Pest Megyi Hírlap, 1979. június (23. évfolyam, 126-151. szám)
1979-06-23 / 145. szám
Óvodások a kiállításon 1 * Június 30-ig tart nyitva Gy. Kamarás Katalin keramikus és Szekeres Erzsébet szövő-iparművész közös kiállítása, amelyet a nemzetközi gyermekév alkalmából rendeztek Gödöllőn, a Helytörténeti Múzeum kiállítótermében. A város és járás óvodái rendszereim látogatják a kiállítást. Képünkön: a máriabesnyői 5-ös számú óvoda nagycsoportosai Barcsa Zsolt felvétele Rossz idő, gyenge kínálat A vásárlók, s a kereskedők is meghökkenten tapasztalják a szokatlan időjárás piaci következményeit. Szélsőségesek az árak, az áruk. Az aszály sújtotta kiskertekből, szövetkezeti kertészetekből az üzletekbe kerülő zöldség, gyümölcs mennyisége és minősége is messze elmarad a korábbi átlagtól. A város üzleteiben, főként a Pest megyei Zöldértnél, viszonylag olcsó a lecsónak való paprika: kilóját 8 forintért mérik. Reklámárért adják a főzőtököt, egy kiló mindössze 2 forint 80 fillér. A főzelékhez, a kovászos uborkához való kapor csomója 1 forint, az állott fonnyadó uborkát 8 forintért kínálják. Nagyon szép viszont, 30 forintért kapható kilóra a tölteni való paprika, s kilóra adják a hegyes zöldpaprikát is. Az utóbbiból a háziasszonyok 20 forintért vásárolhatnak. A főzóhagyma kilónként 5 forint, levesbe és tölteni egyaránt jó, szép karalábét is mérnek, kilónként 8 forintért. Az újburgonya kilója 7 forint, de meglehetősen apró. Kellemes látvány viszont a karfiol, amelyből egy kiló 18 forintba kerül. Nem olcsó az új kelkáposzta sem, de legalább a minősége kárpótolj ebből 10 forint egy kiló. Gyümölcsből az üzletekben szegényes a kínálat: egy kiló meggy a Pest megyei Zöldértnél 15 forint, a cseresznye 18 forint. A szárazság a virágpiacon is látszik. Egyetlen őstermelőnél láttunk szegfűt, szálja a forintba kerül. Tojást ottjár- tunkkor nem láttunk. Mitru Mihály A PEST MEGYE. HÍR LAP KÜLÖNKIADÁSA VI. ÉVFOLYAM, 145. SZÁM 1979. JÜNIUS 23., SZOMBAT Átfogó ellenőrzés Kádermunka, utánpótlás, képzés E heti ülésén a városi tanács végrehajtó bizottsága először a lejárt határidejű határozatok végrehajtásáról és a két ülés közötti intézkedésekről kapott tájékoztatást Benedek Jánostól, a tanács elnökétől. Ezután megtárgyalták és elfogadták a végrehajtó bizottság felügyeletébe tartozó vállalatoknál, szövetkezetekben folyó személyzeti és kádermunkáról szóló beszámoló jelentést. Harmadik napirendi pontként meghallgatták a városi polgári védelmi parancsnokság jelentését az intézményi szakszolgálatok és önvédelmi szervezetek felkészítéséről,-valamint két üzem, a Ganz Árammérőgyár és a Középmagyarországi Közmű- és Mélyépítő Vállalat ezzel kapcsolatos tevékenységét. Alkalmasság A személyzeti és kádermunkáról szóló jelentés elkészítését megelőzte egy átfogó ellenőrzés, amely a címben említett tárgykörön túl kiterjedt a személyzeti és oktatási főelőadó tevékenységének értékelésére és a személyzeti anyagok kezelésére is. Az ellenőrzéshez tájékoztatást adtak az illetékes pártalapszervezetek, a szakszervezeti és a szövetkezeti bizottságok titkárai, valamint a KISZ-alapszervezetek képviselői. A Városgazdálkodási Vállalatnál a legutóbbi értékelés óta kibővítették a minősítésre kötelezettek körét. A minősítések színvonala javult, de még előfordul, hogy nem három, illetve négy évről, ha nem csak az utolsó kettőről adnak véleményt. Esetenként hiányzik az összegezés, amely a dolgozó alkalmasságát állapítja meg. A vállalat elsősorban középvezetőkben szorul erősítésre. Ezért törekedni kell, hangsúlyozza a jelentés, hogy kinevezésüknél a vezetőkkel szemben támasztott hármas követelmény fokozottabban jusson érvényre. El kell érni, hogy vezető beosztásba csak az arra Hol dolgoznak nyáron a diákok? A héten a városban és a járásban is becsukják kapuikat az iskolák, véget ért a (tanév, következik a vakáció. A hagyományos, gondtalan és felhőtlen nyári bolondozások időszakában mind több végzős általános iskolás és középiskolába járó diák vállal munkát a gyáraikban, üzemekben, a termelőszövetkezetben. Gondoskodás A felnőttek, a dolgozók között hasznos munkával eltöltött hetek értékes tapasztalatait felesleges külön ecsetelni, annyira nyilvánvalóak. Természetesen csak akkor, ha valóban testreszabott feladatokat kapnak a fiatalok, ha munkájukat ellenőrzik és megbecsülik, ha szakmai és pedagógiai hozzáértéssel irányítják őket, ha be tudnak illeszkedni a munkahelyi kollektívákba. Korábban egyáltalán nem *>z utóbbi kívánalmak szerint folyt a dolog, nem volt hát véletlen, hogy néhány évvel ezelőtt központilag szabályozták a diákok nyári munkáját, s a szervezett foglalkoztatást szorgalmazzák azóta is. A rendelet és az ügyintézés azonban a tapasztalatok alapján nem nevezhető ma sem tökéletesnek. Erről beszélgettünk Pólyák Pállal, a gödöllői városi tanács munkáügyi főelőadójával, s erről kérdeztük Monori Mihályt, a Petőfi Köszönetemet nyilvánítom mindazoknak. akik drága férjem elhunyta alkalmából részvétüket fejezték ki. Dr. Bourantas ChrisPolyák Pál a munkavállalás feltételeiről, szervezeti kereteiről tájékoztatott: — A korábbi rendszer hibáit az új rendelet azzal igyekezett megszüntetni, hogy részletesen szabályozta a munkavállalás feltételeit, a munkaügyi hatóságok, az iskolák feladatait. A szervezett foglalkoztatás célja, hogy a diákok a szabályok szerint dolgozzanak, a munkával való első találkozásaik alkalmából lehetőleg jó munkamorállal találkozzanak, s hogy biztonságuk is megfelelő legyen. A gondoskodás megoszlik a munkáltatók, a munkaügyi hatóság és az iskolák között, s többnyire a szabályoknak megfelelő. Bonyolult szervezés Ami nehézséget okoz — s ez a statisztikákból, a jelentésekből tűnik elő — a szervezés túlzott central izáltságá. A vállalatokat, a szövetkezeteket decemberben felhívják arra, hogy a megyei hatósággal tudassák; hány diákra lenne szükségük a következő nyáron. A munkáltatók aztán vagy közlik vagy elfelejtik. A megyei hatóságok a többnyire hiányos kérelmek alapján tájékoztatják az iskolákat, s gyakran csak utóbb derül ki, hogy máshová is kellene a diákkéz. Itt a városban már csak júniusban nyílik lehetőség arra, hogy a késlekedők igényeit is megismerjék, de az elosztás újra csalt a megye dolga. Ezért fordulhat elő, hogy a diákok számukra kedvezőtlen utazási feltételek között járnak dolgozni. Egyszerű a magyarázat: a járás és a város három gimnáziumában például nemcsak helybeliek tanulnak. Akad esetleg péceli diáit, aki szakmai érdeklődése mia.lt Aszódra jár, a központi elosztásnál tehát Aszód környékére irányítják, holott esetleg helyben vagy a közelben is lenne munka, s ráadásul esetleg éppen aszódiak dolgoznak Pécel vidékén. Ez- csak egy lehetséges példa volt, de a következő eset az idén történt: — Jelentkezett az Elzétt- gyár, hogy a megyétől kaptak városbeli diákokat, de a mi listáinkon nem szerepelt a gyár. A fiatalok szállításáról óik gondoskodnak munkásbuszaikkal. De vajon közben ki felelős a gyerekekért, • akik így már kora hajnalban indulnak? A helybeli foglalkoztatás esetén ezelk a problémák fel sem merülnének. Szabálysértés Az idén a városban a Közép-magyarországi Közmű- és Mélyépítő Vállalat, a Gépgyár, az Áfész, a HTÜ és az Árarh- mérőgyár kért diákokat, s utólag a Gyógyért és a Városgazdálkodási Vállalat. Pólyák Pál elmondta azt is, hogy az Építőipari Szövetkezet például tavaly nem kért gyerekeket, de mégis foglalkoztatott néhány diákot. A szabályoknak egyébként minden másban megfelelő munkaadói eljárást mégis szabálysértési bírsággal kellett büntetni, mert nem kért, s így nem is kapott ’engedélyt a cég. Az építőipariak az idén sem jelentkeztek. Vajon valóban nem adnak munkát diákoknak, vagy csak nem tanultak a tavalyi esetből? Lehetne még más visszásságokról is beszélni, de azok már a diákfoglalkoztatáson túlmutatnak. Ami viszont a fiatalokat illeti, újabban sem a munkavédelmi oktatásra, sem a biztonsági előírások betart Vsára nem lehet panasz, s szabályszerű a bérezés, a szociális ellátás is. Akik igen, akik nem Monori Mihály az iskola tapasztalatairól, gondjairól beszélt. A pedagógus szemével rendkívül hasznosnak látja a nyári munkát. A Petőfi iskolából az- idén a Gépgyárba, a Gyógyértbe mennek dol- gazni a végzősök, mert ők mehetnek. Ellentétben azokkal a túlkoros diákokkal, akik betöltötték ugyan 14. életévüket, de mert még nem fejezték be a nyolcadik osztályt, nem vállalhatnak munkát. Legalábbis szervezett keretek között. Ha pedig valahol feketén foglalkoztatják őket, o>tt semmi biztosíték arra, hog-y igazságosan bánnak velük. Az ellentmondás nyilvánvaló: éppen ezeknek a fiataloknak lenne szüksége arra, hogy nyáron se kallódjanak el, hogy maguk is javíthassanak esetleg hátrányos szociális helyzetükön. A Petőfi iskolában 10—11 fiatalt érdekelne a lehetőség. Gáti Zoltán alkalmas, minden tekiiltetben megfelelő személy kerülhessen. Minősítés A szövetkezetekről általánosságban megállapítja a beszámoló: a vezetők között az együttműködés jó. A vezetőség kéthetenkénti, havonkénti ülésén a társadalmi szerveken kívül a személyzeti vezetők is részt vesznek. A párt- és a társadalmi szervek messzemenően segítik a szövetkezetek személyzeti vezetőit. Eredménye, hogy nyílt, demokratikus légkörben folyik a személyzeti munka. A minősítések megfelelnek a jogi követelményeknek, tartalmilag is kielégítőek. Jók és színvonalasak az építőipari és a vegyesipari szövetkezetben. Nem tökéletesek a Gödöllő és Vidéke Áfésznál, aminek elsősorban az az oka, hogy a minősítéseket az év végén készítik el, a dolgozóknál nem három vagy négy évi tevékenységük alapján, hanem egy-két, esetleg fél évet figyelembe véve. Hiányzik a feladatmeghatározás, nem készítenek összegezést, amelyben az alkalmasságot vagy alkalmatlanságot állapítanák meg. Az eddigieknél is jobban kell törekedniük az értékelt személy fejlődését segítő feladatok meghatározására. Határozat A szakember-utánpótlást vizsgálva, azt állapítja meg a jelentés, hogy a legkedvezőbb helyzetben az építőipari szövetkezet van, saját nevelésű műszaki gárdával rendelkezik. A vegyesipari szövetkezetben a szakmai továbbképzést, az áfésznál a politikai beiskolázást kell szorgalmazni, a csoportvezetőket pedig se- "-'teni a szakmai gyakorlat ív. _ zer zésében. A jelentést elfogadó határozatában a végrehajtó bizottság kiemeli: -a minősítései minden esetben feleljenek meg a tartalmi követelményeknek, a kiválasztásnál fokozottabban érvényesüljön a vezetőkkel szemben támasztott hármas követelmény, következetesen szerezzenek érvényt annak a jogszabályi előírásnak, miszerint büntetlen előélethez kötött munkakörbe kinevezni, alkalmazni kizárólag olyan dolgozót szabad, akinek érvé-' nyes erkölcsi bizonyítványa van. K. P. Állatorvosi ügyelet Gödöllőn és környékén június 24-én, vasárnap: dr.Réd- ling Tibor, Kerepestarcsa, Templom u. 3. Aszódon és környékén dr. Varró Imre, Túra, Dózsa György u. 2. Szombati jegyzet Távol Sokszor írtunk mostanában a patriotizmusról. Legutóbb például a város .helytörténeti gyűjtemény kiállítása kapcsán, amiKor a régi gödöllői fotográfiák, metszetek tárlatát bocsátották útjára a rendezők, hogy ezzel is közelebb hozzák a várost lakóihoz, hogy múltját a fiatalokkal is megismertessék. De ha nem is szerepel írásainkban a patriotizmus szó, szinte egész vállalkozásunkat áthatja az az igyekezet, hogy a szűkebb naza megismertetésében, megszerettetésében közreműködjünk. Újságunk lényege a híradás. Éppen azokról az eseményekről, amelyek itt, ezen a tájon lejátszódnak, s amelyek környezetünk gyarapodásáról, gazdagodásáról szólnak, vagy éppen a gondjainkról, a teendőinkről. Mindennapi életünk csak néha-néha leírható részlete a kifejezett patriotizmus, jobbára beleolvad munkánkba, ismeretségeinkbe, barátságainkba. Itt élünk, tervezünk, s tulajdonképpen nem nagyon fogalmaz- gatjuk magúnkban, hogy mi is az a hazaszeretet. Mi több, ha hirtelenjében meg kell fogalmaznunk kötődésünk okait, bizony zavarban vagyunk, s csak nehezen, jobbára közhelyekben fejezzük ki magunkat. Mennyivel egyszerűbb a dolog akkor, ha lakóhelyünktől, szűkebb hazánktól távol, idegen környezetben, ismeretlenek vagy újdonsült ismerősök társaságában kerülnek elő az otthon hírei. Az újságokban rögtön megakad a szemünk az ilyeneken, s büszkén mutogatjuk őket a többieknek, persze csak ha jók. Ha rosszak, szégyenkezve hallgatunk, s azon vagyunk: csak ki ne derüljön, hogy arról a vidékről érkeztünk. Az sem csoda, hanem természetes, hogy a szülőföldjétől távolra került ember sok-sok év után is felkapja a fejét, ha szóba hozzák valahol egykori környezetét. S nemcsak egy-egy várossal, községgel van így, egész megyéket őrzünk lelkünk eldugott zugaiban. Mindez Gödöllőtől mesz- sze, az ország túlsó részén jutott eszembe a minap, amikor a rádióban egyszer csak ismerős hangra lettem figyelmes. Nem volt világraszóló híradás, szenzációs műsor, egyszerű tájékoztatást hallhattunk a délelőtti műsorban arról, hogy a Galga vidékén milyen közművelődési kínálattal várják az idegeneket a községek. Az egyszerű ajánlat másoknak egy volt a minden délelőtt elhangzó, az ország más-más vidékeit bemutató s a turistáknak, a kirándulóknak szóló műsorok közül. De nekem nem, s ha volt még rajtam kívül, aki nem a járásban, a városban, hanem valahol mesz- szebb hallgatta a műsort, annak is bizonyára többet jelentett. Hiszen szűkebb hazánkról volt szó, s joggal örülhettünk, hogy íme: országszerte megtudták, milyen hozzáértéssel, féltéssel gondozzuk szülőföldünk hagyományait. S ha hozzáteszem, hogy nekem csak pár éves a kapcsolatom a járással, a várossal, talán sikerült minden különösebb magyarázat helyett is egy kicsit szemléletesebbé tenni azt, amiről egyébként nehéz beszélni. G. Z, Most vásároljon, most érdemes! A GÖDÖLLŐI OLCSÓ ÁRUK BOLTJÁBAN '''mii* (Gödöllő, Szabadság tér 7.) DIVATOS MÉTERÁRUK, LEPEDŐK, ABROSZOK, TÖRÜLKÖZŐK REKLÁMÁRON, NAGY VÁLASZTÉKBAN KAPHATÓK. Lepedő 63 Ft 140x140 cm-es abrosz 65 Ft Törülköző 15 Ft
