Pest Megyi Hírlap, 1980. december (24. évfolyam, 282-305. szám)
1980-12-30 / 304. szám
mit űr-eret 6 1980. DECEMBER 30., KEDD TALLÓZÁS ÜZEMI LAPOKBAN OLVASTUK Január 1-től új jogszabályok Á módosult nyugdíj rend elei S Mint már hírül adtuk, az új jogszabályok, így a bér- ^ tarifarendszer-, s nem utolsósorban a módosított nyug- ^ díjrendelet a Pest magyében élők döntő többségét érin- ^ ti. Ezt a tényt húzza alá, hogy például megyénkben ^ az összlakosság tizennyolc százaléka, mintegy 160—170 ^ ezer ember nyugdíjas. Nem kell különösebben bizony- ^ gatni, hogy a szolgálati időhöz, a nyugdíjalaphoz vagy 8 a nyugdíjasok díjazásához kapcsolódó módosítások szá- 8 mukra mit is jelentenek. Még akkor is, ha azt is fi- ^ gyelembe vesszük: Pest megyében valamivel alacso- § nyabb a nyugdíjasok száma, mint amit az országos ^ adatok jeleznek. De a nyugdíjból élők támogatása, a ^ róluk társadalmi szinten való gondoskodás elengedhe- ^ tétlenül fontos. S nemcsak fontos, hanem konkrét tet- Si tekben nyilvánul meg, mint az alábbiak is jelzik. Szilasmenii Tsz Keveset költeni építkezésre és többet gépekre! — ezt a jelszót tűzte maga elé idén a kerepesi Szilasmenti Tsz vezetése. Miként sikerült céljukat megvalósítaniuk? Koós Albert válaszol a kérdésre a szövetkezet decemberi híradójában. „Egy akkora gazdaságban, ahol 4200 hektár szántóterület van, nem lehet minden munkát gazdaságosan egy traktortípussal elvégezni — állapítja meg. — Vettünk tehát idén egy Zetor 120—45- öst, MTZ—80-as - traktorból ötöt és egy nagy teljesítményű Rába 180-ast. Ehhez toló lapátot is vásároltunk, így ugyanis at év minden napján használhatjuk. Ha nincs munkája a mezőgazdaságban — dolgozhat a bányában ...” És miért szerez be egy mezőgazdasági szövetkezet több mint félmillióért grédert — útépítő gépet? Bizony útépítésre. Koós Albert megerősíti a nem újkeletű megállapítást: a mezőgazdasági munkáknak mintegy a felét teszi ki a szállítás. Ehhez azonban olcsón, gyorsan és jól javítható utak szükségesek. Mert így kevesebbet zlötykölődnek, ritkábban romlanak el a tehergépkocsik és a munkagépek. Béke Tsz Nagy Utat tett meg a fóti Béke Tsz az ötödik ötéves tervidőszakban. Erről számol be decemberi üzemi híradójukban a tagságnak Templom József — a Jó alapozással kezdünk című írásban. Míg öt évvel ezelőtt a szövetkezet gyümölcsültetvénye 186 hektár volt, mára a gyümölcsös területe elérte a 465 hektárt. Jelentős . az előrelépés a szarvasmarha-tenyésztést és a tejtermelést tekintve is. A tehénállomány 474-ről 625-re gyarapodott öt év alatt; s míg 1975-ben 1 millió 486 ezer liter tejet termeltek, 1980-ban már 2 millió 684 ezer litert. Természetesen sikerült jelentősen növelni a tej hozamot: átlag 4 ezer 200 liter tejet adott idén egy tehén. Sikerrel bővítette a szövetkezet a tojóférőhelyek számát is: ennek megfelelően 1980- ban már 25 millió tojást értékesíthettek. És, hogy mi épül a jó alapra, azaz melyek a soron következő évek főbb tennivalói? Erre is választ kapunk a cikkben. Például újabb 250 hektárral növelik a gyümölcsöst, 800 férőhelyesre alakítják a szarvasmarha tel epet és nagy teljesítményű keverőüzemet létesítenek. Csördüfócscpágy Javult a termelési tanácskozások előkészítése, tartalmasabbá vált a munka értékelése, elemzése — állapítja meg a Termelési Tanácskozások tapasztalataiból című cikk írója — a Gördülőcsapágy című újság december 11-i számában. Pozitív jelenség az is, hogy a művezetők és főművezetők többsége visszatért az előző tanácskozásokon felvetett kérdésekre; illetve ismertette dolgozóival a megtett intézkedéseket. Viszont még így is számottevő megválaszolatlan kérdés foglalkoztatja a dolgozókat a vállalatnál. Pedig a IV. negyedévi termelési tanácskozásokon tovább nőtt az emberek aktivitása, 172-en mondták el gondjaikat, észrevételeiket. Feltűnően sok munkást foglalkoztattak az eszköz-, a szerszám- és az anyagellátási nehézségek. Csakúgy, mint az anyagmozgatás helyenkénti megoldatlansága és a normák. Megnyugtató viszont, hogy például a munkásszállítást, a munkásellátást és az üzem- egészségügyet illetően nemigen akadt panasz. Galgavölgye Tsz Több, figyelemre érdemes cikket találtunk o püspökhatvaniak legutóbbi üzemi híradójában is, hadd mutassuk be ezúttal rovatunkban azt, amelyből a Galgavölgye Tsz ipari főágazatával ismerkedhetünk meg. Annál is inkább, mert, ha nam végeznének számottevő kisegítő ipari tevékenységet, állami támogatásra kényszerülne a gazdaság. A szövetkezet egyik legnagyobb megrendelője a budapesti VBKM Transzvill Gyára. Részükre alkatrészeket gyártanak és öntvényeket esztergálnak. Jó kapcsolatot alakítottak ki a £ ikladi Ipari Műszergyárral is: közreműködésükkel készülnek a betonkeverő gépek. Importkiváltásra is vállalkozhatott a tsz gumiüzeme révén. Az országban egyedül itt állítanak ugyanis elő meghajtószíjakat — az E—512-es NDK-beli kombájnokhoz. E termékeikkel már a külkereskedők figyelmét is felkeltették. Előreláthatóan majd exportra is dolgozhatnak. Akad munka a szövetkezet lányainak, asszonyainak is. Nem sokan tudják olvasóink kö^ül sem, hogy a galgagyör- ki varrodából került ki a közkedvelt Weekend- és Trapper- nadrágok jó része. Szolgálati idő A Minisztertanács, illetve az Elnöki Tanács legutóbbi ülésén foglalkozott az igaz-» ságügyi és a munkaügyi minisztérium, valamint a Szakszervezetek Országos Tanácsa által együttesen beterjesztett, a nyugdíjrendelet módosítására tett javaslattal. Ennek alapján megváltozik, az öregségi nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati idő, a minimum 10 év szolgálati időtelőíró rendelkezés további fenntartása ugyanis már nem indokolt. A munkaképes korú férfiak körében már régóta megvalósult a teljes foglalkoztatottság, a nők túlnyomó része is bekapcsolódott a társadalmilag szervezett munkába — így megvan a reális lehetősége annak, hogy a munkaképes lakosság a nyugdíj- korhatár eléréséig tíz évet jóval meghaladó szolgálati időt szerezzen. Ezt igazolja az is, hogy az utóbbi években jelentősen csökkent azoknak a száma, akik 20 évnél rövidebb szolgálati idővel mennek nyugdíjba. Ez a tendencia a jövőben még tovább erősödik. Mindez indokolja 1981-től az öregségi nyugdíjhoz szükséges minimális szolgálati idő 20 évre növelését. Annak érdekében, hogy ne kerüljenek hátrányos helyzetbe azok a nyugdíjba menők, akik a következő években nem szerzik meg a 20 éves szolgálati időt, a rendelet lehetővé teszi, hogy 1990. december 31-ig mindazok, akik elérik a nyugdíjkorhatárt, 20 évnél kevesebb, de legalább 10 év szolgálati idő alapján is nyugdíjba mehessenek. A nyugdíjjogosultsághoz szükséges minimális szolgálati idő felemelése nem érinti a rokkantsági nyugdíjra való jogosultságot. Az utóbbi 5 évben végzett rendszeres vizsgálatok eredményei felhívták a figyelmet arra is, hogy a nyugdíjazást közvetlenül megelőző időszakban indokolatlanul növekednek az előzetesen előírt követelmények teljesítéséhez nem Az 1977-ben kialakított bértételek, más néven bértarifák, már nem teszik lehetővé, hogy a legjobban dolgozók teljesítményüknek megfelelő alapbért kapjanak, ezért a munkaügyi miniszter 1981. január 1-től módosítja a bértételek alsó és felső határát. Ennek értelmében a felső bérhatárok átlagosan 25, az alsók pedig 8 százalékkal lesznek magasabbak, mint a jelenlegiek — az emelés mértéke a munkák jellegétől függően eltérő lesz. Differenciálás Az átlagosnál nagyobb mértékben emelkedik a nagyobb képzettséget igénylő, valamint a kedvezőtlen körülmények között végzett munkák, illetve az e feladatokat ellátó dolgozók bértétele. Ez lehetővé teszi, hogy a gazdálkodó szervek tevékenységében döntő szerepet betöltő dolgozóikat magasan kvalifikált szakmunkásokat, termelésirányítókat, felelősségteljes alkotó munkát végző műszaki és gazdasági szakembereket stb. — az eddigieknél jobban ösztönözzék. A differenciált emelés megfelelő bérezési gyakorlat esetén elő- segítheü a nehéz és kedvezőtlen munkaterületek, munkaerőhelyzetének javítását. A vállalati dolgozók alapbérrendszerének módosítása mellett, azaz összehangoltan a kötött, kifizetett jutalmak. Ez a gyakorlat ellentétes a szocialista bérezés elvével, és az egyébként is jelentős nyug- dijköltségek további indokolatlan növelését eredményezi. Az illetékes felügyeleti szervek törekvése, hogy e helytelen munkáltatói magatartás megszűnjék, nem vezetett eredményre, ezért szükségessé vált a jutalmak nyugdíjalapba történő beszámításának központi korlátozása. Ennek értelmében 1980. december 3l~ ét követően a nyugdíjalap kiszámításánál nem lehet figyelembe venni az éves kereset 10 százalékát meghaladóan a jutalom címén kifizetett ösz- szegeket. A kitüntetéssel járó jutalom, a bányászati hűség- jutalom és a vezetők érdekeltségi rendszerében központilag szabályozott, valamint a szocialista munica verseny ben elért eredmény elismeréseként kapott jutalom azonban nem esik korlátozás alá. Az 1980. december 31-ig kifizetett jutalmakat még korlátozás nélkül, teljes összegükben kell a nyugdíjalap kiszámításánál figyelembe venni. A különféle prémiumokat, mivel azok kitűzött feladatok teljesítéséhez kötődnek, a korlátozás nem érinti. Korlátozások A nem fizikai munkakörökben 1981. január 1-től megszűnik a továbbdolgozásra ösztönző nyugdíjpótlék. Az intézkedést az indokolja, hogy a tapasztalatok szerint a továbbfoglalkoztatás ösztönzése nincs összhangban a tényleges munkaerő-szükséglettel. A nem fizikai, főként alkalmazotti és adminisztratív munkakörökben esetenként a túlfoglalkoztatás jelei mutatkoznak. Ilyen körülmények között az ösztönző pótlék fenntartása ezekben a foglalkozásokban nem indokolt. A mostani rendelkezésnek visszamenőleges hatálya nincs, az 1980. december 31-ig ledolgozott időre járó pótlékot, vagy annak arányos részét, ha a többi alapbérrendszer változtatására is sor kerül. i A bértételek emelése ném jelent általános bérpolitikai intézkedést, illetve béremelést. Az alapbérrendszer módosítása az ösztönző bérezés feltételeit biztosítja; a bérek növekedését továbbra is a vállalati és az egyéni teljesítmények alapján lehet elérni. Az új bértarifáik lehetővé teszik, hogy a legjobban dolgozók az átlagosnál lényegesen magasabb béremelést kaphassanak. A bértételek felemelt alsó határát a vállalatoknak önerőből 1983. március 31-ig kell biztosítaniuk. E kötelező béremelés azonban nem jelenthet követelmények nélküli bérkiáramlást. Az új alsó határnál alacsonyabb bérű dolgosok esetében, az eddiginél magasabb teljesítménykövetelményt kell támasztani és alapbérüket ennek teljesítésétől függően lehet emelni. Azokat pedig, akik az adott munkakörben támasztott követelményeknek még minimális szinten sem felelnek meg, más munkakörbe kell helyezni. Ezzel elkerülhető hogy a nem kielégítő teljesítményt nyújtó dolgozók kötelező béremelése korlátozza a jól dolgozók ösztönzési lehetőségeit. továbbdolgozás egy évnél rövidebb volt, mindenki megkapja. Felső határ Módosították azok keresetének felső határát is, akik nyugdíjuk mellett megbízásból (tehát nem munkaviszonyban! vállalnak munkát, vagy tevékenységükért valamilyen díjazásban, tiszteletdíjban részesülnek. Eddig az ilyen jellegű munkáért az elérhető éves kereset maximális összege 12 ezer forint volt. 1981. január 1-től egységesen 30 ezer forint a nyugdíj mellett elérhető, korlátozás alá nem eső kereset felső határa. A nyugdíj és a kereset együttes összege azonban változatlanul nem haladhatja meg éves átlagban a havi 10 ezer forintot. Mindezekkel egyidejűleg egyszerűsítették az üzemi baleset vagy foglalkozási betegség miatt a dolgozót megillető kártérítéssel kapcsolatos eljárásokat. Az új szabályozás lényege, hogy a jelenlegi kettős juttatás (táppénz plusz a táppénz és az átlagkereset közötti különbség) helyett a dolgozó táppénzként megkapja a teljes keresetét. Megfelelő ellátás Tápárváltozás Január elsejétől megváltozik jó néhány takarmányféle fel- vásárlási ára, ezzel egy időben emelkedik a szemes terményeké, drágábbak lesznek a különböző tápok. Erről kaptunk tájékoztatást a Budapesti és Pest megyei Gabonaforgalmi és Malomipari Vállalat kereskedelmi igazgatóhelyettesétől, Karsay Istvántól. Az új év első napjától a nagyüzemeknek és valameny- nyi termelőnek a korábbi 303 forint helyett 321 forintot fizetnek a kukorica mázsájáért. Az árpa, a rozs, a búza mázsáját egységesen 280 forintért veszi meg a vállalat. viszont az eddigi 333 forint helyett 351-ért adja el nagyban a tengeri mázsáját. A , szemes termények és tápok ma és holnap még a régi összegen vásárolhatók meg. A kiskereskedelmi hálózatot megfelelően ellátták i szóban forgó portékával. A kereslet nem növekedett különösképpen az elmúlt időszakban. A forgalom lényegében a tavalyi szinten alakult. Várhatóan az idén 477 ezer tonna takarmányfélét értékesít a Gabonaforgalmi Vállalat, ennek 30 százaléka kerül a kistermelőkhöz. Dodó Györgyi PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Nyugat-Pest megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat nyilvános pályázat útján 1981 januárjától szerződéses vállalkozásba adia a felsorol* élelnniszerbelfokat A bolt száma és elme Az 1980 évi várható forgalom Alapterület A Jelenlegi létszám 6. Budakalász, Széchenyi u. 30. 2600 m/Ft 84 m2 2 fő 17. Budakalász, Béke sétány 1800 m/Ft <0 m2 1 fő 27. Pilis vörös vár, Árpád u. 10. 2500 m/Ft 68 m2 2 fő 130. Szentendre, Bükköspart 25. 1700 m/Ft 47 m2 1 fő 134. Szentendre, Bartók Béla u. 15. 1600 m/Ft 48 m2 1 fő 138. Pomáz, Diófa u. 10. 2800 m/Ft 91 m2 2 fő 197. Pvlckevc, Engels u. 2. 3000 m/Ft 47 m2 2 fő 238. Szigetszentmiklós, Alsóbucka 2800 m/Ft 102 m2 1 fő Pályázati feltételek: szakképzettség és a vállalattal fennálló vagy létesítendő munkaviszony. A pályázatok nyilvános tárgyalását Január 15-én de. 10 órakor tartjuk a vállalati központban (Budapest V.. Bécsi u. 2), .... az 1981. január 10-ig beérkezett, Írásbeli pályázatok alapján. A pálvízatl feltételekről részletes tájékoztatást ad a vállalat jogtanácsosa a következő telefonszámonj 185—877, 40-es mellék. ÉRTESÍTÉS A PÉBÉGÁZ-FELHASZKÁLÉ8KAK Ai 1980. március 1-e után értékesített, KÁRPÁT-5 típusú pébégáz-tűzhelyek főző-égőcsapjait — szériahiba miatt — ki kell cserélni. A díjtalan javítás időpontjáról a gázszolgáltató vállalatok értesítik azokat a fogyasztókat, akiknek a nyilvántartásuk szerint KÁRPÁT—5 típusú tűzhelyük van, A cscpcsere gyors és zökkenőmentes lebonyolítása érdekében kérjük a t. fogyasztókat, hogy a megjelölt időpontban feltétlenül tartózkodjanak otthon vagy akadályoztatás esetén kérjenek más időpontot a gázszolgáltató vállalattól. Félhívjuk azok figyelmét, akik 1980. március 1-o után vásárollak KÁRPÁT—5 típusú gáztűzhelyet és azt nem a gázszolgáltató vállalattal helyeztették üzembe, hogy a biztonsági okokból szükséges díjtalan javítás érdekében jelentkezznek a területileg illetékes gázszolgáltató vállalatnál, a gázkészülékek garanciajegyén feltüntetett hibafelvevő helyek egyikén. OKGT-RAMOVILL Értesítjük tisztelt vevőinket, hogy a Budapest XIII., Pozsonyi út 25. szám alatti, a 127-688-as számon hívható színesfém- és műanyag-szaküzletünkben december 29-től január 6-ig leltározunk A leltározás idején szünetel az áruforgalom. A többi telepünkön zavartalan a kiszolgálás. FÉMIPARI ÉS TERMELŐESZKÖZ-KERESKEDELMI VALLALAT Vevőszolgálat: Budapest XIII., Dózsa György út 57. Telefon: 401-321. Ösztönzőbb bértarifák
