Pest Megyi Hírlap, 1976. október (20. évfolyam, 232-258. szám)
1976-10-01 / 232. szám
1976. OKTÓBER 1., PÉNTEK Eredményes üzleti tárgyalások - 630 ezer látogató Beírnia kapuit Sikeresen szerepeltek a Pest megyei kiállítók Mozgalmas nyolc nap után bezárta kapuit az őszi Budapesti Nemzetközi Vásár. összesen 630 ezer látogató tekintette meg 29 ország 724 kiállítójának bemutatóját, ami megismertette a fogyasztókkal az öltözködés, az otthon, a háztartás, az élelmezés és a szabad idő árucikkeinek széles választékát. Hozzájárult a közízlés formálásához, a modern fogyasztási szokások elterjesztéséhez, a lakáskultúra és az öltözködés fejlődéséhez, ötleteket adott a szabad idő hasznos eltöltéséhez. A kiállítók egy sor különleges rendezvénnyel, használati és kezelési tanáccsal, ételkóstolóval, divatbemutatókkal tették közvetlenebbé kapcsolatukat a közönséggel. A Könnyűipari Minisztérium állásfoglalása szerint kétségtelen tény, hogy első ízben a mostani BNV-n jelentkezett igazán szembetűnően a műszaki-technológiai fejlődés és az ipar szellemi hátterének kapcsolódása. Ez a tény a gyártmányfejlesztés meggyorsulásában, a divatirányzatok követésében is kifejezésre jutott, ami egyaránt jellemző a bútor-, a lakás-, a textil-, a kötszövő, a méteráru, a konfekció- és a cipőipar gyártmányaira. A Kohó- és Gépipari Minisztérium értékelése szerint azok a gyártmányok, amelyek a legnagyobb érdeklődést váltották ki és vásárdíjat is kaptak, a legkorszerűbb technikát képviselik, kielégítik a magasabb fogyasztói igényeket. A Hűtőgépgyár Bosch-licenc alapján előállított 160 és 200 literes, kompresszoros hűtő- szekrényeinek sorozatgyártását a legkorszerűbb technológiák alapján már megkezdték, az új Bosch—Lehel hűtőszekrény az év végétől kapható lesz. Idén 90 ezret készítenek. A Nehézipari Minisztérium úgy látja, hogy a vegyipari vállalatok újdonságai a szokásosnál is kedvezőbb fogadtatásra találtak a vásáron, mág- pédig annál a kézenfekvő oknál fogya, hogy új cikkeik nem az üzleti lehetőségek jövőjét, hanem jelenét mutatják: máris nagyüzemileg gyártott, azonnal kapható termékek. Az őszi Budapesti Nemzetközi Vásár hasznos piac- kutatási fórum volt fi Pest megyei kiállítók számára is. A megye iparát egész sor vállalat, illetve szövetkezet képviselte eredményesen. A köny- nyűipar szekciójában szerepelt a Lenfonó- és Szövőipari Vállalat, a Váci Kötöttárugyár, a Pest megyei Vegyi- és Divatcikkipari Vállalat, a Pest megyei Műanyagipari Vállalat, a Vecsési Ruházatipari Szövetkezet. Az élelmiszeripar kiállításán mutatta be termékeit a Nagykőrösi Konzervgyár, a Dunakeszi Gyümölcs- és Főzelékkonzervgyár, az érdi Benta völgye Tsz, a törökbálinti Bu- datej, a Közép-Magyarországi Tejipari Vállalat, a Pest megyei Pincegazdaság. A szabad idő hasznos eltöltéséhez kínált árucikkeket az ikladi Ipari Műszergyár, a Váci Fotókémiai Ipari Vállalat, a Pest megyei Fémipari és Kéziszerszámgyártó Vállalat, a háztartási szekcióban rendezte be kiállítását a Mechanikai Művek, s a csa- iádiház-építőknek szolgált újdonságokkal a kiskunlacházi ÉGSZÖV. A népművészet, háziipar pavilonjában láthatta a közönség a Gödöllő és környéke Háziipari Szövetkezet, a Vecsési Háziipari Szövetkezet, és a péceli TRI-TON Háziipari Szövetkezet termékeinek legjavát. , A kiállítók kettős célt értek el az őszi BNV-n. Egyrészt bemutatták termékeiket, másrészt piacot, értékesítési lehetőséget is találhattak azoknak. A Lenfonó- és Szövőipari Vállalat például a Szegedi Ruhagyárral és a Kalocsai Konfekcióipari Vállalattal kötött megállapodást, mely szerint 1977- ban összesen 5 millió négyzetméternyi munka- és védőruszakemberek is. A nagykereskedelmi vállalatok figyelmét a kis betonkeverő keltette fel, a nagyközönség a barkácscélok- rá használható eszközök iránt érdeklődött leginkább. Hasznos volt lemérni, hogyan reagálnak a bemutatott termékekre a vá- sárlátogaitók, akik majd vevők lesznek az üzletekben. A műszergyár jó tapasztalatokat szerzett a kereslettel kapcsolatban. A PEVDI megállapodott a PIÉRT-tel abban, hogy 1977- ben hagyományos írószereiből 75 millió forint értékűt, új termékeiből pedig mintegy 10 millió forint értékűt szállít a kereskedelemnek. A két vállalat tárgyalásaiból hasznos kezdeményezés született: a PEV- DI a golyóstollafcba való hagyományos rézbetétek helyett polipropilén betéteket szállít. Ez utóbbiak éppen úgy megfelelnek a célnak, ugyanakkor legalább 250 ezer dollár importköltséget takarítanak meg a népgazdaságnak. ★ Tegnap, csütörtökön este 7 órakor a vásárrendezőség angol, német, orosz és magyar nyelven búcsúzott a látogatóktól: viszontlátásra, 1977 májusában, a tavaszi BNV-n, a beruházási javak nemzetközi bemutatóján. B. I. házati kelmét szállít a. két vállalatnak, mintegy 250 millió forint értékben. Keretszerződés született a textilnagykereskedelmi vállalatokkal folytatott tárgyalásaiból is, ami 1977-re körülbelül 3 millió négyzetméter különböző kelme szállításának alapját képezi. Sikeresek voltak a lenfonó új termékei. A lenbatisztra és krilát műgyantával kent viharka- bátanyagra felfigyelt a konfekcióipar és a kereskedelem is. 1977-re mintegy 800 ezer négyzetmétert igényelnek belőle. Olyan megállapodás is létrejött a vásáron, amelynek keretében még az idén, a negyedik negyedévben mintegy 70 millió forint értékű árut szállít a lenfonó a nagykereskedelmi vállalatoknak. A Váci Kötöttárugyár egyebek között a Centrum áruházakkal és a TRIÁL-lal tárgyalt. Megállapodtak abban, hogy 1977-ban a gyár különböző termékeiből 190 millió forint értékű áruit adnak el a partnereknek. A RÖVIKÖT- nek jövőre, mintegy 400—500 millió forint értékben szállítanak árukat. Az ikladi Ipari Műszergyár kiállított termékei közül talán a legnagyobb sikert a KGM- díjas THERMOFLUX 1200 típusú elektromos kézszárítő aratta. Komolyan érdeklődtek iránta az osztrák és francia Diplomáciai kapcsolat létesül hazánk és Írország között A Magyar Népköztársaság és Írország kormánya, attól az óhajtól vezérelve, hogy elősegítse a két ország közötti baráti kapcsolatokat és fejlessze a gazdasági, társadalmi és kulturális együttműködést, elhatározta diplomáciai kapcsolatok létesítését és nagykövetek cseréjét. Mindkét fél bízik abban, hogy a nagykövetek cseréje hozzájárul a két ország kiegyensúlyozott kereskedelmének fejlődéséhez, a népeik javát szolgáló kölcsönös kapcsolatok szélesedéséhez. A népgmdusági tervező munka soron le vő feladatai Az idei terv teljesítésének soron következő feladatairól és az eddigi tapasztalatokról, valamint ae 1977. évi népgazdasági terv előkészítéséről tanácskoztak csütörtökön az Országos Tervhivatalban a minisztériumok és országos főhatóságok vezetői, a budapesti és a megyei pártbizottságok első titkárai, a fővárosi és a megyei tanácsok elnökei, a tervezésbe bevont vállalatok vezető munkatársai, továbbá a társadalmi szervek vezetői. Bevezető előadást’ Huszár István, a Minisztertanács elnökhelyettese, az Országos Tervhivatal elnöke tartott. Az aktívaértekezleten felszólalt Németh Károly, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Központi Bizottság titkára. OKTOBER 8-11. A béke és a fejlődés összefüggései a budapesti világkonferencián Csütörtökön az Országos Béketanács ügyvezető elnökségi ülésén Pethő Tibor, az OBT elnökhelyettese beszámolt a közelmúltban Helsinkiben tartott leszerelési világfórumról, a tanácskozáson részt vett magyar delegáció sokoldalú, eredményes tevékenységéről. Elmondta: 90 ország és 52 nemzetközi szervezet küldöttsége volt ott a konferencián, amely a leszerelés kérdésikörében a legnagyobb szabású rendezvény volt a békeerők 1973. évi moszkvai világkongresszusa óta. Legfőbb eredményként azt könyvelhették el most Helsinkiben, hogy jelentősen kiszélesedett a világban azoknak az erőknek a köre, amelyekre a következő szakaszban számítani lehet a leszerelés ügyének előmozdításában. Sebestyén Nándorné, az Országos Béketanács főtitkára az október 8. és 11. között Budapesten megrendezésre kerülő fejlődési világkonferencia előkészületeiről adott tájékoztatást. A konferencia címe és témaköre: „Együttes harc a fejlődésért, a békeerők szerepe”. Azért találkoznak a nemzetközi békemozgalom képviselői, hogy programot dolgozzanak ki a békemozgalom számára a fejlődés előmozdítása érdekében. Első ízben kerül sor a Békevilágtanács történetében olyan nemzetközi tanácskozásra, amely átfogóan és részletesen elemzi a béke és a fejlődés összefüggéseit, programot formál a fejlődő országok küzdelmét segítő konkrét akciókhoz. Mit tud a TACHOGRÁF? Kevesebbet fogyaszt ötezer jármű A társadalmi és gazdasági fejlődés, valamint a külgazdasági kapcsolatok bővítése erőteljesen növeli a szállítási igényeket. Mint ismeretes, a Volán Tröszt 18 ezres gépkocsi- parkjával — az ország járműállományának 20 százalékával — jelentős közúti forgalmat bonyolít le. A sok millió tonna áru szállításához nem kevés üzemanyagra van szükség, épp ezért a népgazdaságnak sem közömbös, hogy milyen a Volán-vállalatok energiagazdálkodása. Korábban közöltük már, hogy a tröszt az erre vonatkozó kormányhatározat szellemében általánosan meghirdette az energiatakarékosági versenyt, s ebben tavaly első helyezettként végzett a Volán 1. számú Vállalat. Az energiagazdálkodással kapcsolatos intézkedésekről beszélgettünk Déri A magát csali K. J. monogrammal megjelölő dolgozó a következőket írta a szerkesztőségbe: „Ha üzemünkben a gazdasági tényezőket nézzük, minden rendben van. De ha a dolgok mélyére nézünk, észrevesszük, hogy üzemünkben, s minden valószínűség szerint — mint megjegyezte — máshol is előfordul nézeteltérés a dolgozók, a beosztottak között. Gyakori a súrlódás, a féltékenység, s egyes emberek fólszemmel mindig azt nézik: mit csinál a másik. Hétköznapi nyelven: fúrják egymást.” Mindegy, melyik üzemről van szó, de azzal egyetértünk, hogy bizony, előfordulhatnak ilyen jelenségek. Manapság hol itt, hol ott hallunk olyan megjegyzéseket, hogy nem kielégítő a vállalati klíma. Hol lehet és kell kezdeni a jó üzemi klíma kialakítását? Mindenekelőtt a vezetőknél. A vezető ugyanis nemcsak a közvetlen hozzá tartozó beosztottak pszichikai viszonyát képes formálni. Miért kell e tényre fölfigyelni a vezetőnek? Azért, mert ahol a dolgozók sok enex'giát, időt fordítanak a másokkal „törődésre”, ott lényegesebben rosszabb hatásfokkal tevékenykednek a munkában. Több helyen egyesek mindjárt az üzem belső ügyeivel, intrikáival traktálják a vállalathoz érkező idegent. Tud-e ilyen esetekben segíteni a vezető? Feltétlenül! Persze, hogy eredményesen harcolhasson az ilyen jelenségek ellen, elsősorban fel kell fedeznie a rossz klíma okát. Ez igen gyakran abból adódhat, hogy az üzemnél, vállalatnál például aránytalan a megterhelés — mint ezzel előző cikkünk foglalkozott. S hogy ezen változtassanak, nagyban függ a vezetőtől. Az aránytalan megterhelés soha nem nézhető el. Ha VEZETŐK ROVATA (7.) Munkahelyi X-től sokkal kevesebbet kívánunk, mint Y-tól, az előbb-utóbb torzsalkodáshoz vezet. A vezető nem helyezkedhet arra az álláspontra, hogy neki nincs ideje ilyen, úgynevezett kis gondokkal foglalkozni. Ahol nem egyforma a dolgozók terhelése, a beosztottak megjegyzéseket tesznek, s esetleg intrikákat szítanak. Különösen, ha az aránytalan terhelést anyagi dotáció sem követi. De nem jó az aránytalan terhelés a „húzó” munkaerő szempontjából sem. Az aránytalanul sokat dolgozó beosztottak előbb vagy utóbb megsokallják a dolgot, s vagy tudatosan kevesebbet fognak dolgozni, vagy pedig egyszerűen továbbállnak a vállalattól. A rossz pszichikai klíma megszüntetésének másik igen fontos pontja: milyen a vezető viszonya beosztottjaival. Az a vezető, aki nagy gondot fordít a beosztottak megismerésére, a beosztottakkal való helyes bánásmódra, s nem tesz kivételeket köztük, már alapjaiban elszakítja a „fúrás” gyökerét. Elszakítja, meri így a beosztottak nem lesznek féltékenyek egymásra, tisztában lesznek vele: a vezető csak munkájuk alapján ítéli meg őket. Vigyázni kell a vezetőnek arra is, hogy az alacsonyabb vezetők feje fölött ne nyúljon keresztül, mert az is hozzájárul a rossz vállalati klímához. Az így járt alacsonyabb vezető előbb-utóbb figyel, hogy a hasonló beosztásban levő X és Z feje felett is átnyúl-e a főnök. Ha ezt nem tapasztalja, esetleg arra a következtetésre jut, hogy ő a megbízhatatlan, rosszul „fekszik” stb. S ilyenkor egyesek Igen hajlamosak arra: ahelyett, hogy elmondanák jogos észrevételeiket vezetőiknek, elkezdik „fúrni” X-et és Z-t. A vezető a beosztottak egymás közti jó viszonyát megteremtheti, befolyásolhatja o helyes ellenőrzéssel is. Hogyan ellenőrizzünk és hogyan hasznosítsuk eredményeit ? Az ellenőrzés pszichológiájának vannak szabályai. A vezetőnek például, ha a vállalatnál bizonyos hiba előfordul, képesnek kell lennie arra, hogy levonja az anyagi és erkölcsi következtetéseket. S itt a vezetőnek nem szabad kivételt tennie, egyiknek elnézni valamit, a másikat pedig esetleg kisebb hibáért megbüntetni. Az emberekben a vezető elfogultsága rossz hangulatot vált ki, bántja önérzetüket, s olyan viselkedés fejlődik ki. amely előbb-utóbb mérgezi a vállalati klímát. S okat tehetnek tehát a a vezetők a jó vállalati klíma megteremtéséért. Törekedni kell a vezetőnek a jó pszichikai klíma megteremtésére több okból. Ahol a hasznos energia, az igen drága idő felesleges csatornákba kerül, ott előbb vagy utóbb rosszul mennek majd a dolgok. Segíteni kell a vezetőknek a jó klíma kialakítását azért is, hogy csökkenjen az üzemekben a munkaerő-vándorlás, kialakuljon a törzsgárda. Érdemes tehát odafigyelni a vállalati klímára. Éppen ezért foglalkoztunk K. J. levelével. Azt gondoljuk, nem feleslegesen! Fodor László György igazgatóhelyettessel, aki a következőkben tájékoztatta lapunkat. Cegléd, Gödöllő: dicséretes — A Volán 1. számú Vállalat ötezer járművet és rakodógépet üzemeltet, Budapest és Pest meCTve áruszállítási feladatait látja el — mondotta. —• Természetesen ezekből jelentős rész hárul a gödöllői és ceglédi üzemegységekre, telephelyeikre. Energiagazdálkodásunkban elért eredményeket legjobban a számok érzékeltetik: a nagy fogyasztású, ugyanakkor nagy teljesítményű — gépjárműállományunk 50 százalékát kitevő — ZIL-ek, fogyasztása 42,17 liter. A tröszti szinten viszont .47,74 liter az ' 'átlágfó'gyászfás. Ez utóbbi adat a mi eredményünket is tartalmazza, tehát ha kivonjuk belőle úgy a különbség és a két fogyasztási szint között még szembetűnőbb, csaknem 10 liter. A ceglédi és a gödöllői üzemegységek anyaggazdálkodása dicséretes, fogyasztásuk a vállalati szint alatt vpn. •— Éves viszonylatban 16 millió liter gázolajat, és 53 millió liter benzint használ fel a vállalat. Tavaly az energia- gazdálkodással a bázishoz képest 1,5 százalékkal csökkentették az üzemanyagköltséget, vagyis több mint négymillió forintot nyerhetett így a vállalat. Ahhoz, hogy az idén is jó eredménnyel zárják az évet, milyen intézkedéseket tesznek? Csak ha jó a gépkocsi — Továbbra is kiemelt helyen foglalkozunk az üzem- anyag-takarékgssággal. A vállalat vezetői értekezletein, az igazgatói tanácsüléseken rendszeresen napirenden szerepel az energiagazdálkodás helyzete és feladatai. Az operatív műszaki intézkedések végrehajtásával és új anyagi érdekeltségi rendszer bevezetésével most a háromnegyed év ismeretében állíthatom, hogy eredményeink biztatóak. Valamennyi üzemegységünkön, telepeken bevezették a gépkocsik fogyasztásának rendszeres ellenőrzését, beszabályozását. Azonnal reagálnak a gépkocsi- vezetők jelzéseire, gépi adatok alapján tíznaponként vizsgálatot rendelnek el a rendellenesen fogyasztó gépkocsikon. Ugyancsak ellenőrzik, hogy a felvett üzemanyag arányban van-e a gépkocsivezető napi teljesítésével. Naponta tankolnak, mégpedig a fuvarfeladatokhoz mért mennyiséget. A műszaki intézkedések többek között magukban foglalják a járművek állapotának vizsgálatát. Régi igazság, hogy kedvező üzemanyag-fogyasztást csak jó állapotú g/épkocsikkal lehet elérni. Az igazgatóhelyettes elmondotta, hogy a járművek felénél teljes, a többinél részleges diagnosztikai ellenőrzéseket tartanak, s eszerint végzik a karbantartást. Tehát műszeres vizsgálatokkal állapítják meg az üzemképességet: ellenőrzik a gyújtást, a motorbeállítást, a füstgázok szén- monoxidtartalmát. Ez utóbbi környezetvédelmi szempontból is fontos, hogy ne szennyezzék a gépkocsik a levegőt. A diagnosztika információt ad a járművek üzemanyag-fogasztásá- ról és lehetővé teszi az azonnali beavatkozást. Az anyagi érdekeltségi rendszer elősorban azokat érinti, akik az üzemanyag-fogyasztást közvetlenül vagy közvetve befolyásolják. Eredményes működésükért prémiumban részesülnek, ellenkező esetben viszont pénzmegvonásban. Mindez nem zárja ki a gépkocsivezető felelősségét. A gondatlanságból okozott túlfogyasztást, továbbá a visz- szaéléseket szigorúan büntetik. —• Az idén várhatóan 37 millió tonna árut szállít a Volán 1-es, összesen 700 millió árutonna-kilométert tesznek nem a gépkocsik. Nem lényegtelen tehát a vállalatnak, hogy hogyan használja ki gépjárműveit, s üzemeltetésükhöz mennyi gázolaj, benzin fogy el. Hogyan lehetne egységesíteni, tökéletesebbé tenni gépkocsinként az állandó ellenőrzést? Pontos kép 24 óráról — Bizonyára hallott mar a TACHOGRÁE"-ról, magyarul: menetíró készülékről, amely- lyel — kormányprogram is előírja . fel kell szerelni a közhasznú járműveket. A doboz alakú műszer hasonló a kilométerórához. Belsejében, óraszerkezet van elhelyezve, s ez 24 óra alatt körbeforgat egy papírszalagos korongot, amelyre a műszer tűirónja grafikont rajzol. Rögzíti, hogy hány kilométeres sebességgel, mekkora utat tett meg a kocsi, de arról is tudomást szerezhetünk, hogy mennyit állt, vesztegelt a jármű. Vagyis mindig a valóságos tevékenységet regisztrálja. Jelenleg csaknem 100 kocsinkon már bevezettük a TACHOGRÁF-ellenőrzést. Többnyire nemzetközi járatainkon alkalmazzuk. Hatékonyabbá teszi az eszközkihasználást, pontosabb információkat kapunk a foglalkoztatásról, a felesleges ácsorgásról, ugyanakkor a visszaéléseknek is gátat vet Az igazgatóhelyettes a továbbiakban elmondotta, hogy a menetíró készüléket külföldön gyártják. Beszerezhető a tőkés — NSZK-beli, angol, osztrák — piacokon, továbbá bizonyos mennyiséget gyártanak az NDK-ban, Lengyelországban és a Szovjetunióban is. Mi mind a két forrásból szerzünk be. Miért? — vetődik fel ezek hallatán a kérdés, amikor a műszer gyártását KGST-n belül — esetleg Magyarországon — akár kooperációban is meg lehetne oldani. Talán nem kerülne sokba, legalábbis nem fizetnénk érte kemény valutát. Hisz nem kevésről van szó, még akkor sem, ha csak a Volán Tröszt kocsiparkját nézzük — és hol van akkor még a többi?! Horváth Anita 1