Pest Megyi Hírlap, 1979. november (23. évfolyam, 256-267. szám)
1979-11-01 / 256. szám
I <1 flBONYI KRÓNIKA A kisüzemek bérpolitikája Teljesítmény szerint fizetnek Megtalálják a számításukat Abonyban főként kis létszámú üzemek működnek, és gyakran elhangzik, hogy ezek gyengén fizetnek, rosszak a kereseti lehetőségek. Sokan ezzel magyarázzák, hogy a vidékire járó dolgozók nem térnek haza, inkább vállalják az utazás fáradalmait, illetve az egész heti távollétet. Igaz, hogy vannak jól és gyengébben fizető vállalatok, de a bér általában mindenhol a teljesítmény függvénye, s ahol még nem, ott is ennek megvalósítására törekednek. Abonyban a kisüzemekben kezdettől a teljesítménybér honosodott meg. A Budapesti Kötőipari Szövetkezet helybeli üzeme százhatvan személyt foglalkoztat, és tíz éve telepedett le a nagyközségben. Kezdetben főként kesztyűbéléseket készítettek é.s darabbért fizettek, mindenki igyekezett, hogy minél többet keressen. A kezdeti időszakban a norma túlteljesítését premizálták. — Ez a prémium akkoriban a dolgozók felét érintette — mondta Szabó Dezső üzemvezető. — Iparkodtak minél magasabb teljesítményt elérni, hogy több legyen a pénz. Akkor az üzem érdeke ezt kívánta: így lehetett a tervet túlteljesíteni. Előnye volt az is, hogy az újonnan jöttek hamarabb elsajátították a szakmai tudnivalókat. Sokan szívesen gondolnak vissza erre az időszakra. Ezek közé tartozik Lendvai József né is, aki az üzem alapító munkása. — Mi tagadás, jól kerestem. Havi bérem kezdettől elérte a háromezer forintot, igaz, a munkaidő minden percét kihasználtam. Mindig szem előtt volt az órám, s azzal mértem, hogyan haladok a napi munkamennyiséggel. Tudtam, mennyit kell dolgoznom, hogv túlteljesítsem a normát. Előfordult az is, hogy már munkaidő előtt a gép mellett dolgoztam. Azóta megváltoztak a körülmények, de aki szorgalmas, a számítását most is megtalálja — summázta véleményét a munkásnő. Az 1970-es évek első felében áttértek a felső kötött ruhákra. Ezzel egyidőben a munkafeltételek is javultak. Növekedett a teljesítmény, s ezzel a dolgozók keresete. Akik komolvan vették a munkát, nem jártak rosz- szul. A tervteljesítés nem volt gond az üzemben, és új munkavállalók jelentkeztek. A darabbérhez kapcsolódott a műszak- pótlék bevezetése. Hozzájárult a berendezések jobb kihasználásához, nőtt a termelékenység. A keresetek személyenként. 200—300 forinttal emelkedtek. A termelés korszerűsítéséhez több, sokoldalúan képzett személyre volt szükség, akik szabni, varrni, vasalni egyaránt tudnak. Aki 'többféle munkára vállalkozik, a keresete tíz százalékát pluszként megkapjía. A termelés további fokozására és a magasabb jövedelem elérésére gondoltak a vezetők, amikor kidolgozták és ez év augusztusában bevezették a darabbér helyett az időbérezást. A dolgozók személyi órabérét és teljesítményét együtt vizsgálva alakul ki a munkabér. Ez is érdekeltté teszi a munkásokat, hogy többféle részfeladat elvégzésére legyenek alkalmasak. Az új bérezési rendszer még kezdeti időszakában van, de a kitűzött célt elérik: a termelékenység arányában fog növekedni a kereset. Kedvező változás, hogy a nyugdíj előtt állók személyi bérük plusz tíz százalékát is megkapják. Három éve még a PEVD1 abonyi üzemében is a darabbér volt az általános. — Amikor 1976-ban áttértünk a kászruhagyártásra, egyéni bérezést vezettünk be — tájékoztatott Tóth Ferenc- né üzemvezető. — Minden műveletnek külön normáj a volt. Ez azonban — mivel szalagrendszerben dolgozunk, *és az emberek eltérő képességűek — nem vált be. Azok is károsodtak, akik értették a dolgukat, szorgalmasan dolgoztak. A keresetek ekkor 1600 forint körül mozogtak. Az üzem is rosszul járt, alacsony volt a termelés. 1976-ban az éves tervet csupán 77 százalékra teljesítettük. Változtatni kellett a bérpolitikán. Áttértek a személyi bérhez kötött csoportos bérezésre. Mindenkinek a teljesítményével arányosan emelkedett a jövedelme. A bérezési formát a vállalat központilag határozta meg, de a személyi órabér besorolás az üzemi négyszög feladata volt. A ma is alkalmazott új bérrendszer folyamatossá tette a termelést, hiszen mindenki érdekelt, hogy jól. pontosan dolgozzon. Tavaly az üzem éves tervét 107 százalékra, az idei első félévit 97 százalékra teljesítette. 1979 első felében az átlagkeresetek meghaladták a 16 ezer forintot. A helyes bérpolitika következménye, hogy két éve megszűnt a jövés-menés, a dolgozók szívesen maradnak. A két abonyi kisüzem okszerű bérpolitikájával a népgazdaság előtt álló feladatok megvalósítására törekszik. Az ösztönzés, a termelés hatékonyságának növelése tükröződik ebben. A dolgos emberek megtalálják a számításukat. Gy. F. Egymást érő események Bélyegkiállítás, esti bál Abonyban kettős ünnep a Nagy Októberi Szocialista Forradalom évfordulója, mert egybeesik a település felszabadulásának évfordulójával. Ebből az alkalomból több napos programot állított ösáze a helyi rendező bizottság, a központi ünnepség mellett. November 3-án délután 17 órakor kezdődik a művelődési házban a szocialista brigádok Jót, s jól! kulturális mozgalmának értékelése. November 4.-én délelőtt a Somogyi Imre Általános Iskola tornacsarnokában kiállítás nyílik, a címe: Művészet a bélyegeken. Délután a kiállításról és a bélyeggyüjtésről folytatnak eszmecserét a helyszínen a gyűjtők és az érdeklődők. Ezen a napon tartják a Gyulai Gaál Miklós Általános Iskolában, a sportudvaron a felszabadulási sport emlékversenyt, délelőtt 10 órai kezdettel. November 6-án a művelődési házban este bál várja a fiatalokat. Pódium-bérlet Nagy Attila estje Októberben, a művész elfoglaltsága miatt, elmaradt a Kossuth Művelődési Központban, Cegléden a Pódium bérlet harmadik előadása. A művelődési központ igazgatósága közli, hogy az Élni az embernek kevés című műsort, Nagy Attila Jászai-díjas színművész önálló estjét november 3-án, szombaton tartják meg az emeleti nagyteremben, 18 órai kezdettel. Vetélkedő őrsök Barátunk a város A városi úttörőelnökség, a tanács művelődésügyi osztálya és a Kossuth Művelődési Központ Barátunk a város címmel az úttörőcsapatok 6. és 7. osztályos őrseinek erre a tanévre kulturális mozgalmat hirdetett. Helytörténeti, irodalmi, művészeti és földrajzi ismeretekről kell számot adniuk a versenyzőknek. Részt kell venniük a közművelődési intézmények programjain. A vetélkedő november 4-től április végéig tart. A PEST NEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA [ Hin A CEGLÉDI JAPAS ES CEGLÉD VÁROS RÉSZÉRE XXIII. ÉVFOLYAM, 256. SZÁM 1979. NOVEMBER 1., CSÜTÖRTÖK Fogy a poharas kakaó Versenyben a jobb minőségért Az eredmény olyan lesz, mint a bázisévben Amikor tavasszal, vagy őszszel hirtelen megcsappan a piacon és a boltokban az eladásra szánt tojás, azt mondják az árusok: „fáznak a tyúkok”. Ezzel* az indokkal érvelve, mostanában azt is lehetne mondaná, hogy „fáznak a tehenek” —, mivel a tejipar jelezte, hogy megcsappant az utóbbi időben a felvásárolható mennyiség. — Megárezzük a nyári aszályos időszakot és azt is, hogy Gomblyukak a kiskabátokra a jószágtartásban most állnak át a téli hónapokra, a téli takarmányozásra. Az utóbbi időben naponta vagy 10 ezer literrel kevesebb tejet tudunk felvásárolni. Ez azt jelenti, hogy saját, Dél-Pest megyei ellátási területünk megkapja ugyan a szokásos napi szállítmányokat, de Budapestre kevesebb nyers tejet tudunk fel- külden.i, mint ezelőtt — említette Pintye Attila, a Cegléd- tej igazgatója. Az igazság az, hogy ilyen visszaesés hol kisebb, hol nagyobb mértékben évente jelentkezik, de a mostani a szokásosnál nagyobb erőpró| gyelemre méltó a személy szerint vállalt társadalmi munka. A tejüzembeliek a Pesti úti, 7. számú óvodával tartanak kapcsolatot A Ceglédtejtől kikerült tejmennyiségről érdemes megjegyezni: nyári időszakban területük ellátására 12 millió liter tejet juttattak el. Panasz elvétve érkezett a minőség miatt, mindössze 2—300 liternyi volt, ami nem ütötte meg a kellő mércét E. K. November 5-tőí 24-ig Iskolai nyílt napok A Budapesti Kötőipari Szövetkezet abonyi részlege várhatóan most is teljesíteni tudja az éves tervet. A jelek, számok arra mutatnak. A képen Magyar Mária látható, feladata, hogy gomblyukakat készítsen a ruhadarabra. nyurálii Ferenc felvétele Óvodások öröme A rönkvonat naponta indul Készítette: a Rezgő nyárfa brigád — Figyelem, beszállás! Indul a rönkvonat! Vidáman ugrálnak a fura, mozdulatlan járművön az apróságok: az albertirsai óvodások. Sikongatva, tutulva, füty- työgve, dohogva utánozzák a vonat zaját A napokban vették birtokba ezt a farönkből készített udvari vonatot. Ha a valóságban nem is, de gondolatban elrobognak rajta percek alatt a hegyek-völgyek vidékére, vagy a Balatonhoz. Fantáziájuk szabja a megállók helyét és a végállomást. A rönkvonatot a helybeli Dimitrov Tsz ládaüzemének dolgozói készítették számukra, a nemzetközi gyermekév alkalmából. Ezzel is gazdagodott a termelőszövetkezet patronálta óvoda udvari játékkészlete. A brigád tagjai szívesen vállalkoztak a többlet- munkára, hiszen az óvodások közt ott ugrabugrál nem egy kollégájuk csemetéje. A brigád neve kicsit szokatlan: a Rezgő nyárfa nevet választották alakuláskor. Amikor beneveztek a mozgalomba, épp kanadai nyárfák rönkjeit hasította a fűrész, abból készítették a ládákat. Az óvodai kisvonat Farkas László erdőmémök ötlete volt, amikor a brigád épp azon tanácskozott, hogy milyen meglepetést készíthetnének. A meglepetés sikerült. Igen gyorsan menetkész lett a rönkvasút. Most indul nap mint nap. Nem késik soha. N. G. bára teszi a ceglédi tejüzemet. Saját termékeihez az alapanyaga megvan. Ez elsődleges szempont. Viszont az éves tervet mégsem úgy tudják teljesíteni majd, ahogyan azt szerették volna. Eredményük várhatóan hasonló lesz, mint a tavalyi, bázisévé volt. Termelőszövetkezetektől, háztáji jószág tartóktól, állami gazdaságtól egyaránt vásárolnak fel tejet. A nagyüzemektől általában egyenletes, megfelelő minőségűt ' kapnak, a háztájiból érkező viszont heterogén: ahány, annyiféle. Ez kisebb-nagyobb gondot szokott okozni. Különösen akkor, ha az átadásra szánt tej minősége nem éri el a kívánt mércét. Ilyenkor át sem veszik a szállító gazdától. A problémát rendszerint nem a jószág tartásában, takarmányozásában találni, hanem higiéniai okokból adódik a kifogásolni való. Két termelő műszak van a Ceglédtej üzemében, a harmadik, az éjszakai a másik kettőt kiegészíti. Olyankor szokták elvégezni a munkahelyi „nagytakarítást”, a karbantartást, üzembiztonsági ellenőrzéseket és felkészülnek a tej fogadására, feldolgozására, a friss áru kiszállítására. A Ceglédtejtől fél- és egyliteres tasakok- ba töltött tej, félliteres tasakos kakaó, poharas iskolatej és kakaó, tejföl, kefir és tejszín kerül a boltokba. Túrót is készítenek, ezt félkilós fóliatasakba töltve hozzák forgalomba. Az első háromnegyed évet tekintve, azt tapasztalták, hogy a túrófogyasztás 4,7 százalékkal nőtt, a poharas kakaóból 49 százalékkal több fogyott, iskolatejből 258 ezer litert szállítottak ki. A munkahely hét szocialista brigádjánál nyár elején lendült fel a munkaverseny- mozgalom. Termelést segítő vállalásaikat az anyag- és energiatakarékosságra alapozták. Gépeik, berendezéseik sok áramot fogyasztanak, tehát itt a megtakarítás igen fontos. Többet törődnek a kikerülő áru minőségével, küllemével, s emellett gazdaságosan bánnak a csomagolóanyaggal. FiPályaválosztási hetek A pályaválasztási bizottság november 5. és 24. között pályaválasztási heteket rendez a városban. Erre az időszakra körültekintő programot dolgoztak ki, amelyet körlevélben juttattak el az érdekelt intézményekhez. Javasolják az általános iskoláknak, hogy ebben a hónapban a 7. és 8. osztályokban osztályfőnöki órák keretében foglalkozzanak a pálya- választással. Összevont szülői értekezleteken ismertetik a gyerekek előtt álló pályaválasztási lehetőségeket. Ezekre a megbeszélésekre meghívják az üzemek, közép- és szak- m:mkásképző iskolák képviselőit is. A középiskoláikban és a szakmunkásképző intézetekben nyílt napokat rendeznek, amikor szívesen látják a végzős kisdiákokat, akik a helyszínen ismerkedhetnek meg a továbbtanulás lehetőségeivel. A 203-as számú Bem József Ipari Szakmunkásképző Intézet is bepillantást enged működésébe. A különféle szakmákat és időpontokat megjelölve látogatási tervet készít és szervezetten fogadja jövendő tanulóit A teendőkből részt vállal a városi-járási könyvtár is, amely fiatal olvasóinak figyelemfelkeltő kiállítást rendez a gyermekkönyvtárban a pálya- választással foglalkozó kiadványokból. A TIT valameny- nyi általános iskolában előadást tart a szülők akadémiája keretében A helyes pálya- választás címmel. Az általános iskolákban ebben az időszakban pályaválasztási vetélkedőket tartanak, amelynek városi döntője a gyermekkönyvtárban lesz november 24-én. A gazdálkodás hírei Megjelent az abonyi Ság- vári Endre Tsz híradójának legújabb száma. Az üzemi lap részletesen ismerteti az év első kilenc hónapjának gazdálkodását, majd a pártkongresszus tiszteletére tett vállalásokkal foglalkozik. A versenybizottság a szocialista brigádok eddigi tevékenységéi ről ad számot. Keresse Sei SUbertirsán oCIPŐ-, KONFEKCIÓ-, KÖTÖTTÁRU- ÉS FEHÉRNEMŰVÁSÁRUNKAT! A vásárt a Pest megyei Ruházati Kiskereskedelmi Vállalat olcsó áruk boltja rendezi, nyitva november 10>lg, 8-Sél 12 óráig és 13-tól 17 óráig 30—40—50o/o.0S ÁRENGEDMÉNY m T Néhány cikk az áruválasztékból: Lányka félcipő 35—38-as méretű Fiúcsizma 35—38-as méretű Férfi bőrcsizma Női pulóver i Női divatjersey, 110 cm széles 193 Ft 156 Ft 423 Ft 207 Ft 78 Ft
