Pest Megyi Hírlap, 1976. április (20. évfolyam, 78-102. szám)

1976-04-13 / 88. szám

\ 19T6. Április u„ kedd váfirfrm Dicsérő oklevél Az üzemi vendéglátás fejlesztéséért Dicsérő oklevéllel tüntette ki a belkereskedelmi minisz­ter és a KPVDSZ elnöksége a Csepel Vendéglátóipari Válla­latot, mely több Pest környéki üzemben, többek között a Csepel Autógyárban és a Pest­vidéki Gépgyárban üzemelteti a konyhát és több büféje gon­doskodik a dolgozók ellátásá­ról. Ez volt a harmadik magas szintű elismerés, melyet a vállalat a kongresszusi és fel- szabadulási munkaversenyben elért jó eredményeiért kapott. Sikeresen dolgoztak a szo­cialista közösségek is. A Pest­vidéki Gépgyár éttermének József Attila brigádja a Válla­lat Kiváló Brigádja címet nyerte el, a Csepel Autógyár központi konyhájának nagy­konyha közössége pedig el­nyerte a bronz plakettet. Az étterem vezetője, Magyar Fe- rencné a vállalat kiváló dol­gozója. A vállalat továbbra is a szo­cialista brigádokra és a törzs- brigádtagokra támaszkodik a még jobb eredmények elérésé­ben, az üzemi vendéglátás színvonalának emelésében, a büfék választékának differen­ciált bővítésében. Az idén 326 millió forint bevételt tervez­nek, melyből 244 milliót tesz ki az üzemi étkeztetés és a büfék forgalma. Üjabb hűtő­pultokat szereznek be az ol­csó és könnyebben romló élel­miszerek választékának to­vábbi bővítéséhez, s ami szin­tén nem közömbös a vendég­látóiparban: a szeszes italok helyett az üdítő és hűsítő ita­lok forgalomnövekedését ter­vezik. Ügyfelek és ügyintézők Egyszerűbben, korszerűbben, kulturáltabban a budai járásban Cseppet sem hat túlzásnak az a kijelentés, hogy ! társadalmi életünk több évtizedes változása, fejlődése szorosan összefonódott az államigazgatási apparátus mindennapos munkájával. A helyi tanácsok jelen van­nak a gazdasági intézmények és az állampolgárok ügy­intézésében. Gyors, pontos és szakszerű munkát vá­runk tőlük. De vajon milyen feltételek segítik vagy gátolják a tanácsi vezetőket az államigazgatási munka korszerűsí­tésében? Erről beszélgettünk a budai járás több tanácsi vezetőjével, dr. Ugróczky Máriával, a budai járási hi-' vatal titkárságának vezetőjével, Kovárik Jánossal, a pilisvörüsvári nagyközségi tanács vb-titkárával, vala­mint Papp Gáborral, a tárnoki nagyközségi tanács vb- titkárával. Alapkövetelmény a szakmai képzettség Kovárik János: — Egy nagyközségi tanács hatásköré­be több mint háromezer le­hetséges ügyfajta tartozik. A feladatok jegyzéke szinte na­ponta változik. Szakember le­gyen a talpán, aki ismeri min­det. Alapkövetelmény tehát, hogy a tanácsi dolgozóknak megfelelő szakmái képzettsége legyen. Egyetlen előadó mun­kakörébe hat-nyolc szakigaz­gatási terület tartozik. Ha az ügyintéző csak a jogszabályo­kat ismeri, aligha lehet szak­embernek nevezni. Papp Gábor: — Még a taná­csi munkába lépés előtt kelle­ne megismernie a dolgozónak az államigazgatási ismereteket. A középiskolában' is taníthat­nák ezt a tudományt. Kovárik János: — Nálunk eredményes kísérlet folyik az oktatásban. A pilisvörösvári gimnáziumban államigazgatási tagozatos osztályok működnek. Természetesen az ismereteket akkor kamatoztathatnánk, ha az ott tanuló gyerekek nyá­ron részesei lehetnének a gya­korlati igazgatásnak. Akár a tanácsi apparátusban kóstol­gathatnák az ügyintézést. Dr. Ugróczky Mária: Azért ne feledjük, hogy a A Volán 1. sz. Vállalat értesítése a Velencei-tó környéki és a Duna-kanyari telektulajdonosoknak A Volán 1. sí. Vállalat 8. sz. üzemegysége — a múlt évi feltételek alapján — április 15-től szeptember 30-ig az idén is indítja HÉT VÉGI DARABÁRUS GYORSJÁRATAIT / Budapest— Kápolnásnyék, Velence, Gárdony. Agárd, Dinnyés, Pókozd, Sukoró—Budapest között. Egyidejűleg, a lakossági szolgáltatások bővítéseként április 15-től a Duna-kanyarban is járatokat közlekedtet: Budapest—Göd, Sződ, Sződliget, Verőcemaros, Nagymaros, Zebegény, Szentendre, Leányfalu, Tahi, DunaGogdány, Visegrád—Budapest között. Bővebb felvilágosítást az Információs Iroda ad, a személyesen érdeklődőknek Budapest VI., Váci út 1—3. szám alatt, vagy telefonon a 120—098-as számon. VOLÁN 1. SZ. VÁLLALAT 8. SZ. ÜZEMEGYSÉG munkában álló államigazgatási dolgozók feladata, hogy meg­feleljenek á követelmények­nek. Azt hiszem, az ügyinté­zés korszerűsítésekor 6zem előtt kell tartanunk a lehető­ségeket. Egyszerre mindenkit nem küldhetünk iskolába; ez aránytalan megterhelést jelen­tene az otthon maradottaknak. Viszont az is elgondolkoztató, hogy a budai járás községei­nek apparátusában — a járási hivatalt leszámítva — mind­össze három dolgozónak van jogi diplomája. Gyorstalpaló tanfolyammal kevés szaktudást szerezhet ma az ügyintéző. Jó lenne egy ötletbörze — Az ügyintézés gyorsításá­nak, a szükségtelen irattologa­tásnak feltétele az államigaz­gatási munka belső racionali­zálása. Amíg fölösleges kimu­tatásokat kénytelenek gyárta­ni a tanácsok, addig nem vár­ható előrelépés „kifelé” sem. Milyen kezdeményezések tör­ténnek a nyilvántariási-döm- ping elkerülésére? Dr. Ugróczky Mária: — Ren­geteg elméleti cikk jelenik meg ebben a témakörben. El­lenben a konkrét munkaveze­tésre nem kapunk egyszerűsí­tett módszereket, pedig a bu­dai járásban hasznos lenne va­lamiféle ötletbörze a tanácsok között. A járási hivatalban a belső levelezést az ügyintézők között ésszerűsítettük. Papp Gábor: — Mindhár­munk nevében mondhatom, a belső munkakapcsolat sar­kalatos pontja a pénzügyi szak­igazgatás. Ugyanis mindenfaj­ta ügynek van anyagi hatása.. Jogszerűen csak úgy jár el az előadó, ha külön pénzügyi bi­zonylatot is készít. Egy eset­ben persze nem számottevő az a terhelés, de itt igazából érvé­nyesül a sok kicsi sokra megy elve. Dr, Ugróczky Mária: — Eb­ben rejlik a megoldás. Paksa- métákról át kellene térni a pénzügyben a regiszteres fü­zetre. Ellenőrzéskor az irattári szám alapján pillanatok alatt megtalálható a keresett ügy­irat. Panaszok és munkafeltételek — A rossz munkafeltételek gyakran magyarázatot adnak a lassú és körülményes ügyin­tézésre. Viszont az állampolgár elégedetlen, ha lélektelenül in­tézik dolgát. Ilyenkor csak és kizárólag saját sérelmét nézi és nem az apparátus gondjait. Dr. Ugróczky Mária: — Ér­zésem szerint a bürokratikus bánásmódot és a tanácsot szin­te divatból vagyunk készek egy kalap a!á venni. A titkár­ságon foglalkozunk a járásban felmerülő panaszokkal és köz­érdekű bejelentésekkel. A köz­ségek és a nagyközségek kö­zül egyesekben soha semmi­vel, másokban viszont sűrűn találkozunk nehézségekkel. Hangsúlyozom, ,a gyakori pa­naszok eredői — kivétel nél­kül — a mostoha munkafel­tételek. Kovárik János: — Nem az udvariassággal szokott baj len­ni. Sokkal inkább azzal, hogy az ügyintézők néhol csak a jogszabályt ismerik és nem a jogalkotás indokait. Egy hatá­rozat meghozatala után hiány­zik a mélységbe hatoló miért magyarázata. Mégis Pilisvörös- váron tavaly az állampolgárok kérésére indult eljárások kö­zül — 2800 ügy — mindössze öt esetben kellett meghosszab­bítani a harmincnapos határ­időt. Papp Gábor: — Visszatérve áz udvariasságra: ha valame­lyik ügyintéző kelletlenül dol­gozik, akkor az állampolgárok rosszalló véleménye az egész nagyközségi tanácsra vonatko­zik. Híve vagyok annak, hogy amennyiben az előadó nem tudja megértetni az ügyféllel az eljárás mikéntjét, küldje hozzám a panaszost. Egyéb­ként a tanácstagok segítségé­vel jószellemű kapcsolat ala­kult ki Tárnokon a lakosság­gal. Dr. Ugróczky Mária: — A tanácstagi láncszem valóban löntő lehet. Egyedül Érden okoz problémát az ilyen együtt­működés. Száz tanácstag és 42 ezer lakos van ... Kovárik János: — Taná­csonként kellene egy külön szervezési teendőkkel foglalko­zó szakembert kijelölni. Az ügyfélszolgálati irodához ha­sonló lenne, mégis az appará­tus belső szervezettségére irá­nyulna elsősorban, ö ismerné a legjobban a szakigazgatási ügyfajták megoszlását. Ezzel a megoldással az ügyintézők fel­szabadulnának az úfbaigazí- tái-információadás plusz mun­kájától. Az ügyfél pedig tudna kihez fordulni és nem küldöz­getnék ide-oda fölöslegesen. Kamarás Péter Nyolcszázhatvanöt liter vér A ráckevei vöröskeresztesek eredményes munkája A Vöröskereszt járási szer­vezetének titkárával, Gerényi Istvánnéval, és az ifjú vörös­keresztesek vezetőjével, Her- czeg Jánossal, az Ady Endre Gimnázium és Szakközépisko­la tanárával a munkájukról beszélgetünk. Először a vér­adás kerül szóba, hiszen a Vö­röskereszt szervezi ezt a moz­galmat, gyűjti össze és tartja nyilván azokat, akik beteg em­bertársaik életének megmenté­séért vérüket adják. — Tavaly a ráckevei já­rás véradói 865 liter vért ad­tak, bár a terv csupán 700 li­ter volt — mondja Gerényi Istvánná, majd hozzáteszi: — Idén egészen biztosan még több lesz. Múlt esztendőben 2 ezer 300 volt, ebben az év­ben nagyobb lesz véradóink száma. A Csepel Autóban már megvolt az idei véradás, a gyár 693 dolgozójától 225 liter vért vettek. Eredetileg 100 li­terre számítottunk. f Törődnek az idősekkel Nemcsak a véradók száma növekszik. Évről évre több a Vöröskereszt tagja is. Tavaly 56 alapszerv működött, idén már 60, összesen 5 ezer 100 taggal. — Ezenkívül a járás 21 ál­talános iskolájában, öt közép­iskolájában is van vöröske­resztes csoport — mondja Her- cegh János. — Vért csak a középiskolások és szakmunkás- tanuló . intézetek növendékei adnak. Arról már többször beszá­moltunk, hogy a ráckevei já­rásban. ahol először kezdemé­nyezték az idősek házi gondo­zását, az öreg emberekkel tö­rődök között sok az iskolás. A diákok, akik kitakarítják az öregek lakását, beadják orvos­ságukat, befűtik a kályháju­kat, ha kell, élelmezésükben is segítségükre vannak, mind ifjú vöröskeresztes aktívák. S a diák vöröskereszteseket elsősegélynyújtásban is kiké­pezik. 1969 óta az évente meg­rendezett megyei elsősegély­nyújtó versenyeken a rácke­vei ifjú vöröskeresztesek vi­MEGOLDODNAK PATY GONDJAI Fúrják a második kutat - Új iskola épül Nincs megfelelő, egészséges ivóvize Pátynak, sem a szom­szédos Biatorbágynak. Itt is, ott is mélyen lefúmak a föld­be, évek óta keresik a vizet. Csekély eredménnyel. Biator- bágyon nincs víznyerési lehe­tőség. Ezért a két község ösz- szefogott, közösen szándékszik használni a fellelhető pátyi vi­zet, mint lapunk. Is többször megírta. Sok kutatás után tavaly végre vizet ért a fúró. Iható, jó víz tört fel nyomá­ban. A kiépített kút azonban csupán 530—550 litert ad per­cenként. Ez a két község ellá­tására nem elégséges. Mag egy mélyfúrású kút feltétle­nül szükséges lenne. Az erre vonatkozó kutatások után a szakemberek ki is jelölték a második kútfúrás helyét és ott meg is indult a munka. Ha a remények bevéitódnak, még idén hozzákezdhetnek a víz­mű és a vezeték építéséhez. Másik nagy gondja a 3800 lakost számláló Pátynak az is­kola. Ebben a tanévben 334 tanulója van De csak nyolc tanterme. Azokból is csupán hat az Iskola épületében, kettő szükségtanterem. Mind a nyolc évfolyam növendékei, hol délelőtt, hol délután jár­nak az iskolába. A jövő év elsőosztályosainak összeírása megtörtént. Kiderült, hogy két osztályra való 65 kis elsős kopogtat az iskola kapuján. Az idén végző 36 nyolcadi­kos helyét pedig a hetedike­sek nagyobb létszámú osztá­lya foglalja el. Megkönnyebbülten vették hát tudomásul a községben, hogy a régen sürgetett új is­kola építésére rövidesen sor kerül. Nyolc tanterme lesz és a most nélkülözött tornate­rem, valamint szertárak, nap­köziotthonos foglalkoztató. Konyha és étterem sem hiány­zik belőle. A régi tanterme­ket azonban két-három év múlva, ha az új iskola meg­épül, akkor sem lehet nélkü­lözni. Az utóbbi két esztendő­ben ugyanis évente nyolcvannál több gyermek születik és ez a szám az elkövetkező időkben sem csökken. szik el az első díjat. De ter­mészetesen nemcsak verse­nyeznek, hanem, ha kell, gya­korlatban is alkalmazzák, amit az elsősegély-tanfolyamon meg­tanulnak. Minden munkahelyen Ilyen tanfolyamon a Vörös- kereszt felnőtt aktívái közül is nagyon sokan részt vesznek. Most fejeződött be például a ráckevei Aranykalász Tsz 20 tagjának kiképzése, eredmé­nyes vizsgával. A tsz-ben nem­csak ők, húszán, de jóval töb­ben értenek az elsősegélynyúj­táshoz; az. Aranykalászban már többször tartott tanfölya- mot a Vöröskereszt. Természe­tesen más termelőszövetkeze­tekben, az Áfész-eknél és az ipari üzemekben is. Minden munkahelyen készen állnak te­hát szükség esetén a kiképzett elsősegélynyújtók. A járásban az egészségügyi felvilágosító előadásokat a Vö­röskereszt szervezi. Ebben az esztendőben mostanáig 142 elő­adást tartottak az üzemekben, községekben. Szigetszentmár- tohban t például rendszeresen minden hónapban van egész­ségügyi kérdésekről előadás. A népesedéspolitikai hatá­rozatokhoz alkalmazkodva is rendez előadásokat, tanfolya­mokat a Vöröskereszt. Az álta­lános iskola utolsó két évfo­lyamában például az önként jelentkezők részére csecsemő­gondozási tanfolyamot tart és április végén járási versenyt rendez a hallgatóknak. Népszerű klubok Ráckevén — ez is összefügg a népesedéspolitikával — ta­valy az asszonyok-lányok klub­ja, idén Dunavarsányban kis­mamaklub alakult. Mindkét helyen kéthetenként jönnek össze a klubtagok. Előadást hallgatnak, tudományos nép­szerű filmet néznek meg, az­után egyesek felvetnek majd sajátos, vagy általános problé­mákat. A minden alkalommal jelenlevő orvos és védőnő a kérdésekre nyomban válaszol. Népszerűek lettek Ráckevén és Dunavarsányban ezek a klubok. A közeljövőben más­felé is szerveznek hasonlókat. Egyelőre Kiskunlacházán nyí­lik meg a kismamaklub. ÉPÍTŐIPARI SZÖVETKEZET AZONNALI BELÉPÉSSEL FELVESZ ács, kőműves, tetőfedő, épületburkoló, lakatos, villanyszerelő, autóvillamossági szerelő, autószerelő szakmunkásokat, segédmunkásokat és rakodókat. Jelentkezni lehet: Prosperitás Építőipari Szövetkezet Budapest IX., Viola u. 45., munkaügyi osztály. húsvétíSV^^E Üv®9-és bemutatása és **x*XI- ápf'V'** 4 I

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom