Pest Megyei Hírlap, 1983. november (27. évfolyam, 258-282. szám)
1983-11-24 / 277. szám
1983. NOVEMBER 24., CSÜTÖRTÖK Oksó modell — szakértelmet pótol Parlag helyett bérbirtok Elidegeníthető és örökösödésnél illetékmentes Immár három esztendeje, hogy magánszemélyek a nagy- üzemileg nem művelhető tsz- földeket is tartós használatba. illetve haszonbérbe vehetik. A paragrafuskészítők eme földek további eladását jogszabállyal tiltották. Ha a vállalkozó megbetegedett, veszített az üzleten, visszakapta a közös gazdaságtól vagy a tanácstól a befizetett összeg időarányos hányadát — tíz év után az 50 ezerből 40 ezret — de közben a pénz reálértéke jelentősen csökkent. Haszonhéres forma Az ősszel megjelent rendeletek értelmében a tartós használatba vett földek elide- geníthetők, ráadásul az örökösödésnél illetéket sem kell fizetni. A változtatás jelentőségét a termelés biztonsága szempostjából aligha lehet túlhangsúlyozni. Kedvezőbbé váltak a haszonbérlet feltételei is. E formánál korábban a bérlemény élettartamát kurtították meg a jogszabályok és a , föld kizsarolására ösztönözték az állampolgárt. Októbrr óta e formánál is megváltozik a helyzet: megszűnt a kötött terminus, a bérlet ideje elvben akár nyolcvan esztendő is lehet. További előny, hogy az igénylő, aki három évig parlagon hagyott területet fog művelésbe, ingyen használhatja a parcellát. Aki pedig bérbirtokára gyümölcsöst, szőlőt telepít, tízéves mentességet kap fizetési kötelezettsége alól. A haszonbéres formánál egyébként igen alacsonyak a bértételek: akataszteri tiszta jövedelem figyelembevételével egy és .tíz .forint közöttiek.', ííogy valamelyest fogalmat alkothassunk a summáról, egy nyolcszáz négyszögöles földdarabért — legkevesebb száz — átlagosan nyolcs.záz forintot kell befizetni a tsz vagy a tanács kasszájába. Ruga'msflanság A kondíciók tehát igen előnyösek, de élnek-e a lehetőségekkel. az állampolgárok? Erről, kérdeztük a napokban Bölkényi Jánost, a Pest megyei Földhivatal osztályvezetőijét. Megtudtuk tőle, hogy tartás használatba eddig 430 hektárt vettek megyénkben magánszémélyek. A viszonylag csekély érdeklődés mögött a helyi szakigazgatási szervek még meglévő rugalmatlanságát fedezhetjük fel. A két főié használati forma közül a tartós használatbavételt látja jobb megoldásnak az osztály- vezető. Ahol ettől idegenkednek, mint Gödöllőn is, a tanács illetékesei a városrendezési terv bizonytalanságaira hivatkoznak. Követendő példákkal szolgál viszont Mogyoród, Szada és Veresegyház. Mogyoródon, a Rákosvölgye Tsz által úgy-ahogv megművelt határrészben, illetve üz egykori parlagok helyén ma kertkultúra virágzik. A fóti Vörösmarty Tsz ellentétben velük, inkább a haszonbérbe adás mellett döritött. Jelentős kiterjedésű területek ' várnak gazdára Pilisszántón, Dányban és Csemőn is. Pilisszántón a tanács által felkínált földek ráadásul igen szép, erdők által övezett vidéken terülnek el. A közös gazdaság határában több kavicsbánya is működik. Bánya helyén sxőlő A Kapitány dombról, amelyet szintén kivontak a termelésből, kiderült: kavicskitermelésre alkalmatlan. E táblán most szakcsoport keretében szőlőt akarnak telepíteni. Ez a megoldás modellje is lehet annak, miként juthatnak hozzá szőlőskerthez a kellő szakmai tapasztalatokkal nem rendelkező és szerényebb jövedelmű állampolgárok. Példát kínál arra is, hogyan hasznosíthatók az egyébként nagy- üzemileg csak ráfizetéssel megművelhető területek. V. B. A környezet védelme Keverőtelepek Félidejéhez érkezett az Aszfaltútépítő Vállalat keverőtelepeinek rekonstrukciója. A munkákat egy évvel ezelőtt kezdték el, s várthatóan 1985-ig fejezik be. A vállalat hat telepét korszerűsítik. Az aszfaltkeverő-telepek rekonstrukciója halaszthatatlan volt. A korszerűtlen telepek rontották a környék levegőjét. Elavult berendezéseik rendkívül energiaigényesek, ami nem megengedhető a jelenlegi gazdasági helyzetben. A rekonstrukció másik fontos célkitűzése a környezet szennyezésének megszüntetése, a munkakörülmények javítása volt. Az aszfalt előállítása során igen nagy mennyiségű por képződik, s káros gőzök, gázok keletkeznék. Az eddig alkalmazott szűrőberendezések, porleválasztók nem bizonyultak kellőképpen hatásosnak. Ülést tartott a MÉSZÖV elnöksége Idei gazdálkodás mérlege Hivatalos értekezleteken szokatlan előterjesztést tárgyalt egyebek között tegnapi ülésén a Fogyasztási Szövetkezetek Pest megyei Szövetsége. „A közösségi élet legfontosabb szervező eleme a végzett munka”. — Ezt a Lev Tolsztojtól idézett gondolatot írták mottóul az első napirendi pontként tárgyalt anyagra, amelynek témája a megyei tanács művelődési osztálya és a MÉSZÖV együttműködése volt. A testület e témában emellett megvitatta azt az ajánlást is, amelyet a szövetkezeti lakótelepi közösségi magatartás megváltoztatására, a helyes formák erősítésére dolgoztak ki. A hozzászólásokból kiderült, hogy a sokasodó gazdálkodási gonctek ■közepette különösen ■fontos szerep hárul a kiművelt emberfőkre. Minden fejlődés záloga a tudás, az ismeretek folyamatos bővítése. Az ajánlás elsősorban a pozitív példákat számba véve igyekszik lendíteni a' számos gonddal terhelt szekéren. Bár — mint például Furák János, a Vác és Vidéke, valamint Magyaróvári Pál, a Gödöllő és Vidéke Áfész elnöke elmondták — sokkal jobban kell hasznosítani a múltból merített tapasztalatokat. Nagyon fontos teendő a közeljövőben, hogy a már meglévő lehetőségekkel összhangba hozzuk az igényeket, támogatva azt, ami arra érdemes, mentesen minden formalitástól. Az elnökségi ülésen felszólaló dr. Novák István, a megyei tanács művelődési osztályának vezetője szintén hasonló szellemben foglalt állást. A vita lezárása után újabb napirend tárgyalásába kezdett a testület. Ez sem volt kevésbé fo'ntosabb, mint az előző. A fogyasztási szövetkezetek idei gazdálkodásáról és a VI. ötéves terv feladatainak várható teljesítéséről Nagy Gábor, a MÉSZÖV elnökhelyettese készített elemzést. Ebből megtudhatjuk, hogy az érintett gazdálkodók — egykét kivételtől eltekintve — jól alkalmazkodtak a változó körülményekhez. A kiskereskedelmi üzletek az országos hiánycikkek kivételével kiegyensúlyozott árukínálattal várják a vásárlókat, s ebben nagy szerepe volt a kishatár- menti. forgalomnak is. Az áfé- szek termelésszervező munkája a mezőgazdaság területén Felhívás pedagógusokhoz és diákokhoz Kollégiumok évfordulója Az általános iskolai diákotthonok megalakulása 39,, és a középfokú diákotthonok kollégiummá válása 25. évfordulójának megünneplésére a Művelődési Minisztérium, a KISZ Központi Bizottsága, a Magyar Űttör.ők Szövetsége, a Magyar Pedagógiai Társaság és az Országos Pedagógiai 'Intézet felhívást tett közzé. A diákotthonok, a kollégiumok pedagógusaihoz, a diákifjúsághoz intézett felhívás javasolja: az évfordulókkal kapcsolatos megemlékezések járuljanak hozzá a kollégiumok, a diákotthonok tevékenységének értékeléséhez, a további teendők meghatározásához, a diákönkormányzati munka eredményeinek és gondjainak számbavételéhez. kiszélesedett. A felvásárolt termékek csaknem egyharma- da exportra ment. A takarékszövetkezetek bővítették szolgáltatásaikat, s nőtt a betétállomány is. A lakásszövetkezetek fejlődése szintén számottevő: az eltelt csaknem három esztendőben 1 ezer 200 új, közösségben épített lakásba költözhettek be a tulajdonosok. Nemrég adták át a megye első műhelyszövetkezetének épületeit is. Mindent egybevetve: általában fejlődés jellemzi a ME- SZÖV-höz tartozó gazdálkodók tevékenységét, bár helyenként a talponmaradásért folyik a harc. Gondot okoz — mint azt az ülésen elnöklő Tuza Sándorné dr., a MÉSZÖV elnöke elmondta —, hogy a tagok által részjegyre befizetett pénzt is, megadóztatják, és ez nehezíti a szövetkezetek agitációját, újabb tagok toborzását. Az emberek a közösbe adott pénzükkel szeretnének maguk gazdálkodni. A tegnapi értekezleten egyéb napirendi témákat is megtárgyaltak, egyebek között tájékoztatót hallgattak meg a fogyasztási szövetkezetek energiagazdálkodásáról, valamint a szövetség jövő évi munkatervére előterjesztett javaslatot is megvitatták. F. Z. Megfizették a tanulópénzt A szükség diktálta erény Koeperátfés szerződéseket kötöttek A tápiószelei gyáregységet a Kohászati Gyárépítő Vállalat 15 éve hozta létre. Azóta — 1982-t kivéve — nyereségesek. Tavalyelőtt még 40—50 millió forirt volt a gyáregység eredménye, 1982-ben 6 millió alá, azaz heted részére csökkent! Az idén háromnegyed év alatt eredményük ismét meghaladja a 27 millió forintot. Sem a kohászat rossz világgazdasági helyzetére, sem a piac általános beszűkülésére — vagyis a megváltozott gazdasági körülményekre — nem mutogattak tavaly év végén, hanem a vállalaton belül tettek valamit, aminek révén, úgy tűnik kilábaltak a bajból. De mit? Tettek-e valami különlegeset, amit mások — akik a mélypontról képtelenek elmozdulni — nem? Vagy egyszerűen csak gyorsabban cselekedtek? A tényékhez az is hozzátartozik, hogy a KGYV hét gyáregysége közül nem a tápiószelei a legnyereségesebb. De a legkorszerűbb! Még a laikus számára is nyilvánvaló, ha széjjelnéz a gyárban, hogy modern üzemben, élenjáró technikával, technológiával dolgoznak. Ez azonban csupán adottság. A legújabb berendezés is csak akkor hoz hasznot, ha termel, ha megrendelésre termel! További, látható adottsága az önök gyáregységének, hogy dolgozóik többsége fiatal... Gyors helyzetelemzés Farkas Löránddal, a gyáregység vezetőjével beszélgettünk: — Kollektívánk átlagéletkora 34 év, Felsőfokú és középfokú végzettséggel rendelkező szakemberek. Az utánpótlás: 97 szakmunkástanuló fiatal is dolgozik a gyárban. 1981 végén még nem tudtuk megmondani, hogy 82-ben melyik berendezésünkön mit fogunk gyártani. De a tavalyi év kudarcával megfizettük a tanulópénzt. Gyors helyzetelemzésre volt szükség ahhoz, hogy mindenkit meggyőzzünk: problémáinkat a jövőben nem lehet egy új gép beszerzésével megoldani (a mintegy 580 millió forint értékű beruházás befejeződött), s hogy nem mi rangsoroljuk többé az igényeket, hanem nekünk kell a vevőkéi felkutatni, megnyerni. A felismerésen kívül végül is a gyors talpraállásban döntő szerepe volt annak, hogy a mi gyáregységünk nem különül el, hanem beépül a Kohászati Gyárépítő Vállalat egészébe. A kemence nagyjavítása A tervezéstől a kivitelezésig, sőt, mivel külkereskedői joggal rendelkezünk, az értékesítésig a gazdasági folyamat egy szervezeten belül zajlik le. Tehát közös érdekeltség alapján dolgozunk. Ezért vállalhattuk el többek között az amerikai olajszivattyúk gyártását, amiről az amerikaiak minőségi tanúsítványt adtak. Más: amikor 30 évvel ezelőtt még a megfelelő kifejezést sem ismertük a fővállalkozásra, a mi vállalatunk már akkor kulcsrakész megrendeléseket keresett. — Felmérték tehát helyzetüket, megfogalmazták új céljaikat, feladataikat, miközben mind a vezetőknél mind a végrehajtóknál egy szemléleti változás ment végbe. De mit jelent ez konkrétan? Kevesebb költséggel A Cement és Mészmű Vállalat váci gyáregységében lévő négy kemence közül másfél hónapja tart az egyik nagyjavítása. A tervek szerint december elejére a felújított, korszerű kemence újra dolgozni fog. Erdőst Agnes felvétele — Először is meghatároztuk helyünket a vállalaton belül, és saját feladatainkat elválasztottuk a központi feladatoktól. Termékeinkre önálló piaci munkába is kezdtünk, új piacokat derítettünk föl. Üzemlátogatásokat szerveztünk a gyáregységbe lehetséges vevőink számára, címre ■ szóló leveleket küldtünk oda, akikről tudtuk, hogy máshonnan szerzik be azt, amit mi is gyárthatnánk. Korábban a kisebb szakértelmet, a mienknél kisebb teljesítményű gépeket igénylő megrendeléseket elutasítottuk. Bár a nagyobb teljesítőképességű berendezéseinken lehetőleg továbbra sem végzünk alacsonyabb hatékonyságú munkát, kisebb vállalatokkal, szövetkezetekkel kooperációs szerződéseket kötöttünk, így ezeknek az igényeknek a kielégítéséhez is megteremtettük a háttérkapacitást. Éppen, mert komplex megrendeléseket vállalunk, a munkának azt a részét, aipit nálunk gazdaságosabb elvégezni, gyáron belül csináljuk meg, amit kooperációs partnereinknél érdemesebb, azt hozzájuk visszük. — Hazánkban a beruházásokat igen visszafogták. Az amerikai exportot említette, de ennek ellenére is igaz, hogy külföldi megrendelést sem könnyű szerezni... — Országos, hosszú távú programokba igyekszünk bekapcsolódni. Egyrészt, mert kisebb apparátussal könnyebben mozdulunk, mint a kon- kurrens cégek, másrészt, mert nálunk valamivel korábban fejeződtek be a változás előtt megkezdett beruházások, s így néhány perccel korábban ébredtünk fel versenytársainknál. — De gondolom, a gyorsaság önmagában nem elég. Hiszen minőségben és árban is megfelelőt kell ajánlaniuk. — Áraink versenyképesek. Annak ellenére egyébként, hogy a vállalatnál központi árképzés folyik, néhány műszaki kollégánk ártanfolyamra jár, j mert korszerűsíteni szeretnénk az ármunkánkat. — Igaz, sokat nyerhet a vállalat az által, ha mindazt, ami jogilag lehetséges, elismerteti árban. De tényleges sikert a költségek csökkentésétől várhatnak. — Anyag- és epergiatakarékosság. A tavalyihoz képest 2,8 százalékkal csökkent a hulladékok aránya, ez körülbelül 3 millió forint megtakarítást jelent. Rájöttünk, hogy ha a központi nagy kazánt csak fűtési idényben működtetjük, nyáron pedig egy korábban meglevő kis kazánt, jobban járunk, mert a nagy kazánnak nem kell részterheléssel és ezáltal alacsonyabb hatásfokkal üzemelnie. Továbbá mindenhová energiaőröket neveztünk ki, akik a fűtésre, világításra ügyelnek. Szervezéssel, a várakozási időkből adódó kiesések csökkentésével nőtt az élőmunka kihasználásának hatékonysága. Ennek révén a három negyedév alatt egyhónap- nyi munkával többet végeztünk, mint korábban. ,Egyösszegű" bérgzés — Milyen intézkedés hatására dolgoztak a korábbiakhoz képest ennyivel intenzívebben az emberek? A jó kollektivitás, a szemléletmód változása, és az, hogy többségben fiatalok, ugyan mind hozzájárulhattak az eredményeikhez, de mindez anyagi érdekeltség nélkül, önmagában mégis kevés? — Mivel a termékeink iránti kereslet többnyire meghaladta kapacitásunkat (elsősorban a munkaerő oldaláról) elég gyakorivá vált a szombati, vasárnapi túlórázás. Csakhogy, amíg egy hét végén 4—5 százalékkal termeltünk többet, 20 százalékkal több energiát használtunk fel. A hét végi túlórázást ezért megszüntettük, és ezt a bérrészt prémiumra, vagy szükség esetén a hétköznapi túlórázásra fordítjuk. Bevezettük az úgynevezett „egyösszegű” bérezési rendszert. Ami azt jelenti, hogy attól függetlenül hány órát fordítanak a dolgozók egy adott feladat elvégzésére, fix összeget kapnak. Mi ebben az ösztönző? A pénzt csak akkor kapják meg, ha határidőre elkészülnek a munkával. Amennyiben nem, hiába túlóráztak, csak az alapbér illeti meg őket. Igyekszünk a szakmunkások javára differenciálni az alapbéreket, és növelni a mozgóbér hányadát. — Nagyjából kirajzolódik már előttünk, hogy milyen belső intézkedéseket tettek a hatékonyabb termelés érdekében. Ám, ha az igények struktúrája megváltozott, vele együtt termékszerkezetük is eltorzult. így van ez? — Bár olyan megrendeléseket próbálunk szerezni/ amire létrehozták a gyárat, például a 3,6 méter gerincmagasságú tartószerkezetek helyett kénytelenek vagyunk 1,5—2 m magas acélszerkezetedet gyártani. Nyilván kisebb termelékenységgel, de valóban, ha erre van igény, ezt kell csinálnunk. Termékeink között egyre több a könnyűszerkezetű berendezés. Kis élőmunkát tartalmazó acélszerkezeteket ugyanis nehéz eladni. Míg az anyagok ára 1980-tól napjainkig szinte lineárisan nő, az ebből gyártott termékekért kérhető exportár csökken. Nem tudunk gazdaságosan értékesíteni ... <■ Talán nem lenne helyes, ha egy végül is eredményesen termelő gyáregység munkájáról szóló cikknek ez lenne a végszava: „Nem tudunk gazdaságosan értékesíteni". Legalábbis azokat a termékeket nem, amire létrehozták a gyá-' rat. „Célunk, hogy termékszerkezetünkben közelítsünk ahhoz, amit ezek az európai színvonalon is korszerű gépek tudnak. S ez nem egy irreális cél, hiszen vannak még feltáratlan piacok, és a vállalatunknál is vannak még tartalékok.” — Farkas Loránd optimistán néz a jövőbe — s ez az optimizmus holnap megint csak kamatozhat. Eller Erzsébet