Pest Megyi Hírlap, 1978. november (22. évfolyam, 258-282. szám)
1978-11-15 / 269. szám
VÁC I MAP L A PEST MEGYEI HÍRLÁP KÜLÖNKIADÁSA A VÁCI JÁRÁS ÉS VÁC VÁROS RÉSZÉRE XXII. ÉVFOLYAM, 268. SZÄM 1978. NOVEMBER 14., KEDD A legkorszerűbb gépekkel Új eljárásokat vezettek be Jövőre: melegítők, otthonkák, sígarnitúrák Az idén 95 esztendős Váci Kötöttárugyár emlékkönyvében a 70-es évek krónikája minden bizonnyal a legszebb fejezetek közé tartozik majd. Bizonyságul egy számadat: a nagyszabású és gyors ütemben megvalósuló fejlesztési program következtében, a gyáriak jelenlegi kínálata több mint tízszerese a huszonnégy hónappal korábbinak. — Hogyan érték el kimagasló eredményeiket? — kérdezzük Leyer Jánost, az üzem fejlesztési főmérnökét. — Az utóbbi években véglegesítettük a szabadidő-ruházati termékek előállítását — hangzott a válasz. — Persze, nemcsak tréningruhákat gyártunk. Az életmód változásai a mi munkánkat is színesítették és bevallom, nehezítették. A szabad szombatok életbeléptetésével, az autózás elterjedésével, a hétvégi házak elszaporodásával a szabadidő- ruhák iránti igény is sokfélébb lett. Jelenleg kerti nadrágokat, önállóan viselhető felsőrészeket, tréningöltönyöket, melyek nem azonosak a tréningruhákkal, sportos kivitelű ingeket, blúzokat, valamint fürdőruhákat készítünk, vagyis mindent, amire a ví- kenden szükség lehet, de már tervbe vettük, hogy sportmezeket és tornaruhákat is gyártunk, jövőre mintegy 600 ezret. — Termékeinknek — folytatja Leyer János — többféle követelménynek kell megfelelniük. Jóllehet, jellegükből adódóan, nem a klasszikus eleganciát képviselik, mégis alapvető feltétel, hogy mutatósak és könnyen kezelhetőek legyenek. A minél gazdagabb választék előállítása érdekében, egy sereg új eljárást vezettünk be. Elsőként említem a Sancowald-eljárást, amely lehetővé teszi, hogy egyfajta kelméből teljes termékcsaládot gyártsunk. Nagy előnye, hogy például a melegítők készítésében egyszerre több színt is alkalmazhatunk, mondjuk, feketét és fehéret, narancssárgát és kéket. A Sancowald-eljárással gyártott tréningruhák mosásakor az egyik szín nem fogja meg a másikat és egyikük sem fakul. Technológiai újdonságnak számít a vízlepergető, a szennytaszító és a nagy rugalmasságot biztosító szilikonos kikészítés is, A szennytaszítás bemutatására, a főmérnök jóvoltából, rögtönzött kísérletnek is tanúi lehetünk. A kellékek: egy poliészter alapanyagú ruhadarabka és egy pohár feketekávé. A pohár tartalmát Leyer JáHírek + Hírek + Hírek + Hírek — Tízéves a gödi Duna- menti Tsz könnyű- és nehézfémöntödéje. A jubileumi ünnepséget november 17-én, délután, három órakor rendezik meg, melyen Karpeta Bálint főágazatvezető tesz jelentést a 10 éves tevékenységről és dr. Godla István tsz-elnök mondja az ünnepi beszédet — Gyümölcsfaoltványok érkeztek a Vác és Vidéke Áfész Dózsa György úti felvásárlótelepére. Ugyanott a műtrágyák szétosztását is elkezdték, a szakcsoporti tagok igénylése alapján. — Tanácstagi beszámolók. November 13—25 között tartják meg Gödön a tanácstagi beszámolókat. Valamennyi választó névre szóló meghívást kap, hogy minél többen tájékozódjanak az időszerű községpolitikai kérdésekről. — A DCM-ben — az átszervezések miatt — új munkahelyi bizottságok választására kerül sor néhány üzemrészben. — Előadás a hajógyárban. A Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság Vác városi szervezete rendezésében, Gindert Károly alezredes tart előadást november 16-án, délután két órakor, Az eredményes vezetői magatartás, a vezetés módszertana címmel, a Magyar Hajó- és Darugyár váci gyáregységében. — A Madách Filmszínház november 16-tól 19-ig a 80 huszár című kétrészes, színes magyar filmet játssza. A vasárnapi matinéműsor: Az Adriától a Jeges-tengerig. — A lottó rendkívüli jutalomsorsolásán a következő, 43. heti váci szelvényekre húztak ki vásárlási utalványt: 9 673 635 — 60 852 743 — 64 891052 és 64 945 440 (ezer forintos utalvány), 9 959 172 és 60 798 355 (kétezer forintos utalvány), 9 687 232 (ötezer forintos utalvány). A nyertes szelvények e hét végéig leadhatók a lottóirodában. Sport A November 7. Kupa eredményei Tollaslabda. Férfi egyéni: 1. Keczer Lajos (KAEV), páros: 1. Kalapács—Keczer. Sportlövészet. Üttörő, légpuska, leány: 1. Tóth Rita (Híradás), fiú: 1. Donoszlay István (DCM); — Kispuska ifjúsági női: 1. Zsigmond Hona (Híradás), férfi: 1. Czapák István (Híradás). — Kispuska, felnőtt női: 1. Kiss Mária (Esze Tamás), férfi: 1. Lénárt László (Márianosztra). Röplabda. 1. Szob I., 2. Márianosztra, 3. Sztáron Sándor Gimnázium. Asztalitenisz. Leány: 1. Szalóki Katalin (Izzó), fiú: 1. Tóth György (Váchartyán). — Női: 1. Papp Vera (Dunakeszi, Mechanikai Labor), férfi: 1. Sze’oeni Sándor (Dk., Mechanikai Labor). — Férfi, felnőtt páros: 1. Márton—Virágh (Vácduka), vegyes páros: 1. Szebeni—Lenkei (Mechanikai Labor). Kispályás labdarúgás. Középiskolák: 1. Mezőgazdasági Szakközépiskola, 2. Sztáron Sándor Gimnázium, 3. 204-es Ipari Szakmunkásképző Intézet. Felnőtt női: 1. Forte, 2. Híradás. — Férfi: 1. Váchartyán, 2. Váci Traktor, 3. Fürdő utca, Vác. Kézilabda. Férfi: 1. Forte, 2. 204-es MŰM, 3. Dunakeszi, Mechanikai Labor. — Női: 1. Forte II., 2. Forte, KISZ, 3. Híradás. nos a kelmére önti, és a kávé cseppekben megáll az anyagon. Hogy mégis felszívódjék, a főmérnök alaposan beledörzsöli a barnás lét a szövetbe, majd fog egy tiszta kendőt, és néhány könnyed mozdulattal eltávolítja a foltot, majd megjegyzi, megtehetné ugyanezt tintával vagy tussal szennyezett ruhával is. A gyártáshoz, persze, a legkorszerűbb gépekre van szükség. A festődében például svájci berendezésekkel dolgoznak. Az automatikus vezérlésű szerkezetek rendkívül energiatakarékosak. 1:8-as flottaaránnyal működnek, ami annyit jelent, hogy 200 kilogramm kelméhez 1600 liternyi forralt vizet használtak fel. összehasonlításképpen: a régebbi berendezések 1:20-as flottaaránnyal üzemeltek. A kikészítő üzemrészben is mindinkább tért hódít az automatika. Az alapanyagok mérettartó képességét biztosító hőrögzítő gépek termelékenysége bámulatos: naponta 3 tonna kelme fut le a Krantz-masinák feszi tőrámáján. Ám a kötöttárugyárban mindennek az alapja á kötés. Nos, a kötöde — akár egy kiállítási pavilon. Az NDK- és NSZK-beli gyártmányú berendezések gumirugalmasságú kelmék előállítására is alkalmasak, A főmérnök benyúl egy álló gépbe, meghúz egy kifeszített szálat — nem szakad. Búcsúzóul a gyártmányfejlesztési osztályra is bekukkantunk. A jövőre gyártandó termékek prototípusai függnek egy állványon. Melegítők, fürdőruhák, otthonkák. Szebbnél szebbek. És sígarnitúrák. Ez utóbbit Magyarországon elsőként Vácott készítik. Ám, ahogy a kötöttárugyáriakat megismertük, aligha ez lesz az utolsó újdonságuk. Hegyi Iván Kedvező tapasztalatok a HAGY-ban Másutt is gyümölcsöztethetők Sokat keresnek-e napjainkban a munkások? Erre a kérdésre éppen olyan nehéz válaszolni, mint arra, mennyire akadályozza az érvényben levő bérrendszer a termelékenység növelését? A szakemberek már felismerték, hogy a hó végi borítékok tartalma nem mindig tükrözi híven a teljesítményeket. Vannak, akik jóval többet keresnek a megérdemeltnél, s akadnak olyanok is, akik egy-kétszáz forinttal kevesebbet. A cél a mindenki munkája szerint elv maradéktalan érvényesítése, ám az még nem mindenütt érvényesül. Az előző években azonban figyelemre méltó kezdeményezések törekednek arra, hogy a bérek valóban a teljesítményeket tükrözzék. Felderültek az arcok A Híradástechnikai Anyagok Gyárában az esztendők során több bérezési fajtával is kísérleteztek, közülük a legfigyelemreméltóbb tapasztalatokkal a csoportbérezés bevezetése szolgált. Az eredményekről és a gondokról Fedor Károly üzem- gazdasági osztályvezetővel beszélgetünk. — Kohászati üzemünk ötvözőrészlegében valósítottuk meg először ezt a rendszert — mondja. — Mint minden új, ez is vegyes érzelmeket váltott ki a dolgozókból. A bevezetést hosszú tervezgetés előzte meg: papíron, ceruzával többször felvázoltuk az egyes mozzanatokat, aztán pedig leültünk az emberekkel és részletesen megbeszéltük velük elképzeléseinket. A vélemények fele-fele arányban oszlottak meg. Az ellenérvek között szerepelt egyebek között, hogy a norma már így is nagyon szoros, ezért képtelenség nagyobb teljesítményt elérni. Mi azonban a kísérleti időszakra garanciát adtunk, s vállaltuk, hogy kezdetben senki sem keres kevesebbet, mint addig, amiért cserébe csupán azt kértük, dolgozzék mindenki becsületesen. ■— És az eredmény? — Egy hónap után felderültek az arcok, s látszott, még nem nyertük meg a csatát, de már el sem lehet vesztenünk. A munkások felismerték, hogy minden elvesztegetett perc a saját zsebüket könnyíti. Egyfajta önszervezés kezdődött. Jelezték például vezetőjüknek, hogy véleményük szerint, egyik társuk nem dolgozik megfelelő tempóban, ezért kérték elhelyezését, mondván, ne az ő zsebükre lógjon. Két- három hónap múltán olyany- nyira stabilizálódott a kollektíva, hogy ma már szinte erőNagybörzsöny utcái, házai — a völgy AkvarelSek — farostlemezen Wittmann Károly újabb kiállításra készül Wittmann Károly először 1973-ban, a Nagybörzsönyi napokon mutatkozott be önálló tárlattal, majd később a szobi és vámosmikolai művelődési ház látta őt vendégül a váci járás alkotóinak közös kiállításán. Jelenleg budapesti bemutatkozásra készül: a MOM Szakasits Árpád Művelődési Központjától kapott meghívást. Nagybörzsöny múltat idéző, jellegzetes utcáit, házait, műemlékeit, a völgyet, ahol a kis falu megőrizhette eredetiségét, a völgy múltbéli flórászakkal sem lehet belőle embereket kiemelni. — A csoportbérezési rendszerben azonban szükség van a zavartalan munka feltételeinek megteremtésére is. Maguk intézkedtek — Erre szintén gondoltunk, s természetesen, a kísérlet sikerének érdekében, szervezési intézkedéseket tettünk. Mellesleg kényszerítőleg hat a csoport tevékenysége a gazdasági vezetésre is. Amíg régebben az esetleges anyaghiány esetén az emberek türelmesen várakoztak, most már sürgősebb nekik a dolog, ott ülnek a főnökök nyakán, a .zavar elhárítását követelve. Előfordult az is, hogy a munkások maguk intézkedtek, megkeresték a targoncást, akivel elvitették a raktárból az anyagot. Elszámolási rendszerünk olyannyira egyszerű, hogy bárki percek alatt ki tudja számolni, mennyit keresett a műszakban. — Az utóbbi években, a csoportbérezés bevezetése óta mennyivel nőtt az ötvözőrészlegben a munkaidő kihasználása? — Vizsgálataink szerint, csaknem 30 százalékkal, úgy, hogy közben kis mértékben csökkent a létszám, s a há- romtégelyes öntésről áttértünk a négytégelyesre. Kevesebb a selejt is. — Ez volt a kezdet. Melyik üzemrészben vezették be következő lépésként az új bérezési rendszert? — A ferritüzemünkben, a porgyártó részlegben, ott azonban a csoportbérezést összekapcsoltuk a minőségi követelményekkel is. Majd a szerelvénygyártó üzemünkben, a vákuumimpregnáló berendezés készítésében alkalmaztuk az új rendszert. Ott kizárólag nők dolgoznak, ezért kíváncsiak voltunk, hogyan reagálnak kezdeményezésünkre. Eleinte ők is ellenezték, ám később, amikor közös megbeszélést tartottunk, már másképpen vélekedtek. Emlékezetes számomra, hogy régebben állandó volt a vita, hány ember kell a berendezések kezeléséhez. Nem tudtunk dönteni, s a problémát végül az asszonyok oldották meg: kérték, hogy helyezzék el egyik társukat, mert ők úgy látják, ha egymást segítik s gondosan előkészítik a következő műszaknak az anyagokat, kevesebben is boldogulnak. — Más előnyei is megmutatkoztak a csoportbérezés- nek? — Igen. Érdekes tapasztalatokat szereztünk a maglapo- zók esetében. A maglapozó- ban egymás mellett dolgozó emberekkel s különböző volt a kategória bére, ezért nem mindig vállalták szívesen, ha más munkafolyamatot kellett végezniük. Az idegenkedés az új bérezési rendszer bevezetésével egycsaoásra megszűnt, hiszen most már ki-ki érdekelt a minél nagyobb teljesítmény elérésében. Csak lépésenként — További terveik? — Az idén vállalatunknál is bevezettük a bértömeggazdálkodást, mely azonban többé-kevésbé határt szab a bérezési rendszer korszerűsítésének, ezért csak lépésenként haladhatunk. Jelenleg a fizikai munkások csaknem 45 százaléka normában dolgozik, egy- harmaduk csoportbérben. A. csoportok tagjainak keresete — összehasonlítva a hasonló munkára beosztottakéval — 100—2 ezer forinttal magasabb, emögött azonban tényleges teljesítmény van. A továbblépés csak a személyi és gazdasági feltételek megteremtésével, valamint technológiai és műszaki előkészítéssel lehetséges — mondotta Fedor Károly. A csoportbérezés nem csodaszer, s bizonyára nem is az egyetlen hatékony módszer. A Híradástechnikai Anyagok Gyárában szerzett kedvező tapasztalatokat azonban más üzemekben is gyümölcsöztetni lehet, hiszen e bérezési rendszer csak akkor lesz igazán hatékony, ha valamennyi váci vállalatnál széles körben bevezetik, mert így megeshet,' hogy valaki, megunva a HAGY-ban levő magas követelményeket, városunk egy, másik gyárában keresi boldogulását. Ott, ahol ugyanazért a pénzért kevesebbet kell dolgoznia. Furucz Zoltán j A KMP megalakulásának jubileumán Politikai rendezvények az Egyesült Izzóban A Kommunisták Magyarországi Pártja megalakulásának 60. évfordulóját politikai rendezvénysorozattal köszöntik az Egyesült Izzó váci fényforrás- és alkatrészgyárában is. Holnap, november 15-én, délután 2 órakor politikai könyvekből rendeznek kiállítást és vásárt, majd Karsai Elek történész, író találkozik olvasóival. Csütörtökön, délután 4 órakor Pólyák Ferenc fafaragó népművész, a magyar VIT-delegáció tagja számol be kubai élményeiről. Pénteken délután 2 órakor Alföldi Vilma muzeológus tart előadást, Vác munkásmozgalma 1918— 19-ben címmel. A rendezvénysorozat utolsó eseményeként, november 23- án, pénteken délután 1 órakor a gyár párt- és KlSZ-alap- szervezetei által rendezett munkásmozgalmi vetélkedő döntőjét tartják meg, majd délután fél ötkor Maros Gábor és Bencze Ilona ad Önálló estet. ját örökíti meg Wittmann Károly. ' Festői módszere egyedülálló: vízfestékkel, akvarell technikával dolgozza ki természethű képeit, farostlemezre. Műveit, melyekből kettőt itt is bemutatunk, határozott vonalvezetés, aprólékos, már- már túlzottnak ható precizitás jellemzi. Színei mesebeli, őszinte naivitással beszélnek arról a világról, amely a tájjal való teljes azonosulás szimbólumává nőtt tájképein, portréin, művészetében. Németh Péter
