Pest Megyi Hírlap, 1978. november (22. évfolyam, 258-282. szám)

1978-11-29 / 281. szám

1978. NOVEMBER 29., SZERDA Heti jogi tanácsok 0 Munkaügyi vita nem in­dítható, ha a dolgozó a jutal­mazás elmaradása miatt emel panaszt. Olvasónk az irattárban dol­gozik. Az irattár valamennyi dolgozója — az 5 kivételével — november 7-e alkalmából jutalmat kapott. Panaszolja, hogy személyes okok miatt hagyták ki a jutalomból, munkáját ő is éppen olyan jól ellátta, mint a többi dol­gozó. Amikor emiatt a vál­lalatnál panaszt tett, elutasí­tották, mondván, menjen a munkaügyi döntőbizottsághoz. A munkaügyi döntőbizottság azonban nem foglalkozott ügyével, mivel igazgatói mér­legelési körbe tartozik a ju-, talmazás. Olvasónk ebbe a döntésbe sem akar belenyu­godni, állítja, hogy a vállalat olyan feladattal bízta meg, s annak elvégzése esetén kilá­tásba helyezett nagyobb ösz- szegű jutalmat. Ezt a mun­kát határidőre elvégezték. Nem érti, hogy ő, aki ugyan úgy dolgozott, miért maradt ki a jutalmazottak köréből. Sajnos azt kell mondanunk olvasónknak, hogy munkajo­gilag a döntőbizottságnak iga­za van. A vállalat magatar­tásával azonban mi sem ér­tünk egyet. A jutalom való­ban olyan jellegű juttatás, amelynek megadása az igaz­gató mérlegelési jogkörébe tartozik. Ez arra az esetre is vonatkozik, ha a különmunka elvégzéséért ígér a vállalat jutalmat. Természetes azon­ban, hogy jogait mindenki — így a vállalat is — csak an­nak társadalmi rendeltetésével összhangban gyakorolhatja. Ez a vállalati magatartás azonban nem egyeztethető össze a jogok rendeltetéssze­rű gyakorlásával. Azt taná­csoljuk olvasónknak, hogy a dolgozók érdekképviseleti szervéhez, a vállalati szak- szervezeti bizottsághoz for­duljon panaszával. 0 A jubileumi jutalmat ak­kor is ki kell fizetni, ha a munkaviszony már nem áll fenn. Olvasónk munkaviszonya nyugdíjazás miatt megszűnt. Ezt követő hónapban panaszt nyújtott be, és sérelmezte, hogy a 25 évi munkaviszonya után járó jubileumi jutalmat a vállalat nem fizette ki ré­szére. A vállalat és a döntő- bizottság is elutasította a pa­naszt. Olvasónk azt kérdezi, for­dulhat-e a munkaügyi bíró­sághoz. Olvasónk igénye megalapo­zott. A Munka Törvényköny­ve szerint a 25, a 40, illetőleg 50 évet munkaviszonyban töl­tött dolgozók részére, jubileu­mi jutalom jár. A jubileumi jutalom összege a dolgozó egy havi alapbére. Az előbb idézett rendelke­zésekből egyértelműen meg­állapítható — mondja egy ha­sonló esetben a Legfelsőbb Bíróság —, hogy a jubileumi jutalom azoknak a dolgozók­nak jár, akik az előírt felté­teleknek megfelelően arra jo­gosultságot szereztek. Vagyis huszonöt, negyven, illetve öt­ven évet munkaviszonyban töltöttek . Ha a dolgozó a ju­bileumi jutalomra jogosulttá válik, azt részére akkor is kö­teles a vállalat kifizetni, ha azt a dolgozó elmulasztotta kérni. A jubileumi jutalom a mun­kabérhez hasonló járandósága a dolgozónak, azt külön ké­relme nélkül is ki kell fizet­ni. Vonatkozik ez arra az eset­re is, ha a dolgozó munkavi­szonya már nem áll fenn. Ol­vasónk tehát a vállalati mun­kaügyi döntőbizottság hatá­rozatának kézhezvételétől számított 30 napon belül ad­hat be keresetlevelet a mun­kaügyi bírósághoz. És mivel félfogadási napokon és levél­ben is többen elmondották, sok az olyan nyugdíjas ol­vasónk, akik nem vették fel nyugdíjazásuk előtt a jubi­leumi jutalmat. Most tehát arról tájékoztatjuk mindany- nyiukat, hogy a nyugdíjba vo­nult dolgozó is, az általános elévülési időn belül (három év) kérheti a jubileumi ju­talmát. Dr. M. J. Új törvényerejű rendeletek Az ipari mintaoltalomról Évente újabb 300—400 gép, műszer, használati eszköz és egyéb ipari termék újszerű külső képét — formáját, raj­zolatát, színét stb. részesíti a védjegyhez és találmányhoz hasonló védelemben, úgyne­vezett ipari mintaoltalomban az Országos Találmányi Hiva. tál. E jogvédelmet tanúsító okirat kiadásának eljárását azonban még mindig lényegé­ben a 71 évvel ezelőtt — 1907- ben — megjelent miniszteri rendelet szabályozza. Követ­kezésként a megmerevedett és túlhaladott jogszabályok nin­csenek kellő összhangban az 1969-ben elfogadott szabadal­mi és védjegytörvény előírá­saival sem. A korszerűsítés, az egyönte­Az üzemi tehergépjárművek V. ötéves tervidőszakra vonat­kozó selejtezési irányelveiről a közlekedés- és postaügyi mi­niszter 9/1978. (XI. 18.) KPM. szám alatt kiadott rendelete a Magyar Közlöny november 18_i számában jelent meg. A kukoricatermesztésben részt vevő mezőgazdasági dol­gozók anyagi ösztönzéséről ugyanitt olvashatják az érde­keltek a 14/1978. (XI. 18.) MÉM—Mü.M rendelkezést. Az ipari termékek és szol­gáltatások önköltségszámításá­nak rendjéről a pénzügymi­niszter 28/1978. (XI. 14.) PM— ÁH. számú rendelete a Pénz­ügyi Közlöny november 22-i számában jelent meg. A számvitel bizonylati rendjéről ugyanitt olvashatják az érdekeltek a 29/1978. (XI. 14.) PM. rendelkezést. | Alkotásokért kifizetett dí­I jak (előlegek) adóztatásával kapcsolatban a Pénzügymi­nisztérium közleményét a Pénzügyi Közlöny 23. száma tartalmazza. A magánerőből házilagosan végezhető építési munkákról 13/1978. (XI. 22.) ÉVM szám alatt jelent meg a Magyar Közlöny 81. számában. A magánerőből történő tár­sas és csoportos lakóházépíté­sekről szóló 2/1964. (VII. 5.) ÉM. számú rendelet módosí­tását is az előbb említett és november 22-én megjelent Magyar Közlöny tartalmazza, úgyszintén ebből a hivatalos lapból ismerhetik meg az ér­dekeltek a pénzügyminiszter 30/1978. (XI. 22.) PM számú rendeletét, amely a közérdekű célra juttatott adományokról intézkedik. tűség és a célszerű ösztönzés tette szükségessé az Elnöki Ta­nács új törvényerejű rendele- tét­Az új törvényerejű rende­let ösztönzi a vállalatokat és szövetkezeteket a formaterve­zés fejlesztésére, hogy az íz­lésesebb és célszerűbb for­mákkal jobban szolgálják a minden piacon versenyképes termékek bővítését. Ezért előírja, hogy a mintaoltalom­mal védett termékek szerzőit anyagi elismerés illeti, te­hát most már nemcsak a vál­lalat jóindulatán múlik az anyagi ösztönzés. Ugyanakkor az oltalmi időt is jelentősen meghosszabbítja. Jelenleg há­rom év a leghosszabb oltalmi idő, de ezt az új szabályozó öt évre terjeszti ki, s az ol­talom újabb öt évre meghosz- szabbítható. A viták elkerü­lése érdekében azt is kimond­ja az új jogszabály, hogy a vállalati munkaviszony alap­ján, illetve a megbízásra ki­alakított ipari minta oltalmi joga elsősorban a vállalatot, s nem a szerzőt illeti. Az új törvényerejű rende­let 1979. március 1-én lép hatályba. A takarékszövetkezetekről A takarékszövetkezetek ala­kítását, szervezetét, működé­sét, továbbá a tagok jogait és kötelezettségeit — a hatéko­nyabb működés és gazdálko­dás érdekében — szabályoz­za új törvényerejű rendeleté­vel az Elnöki Tanács. Az 1979. január 1-én hatályba lé­pő jogszabály — hasonlóan a többi szövetkezeti ágazatéhoz, amelyekben ez a magas szintű szabályozás már korábban megtörtént —, messzemenően figyelembe veszi a takarékszö­vetkezetek sajátosságait. A takarékszövetkezetek alap­vető feladata, hogy a taka­rékbetétek gyűjtésein kívül, hatékonyan közreműködjenek tagjaik, a lakosság takarékos életmódra nevelésében, továb­bá, hogy saját alapjaikból és az összegyűjtött takarékbeté­tekből tagjaiknak kölcsönöket nyújtsanak. Az új törvényerejű rende­let az eddigi gyakorlathoz ké­pest több vonatkozásban is változást jelent. Így például lehetővé teszi, hogy takarék- szövetkezetbe olyanok is tag­ként beléphessenek, akiknek a mű­maguk csak ingatlanuk van ködési területen, ők azonban nem laknak és nem is dolgoznak ott. Eddig csak az lehetett tag, akinek lakóhelye vagy állandó munkahelye volt a szövetkezeti formában mű­ködő pénzintézet körzetében. Ugyanakkor a jövőben egy- egy személy csak egy taka­rékszövetkezetnek lehet tag­ja, jóllehet eddig a munka- és a lakóhely területén mű­ködő takarékszövetkezetben is tag lehetett egy-egy személy. Ezzel a megkötéssel az indo­kolatlan, többszörös kölcsönök nyújtását kívánják elkerül­ni. A továbbiakban pedig le­szögezték, hogy a szövetkezet a tagjának okozott anyagi kárért a polgári jog, az alkal. mazottjának okozott kárért pedig a munkajog szerint fe­lel a takarékszövetkezet. Le­hetővé vált a szövetkezetek egyesülése is. A takarékszövetkezetek mű­ködésének ilyen magas szintű szabályozását az útóbbi évek — népgazdasági szempontból is figyelemre méltó — fejlő­dése indokolta. FORTE Fotokémia Ipar, Vác FORTECOLOR MCN 13 RC selyemraszter színes fotópapírok BROMOFORT nagyítópapirok 135 g/m2 (hosszabbítás) BROMOFORT nagyítópapirok 225 g/m2 (hosszabbítás) BROMOFORT RC nagyítppapír (3 típus), (hosszabbítás) MCN—4 színes nqgyítópa'pír 190 g/m2 (hosszabbítás) FORTEPAN 27 rollfilm (hosszabbítás) FORTEPÁN 27 kisképfilm (hosszabbítás) Fémipari Szövetkezet, Szombathely „MINI" cambing denaturáltszesz-főző (összecsukható) ROSTSUTÖ CAMPING grillsütő (GR 400/a), (hosszabbítás) CAMPING denaturáltszesz-főző (hosszabbítás) Gépgyártó és Javítóipari Vállalat, Törökszentmiklós HALLTO 52/15 c hidraulikus betonacélvágó Fegyver- és Gázkészülékgyár, Budapest H. 36. 2. típusú SIESTA katolikus hősugárzó MIRKÖZ Diesel és Hűtőtechnikai Szövetkezet, Budapest KST—300/A mélyhűtő Mechanikai Művek, Budapest WAGNER kézi festékszóró pisztoly (hosszabbítás) METEOR Vas- és Fémipari Szövetkezet, Budapest Kétrészes alumínium karnis (csíkos és tapétás) Kombinált húsverő ARMAFILT Egyesült Műszaki Tömítő és Gépszakmai Ipari Szövetkezet, Budapest Előszűrő LADA olajszűrő ü. M. Nagykanizsai üveggyár, Nagykanizsa Bébi hópalack Épületkerámiaipari Vállalat, Budapest PIETRA ipari kerámia burkolólap Békés megyei Tégla- és Cserépipari Vállalat, Békéscsaba Békéscsabai 269-es sz. sajtolt tetőcserép (hosszabbítás) Észak-Dunántúli Tégla- és Cserépipari Vállalat, Beledi, illetve Csornai üzeme Nagyméretű falburkoló tégla RABÁ vázkerámia-falazóblokk FIM. Alföldi Porcelángyár, Hódmezővásárhely 4023 sz. belső, alsó kifolyású WC-csésze (mohazöld, curry, kék) 4020 sz. WC-csésze (mohazöld, tintakék, curry) MEDICOR Művek Elektrotechnikai Készülék Gyára, Budapest MC 3/A egycsatornás elektrokardioscop CM 23/D szívmonitor , Elektronikus Mérőkészülékek Gyára, Budapest 1555 tip. 100 MHZ-es oszcilloszkóp (cserélhető egységekkel) Egyesült Villamos Gépgyár, Budapest Erősáramú ipari kisrelé KR 12 P Erősáramú ipari kisrelé KR SS Erősáramú ipari kisrelé KR 11 S/F Erősáramú ipari kisrelé KR 11 S VBKM Kapcsolók és Készülékek Gyára, Budapest DIL 0052 tip. mágneskapcsoló DIL 0-52 tip. mágneskapcsoló Szolnoki Állami Gazdaság, Szolnok PB gázos szarvtalanító készülék VTSZ-1200 zagyszivattyú Kárpáti István lakatosmester, Szekszárd Aluvázas fregoli Magyar Selyemipar, Budapest DIOLEN nyakkendők (35—73), (hosszabbítás) DIOLEN SZTÁR nyakkendők (35-96) Tóth Gyuláné kötő kisiparos, Sopron Géppel kötött szoknya és tunika Habselyem Kötöttárugyár, Budapest PATILON leányka pizsama (3141—8005) PÁTI LÓN leányka hálóing (3131-8009) NOVAT bakfis hálóing (3231-7043) Magyar Posztógyár, Budapest PADBORG, 5761. Velours kabátszövet WOOLBY, 5946. Tiszta gyapjú fésűsszövet BANTU, 5673. Velours kabátszövet BAHAMA, 1706. kabátszövet GROTTA, 4447. szintetikus fésűsszövet GROTTA, 4629. szintetikus fésűsszövet GROTTA, 5639. szintetikus fésűsszövet GROTTA, 4631. szintetikus fésűsszövet Richards Finomposztógyár, Győr v IOWA kabátszövet (D 24575/1) BOMBAY női kötött blúz- és ruhaszövet (D 3591, 70, 91, 93, 97) BOMBAY női kötött blúz- és ruhaszövet (D 17249'50/5002 HIB) BOMBAY női kötött blúz- és ruhaszövet (D 17249/17147/501) BARTOLÓ női blúzanyag (D. 3595/39) BUDAFLAX Lenfonó és Szövőipari Vállalat, Budakalász Lángálló munkaruha szövet (521—25/80 cm) MAROS ruhasávoly anyag (231-18/90 cm) KAPOS ruhasávoly anyag (231—20/90 cm) MURA ruhasóvoly anyag (236—28/90 cm) TRAPPER farmeranyag (sötétkék, indigó 221—12) Pamutnyomóipari Vállalat, Budapest AMSTERDAM ágyneműanyag (hosszabbítás) FRÉZIA függönyanyag (hosszabbítás) CARLOS pamut elsötétítő függönyanyag (hosszabbítás) BUXUS láchurkolt női ruhaanyag (hosszabbítás) IZOLDA női blúz, ruha, férfiing anyag (natúr színben) IZOLDA női blúz, ruha férfiing anyag (tarkánszőtt) KAMA (filmnyomott) női blúz-, ruha-, inganyag MOHA felsőruházati és lakástextília RÓZA felsőruházati és lakástextília JUNGFRAU selyemjersey felsőruha-anyag BELLA pamut obroszanyag (lemosható) Lakástextil Vállalat, Szombathely TAPIOLA skandináv mintázatú nyüstös bútorszövet (D 1580/8, 1580/2) LÚVÉR varrva hurkolt bútorszövet (D 2083/6, 2086/4, 2083/10) LAHTI nyüstös bútorszövet (D 1560/4, 1560/7, 150/5, 1560/1) HINTA szintetikus nyüstös bútorszövet (D 102/7), (hosszabbítás) HALEB gyapjútípusú kettős velúrszőnyeg (D 7501-61) TÚRA zsugorított (EVASET) munkaruha-anyag OPAL zsugorított fehér gyűrtelenített puplintípusú ing- és blúzanyag TATRA zsugorított, festett mercerezett munkaruha-anyag SZIRÉN Ruházati és Háziipari Szövetkezet, Szarvas FIRENZE hosszú ujjú férfiing (3236/7-70) GIOVANNI férfiingek Szegedi Bőrdíszműipari Szövetkezet, Szeged Műbőr női táskák, színekben (355. sz. D—81—GA-Flipp 71) Műbőr női táskák, színekben (437 sz. GA-soft 02) Műbőr női táskák, színekben (543 sz. GA-Flipp 71) Műbőr női táskák, színekben (434 sz. GA-soft 02) Műbőr női táskák, színekben (408 sz. GA-Flipp 71) Műbőr női táskák, színekben (357 sz. D 81—GA-Flipp) Műbőr női táskák, színekben (439 sz. GA-GABOXAN S/N) Műbőr női táskák, színekben (615/A GA-soft 02) Egri Háziipari Szövetkezet, Eger 20. sz. HOBBY perzsa faliszőnyeg (P/90), (hosszabbítás) 23. sz. Rojtozott perzsa faliszőnyeg (P/114). (hosszabbítás) 20. sz. HOBBY perzsa faliszőnyeg (P/128) Békéscsabai SzőhyegszŐvő HTSZ, Békéscsaba KELIM gobelinszőnyeg LAMA EXTRA szőnyeg , Békésszentandrási Szőnyegszövő HTSZ, Békésszentandrás Kézicsomózású perzsaszőnyeg (hosszabbítás) Szék- és Kárpitosipari Vállalat, Budapest MÓR karszék DALMA típusú fotelcsalád (asztal nélkül) JÁZMIN típusú kárpitozott ülőgarnitúra IZOLDA típusú étkezőgarnitúra Zala Bútorgyár, Zalaegerszeg SZULTÁN ülőgarnitúra FATIME IV. kárpitozott garnitúra Kanizsa Bútorgyár, Nagykanizsa ÁGNES ülőgarnitúra TRILLA ülőgarnitúra ÁRPÁD ülőgarnitúra TABmN ülőgarnitúra IDA ülőgarnitúra LILIOM ülőgarnitúra (valódi bőrrel) TASAK fotel MOZAIK bútorelemek MOKKA ifjúsági szoba TECA szekrénysor TAROKK szekrénysor DARLING lakószoba SZATMÁR Bútorgyár, Mátészalka REBEKA kárpitozott garnitúra (valódi bőrrel) REBEKA kárpitozott garnitúra (lélegző műbőrrel) ESZTER műbőr ülőgarnitúra TISZA Bútoripari Vállalat, Csongrád MAGNOLIA konyhagarnitúra Budapesti Faipari Vállalat, Budapest ILDI sorolható tárolópolc ILDI kombinált etetőszék VIOLA szekrényelemek, pólyázóval (íróasztal nélkül) AGRIA Bútorgyár, Eger ANDALÚZIA komód K—03 ANDALÚZIA komód K-04 (3 fiókos) AGRIA komód BB-21 R (2 ajtós) AGRIA komód BB—13 Épületasztalos és Faipari Vállalat, Budapest Rugósrúd nélküli (ROLOTEX) redőny Szalag parketta-fal burkolat Hálós mozaikparketta I. o. Nyugatmagyarországi Fagazdasági Kombinát, Szombathely I. sz. B. irodabútor-család A KIVÁLÓ ÁRUK FÓRUMA TITKÁRSÁGA Budapest VI., Nagymező u. 20. 1065. Telefon: 323-949, 117-679. 3 áruk fóruma Tíz nap rendeletéiből

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom