Pest Megyi Hírlap, 1975. február (19. évfolyam, 27-50. szám)
1975-02-18 / 41. szám
1975. FEBRUÁR 18., KEDD Tápiószentmárton Falugyűlésen a környezetvédelemről Társadalmi munkában az élen — Óvoda, bölcsödé — ÁFÉSZ—Tsz közös bolt XMdav A nagyközségek falugyűlést nem kötelesek összehívni. Sok helyütt mégis rendszeresek, ezek a fórumok, mert ott inkább réteggyűléseke$ rendeznek üzemek dolgozói vagy egy-egy falunegyed lakói számára. Tápiószentmárton tanácsa az idén a nagyközség lakosságának tájékoztatására a művelődési házba hívta falugyűlésre a közügyek iránt érdeklődőket. Meg is telt velük a nagyterem, vagy 300-an jöttek össze, sokan kívülrekedtek. F aludi Imre tanácselnök tájékoztatójában először is visszapillantott a múltra és megállapította, hogy a nagyközség vezetőit munkájukban a tanácstagok jelentős mértékben segítik. Mégis akadnak néhá- nyan, akik nem tettek mindenben eleget választóik megbízásának. Ezeket a tanácstagokat a Hazafias Népfrontbizottsággal együtt külön-kü- lön beszélgetésre hívják meg, hogy jobb munkára ösztönözzék őket. A kongresszus tiszteletére Arról beszélt ezután a tanácselnök, hogy február 6-án a tanács kongresszusi felajánlásának megfelelően megnyitották az új 75 gyermek befogadására képes óvodát. Miután a másik óvodát is bővítették, egy éven belül száz aprósággal többnek jut hely. Mindezt a nagyközség saját erejéből valósította meg, pedig másfél milliós beruházásról van szó. Igaz, hogy a takarékszövetkezet, az ÁFÉSZ és a termelőszövetkezet anyagilag is hozzájárult. Ezenfelül a tsz és természetesen a lakosság társadalmi munkája is erősen csökkentette a kész- pénzkiadást. Az új óvoda meg a bővítés lehetővé tette, hogy minden jelentkező, az óvodás korú gyermekek mintegy 65 százaléka bekerült az óvodába. Probléma azonban még van az Újfaluban, ahol máris szükség lenne egy 25 gyermeket befogadó, úgynevezett kis óvodára. Ilyen óvoda építési és fenntartási költségét jelenleg a tap ács már nem tudja előteremteni. Múlt évben három új tanteremmel bővítették az iskolát, létrehozták az iskolai napközi otthont, ahol 160 tanuló tartózkodhat. Szemléltetőeszközök és egyéb felszerelések vásárlásával igyekeztek elősegíteni a pedagógusok magas színvonalú tanító-nevelő munkáját. Összefogással Évente 40—50 új lakóház épült Tápiószentmártonban. Nem egy közülük emeletes és csaknem mindegyikben fürdőszoba is van. A jelenlegi ideiglenes jellegű vízellátás azonban nem felel meg az igényeknek, csak könnyebbséget jelent annyiban, hogy viszonylag nem nagy távolságból vihetnek lakásukba jó minőségű ivóvizet az emberek. A tanács elhatározta, hogy a következő években a lakosság vízellátását hosszú időre megoldó vízmüvet épít, és akkor a vezetéket a lakásokba is beköthetik. Üj kút fúrását már megrendelték és a tervek elkészítéséhez egymillió forint hitelkeret engedélyezését kérték. A meleg vizű strand fejlesztésére törekszik a tanács. Szeretné villanyvilágítással ellátni, hogy nyári estéken is használható legyen. A 35 kilométer hosszú úthálózat ellátása szilárd útburkolattal viszont meghaladja a nagyközség anyagi erejét. A járdaépítést azonban idén további kétezer folyóméteren folytatják, ami csak a lakosság társadalmi munkájával lehetséges. Hogy pedig abban nem lesz hiány, az kétségtelen. Tavalyelőtt és tavaly is Tápiószentmárton áz egy lakosára eső 501 forint értékű társadalmi munkával első lett a járás nagyközségei közül. Nincs bölcsőde a nagyközségben. Az Aranyszarvas Tsz azonban épületet ajánlott fel hozzá, amit a tanács egyelőre 20 gyermek számára rendez be. Pillanatnyilag ennél nagyobb bölcsődére nincs szükség. Bővítik a bolthálózatot is. Az Aranyszarvas Tsz és az ÁFÉSZ most tárgyal róla, hogy közösen épít bolthelyiséget és azt közösén látja el áruval, tartja fenn. Falumúzeum ? A tanácselnök beszámolójához sokan szóltak hozzá és elismerésüket fejezték ki a tanácsnak. Természetesen javaslatok is elhangzottak. Az egyik felszólaló például falumúzeum létesítését sürgette. Másik az Albertirsa felé vezető út kikövezését szorgalmazta, mire Faludi tanácselnök megjegyezte, hogy ezt már, az akkori jegyzőkönyv tanúsága szerint 1912-ben követelte a községi képviselőtestület, tehát nagyon régi megoldatlan probléma. Több felszólaló a hatékonyabb környezetvédelem érdekében emelt szót. Egyesek közülük a házi szemét elszállításának megszervezését kívánták és azt, hogy jelöljön ki a tanács megfelelő szemétlerakodó helyet. Mások szóvá tették, hogy a házak előtti kertek virágait letépdesők, az utcaszéli fákat letördelők szigorú megbüntetése elengedhetetlen. Végül Majoros András, a nagyközség pártbizottságának titkára a Hazafias Népfront községi bizottsága megüresedett elnöki tisztébe Péntek Józsefet, az Aranykalász Tsz elnökhelyettesét javasolta. Ezt a falugyűlés egyhangúlag elfogadta. Sz. E. Félévi vizsgák után A katonai főiskolákon a közelmúltban befejeződtek a félévi vizsgák. Az eredmények megfelelnek a várakozásnak. A szentendrei Kossuth Lajos Katonai Főiskolán statisztikát A HAZAI FESUSFONO ES SZÖVŐGYÁR BUDAPESTI GYÁRA AZONNALI BELÉPÉSSEL FELVESZ- TEXTILIPARI SZAKMUNKÁSOKAT,- LAKATOS, MŰSZERÉSZ, KARBANTARTÓ, ÉPÍTŐIPARI SZAKMUNKASOKAT ÉS SEGÉDMUNKÁSOKAT A vállalat 6—8 hét alatt betanít- FONÓ ÉS CÉRNÁZÓ MUNKÁRA NŐI,- SZÖVŐ MUNKÁRA FÉRFI ÉS NŐI MUNKAERŐKET Bérezés a kollektív szerződésben rögzített bérkategóriák szerint. A dolgozók érdeklődési körének megfelelő kulturális és továbbtanulási lehetőségek. Kitűnő gyári munkáskollektíva. Felvétel: a hét minden munkanapján, a vállalat felvételi csoportjánál. Jelentkezés: személyesen vagy levélben. Szeretettel hívja és várja a dolgozókat a A HAZAI FÉSŰSFONÓ ÉS SZÖVŐGYÁR BUDAPESTI GYÁRA Cím: 1095 Budapest IX., Soroksári út 164. állítottak össze a tanintézet hallgatóinak szociális összetételéről. Az adatok szerint a hallgatók származása szerinti összetétele jelenleg a következő: munkás 44 százalék, paraszt 4 százalék, értelmiségi 8 százalék, alkalmazott (beleértve a fegyveres erőknél szolgálók gyermekeit) 43 százalék, kisiparos 1 százalék. Évről évre csökken a gimnáziumot és fokozatosan növekszik a szakközépiskolát végzett tisztjelöltek száma. A kitűnő, jeles és jó rendű érettségizettek aránya az utóbbi négy év folyamán nem változott: akárcsak 1968—72-ben, jelenleg is 29 százalék. A felvételi vizsgák során az elmúlt négy év folyamán örvendetesen — 22-ről 16 százalékra — csökkent az egészségileg alkalmatlan jelentkezők számaránya. Takarékossági tervek Vadbiológiai állomás minden vállalatnál A Minisztertanács határozatának megfelelően február 15-ig valamennyi vállalat intézkedési tervet dolgozott ki az ésszerű energia- és anyagtakarékosságra, a még mindig sok helyen tapasztalható pazarlás megszüntetésére. Mindenütt számolnak a kongresszusi és fel- szabadulási munkaversenyben feltárt tartalékokkal, a termelési struktúra korszerűsítésében, a munka- és üzemszervezésben rejlő lehetőségekkel, s egyben a fokozott ellenőrzéssel is, amely- lyel a minisztériumok számon kérik vállalataiktól az ésszerűbb gazdálkodást. — Exportra. A napokban két vagon indult Ikladról az NSZK-ba. A küldemény: körfűrészekbe, betonkeverőkbe és kompresszorokba való motorok. A Pest megyei vállalatnak évek óta egyik legnagyobb nyugati vásárlója az Elektra-Beckum cég, évente átlagosan másfél millió dollárt hagynak Ikladon. Telkin 1971-ben adták át rendeltetésének a Vadbiológiai Állomást. Sokirányú kutató munkájához számos szakemberre van szüksége, így többek között zoológust, növényvédő szakmérnököt, állatorvost vontak be a kutató munkába. Az Állami Vadgazdaságok területén elhullott apró- és nagyvadak belső részeit az intézet peszticid laboratóriumában elemzik, illetve derítenek fényt az állatelhullás okára. A laboratórium munkatársai a vizsgálatok befejeztével ki tudják mutatni, hogy milyen anyagok okozták az állatok elhullását. Döntött a Legfelsőbb Bíróság A foglalkoztató és az alkalmazott felelőssége Egy vidéki mezőgazdasági szövetkezet tagja családi rószművelésre vállalt terű- leien egy meggyfa tetején, gyümölcsöt szedett. Az ág, amelyen állott, letört alatta, és a szerencsétlen ember a földre esve oly súlyos sérüléseket szenvedett, hogy másnap a kórházban meghalt. A SZOT Társadalombiztosítási Főigazgatóságának megyei igazgatósága a tsz-t fizetési meghagyással kötelezte, hogy az özvegynek járó nyugdíj, a gyógykezelési és a temetési költségek összegét térítse meg. A szövetkezetnek ezt a kötelezettségét arra alapította, hogy a gyümölcsszedéshez nem biztosította a megfelelő segédeszközt (létrát, állványt), tehát óvórendszabály-mulasztás történt. Közös-e a részes? A fizetési meghagyás hatályon kívül helyezéséért a tsz a járásbíróságon pert indított. Azzal védekezett: a balesetért nem felel, mert az nem a közös munka végzése közben történt. A járásbíróság a védekezést elfogadta és a SZOT fizetési meghagyását hatályon kívül helyezte. A döntés szerint a részes családi művelésre vállalt területen folytatott tevékenység nem minősül közös munkának, tehát a baleset nem üzemi jellegű. Törvényességi óvásra a Legfelsőbb Bíróság ezt az ítéletet hatályon kívül helyezte és a járásbíróságot új eljárásra, valamint új határozat hozatalára utasította. A határozat szerint közös minden dolgozónak, minden munkahelyen munkának nemcsak a szervezeti egység keretében végzett tevékenység minősül, hanem az is, amelyet a tag az egység keretein kívül, meghatározott földterület megművelésének vállalásával végez. Ez utóbbi munka közben elszenvedett baleset ugyanúgy üzemi jellegű, mintha a szervezeti egység keretében történt volna. Ezért a járás- bíróságnak tisztáznia kell, vajon a tsz-t terheli-e óvórendszabály-mulasztás. A Legfelsőbb Bíróság állás- foglalásában rámutatott arra, hogy a mezőgazdasági balesetelhárító és egészségvédő óvórendszabályok előírják: gyümölcsszedéshez megfelelően szilárd, biztonságos segédeszközt (létrát, zsámolyt, szedőállványt, stb.) kell biztosítani. A balesetelhárítási és egészségvédelmi oktatásának megszervezéséről, a szükséges védőberendezések, eszközök és öltözékek beszerzéséről, a felszerelésről, illetve használatba adásáról, a tsz vezetősége köteles gondoskodni. Munkabeosztás, valamint a munkakör megváltoztatása esetén (itt. idénymunkák megkezdése előtt), az erre kijelölt munkahelyi vezetőnek minden tagot a maga munkakörére vonatkozó elméleti és gyakorlati baleset-elhárítási oktatásban kell részesítenie. Tisztázásra szorul tehát, hogy az elhunyt kapott-e ilyen oktatást. Azt is meg kell állapítani, hogy gondoskodott-e a tsz a gyüA VÁCI TAURUS GUMIGYÁR FELVÉTELRE KERES: — érettségizett munkaerőket kalkulátornak, bérelszámolónak és statisztikusnak: — vezető beosztású dolgozó mellé gyors- és gépírót: — férfiakat és nőket betanított munkára; — lakatost Felvilágosítást ad a gyár munkaügyi osztálya: Vác, Derecske dűlő 1. mölcsszedéshez szükséges, megfelelő segédeszközökről. Erre vonatkozóan a családi részes művelésre vonatkozó munkamegállapodás is tartalmazhat rendelkezést. Megállapodás írásban — A szervezeti egység keretein kívüli részes munkavállalás esetén kötelező a munkamegállapodás írásbeli megkötése — hangzik tovább a határozat —, ezért az erre vonatkozó megállapodást be kell szerezni annak tisztázására, hogy a gyümölcsszedéshez szükséges biztonságos segédeszközök használatba adásáról milyen rendelkezést tartalmaz. Csak ezek ismeretében lehet állást foglalni abban a kérdésben, hogy a szövetkezetei a halálos baleset miatt terheli-e mulasztás és a társad alómbiztosítási szervvel szemben a megtérítési kötelezettség fennáll-e? Veszélyben az utasok élete Egy közlekedési vállalat sofőrje negyven utassal autóbuszt vezetett. Az útközbeni ellenőrzés megállapította: kissé ittas. Beismerte, hogy előző nap nagyobb mennyiségű szeszt fogyasztott. Vétkesnek Is érezte magát. A történtekért fegyelmileg elbocsátották. A büntetés enyhítéséért a sofőr a munkaügyi bírósághoz fordult, amely figyelemmel arra, hogy ez volt az első fegyelmi vétsége, a büntetést alacsonyabb munkakörbe helyezésre változtatta. Törvényeségi óvásra az ügy a Legfelsőbb Bíróság elé került, amely a munkaügyi bíróság ítéletét hatályon kívül helyezte, és az elbocsátásról szóló döntést helybenhagyta. A határozat indoklása szerint egyes vállalatok jellegének megfelelően bizonyos kötelességszegések különösen súlyosnak minősülnek! Ilyennek tekintendő az, ha valaki alkohol hatása alatt vezet autóbuszt és ezzel az utasok életét, s testi épségét veszélyezteti. Annak mérlegelésénél, hogy az elkövetett vétség arányban áll-e a kiszabott fegyelmi büntetés mértékével, elsősorban a kötelességszegésnek a vállalatnál jelentkező súlyát kell értékelni. Ebben az esetben figyelembe veendő, hogy a vállalatnál egy éy alatt nyolcszor fordult elő ittas vezetés, tehát különösen fontos volt a munkafegyelem megszilárdítása. Ezért a sofőrrel szemben a legszigorúbb fegyelmi büntetést kellett kiszabni. Hajdú Endre
