Pest Megyi Hírlap, 1981. szeptember (25. évfolyam, 204-229. szám)
1981-09-10 / 212. szám
D XXIII. ÉVFOLYAM, 213. SZÁM 1981. SZEPTEMBER 10., CSÜTÖRTÖK A PE£T MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA Pontatlan információk Munkaügy - presztízs nélkül . Kedvező változások jelei Az ismert elmélet szerint, az ú.i munkahelyek létszámszükséglete — a szabad munkaerő- források elapadása miatt —, inkább csak átcsoportosítással oldható meg. Kérdés: honnan ég hogyan történjék ez a bizonyos átcsoportosítás. S még nagyobb kérdés: hogyan tervezik az új munkahelyek munkaerő-szükségletét, s egyáltalán tervezik-e valahol, valakik? Ésszerűen A kérdésekre voltaképpen rövid és egyszerű válasz adható: a beruházások munkaügyi koordinációja legjobb esetben is az esetlegesség határát súrolja. A Munkaügyi Minisztérium munkatársai nemrégiben 17 állami nagyberuházást vizsgáltak ebből a szempontból, s megállapították: a beruházási javaslatok általában nem tartalmazták a munkaerő-szükséglettel kapcsolatos munkaerőmérleget. Elvileg persze mindenki tudja, hogy a munkaerő racionális felhasználása szorosan ösz- szefügg a foglalkoztatáspolitikával. A foglalkoztatáspolitika pedig összefügg a beruházáspolitikával. Ám ezt a sokoldalúan bizonyított elvi tételt, a gyakorlatban — az állami beruházásoknál éppúgy, mint a vállalati beruházásoknál — sokáig mindenki nagyvonalúan mellőzte. Mellőzte már a technológiai tervező is, akinek szorosan együtt kellett volna — és kellene —, működnie az üzemszervezővel. Valamiféle ,.együttműködés” persze felfedezhető, ám hogy milyen, annak jellemzésére példák tucat-, jait sorolhatnám. Olyan példákat, amelyekből rendre kiderül, hogy az új vagy a rekonstrukción átesett üzemek munkaerő-szükséglete rendszerint sokkal nagyobb, mint a hasonló körülmények között dolgozó régi üzemeké. Vagy, hogy az importált termelőberendezések üzemeltetéséhez, a hazai viszonyok között, jó esetben is kétszer-háromszor annyi ember kellett, mint amennyit az exportáló előírt, vagy mint amennyivel ugyanezek a gépek külföldön működnek. Igaz, mit tehet a legjobb és legszorosabb kapcsolatban együtt dolgozó és szervező, ha például irreális, vagy nem megalapozott adatok alapján kell a beruházások munkaügyi terveit elkészíteniük; ha például úgy tudják, hogy a szóban forgó beruházás tető alá hozásáért minden áldozatra kész helyi tanács — nem minden célzatosság nélkül —, megnyugtató válaszokat ad a munkaerővel kapcsolatos kérdésekre, s aztán később kiderül, hogy e tanácsi információk, enyhén szólva is pontatlanok, a szabad létszámot illetően túlzottak? Értékítélet Ám mit tegyen az a tanács, amely a beruházás tervezésének idején még okkal, joggal ígérhette a szükséges munkaerőt, csak éppen a számításba jöhető emberek nem tisztelték a beruházások megvalósulási idejét és a tervezéstől az üzembe helyezésig eltelt öt-hat év alatt szépen elvándoroltak más, már működő munkahelyekre? Ne beszéljünk most az állami nagyberuházásokról. Egy- SZéíűbb pérdá a vállalni 1 beruházás, termelésbővítés, melyek esetében a vállalaton belül, illetve a tanácsoktól is összegyűjthetők a szükséges munkaügyi információk. Ha összegyűjthetők... Ha lenne mit összegyűjteni. Mert a vállalatok munkaügyi apparátusai — azonkívül, hogy „nincs ember...” — aligha adhatnak érdemleges segítséget a beruházásokkal foglalkozó szakemberek és a vezetők számára. A legtöbb esetben azt sem tudják, hogy azokan a sokat emlegetett belső létszámtartalékokat hol és hogyan lehetne megtalálni, s hogy mit kezdjenek az ugyancsak sokat emlegetett relatív létszámtöbblettei ? Végképp nem szolgálják a munkaügyi terveket, illetve a vállalat valóságos munkaügyi helyzetét az egyes személyekkel kapcsolatos úgynevezett karriertervek. Ma sincs szerves kapcsolat a belső munkaerőmozgások tervezése, az oktatási-képzési tervek és a „káderfejlesztési” elképzelések között azért sem, mert a belső munkaerőmozgások tervezése is rendkívül kezdetleges. Igaz: a munkaügyi hosszú ideig mellőzött, alárendelt szerepet játszott — sokan és sokszor írtak, s beszéltek már erről. A munkaügyi apparátusok ma is szervezetileg meglehetősen szétziláltak, és a komplex munkaügyi tevékenységben — az ennek megfelelő apparátusokban — való gondolkodás lényegében a mai napig is csak nyomokban fedezhető fel. Következésképpen: a szakmának, a szakterületnek ma sincs túl sok hitele, és ez is hozzájárul ahhoz, hogy e szakterületen dolgozók munkája, értékítéletei, információi sem lehetnek mérvadók a termelési folyamat tervezésekor. Kutatás Ám mindezért aligha lehet csakis a vállalatokat felelőssé tenni. A munkatudomány, a kutatás és az oktatás hosszú ideig való mellőzése is érezteti a hatását. S ha nincs kutatás, akkor nehéz .az oktatás; s ha nincs kutatás és oktatás, akkor a gyakorlati munka sem lehet eléggé szervezett és szakszerű. Igaz, a tétel fordítva is igaz: ha a gyakorlati munka nem eléggé szervezett és szakszerű, akkor nehézkes a kutatás, ha nincs presztízse a mindennapi munkának, akkor nem tanulják a szakmát. Az utóbbi években kedvező változások tanúi lehetünk, ám a gyökeres fordulat feltételeit még a jövőben kell megteremteni. V. Cs. Pilisen Meséi a cirkusz Mesél a cirkusz címmel mutatja be műsorát a Magyar Cirkusz és Varieté Vállalat szeptember 15-én. kedden délután öt órakor Pilisen, a Móricz Zsigmond Művelődési Házban. Paradicsomszezon A vecsési Ferihegy Termelő- szövetkezetben 150 hektárról szedik a paradicsomot. A leszedett szemeket a Budapesti Konzervgyárba és piacokra, üzletekbe szállítják. Felső képünkön; ládába öntik a leszedett paradicsomot. Az alsó képen: vödrökbe gurulnak a paradicsomok. Barcza Zsolt felvételei Bérpolitika Jobb munkáért több pénz Termelési tanácskozások után Félév végén minden gazdálkodó egység elkészíti beszámolóját az eltelt időszak munkájáról, eredményeiről, feltárja a hiányosságokat. A monori MEZÖGfiP Vállalat ceglédi gyáregységében, a közeli napokban tartották meg a termelési tanácskozásokat. — Eredménytervünk erre az évre 18 millió forint, ennek hatvanhat százalékát teljesítettük — mondotta Sipos István főkönyvelő. — Éves termelési tervünk 135 millió forint, az első félévben 46,4 százalékát teljesítettük. A lemaradás oka, hogy a fizikai állományban több, mint húsz dolgozóval többet tudnánk a jelenleginél is foglalkoztatni. — Hogyan hajtották végre a bérpolitikai tervet? vagyis a jobb munkáért több pénz elvét. — Milyen feladatok megoldása vár a gyáregységre e félévben? — kérdeztük Horváth László, gyáregységyezetőt. — Mivel fő profilunk az élelmiszeripari gépek és kislakáskazánok gyártása, így a már meglevő szerződések határidőre történő teljesítése a legfontosabb feladatunk — mondotta. — Legnagyobb megrendelőink a Szekszárdi, a Kaposvári Húskombinát, NDK, Mongólia és Kuba. Hogy a tervet teljesíteni tudjuk, törekednünk kell a munkaidő jobb kihasználására, valamint a célszerűbb munkaszervezésre. Sáránszky Klára Pénzdobálók Maroknyi gyerekcsapat sétálgat Monoron a főtéren. Láthatóan jókedvűek. Igazuk is van. Még csak ép- penhogy megkezdődött a tanév, a feladatok sem olyan szigorúak, mint az iskolaév derekán. Még mindenkiben érződik a nyári vakáció, a legtöbbször a nyaralás, az élmények, egy-egy csínytevés epizódjai alkotják a beszélgetések tárgyát. Hirtelen azonban röpke színjáték szakítja meg a gyerekek addigi csevegését. Egy aprópénz csillan meg a napfényben, majd széles ívben hullik a gyerekek háta mögé. Nagyot csörren, fordul egyet-kettőt a lapja körül, míg végre megállapodik a földön. A srácok a fülükre szorítják a kezüket, hogy ne hallják a pénz csörgését. így megy ez azután jó néhány sarkon át. A gyerekeknek láthatóan tetszik a téma. Egy-egy felnőtt is elelmosolyodik a látottakon. Nem így az az idősebb házaspár, akinek bizonyára azonos az útja a gyerekekkel. Először csak a fejüket csóválják, majd egymás között adnak hangot nemtetszésüknek. Végül a férfi — talán, mert nem bírja magába fojtani — megszólítja a gyerekeket. — Talán ilyen sok pénzetek van, hogy még annak elszórására is futja? Dolgoztatok érte? Tudjátok, mennyit ér? Abból, amit eldobáltatok már legalább négy kiflit vehettetek volna. A szüléitek azért megdolgoztak ... A srácok láthatóan szégyellik magukat: — De hát ez szerencsét hoz... — mondják. — Szerencsét legfeljebb a pénz gyűjtése, a takarékosság hozhat. A fiúk lehajtják a fejüket, azután az egyik megfordul, visszaszalad az úton, s gyors mozdulatokkal szedi össze a pénzt. Csévharaszton Tanácstagi fogadóóra Malik Károly megyei tanácstag szeptember 11-én, pénteken délelőtt 10 és 12 óra között fogadóórát tart a csévha- raszti tanácskirendeltségen. Kéri a választópolgárokat, hogy ügyes-bajos dolgaikkal keressék fel őt ebben az időpontban. — Az első félévben 3,26 százalékos'bérfejlesztést hajtottunk végre. Jövedelem-színvonalunk a bérfejlesztés, célprémium-kifizetések, valamint egyéb jutalmak hatására 1 ezer 104 forinttal haladta meg az előirányzottat. Sikerült megvalósítanunk a bérkategóriákon belüli differenciálást, Válaszol az illetékes Zsúfoltak a raktárak Az üvegvisszaváltás kőtelező Noteszlapok Hulladék, hangnem, hiánycikk Virág mellé anyanyelvi Gyér a forgalom a monori Kossuth Lajos utcában, késő délelőtt van. Kétoldalt, a járdák mellett végighúzódó szigeteken szemetesedények állnak, a szc:::;tó autóra várva. Lassan húz el mellettem egy Trabant, odakanyarod’ik az edény mellé, s a vezető mellett ülő utas néhány papírgala- csint, apróbb hulladékot ejt a gyűjtőbe. Állok, földbe gyökerezett lábbal. Hiszen ebből a kocsiból is kiszórhatták volna a szemetet, a szél szárnyára bízva. Ki vette volna észre? Néhány fejcsóváló járókelő talán. Ám ez a trabantos nem sajnálta a fáradságot a lassításra, a megállásra, hogy a hulladék ne az úttestre kerüljön. hanem oda, ahová való. Hát mégsem falra hányt borsó a sok kérés, felhívás, hogy vigyázzunk környezetünk tisztaságára-? íme a példa. S a Trabant rendszáma: IP 19—84. Felírom, ki tudja, találkozom-e még hasonlóval valaha? * »» Párás reggel. A monori Deák Ferenc utcában már jókora magasságban dolgoznak az építők. Sztentorj hang az ég felől. — Burján úr, nincs ott lent senki? Burján úr szétnéz a környéken, a téglahalmok között, s visszakurjant: — Nincs! Nyugodtan, leeshetsz! • »» őszirózsák, kardvirágok, dáliák a monori piacon, szemkápráztató színekben és sokaságban. Jut belőlük a földre is, nem férnek el az asztalokon, s az árusok a vásárlóknak fenntartott ösvényeken helyezik el a vödröket, csöbröket a lecke virágokkal. Ott téblábolunk körülöttük, valahogy át kéne menni a túloldalra — de hogyan? A legkézenfekvőbb megoldást választjuk, átlépünk egy őszirózsával telezsúfolt mosófazékon. Szitoközön a reagálás. — Letapossák a virágomat? Nem szégyellik magukat, tiporni a más holmiján? Ezek a kérdések, jelzőkkel tűzdelve, amiket jobb nem megismételni. A virágárus rendkívül leleményes a szavak használatában, csak hápogni tudunk, annak ellenére, hogy egy virágszirom sem sérült meg. Reklámnak azonban nem rossz a fogás: a hangoskodásra odagyűlnek jó néhányan, s ha belőlük csak kettő is vásárló lesz — már megérte. »» A kereskedelem jól felkészült az új tanévre — hallottuk és mondtuk, hiszen valóban nagyon kevés volt a hiánycikk, az utolsó vakációs- napon is megvehette, aki akarja, a füzetcsomagot, a fehér temperát, a körzőt vagy a négyszínű tollat. Csak iskolaköpeny nem volt. A monori gyermekruházati szaküzlet vezetője három hónappal ezelőtt megrendelte a köpenyeket. Lesz belőlük elég — biztatták az érdeklődőket, akik közül a pesszimistábbak azon nyomban Pestre utaztak vásárolni. A derűlátóbbak vártak. S amikor a tanárnő azt üzente, hogy egyetlen nap türelmi időt ad most már csupán, mert a köpeny kötelező — meg is érkezett a szállítmány az üzletbe A fél nyolcas nyitásnál már ott sorakoztak a vevők izgatottan. Nem hiába. Egyetlen fajta, s két-három méret között válogathattak. Az üzlet dolgozói nem tehetnek róla. de elgondolkoztató: ha egy boltnak főhivatása a gyermekruházati cikkek árusítása, miért kell ehelyett — nem is először — a mentegetőzést választania? K. Zs. A Pest megyei Hírlap monori különkiadásának 1981. augusztus 13—i számában megjelent A vásárlók könyve című cikkel kapcsolatban az alábbiakat közöljük: „Az üvegvisszaváltással kapcsolatos panaszt kivizsgáltuk és a pilisi ABC-áruház vezetőit figyelmeztetésben részesítettük. Megjegyezzük, hogy a pilisi ABC-áruházunk más egységeinkhez hasonlóan, gondoskodik az üvegek visszaváltásáról. Sajnálatos módon hiányosságok, mint az említeti esetben is, előfordulhatni- k, ez azonban általánosításra okot nem adhat. Az ügy teljes körű ismeretéhez a következők is hozzátartoznak, természetesen annak hangsúlyozásával, hogy ismerjük az üvegvisszaváltásra vonatkozó kötelezettségünket. A pilisi 801. számú ABC-áruházunk ez év II. negyedében 13 ezer üveg sört kapott és értékesített. Ezzel szemben 45 ezer darab sörösüveget váltott visz- sza. Ilyen mennyiségű, egyéb ként nem általunk forgalmazott üveg. akárcsak időszakos tárolására is lehetőségünk nincs. Szövetkezetünk az üvegvisszaváltási kötelezettség teljesítése érdekében a fentiek miatt, saját fuvareszközt vesz igénybe. Nagy Géza igazgatósági elnök” I A szerkesztőség megjegy- | zése: I Örömmel fogadtuk a Mo* s norvidéki Áfész elnökének | válaszát, amelyből meg- 1 tudtuk, hogy intézkedtek az | üvcgvisszaváltással kapcso- | latos problémák megoldása I érdekében. Azt azonban | megjegyezni kívánjuk, hogy | nem csupán a pilisi ABC- Záruházban okoz gondot az § üres üvegek tárolása, hiszen | járásunkban kevés olyan 1 kereskedelmi egység van, * I ahol megfelelő lenne a rak- ! tártér. A rendelkezések ér* | telmében az üveget minden | kereskedelmi egység köteles ; visszaváltani, hiszen azok | újrahasznosítása társadal- = mi érdek. Köszönetét mondok mindazoknak, akik felejthetetlen férjem és édesapám. Kvál János temetésén megjelentek és fájdalmunkat enyhíteni igyekeztek, özv. Kvál Já- nosné és fia. ISSN 0133—2651 (Monori Hírlap) t
