Pest Megyi Hírlap, 1981. augusztus (25. évfolyam, 179-203. szám)

1981-08-07 / 184. szám

1981. AUGUSZTUS T, FENTEK Uborkaszüret A gödi Dunamenti Termelő­szövetkezet dunakeszi kerté­szetében is megkezdődött az uborkaszüret. Kovászolni való és csemege méretű uborka kerül a kosarakba, ládákba, képünkön éppen Lengyel Jó- zsefné fürge kezei alól. DUNAI ^KESZI Mart A PEST MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA GYUFÓ Az eSső önálló szezon Június elején a konzerv­gyáriak az eget kémlelték, vajon kedvez-e az idő a sze­zon kezdetének. Bódts József termeltetési osztályvezető ak­kor borúlátóan ítélte meg a borsószezont, minthogy a ta­vaszi szeszélyes idő miatt je­lentős terméskieséssel kellett számolniuk a gyár vezetői­nek. Június 8-án érkezett a gyárba az első borsószállít­mány, s mellette a meggy, a cseresznye és az eper. Erre a szezonra a szokások­nak megfelelően a termelés biztonságát szolgálva, szerző­déssel kötötték le a termelő- szövetkezetek és állami gaz­daságok termését: 10 ezer 600 tonna gyü­mölcs és 4' ezer 700 tonna zöldség átvételét és fel­dolgozását vállalták. Az osztályvezető borúlátása beigazolódott: három és fél ezer tonna zöldborsó feldolgo­zását tervezték ezen a nyáron, ■de a száraz tavaszi hónapok számottevően csökkentették a termést, végül is több mint i egyharmadáml kevesebb, mindössze 2 ezer 20 tonna ■zöldborsó került a fél- és egyliteres üvegekbe. Ahhoz, hogy a dömpingsze­rűen érkező nyersanyagot gyorsan és jó minőségben, veszteség nélkül képesek le­gyenek feldolgozni, mint ed­dig is minden esztendőben, Tudja-e Ön? Hogy Dunakeszin 1905 óta működik vezetékes ivóvíz- ellátás, mely kezdetben a hajdan volt Lovaregylet terü­letére korlátozódott. Az egész települést felölelő vízműfej­lesztés 1963 után kapott jelen­tős lendületet. Az akkori igé­nyek a közkutas vízellátásra irányultak, ezért — nem egé­szen tíz év alatt — 80 km vízvezetéket és 59 darab köz­kutat építettek. A kielégített igényeket törvényszerűen kö­vető újabb igények szükséges­sé tették a családi és hétvé­gi házak fokozott üzemű be­kapcsolását a vízhálózatba. Ma már a város lakásainak 86 százaléka részesül vezetékes vízellátásban. Mindezt az el­múlt tíz év nagyarányú fej­lesztési munkái tették lehető­vé. Az ekkor épült öt parti­szűrésű kút, két, egyenként 1000 köbméteres víztároló, a hozzájuk csatlakozó expressz- vezetékkel és további 40 kilo­méter közművízvezeték is időnként elégtelennek bizo­nyult a nyári csúcsfogyasztás idején. Ahhoz, hogy lehetőleg min­den fogyasztóhoz jusson a rendelkezésre álló vízből, esetenként elkerülhetetlenné váltak a vízkorlátozási szük­ségintézkedések. Előfordult a nyáron olyan szélsőséges helyzet is, amikor csak tar­tálykocsik beállításával volt lehetséges a vízhiány enyhí­tése — például a szociális fog­lalkoztatónál. A szükségin­tézkedések jelenleg elkerülhe­tetlenek, de nem helyettesítik a helyzet tartós javítását szol­gáló törekvések. Ezért, bár a háztartási igényeket a vízmű minden nehézség nélkül ki tudja elégíteni (amit az is mu­tat, hogy télen mindenütt elegendő víz áll rendelkezés­re), a nyári többletigény víz­vásárlást tett szükségessé. Jú­nius óta napi 500 köbméter vizet kap városunk a Pest megyei Víz- és Csatornamű Vállalat dolgozói által gyor­sított ütemben kiépített ve­zetéken keresztül a Duna- menti Regionális Vízműtől. Az év folyamán további 1500 köbméter víz átvételéhez te­remtik meg a műszaki feltéte­leket. Más úton is törekednek a szakemberek városunk nö­vekvő ivóvízszükségletének biztosítására. A több helyen végzett kutatófúrások eddigi eredményei arra engednek kö­vetkeztetni, hogy Dunakeszi határában jelentős mennyisé- jgű, jó minőségű ivóvíz talál- ’ ható. Amennyiben a további vizsgálatok eredményei ked­vezőek lesznek, új vízbázis ki­építése kezdődhet a Sződi úti dűlőben. A várható javulás tovább­ra sem teszi feleslegessé az ésszerű takarékosságot. Egyet­len hibás, vagy nyitva felej­tett vízcsapon keresztül na­ponta egy öttagú család teljes napi vízszükséglete megy ve­szendőbe. Mayer László idén is felvettek diákokat. Hasznos gyakorlata a gyár munkaügyi osztályának, hogy a korábbi években jó munkásnak bizonyult diá­koknak még az iskolaév befejezése előtt levelet küldenek, s abban hívják őket nyári munkára, megköszönve előző szezonbeli teljesítményüket. Százhatvan helyre kopogtatott a postás. Mellettük a Bercsényi Miklós Élelmiszeripari Szakközépis­kola ötvan diákja is a gyár­ban töltötte a nyári szakmai gyakorlatát. Valószínűleg azért is szeret­nek a dunakeszi diákok a konzervgyárban dolgozni, mert — sokan tapasztalták már, vagy hallották osztály­társaiktól ennek ellenkezőjét, itt valóban számítanak mun­kájukra, s meg kell dolgozni a fizetésükért. Márpedig a felnőtthiedelmekkel ellentét­ben, a kis és nagy diákok szeretnek dolgozni. Így nem csoda, ha egész nyáron tevé­kenykednek diákok az üze­mekben, most éppen az őszi­barack- és uborkagyártó so­rok mellett, melyből nem ke­vesebb, mint hatvan, hatvan­öt tonnányi kerül az üvegek­be. Ennek a szezonnak különös jelentősége van egyébként is a gyár életében. Ez az első teljesen önálló szezonjuk. Mint ismeretes, egy esztendő­vel ezelőtt vált le tőlük a mosonmagyaróvári gyáregy­ség, és megszűnt a budapesti Földváry úti telephely. Tehát ennek a gazdasági évnek eredményével szeretnék meg­mutatni: egyedül is megáll­nak a lábukon. 7985-re Rendelőintézet Hiába bővítik a város — eredetileg más célra épült — szakorvosi rendelőintézetét még ebben az évben újabb két munkahellyel, a zsúfoltságon alapvetően ezzel sem tudnak enyhíteni. Megoldást majd az új, 17 munkahelyes intézet hozhat, melynek átadását 1985-re tervezik az egészség­ügy vezetői. Együtt könnyebb A lehetőségek kiaknázatlanok A tanácsok tevékenységét szabályozó legmagasabb szin­tű jogszabály, a tanácstörvény kifejezetten is megfogalmaz­za: a tanácsoknak feladataik végrehajtásában együtt kell működniük a társadalmi szer­vezetekkel és gazdasági egy­ségekkel. Az elmúlt időszakban a végrehajtó bizottság több együttműködési szerződést is kötött, s emellett,a Hazafias Népfront városi bizottságával pedig maga a tanács, mint testület állapodott meg. Kezesül szolgálna A helyi tanács településpo­litikai tevékenységét, felada­tainak végrehajtását leghaté- konnyabban a HNF segítheti, minthogy ez az a társadalmi szervezet, melynek a legki­terjedtebbek a kapcsolatai az állampolgárokkal. A HNF ak­tívái segítették az elmúlt nyá­ri tanácstag-választások elő­készítését, s az eltelt egy esz­tendőben két ízben is szer­veztek tájékoztatót az újon­nan választott tanácstagok számára. Az első ízben meg­választott tanácstagok maguk mondják: ez rendkívül nagy segítség volt a feladatok meg­ismeréséhez, meggyorsította az eligazodást a tanácstag tennivalói, jogai és lehetősé­gei között, s megvonta köte­lezettségeik határait is. Ugyan­csak a HNF kezdeményezte, hogy a tanáccsal együtt klubot alakítsanak a testület tagjai számára, mely jó keretül szol­gálna a tanácstagok és a körzeti népfront bizottságok tagjainak együttműködéséhez a közös feladatok megszerve­zésében, kivitelezésében. Ebből pedig jócskán akad. Hacsak az elmúlt két eszten­dőben a HNF-aktívák által megszervezett társadalmi munkák értékeit vesszük számba, mely 1979-ben 9 mil­lió, tavaly pedig tízmillió 700 ezer forintot tett ki, láthat­juk roppant nagy lehetőség és erő rejlik az ilyen közös mun­kában — a szűkebb közösség és a város egészének javára. Tudják mit tehetnek Ezek közül is kiemelkedik a szabadságligeti orvosi rendelő, könyvtár és ifjúsági klub épí­tése, melynek során példa­mutató együttmunkálkodás va­lósult meg a körzeti népfront­bizottság aktívái, a körzeti ta­nács és a területi KlSZ-alap- szervezet tagjai között Nem kisebb a jelentősége a HNF szervezte környezetvédelmi akcióknak sem, melyre ebben az esztendőben két ízben is sor kerül. Az egyik — a köz­területek lomtalanítása —, je­lentős sikerrel zárult, a má­sikat ősszel, októberben ren­dezik meg ismét a szokások­nak megfelelően, lakóhelyi Körzetenként. A népfront, nemcsak a lakosság szemléle­tének formálásában,. meggyő­zésében vesz részt, hanem fi­gyelőszolgálatával tevőlegesen is bekapcsolódik a környezet- védelembe, e célra létrehozott bizottságának tagjai egész év­ben figyelik Dunakeszi kör­nyezetvédelmi helyzetének alakulását, ám még ez sem lenne elég, ha a tanáccsal együttműködésre szövetkezett többi szervezet, melyek közül ezúttal a Vöröskeresztről és a városi KISZ-bizottságról, il­letve úttörőelnökségről essék szó, nem érezné feladatait ezekben a közös ügyekben. Mindhárom szervezet tagjai tudják, mit tehetnek: az úttörőelnökség és a KISZ-bi- zottság a város diákjainak részvételét szervezi — akár a környezetvédelemről, akár tár­sadalmi munkáról, például lőtérépítésről legyen szó, vagy a város úttörőinek' Szobán épülő táboráról. Ez utóbbit például a főút mentén szaná­lásra ítélt házak lebontásával, a hasznos anyag kitermelésé­vel is segítik. A városi tanács éppen a közelmúltban fogadta el öt esztendőre szóló ifjúságpoliti­kai intézkedési tervét, mely­ben általános célként az eddig elért eredmények megőrzését/ a város ifjúsága életkörülmé­nyeinek további javítását és az ő életük szempontjából legfontosabb területek kon­centrált fejlesztését fogalmaz­ták meg. Széles horizont Számos konkrét feladatot is meghatároztak a következő esztendőkre. így az iskolák oktató-nevelő munkájára köz­vetlenül ható tárgyi és sze­mélyi feltételek javítását, ezen belül pedagógusok tervszerű letelepítését, az Ipari Szak­munkásképző Intézetben egy- évfolyamos szakközépiskola létrehozását. Szerepel e tervek között középiskolai tanulmá­nyokra előkészítő nyári tábor felállítása a fizikai dolgozók tehetséges gyermekei számára, és sorolhatnánk tovább, ám talán ennyi is elegendő ahhoz, hogy bizonyítsuk: rendkívül széles horizontja van a ta­nács- és a társadalmi szerve­zetek közös munkájának — mely már eddig is számtalan eredményben mutatkozott meg, s melyre sok további, közösen kiaknázható lehető­ség van —, mindannyiunk hasznára. A NEB tervei Az elismerés kötelez = A Minisztertanács négy | esztendővel ezelőtt hozott | határozatot a népi ellenőr- = zés tevékenységének to­jj vábbfej lesztéséről. Azóta | többször is visszatértek a 1 határozat végrehajtására, a ! Pest megyei Népi Ellenőr- |zési Bizottság éppen a nyár E elején. Ekkor határozták |meg és fogadták el azt a | feladattervet, melyből szá­lmos, dunakeszi népi ellen- ! őröket érintő tennivaló há- = rul a váci városi-járási iNEB-re. Ezek végrehajtá­sára készített tervet dr. | Winternicz Arnold elnök- = helyettes irányításával a = NEB. A kilenc feladatot tartalma­zó tervben elvi és gyakorlati kérdések egyaránt helyet kap­tak. Elsőként, mely a feladat súlyát is jelzi, azt az igényt fogalmazták meg, hogy a NEB az eddiginél többet fog­lalkozzon a saját működésé­Elsőscrban nőknek Helyben is van munkalehetőség Szinte közhely már, hogy az aglomerációhoz tartozó tele­püléseken, a fővárosi üzemek nagy elszívó hatása miatt, munkaerőhiánnyal küzdenek a termelőüzemek. Horváth Zol­tánná, a városi tanács pénz­ügyi, terv- és munkaügyi osz­tályának, munkaügyi főelő­adója e terület legavatottabb ismerője. Tőle kaptunk tájé­koztatást Dunakeszi munka­erő-helyzetéről: r Átcsoportosítás — Kedvezőtlen a létszám­helyzet a MÁV Járműjavító­ban, a Gyümölcs- és Főzelék­konzervgyárban, de idesorol­hatjuk a Mechanikai Labora­tóriumot is. A fluktuáció ezeknél a gazdasági egységek­nél a legnagyobb. Minthogy nincs elegendő munkásuk, tervüket csak nagyarányú túl­óráztatással képesek teljesíte­ni. Kedvezőtlenül hat az éven­ként nyugdíjba menők vi­szonylag magas száma, mely például csak a járműjavítóban a félszázat is eléri évente. Az iparitanuló intézetben távo­labbi megyékből is sok fiatal tanul szakmát. Ám ők a bi­zonyítvány megszerzése után nem Dunakeszin, hanem lakó­helyük közelében vállalnak munkát. A munkakörülmé­nyeknek is jut szerep: például a GYÜFÖ-ben nagyon rosz- szak. A konzervüzem rekonst­rukciója már elengedhetetlen, a gyár vezetői mindent meg is tesznek azért, hogy ez a felújítás jövőre megkezdőd­jék és az ötéves terv végére be is fejeződjék. Ha ez meg­valósulhat, akkor helyzetük alapvetően megváltozik, s a munka szervezettségét, terme­lékenységét, hatékonyságát, az ágazat egészéhez hasonló szín­vonalra lehet emelni. Erre a jelenlegi körülmények nem adnak módot. — Ilyen helyzetben, mit te­hetnek a vállalatok? — Ügy gondolom, rendkívü­li lett a jelentősége a gyáron belüli munkaerő-átcsoportosí­tásnak, a dolgozók tovább- és átképzésének, a rendelkezésre álló munkaerő hatékony fog­lalkoztatásának. Szervezési, műszaki fejlesztési intézkedé­sekkel, új technológiák beve­zetésével lehet javítani a hely­zeten. Rehabilitáció — Ebben az évben különö­sen a figyelem előterében áll­nak a rokkantak. Milyen le­hetőség kínálkozik Dunake­szin, munkába állításukra? — A megváltozott munka­képességűekkel történő gon­doskodás keretében felmértük a rehabilitációt szolgáló ren­deletek vállalati lehetőségeit, a rehabilitációs bizottságainak működését. Az volt a tapasz­talatunk, hogy helyzetük álta­lában megoldott. Különösen sokat tesznek értük az Alagi Állami Tangazdaságban. A városban 204 olyan mun­kahely van, amelyet csökkent munkaképességű munkaválla­lók betölthetnek. Jelenleg 136 ilyen munkahelyen dolgoznak ők. 48-ban egészséges embe­rek és 20 üres állás is akad. Él a városban még 41 olyan rokkant, aki szívesen dolgoz­na, ám erre csak otthon len­ne képes. Számukra most sze­retnénk a bedolgozás lehető­ségét megteremteni. — Végezetül, önök bizonyá­ra rendelkeznek már prognó­zissal, hogyan alakul a mun­kaerőhelyzet a következő évek­ben Dunakeszin. Kereslet — kínálat — A város lakossága a számítások szerint az ötéves terv végére eléri a 28 ezer 600 főt. Tapasztalataink sze­rint a munkaképes korú fér­fiak foglalkoztatása máris el­érte e lehetséges maximu­mot, s ebben az ötéves terv­ben az aktív kereső férfiak számának növekedésével már nem számolhatunk. Munka­erő-tartalék elsősorban a ke­resőképes korban lévő nők között van. A város munka­erő-helyzetére az a jellemző, hogy a kereslet — ez ugyan az elmúlt időszakban valame­lyest mérséklődött —, még meghaladja a kínálatot. így reálisan azzal számolhatunk, hogy a létszám változatlan marad, vagy csak egészen kis mértékben emelkedik — fe­jezte be tájékoztatását Hor­váth Zoltánná. így mindazok, akik ezután költöznek a városba, találhat­nak helyben is munkát, ha úgy gondolják, helyben dolgozni számukra, még akkor is ked­vezőbb, ha emiatt le kel! mondaniuk a fővárosi mun­kahelyek nyújtotta egyéb elő­nyökről. nek javításával, mindenek­előtt a hatékony munkamód­szerek megválasztásával. A cél, hogy egy-egy ilyen vizs­gálatról rövid, de a feltárt helyzetet alaposan elemző je­lentések készüljenek, amely­nek nyomán tett javaslatokat megfelelő dokumentumok tá­masszák alá. Ehhez kapcsoló­dik az a további feladat, mely a népi ellenőri hálózat folya­matos felfrissítését tűzte ki célul. Ez biztosíthatja ugyanis, hogy e fontos közérdeket szolgáló tevékenység mindig a különböző szakterületek jól felkészült szakembereire tá- mas zkodhassék. A váci városi-járási NEB, melynek ellenőrei között számos dunakeszi vállalat, in­tézmény képviselője is ott van, eddig is kivívta a megyei NEB elismerését. Ez a terv ennek az egyébként nagyon színvonalas és megalapozott munkának további javítását szeretné szolgálni, egyebek között azzal, hogy alaposabbá teszi a NEB vizsgálatainak előkészítését, az eddiginél részletesebb vizsgálati prog­ramot ad az ellenőröknek, hogy a felmerülhető részletkér- désekre-problémákra is felké­szülhessenek még az ellenőr­zések megkezdése előtt. Minden vizsgálat annyit ér, amennyire a vizsgált szerve­zet, vállalat vagy intézmény működése, munkája javul. Éppen ezért a feladatok között helyet kapott a NEB-vizsgá- latot követően az említett szervezetek vezetői részéről tett intézkedések figyelemmel kísérése. Kifejezetten megfo­galmazzák azt is, ha erre nem kerülne sor, a mulasztókkal szemben minden esetben kez­deményezzen felelősségrevo- nást a NEB. Mind ezt, mind a népi ellenőrök javaslataival kiegészített vizsgálat eredmé­nyeit a korábbinál gyakrab­ban kell ismertetni a vizsgált szervezetek dolgozóival, hogy megismerve a gondokat, köz­vetlenül is bekapcsolódhassa­nak a hibák kijavításába. Az oldalt írta: Bányász Hédi Fotó: Bozsán Péter t 4

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom