munka Felelősségérzettől áthatott lényegbevágó vita A vitában a párttagság nagy aktivitással vett részt. A mai napig megtartott taggyűléseken felszólalt a xnegjelenték 27 százaléka: A ‘fölszólalók mindenekelőtt a gazdaságpolitikai munka eredményeivel, a helyi gondokkal és tennivalókkal foglalkoztak. A hozzászólások döntő többsége kiegészítette a beszámolókat, megerősítve azok fő mondanivalóját. A beszámolók többségének kritikus és önkritikus hangvétele hozzájárult a vita hasonló jellegéhez. A beszámolókban megbírált párttagok közül sokan hozzászólásukban ismerték el a kritika jogosságát. Több párttag, például a tömegszervezetekben dolgozó kommunisták, felszólalásukban segítséget kértek pártmegbízatásuk teljesítéséhez. A beszámolók és a hozzászólások alapján megállapítható, hogy a KB és alapszervezetek „félidős” értékelésében a pártfegyelem, a pártegység erősítésére hozott határozatok végrehajtásában pozitív előrelépés tapasztalható. Továbbra is megfogalmazódott azonban az alapszervezetekkel szemben az az igény, hogy a pártrendezvényekről való távol- maradást, passzív magatartást kövesse felelősségre vonás. A párthatározatok végrehajtásának hiányosságaiért felelősökkel, pártmegbízatásaikat elhanyagolókkal szemben érvényesíteni kell á szervezeti szabályzatban megfogalmazottakat, élni kell azzal a lehetőséggel, ami a KB 1976. júniusi tagkönyvcserére vonatkozó határozatában megfogalmazódik (ráckevei, váci, gödöllői járás), A káder- és személyzeti munkával kapcsolatban felvetették, hogy cm- bercentrikusabbá kell tenni, o felkészültség mellett a rátermettség legyen a kiválasztás középpontjában. Változatlanul nehezen válunk meg az alkalmatlanná váló vezetőktől. a káderutánpótlás kiválasztása, a fiatalok vezetői posztra állítása továbbra is nélkülözi a tervszerűséget és céltudatosságot. Ä KB félidős értékelésének gyakorlati megvalósítása e területen lassú és nehézkes. Az ^összevont taggyűléseken —«.„g JPolitikai Bizottság 1983. júniusi határozatának értékelése alapján — központi kérdésként foglalkoztak a párttaggá nevelő munka tapasztalataival. Megfogalmazódott, hogy e tevékenység nem elég körültekintő cs ütemes, különösen gyenge a fiatalok körében. E munkából az egyes párttagok rész- és felelősségvállalása nem egyforma. Differenciált utalások hangzottak el az alapszervezetek tagfelvételi munkájának továbbfejlesztésére (Ráckeve, váci járás, dobást járás). Több hozzászólás foglalkozott valamilyen megközelítésben az ifjúság gondjaival, nevelésének problémáival, a helyi KISZ-szervezet munkájával. Hangsúlyozták, hogy a KISZ tevékenységének rugalmasabban kell a változó körülményekhez, az általános és rétegigényekhez igazodni és azt, hogy ehhez nagyobb segítséget adva, a pártirányítás módszereit is ilyen irányba kell fejleszteni. Szó esett az agitációs és propagdnda- munka fejlesztésének szükségességéről. Megfogalmazódott, hogy politikai képzési rendszerünk, az ehhez biztosított propagandaanyagok, módszerek és a propagandisták felkészítésének fejlesztése, korszerűsítése indokolt. Megerősítést nyert, hogy a párt ideológiai egységének biztosítása fontos napi feladat. A félidős értékelések alapján hosszú távú és állandó feladatként kell kezelni a személyre szóló agitációt, a téves nézetek tisztázását, a párttagság következetesebb kiállását. Keveset léptek előre az alapszervezetek abban, hogy a területükön felvetődő téves nézetekre, ideológiai kérdésekre reagálásuk érzékenyebb, gyorsabb és következetesebb legyen. Erről szóltak a valkó—vácszentlászlói, az alsó- némedi, a ceglédi MÉV, a váci Vízművek, az Örkényi Béke Tsz és a PVCSV összevont taggyűlésein. sítő üzemek létesítése, mely nagymértékben elősegíti szervizhálózatuk minőségének további emelését. Szinte valamennyi pártalapszerve- zetben szóltak a taggyűléseken a munkafegyelem jelentkező lazaságai mellett a termelésszervezés, irányítás még meglevő gondjairól, melyek megoldásában a kommunisták példamutatásával, a vezetők felelősségteljesebb munkájával sokat lehetne javítani. Több helyen bírálták a vállalatok közötti kooperációs fegyelem lazaságait. Nem egy alapszervezet taggyűlésén felvetődött, hogy a nehezebb körülmények és gazdálkodási gondok ellenére nagyobb figyelmet kell fordítani a dolgozók szociális körülményeit érintő beruházásokra. A mezőgazdasági termelőszövetkezetekben a beszámoló taggyűléseken arról szóltak, hogy komoly erőfeszítést jelent a fizető- képesség megőrzése, a létszámhiány, a szabályozók hatása és az aszály ellensúlyozása, ezzel párhuzamosan a változó piaci körülmények köz- gazdasági környezet követelte termék- és termelésszerkezet változásai új feladatokat jelentenek. Több beszámoló megállapította, hogy az áprilisi határozat óta, érezhetően nőtt a párttagság aktivitása, a pártrendezvényeken a megjelenési arány, egészségesen fejlődött a kritikai szellem. Számos beszámoló foglalkozott az ideológiai tisztánlátás, a politikai elkötelezettség, a párttagság példamutatásának fontosságával. Megfelelő konkrétsággal szerepelt a beszámolókban a pártcsoportok munkájának értékelése. Jó érzékkel szóltak a beszámolók a tömegszervezetek pártirányításáról. tó Vállalat összevont taggyűlésén igen kritikusan tették szóvá a munkafegyelem lazaságait, igényelték ebben a gazdasági vezetés szigorúságát a jövőt illetően. Hangoztatták, hogy erőfeszítéseket tettek a gazdaságtalan kooperáció megszüntetésére, ugyanakkor az anyagmozgatási, szállítási költségek igen magasak a vállalatnál. Szóltak azokról a nehézségekről, amelyek saját beruházásuk megvalósítása kapcsán jelentkeznek. A Pilisi Parkerdő Gazdaság visegrádi alapszervezetében megelégedéssel szóltak arról, hogy reális lehetőség van, hogy a tervezettnél jobb, az előző évivel közel azonos szintű nyereséget érjenek el. A BOSCOOP pártalapszervezete arról ad számot, hogy a munkahelyi demokrácia a korábbinál is jobban érvényesül a gazdasági munka minden területén, a vállalat egészének tevékenységére a minőség javulása a jellemző, kiemelkedő eredményt értek el alaptevékenységen belül az állategészségügy és a juhtenyésztés, -tartás szervezési munkájában. Megvalósulóban van importot helyetteKritikus cs önkritikus hangnem jdícmcztc A mai napig a munkaterveknek megfelelően tartották meg a beszámoló taggyűléseket: több mint C00 alapszcrvczctbcn vitatták meg a vezetőségek beszámolóit a párttagok. A vezetőségek nagy körültekintéssel és felelősséggel előkészített munka után terjesztették a taggyűlés elé az eves tevékenységről szóló beszámolókat. A taggyűléseket ünnepélyes, de szerény keretek között rendezték meg. A párttagság létszámát cs vitakészségét illetően is nagy aktivitással vesz részt a rendezvényeken. Az eddig mégtartott taggyűléseken a párttagok több mint 80 százaléka vett részt, nagy várakozással, ugyanakkor, mint a vita mutatja — felkészülten. Beszámoló taggyűlések nyilt, őszinte légkörben Egyöntetű cselekvőkészscg Eredményesen oldják meg a taggyűlések feladatukat az év munkájának és a jövő ösztendő teendőinek megvitatását, illetve meghatározását. A tanácskozásokat o kommunistákra jellemző nyíltság, őszinte légkör és felelősségteljes tartalmas vita, bírálat és önbírálat jellemzi. Nagyfokú tenni akarást tükröznek a határozatok: igényesen fogalmazzák meg a jövő év gazdasági és párt- politikai feladatait, valamint az ideológiai nevelő munka fejlesztésével kapcsolatos tennivalókat. Számtalan ésszerű javaslat által jelzett egyöntetű cselekvőkészség és a pár- tonkívüliekkel való még aktívabb együttmunkálkodás csendül ki a taggyűlések vitáiból. Mindez azt is bizonyítja, hogy a megye párttagsága felelősséggel értékeli az eltelt év munkáját és készül a jövő feladataira. A Csepel Autógyár 1. sz. gyárának 5-ös pártalapszervezete a Központi Bizottság áprilisi határozatát figyelembe véve részletesen elemezte az üzem gazdasági eredményeit és az azt elősegítő gazdaságpolitikai munkát. Kritikusan tették szóvá, hogy nem kellő az odafigyelés az alkatrész folyamatos ellátására, hogy gondok vannak a teljesítmény és a jövedelem összhangja között, bár egyre inkább a legfőbb értékmérő a munka. Szentendrén az Erdészeti Gépgyár
