Pest Megyi Hírlap, 1976. szeptember (20. évfolyam, 206-231. szám)
1976-09-22 / 224. szám
APES T megyei hírlap különkiadása III. ÉVFOLYAM, 224. SZÁM 1976. SZEPTEM3ER 22., SZERDA Nem elég felvenni... 4 Munkaerő-gazdálkodás a gödöllői árammérőgyárban A gödöllői árammérőgyár Idei terve termelési értékben számítva több mint 400 millió forint. A gyárban készült műszerek 60 százalékát exportra szállítják, ebben az évben mintegy 4 millió dollár, illetve 1 millió rubel értékben. Az árammérőgyárnak jelenleg S000 dolgozója van, ebből 2500 a fizikai munkás. A meglevő munkaerő megtartása mellett az ötödik öléves tervben százzal kell emelniük a munkáslétszámot a termelési feladatok maradéktalan végrehajtása érdekében. Ilyen mértékű létszámnövelés egy ötéves tervidőszakban nern nagy igény, úgy tűnik, az oly sokat emlegetett munkaerő- hiány közepette is megoldható. A hangsúly azon van inkább, hogyan tarthatja meg a gyár a kapukon belül azokat a munkásokat, akik most kezelik a gépeket. Komplex íe’aáal Ez a véleménye dr. Hegyi Józsefnek, a munkaügyi apparátus vezetőjének, akivel az árammérőgyár munkaerő- helyzetéről beszélgettünk. Egyetértettünk abban is, hogy a munkaerő-gazdálkodás nem csupán munkaügyi feladat. Téves szemléletű elintézési módja a dolgoknak, s nem is célravezető, hogyha a gyár a felvételi irodától vár megoldást mindenre. Nem elég benyújtani az igényeket a munkaügyi osztálynak: kérek húsz műszerészt. Tegyük fel, hogy van annyi jelentkező. Tegyük fel, hogy valamennyien ott is hagyják munkakönyvüket a felvételi irodában. De ez még nem minden. Hogyan tovább? Nagyon sok összetevőn múlik, hogy az újonnan fölvett húsz műszerész valóban megoldia-e — hosszú távon — az érintett műhely létszámproblémá.ját. A munkaerő-gazdálkodás komplex feladat, Az árammérőgyárban három tényezőt tartanak különösen fontosnak: a bérszínvonal fokozatos növelését évről évre. a munka- feltételek állandó javítását, s a béren felüli juttatások körének folyamatos bővítését. A munkáslétszám megtartását, növelésének lehetőségét e három tényező -íjsszehangolásá- ban látják. S a lényeg az összhangban van, hiszen eredménytelen kísérlet bármelyiket is a másik rovására előtérbe helyezni. Nem lehet bérrel pótolni a munkakörülmények hiányosságait, de a bármilyen kényelmes munkahely sem feledteti, hogy kevés a kereset. Az árammérőgyár fejlesztési terveinek jó része, bérpolitikája, szociálpolitikája éppen ezért a munkaerő-gazdálkodás támogatását célozza. Föltárni a tartalékokat A normakarbantartás, béres létszámgazdálkodás szorosan összefügg, egységes folyamat. Megfelelő műszaki fejlesztéssel alátámasztott normakarbantartás — a bérek arányos emelésével — csökkenti a létszámgondot. Az árammérőgyárban úgynevezett bérvisszatérítéses normarendezéssel próbálkoznak. A csúnya hangzású munkaügyi fogalom nagyon ésszerű célt takar: aki egy műszak alatt több terméket gyárt, mint korábban, kapjon ugyanannyival több bért is. Ez a módszer hozzásegíti a gyárat ahhoz, hogy az egyes műhelyek munkásai maguk is érdekeltek legyenek a normakarbantartásban, bátran tárják föl saját tartalékaikat, újítsanak, alkossanak célgépeket. T1 rw-fTA oi ni foiloeo fóocol r*e 11 _ pán, a gépekkel dolgozó ember munkaintenzitásának emelkedése nélkül, ma már nem lehet célba találni. A munkaerő megtartásában sokat jelent majd az a változás, ami a gyár jelenlegi rekonstrukciójának eredménye lesz. Az alkatrészgyártás korszerűsítésével például lényegesen javulnak a munkakörülmények. Űj automata gépek beszerelése révén csökken a zajszint, gondoskodnak arról is, hogy szűnjenek az olaj- és egyéb egészségügyi ártalmak. Korszerű, világos, tágas csarnokok létrehozására törekszenek. hogy a kulturált környezet megfelelő alapot teremtsen a jó munkahelyi légkör kialakulásához. Ezek az ötödik ötéves terv célkitűzései között meglehetősen központi helyen szerepelnek. Annál is. inkább, mert a gyár dolgozóinak nagy többsége nő. A tapasztalatok szerint a nők igényesebbek a tisztaságra, a fényre, a jó levegőre. Éppen úgy a rendet szeretik munkahelyi környezetükben, mint otthonukban. Lehető kell tehát tenni számukra. hogy jól érezzék magukat a gyárban, legyen kedvük nap mint nap elfoglalni helyüket a munkapadok mellett. A szociális juttatások keretén belül is bizonyos mértékben meghatározó a nődolgozók magas létszáma. Évente százan térnek vissza munkahelyükre gyermekgondozási segélyről. ennek következtében ugyanannyi gyermek elhelyezéséről kell gondoskodni. Július 1-én láttak hozzá a gyári óvoda bővítéséhez, ami jövő tavaszra már száz gyermekkel többet tud befogadni. A jövő útja az igényekhez mért gyermekintézmények létrehozása. Ennek fölismerése nélkül egy ekkora gyár nem tarthatja fenn magát. A munkaerő szállítására is áldozni kell. A gyár vagy helyébe megy a munkaerő-tartaléknak, vagy vállalja . a munkások utaztatását a munkahelyre és' vissza. A gödöllői árammérő- gyár kénytelen lesz a jövőben is milliókat költeni a munkásszállításra. ha nem akarja munkásait elveszíteni. Munkát — nem íróasztali Sarkalatos téma az alkalmazotti létszám. A munkaerő- gazdálkodási feladatok itt nem egyértelműen a létszámcsökkentésben — s nem feltétlenül az adminisztratív állomány megnyirbálásában — rejlenek. Ha valahol, hát akkor itt adódik a legtöbb lehetőség a munka valódi értelemben vett szervezésére. Ez elsősorban azt jelenti: munkát adni például a kétdiplomás műszakiaknak. S nem íróasztalt. Az árammérőgyárban ésszerűen foglalkoznak a mintegy 500 főnyi alkalmazott helyzetével. Ezt a létszámot nem kívánják növelni a következő ötéves tervben, csupán az összetételen szándékoznak változtatni. A különböző os& tályokat még magasabb képzettségű szakemberekkel akarják tovább erősíteni és szorgalmazni az ügyvitelgépesítést. a számítástechnika alkalmazását. A vállalat központjában R—10-es számítógép működik, ami a gödöllői gyár igényeit is képes kielégíteni. Az idén a könyvelés, a nyilvántartások feldolgozása történik géppel, jövőre pedig már a tervezésben is segít a számítástechnika. A létszám- és anyagszükséglet kiszámítása is köny- nyebb, pontosabb, számítás- technikai módszerekkel tárolt adatokkal, a különféle statisztikák elkészítésével sem kell hetekig gyötrődniük az embereknek. Amellett, hogy munkaerőt takarít meg, számtalan előnye van a gépi adatfeldolgozásnak. Bevezetése .szervezési intézkedések nélkül azonban nem lehetséges. Az évről évre szaporodó munkához nem az alkalmazóul létszám növelése járul az árammérőgyárban, hanem a dolgozók szakmai továbbképzése. A személyzeti osztály rendkívül szerteágazó tarlfo- lyamszervezésre vállalkozott. Oktatják a művezetőket, a technikusokat, mérnököket, osztályvezetőket. Intenzív idegennyelvi tanfolyamokat is indítanak, hiszen a gyárnme 40 országgal van exportkapcsolata. A rendszeres tanulással egyre ütőképesebbé válik az alkalmazotti gárda, így rendre meg tud birkózni az egyre több, egyre bonyolultabb feladattal — a számítás- technika segítségével. Bálint Ibolya Fűtő helyett hősugárzó Nincs, aki Lapunkban figyelejnmel ki- I sértük a járási-városi Juhász ! Gyula könyvtár átalakítási,! korszerűsítési munkálatait, s I örömmel adtunk hírt az ünne- j pályes nyitásról, s fényképe- : két is közöltünk az ízléses be- I rendezésről. Már az elmúlt j esztendőben visszatérhettek a ; régi olvasók, hogy az ottho- I nos, megnagyobbított olvasótérben válogassanak. A | könyvtár felújítása több mint j 800 ezer forintba került, de ] sajnos, hiába teltek el hosszú ! hónapok az átadás óta, még I ma sem lehet minden időben rendeltetésszerűen használni. A könyvtár bővítésével az volt az egyik cél, hogy a művelődési központ fölépítéséig helyet teremtsenek a közművelődési rendezvények számára. E tervet csak részben tudják ‘megvalósítani, ugyanis csak nyáron, s meleg, őszi-tavaszi időben lehet elüldögélni egy-egy előadáson, élménybeszámolón. Télen többnyire hideg van. Ragyogó fehér fűtőtesteket építettek be az ablakok alá, de nincs, aki rakja a szenet a kazánba. Nagy Lajosné, a könyvtáí vezetője már több alkalommal kérelmezte, hogy engedélyezzék fűtő felvételét, erre ugyanis ez idáig nem kapott sem státuszt, sem pénzt. A könyvtár átalakítása előtt a helyiségeket négy cserépkályha fűtötte, e munkára takarítónőnk mindössze kilencvenhat forintot kapott egy hónapban. Tehát, ha osztunk, szorzónk, egy kályha egész napos fűtéséért egy forintot sem fizethettünk neki. A korszerűsítés után nagyobb lett a könyvtár, s a kétszáz négyzet- méter alapterület befűtéséhez újabb négy kályha kellett volna. örültünk, amikor engedélyt kaptunk a központi fűtésre. Ez sokkal célszerűbb a korábbinál, mert kevesebb helyet foglal, tisztább a levegő. De úgy tűnik, hogy hiába a jó berendezés, nem tudjuk használni — mondta Nagy Lajosné. — Már elmúlt egy tél a könyvtár megnyitása óta, akkor hogyan fűtöttek? — Bérmegtakarításból fizettük a fűtőt, abból, hogy maradt pénzünk betegállományok, szülési szabadságok után. De erre nem lehet alapozni, egy közművelődési intézmény fűtését — hangzott a válasz. A könyvtár vezetője már több levelet írt a fűtő engedélyezése érdekében, a legutóbbit júniusban. A kedvező válasz a mai napig nem érkezett meg. Látogatásomkor a könyvtár egy-egy sarkában hősugárzó égett, fénye visszaverődött a ragyogó fehér, hideg fűtőtestről. — őr — AIM ASZ EDO NYUG DÍJASOK Tanfdysmok és kirándulások Járásunkban szépszámúnál működnek ifjúsági klubok, amelyek vezetéséhez bizonyos speciális ismeretek elsajátítására van szükség. Ennek az igénynek kielégítése céljából az ősz folyamán tanfolyamat szerveznek az ifjúsági klubok vezetőinek. E tanfolyamra a kulturális intézmények több résztvevőt is küldhetnek. A stúdió havonta eg'r alkalommal fogadja az érdeklődőket, így e továbbképzés nem jelent nagy elfoglaltságot, ám hasznához nem férhet kétség. A képzés jövő nyáron egyhetes folyamatos előadássorozattal zárul, ezt követően a résztvevők vizsgát tesznek, s ez hivatalos műltödési engedélyüknek is első számú feltétele. Ugyancsak tanfolyam indul a járási tánccsoportok működési engedéllyel nem rendelkező vezetői részére. Természetesen azok jelentkezését is várják, akik a jövőben szeretnének tánccsoportot irányítani. A foglalkozásokat ugyancsak havonta egyszer tartják, a stúdió befejeztével C kategóriás működési engedélyt kapnak a résztvevők. A népművelők sikeres tavaszi kirándulása nyomán az ősz folyamán is szerveznek számukra hasonló, oldott formájú továbbképzéseket. Október elején Fótra látogatnak, ahol megnézik a templomot, majd meglátogatják. Németh Kálmán restaurátor-szobrászművészt, múzeumnak is beillő otthonában. Délután a Fáy- présiiáznál rendezendő kulturális programon is részt vesznek. A másik kirándulást szintén október elején tervezik, az úticél Orgovány és Nagykőrös. Járásunk nyugdíjasklubjainak tagjai egynapos közös programon vesznek részt Erdőkertesen, ahol az állami gazdaság gyümölcsösében almát szednek, majd közös ebéden látják őket vendégül a „munkaadók”. Délután vetélkedő keretében mérik össze tudásukat a nyugdíjasok, a téma: az 1848-as szabadságharc B. M. Befejezéshez közeled'!.; az alsóparki magasházak építése, jelenleg már a legutolsón, a tizenharmadikon munkálkodnak a Pest megyei Állami Építőipari Vállalat dolgozói. (A képen baloldalon). Mellette a tizenkettedik épület már elkészült. A PAÉV munkásai nem hagyják el Gödöllőt, hanem a Dózsa György úti lakások építéséhez vonulnak majd fel. (Csiba József felvétele) ÖREGEK NAPKÖZIJE Szeptembertől, vasárnap is Időtöltésből ajándék a patronáléknak Nyugdíjasaink kastélybeli napközi otthonának egyik folyosóján, a megnyitás első évfordulója alkalmából rendezett kiállítás fogadja a látogatót: hímzett zsebkendők, horgolások, bőrből készült könyvjelzők, bébielőkék, csipketerítők. A láthatóan nagy gonddal készült holmik jelzik, az itt élők nemcsak társalognak, rádióznak, tévéznek, hanem ki-ki tetszése, tehetsége és szorgalma szerint hasznos dolgokra is talál időt. Kétszeres öröm forrása a kézimunka: először, amikor elkészül, másodszor, amikor ajándékká válik. Minden kedves látogatónak, aki valamilyen módon segít az otthon lakóinak, egy-egy szép hímzés, horgolás, könyvjelző a jutalma. Támogató is akad számos. A háziipari szövetkezet dolgozói maradék anyagot: fonalat, bőrt, sifont, frottírt hoznak; az óvónőképző diákjai minden nagyobb ünnepen műsorral kedveskednek, a Ganz Árammérőgyár, az MGI, az ÁFÉSZ brigádjai könyveket gyűjtenek számukra. A napközi húsz állandó és jó néhány alkalmi látogatója jól érzi magát. Az otthon dolgozói mindent elkövetnek, hogy a napjaikat itt töltők ne unatkozzanak, a kellemes környezetben, ahol minden szeglet otthonosságot áraszt. A társalgókban a kellemes meleg, a fürdőben, mosdókban ragyogó tisztaság. A gyengélkedők kényelmesen berendezett pihenőszobába vonulhatnak félre. Amikor munkatársunk legutóbb a napközi otthonról írt, többen panaszolták — meg ft írtuk —, vasárnap és ünnepnap nem jöhetnek! Azóta az illetékesek lehetővé tették nemcsak azt, hogy bejárhatnak, hanem ugyanúgy gondoskodnak napi háromszori étkezésről, mint a hét bármely más napján. Sokféle szolgáltatás Is igénybe vehető az otthonban. Helybe jön a fodrász, a pedikűrös; kinti ügyeik intézésében is számíthatnak a napközi vezetőinek, ápolóinak, a patronáló egyetem hallgatóinak segítségére, legyen az bevásárlás, tanácsi, OTP-ügyintézés, avagy a téli tüzelő behordása. Társadalmi munkában orvos is rendszeresen látogatja a nyugdíjasokat, sőt jogász is. Utóbbira elég gyakran van szükség, sok „apró-cseprő” ügyük akad az öregeknek, melyekhez nélkülözhetetlen a paragrafusokban való jártasság. A múlt héten az eső ugyan megakadályozta egy újabb társadalmi akció nyitányét, ám e héten remélhetőleg kedvez az idő, kifesthetik az egyik idős asszony lakását, amelyet több is követ majd. A szél, az eső megkezdte a fák kopasztását, még előttünk a tél, ám az otthon vezetői már a tavaszra terveznek. Bíznak benne, kialakíthatnak egy kis veteményeskertet, ahol szintén kedvükre „hasznosíthatják” magukat a nyugdíjasok. A téli napok múlatá- sára ott a rádió, tévé, magnó, a kártya, a rex, a könyv, a nyolcféle újság. —r Az ÁFÉSZ és a művelődési ház együttműködése Libresszó Hévízgyörkön A Galgavidéke ÁFÉSZ igazgatósága sok esetben adta már tanújelét annak, hogy anyagi eszközökkel segíti a közművelődési tervek megvalósítását. A hévízgyörki művelődési ház és a Galgavidéke ÁFÉSZ most írásos megállapodásban rögzítette az együttműködésre vonatkozó elképzeléseket. Az ÁFÉSZ segítsége nélkül elképzelhetetlen lett volna, hogy a művelődési házban libresszó működjön. A művé- lődési ház helyiséget ad, az ÁFÉSZ pedig minden hónapban 500 forint értékben előfizeti a folyóiratokat, heti- és napilapokat a folyóiratolvasó részére. Az ÁFÉSZ vásárolta meg az olvasó kényelmes és szép berendezését is. A közeljövőben televíziót, rádiót is kap a libresszó. Varga László, a szövetkezet elnöke az ÁFÉSZ részére azt kérte — s ezt tartalmazza az írásos megállapodás is —, hogy a művelődési ház rendezvényeire hívják meg a szövetkezet községben lakó alkalmazottait, vonják be őket ás hozzátartozóikat a különböző klubokba, szakkörökbe, évenként két alkalommal rendezzenek szövetkezetpolitikai előadást, kulturált környezetet biztosítsanak a szövetkezet rendezvényeire: mint például a munkaértekezletek, évenkénti közgyűlések, nemzetközi szövetkezeti nap. Az együttműködés első nagy próbája október 3-án lesz, amikor a Galgavidéke ÁFÉSZ a hévizgyörki művelődési házban rendezi meg a szövetkezet fiataljainak ifjúsági parlamentjét. A tanácskozás után az irodalmi színpad ad műsort, és fellép a Sebő együttes is. Az ÁFÉSZ és a művelődési ház együttműködése minden bizonnyal tovább segíti a köz- művelődési határozatok sikeres és eredményes végrehajtását Hévízgyörkön. Kovács Béla Új, rövid tenyészidejű kukoricaíajták A Gabonatermesztési Kutató Intézet szegedi nemesítőtelepén kedden háromnapos kukoricabemutató kezdődött azzal a céllal, hogy az ország minden részéből meghívott szakemberekkel megismertessék az új fajtákat, A nemesítők különösen két korai hibridre hívták fel a gazdaságok vezetőinek figyelmét. A KSC 360-as és a szegedi TC 255-ös korai kukorica terméshozam és szilárdság szempontjából egyaránt állja a versenyt a legtöbb köztermesztésben levő hosszabb tenyészidejű fajtával. Jól bírják ugyanis a tőszámsűrítést. és így hozamuk alig marad ed a később érőkétől. A tudományos kutatók hangsúlyozták: ez az év isi bizonyítja a koraíság fontosságát. A betakarítás elhúzódása esetén ugyanis a gazdaságok nem tudják idejében megművelni a kukoricaföldeket, és késedelmet szenvedhet az őszi kalászosok vetése. I i Készül az utolsó