Pest Megyi Hírlap, 1973. október (17. évfolyam, 230-247. szám)
1973-10-10 / 237. szám
1973. OKTOBER 10., SZERDA rest steer ti K^Cívlap Napirenden: a pedagógusok helyzete Elemzés az érdi közoktatásról A X. pártkongresszus, majd ezt követően az MSZMP Központi Bizottságának 1972. júniusi határozatai egyértelműen hangsúlyozták, hogy oktatási rendszerünk továbbfejlesztése, korszerűsítése szocialista építésünk jelenlegi szakaszának egyik legfontosabb és legsürgetőbb feladata. A határozatok nyomán egyre inkább világossá vált, hogy mind a társadalmi közgondolkodás, mind pedig — közvetve — o népgaz. daság fejlődése a véltnél is szorosabban függ össze az oktatásügy színvonalával. Más fogalmazásban: az oktatáspolitika fogyatékosságai késleltethetik társadalmi céljaink megvalósítását. A párthatározatok méltatták azokat az erőfeszítéseket, amelyek eredményeként valóban demokratikus iskolarendszert teremtettünk hazánkban. Ez az iskolarendszer jelentősen hozzájárult népünk kulturális színvonalának emeléséhez, a művelődés iránti vágy felkeltéséhez. Ám fejlődésünk üteme, a tudományos-technikai forradalom oktatásügyünk intenzívebb fejlesztését sürgetik. A határozatokat követő eddigi intézkedések, a szervezésre és átszervezésre kidolgozott koncepciók, de még a fokozottabb anyagi ráfordítások sem képesek önmagukban biztosítani a kívánt fejlődést. Ezért is szögezték le a párthatározatokban, hogy a magyar iskolaügy kulcsembere: a pedagógus; a siker jórészt azon múlik, milyen a nevelők felkészültsége, rendelkeznek-e a fontos munkájukhoz szükséges kvalitásokkal, s az ideálisát mindinkább megközelítő munkaköri feltételekkel? 200 nevelő véleménye Körülbelül ezekre a kérdésekre keresett választ nemrégiben Érd nagyközség pártbizottsága, amikor napirendre tűzte a pedagógusok élet- és munkakörülményeit, a község társadalmi életében betöltött szerepüket. Érdet nem hiába nevezik hKözép-Európa legnagyobb falujának”, iskolahálózata városias méretű: nyolc általános iskolájában, gimnáziumában, szakmunkásképző intézetében, óvodáiban és napközi otthonaiban jelenleg 245 tanár, tanító, nevelő és óvónő dolgozik. E számbelileg is jelentős pedagógusrétegnek a község társadalmi életére, politikai arculatára gyakorolt hatása szinte felbecsülhetetlen. Indokolt tehát, hogy — mint országszerte — Érden is a korábbinál behatóbban, reálisabban és méltányosabban foglalkozzanak a pedagógusok helyzetével. • ■••• " * ■*-' • A pártbizottság által felkért munkabizottság több mint 200 ne verő véleményét gyűjtötte össze a feltett kérdésekről. Kitűnt, hogy a pedagógusok helyzetének javítása nemcsak az iskolai munkára hat visz- sza kedvezően, hanem a település politikai, kulturális életére is. A pedagógusok összetételét illetően kiderült, hogy legtöbbjük a felszabadulás után, egy- harmaduk pedig az utóbbi tíz évben szerezte' diplomáját. Ebből következik, hogy a többség tehát magas színvonalú képesítéssel rendelkezik. Annál nyugtalanítóbb a kisebbség helyzete: az iskolákban 11, az óvodákban 9 képesítés nélküli nevelő tanít. Képesítés nélkül Köztudott, hogy országosan a legtöbb képesítés nélküli nevelőt Pest megyében foglalkoztatják. Az oka részint gazdasági, részint személyes eredetű. Gazdasági oka az, hogy a fővárostól távoleső megyék rákényszerülnek a pedagógus helyhezkötésére, tehát lakással várják, igyekeznek letelepíteni. Ugyanez a törekvés Pest megyében csak a távoli településeken tapasztalható, az agglomerációs övezetben viszont sok a fővárosból kijáró, utazó pedagógus. Tisztelet a hivatás- tudattal bíró kivételnek, a kijáró pedagógusok zöme Pest megyei munkahelyét szükségmegoldásnak — esetenként „ugródeszkának” — tekinti, s ha lehetősége nyílik rá, akár tanév közben is otthagyja a fővárosi állásért. Az ilyen, évközben távozó pedagógusok helyett rendszerint csak képesítés nélküli nevelőt tudnak alkalmazni. A kérdés vitájában többen 6zóvátettélc, hogy a képesítés nélküli pedagógusok foglalkoztatása olyan kényszermegoldás, amit nem lenne hasznos sokáig fenntartani. Egyrészt azért nem, mert — megint csak tisztelet a hivatását szerető, s a szükséges és kötelező képzettség mielőbbi megszerzésére törekvő kivételnek —, az érettségizett fiatalok közül nem mindig a legjobb képességűek vállalkoznak tanításra (hiszen fizetésük mindössze 1000 forint lenne), hanem többnyire azok, akiknek másirányú elképzelései nem realizálódtak. Másrészt meggondolandó: gyógyítani, acélt önteni, ruhát varrni, cipőt készíteni — szakképzettség nélkül — még érettségivel sem lehet, de gyereket oktatní-nevelni — igen?! Túlterhelés uz iskolában Szó esett a pedagógusok túlterheléséről. Figyelmeztető adat, hogy az érdi iskolák tanóráinak több mint 10 százalékán a pedagógusok nem szaktárgyukat adják elő. Ennek oka elsősorban a szaktanárhiány. A heti túlórák száma nem sok. Ha mégis joggal beszélnek túlterhelésről, annak okozója vagy a szükséges taneszközök hiánya vagy a nevelők szakmai-pedagógiai felkészültségének fogyatékossága, esetenként pedig szociális probléma. Tegyük hozzá, hogy — mint mindenütt — a nevelők a valódi terhelésnél Érden is jobban érzik a hivatásukkal nem közvetlenül ösz- szefüggő feladatokat: az adminisztrációs munkát, a taneszközkészítést stb. Nemcsak a pedagógiai munka színvonalát, hanem a nevelők közérzetét is meghatározza, hogy lépést tudnak-e tartani a pedagógusok korunkkal? Képesek-e követni a tudományos, szaktárgyi, pedagógiai ismeretek rohamos áradatát? A felmérés szerint az utóbbi öt évben viszonylag kevesen vettek részt ideológiai-politikai képzésben. Ez még akkor is figyelmeztető, ha a nevelők zöme nemrég szerezte diplomáját és tanulmányai során ideológiai képzésben is részesült. A szakmai továbbképzésben részt vevője aránya — szám szerint — megnyugtató. Annál kevésbé az a szakmai tanácskozások színvonala! Ebben bizonyára az is közrejátszik, hogy a nevelők anyagilag-erkölcsileg nem eléggé érdekeltek az intenzív továbbképzésben. A közéleti aktivitás Magasra csapott a vita lángja az érdi pártbizottságon, amikor a pedagógusok társadalmi tevékenysége, közéleti aktivitása került szóba. Mint kiderült, nem egységes az értelmezés arról, mit tekinthetünk a pedagógus közéleti tevékenységének. Volt, aki csak azt nevezte a közösségért végzett munká - nak, amit az egész lakosság érdekében-szolgálatában fejtenek ki: a tömegszervezeti munkát, a tanácstagságot stb. Pedig az is a közösség érdekeit szolgálja, ami az iskola falain bélül, az oktató-nevelő tevékenységen túlmenően történik: az úttörő mozgalmi munka, a különböző szakkörök, könyvtárak vezetése, a társadalmi munkában végzett korrepetálás stb. Maguk az iskolavezetők úgy ítélik meg, hogy az alma mater falain belüli aktivitás jóval szélesebb körű és rendszeresebb, mint a lakóhelyen végzett társadalmi munka. Feltűnően kevesen — mindössze négyen — vesznek részt például a TIT munkájában. Az igazsághoz tartozik, hogy többen elmondották: a pedagógusok általában reggel fél 8-tól délután öt óráig tartózkodnak az iskolában. Figyelemmel a pálya „elnőiesedésére”, arra, hogy a nevelők többsége nő — háziasszony és családanya — kevéske szabad idejük rendszeres feláldozását nem is lenne méltányos megkövetelni tőlük. Erkölcsi - anyagi megbecsülés Befejezésül néhány szót a pedagógusok társadalmi helyzetéről, erkölcsi-anyagi megbecsüléséről. Abban valamennyi pártmunkás és nevelő egyetértett, hogy a X. párt- kongresszus és a Központi Bizottság határozata megszilárdította a pedagógusok társadalmi rangját, s tükrözte a párt legfelsőbb vezető testületéinek megbecsülését. A legutóbbi bérrendezés pedig az anyagi megbecsülés kifejezése volt. Ami viszont a személyes tekintélyt illeti, azt minden nevelőnek magának kell megszereznie, színvonalas szakmai munkájával és példaképül állítható emberi magatartásával. Akinek ez sikerül, arra nemcsak tanítványai tekintenek fel, hanem a szülők körében is tekintélyre tesz szert. Ez pedig a legjobb alap a család és az iskola egyetértő, egymást kiegészítő nevelő tevékenységéhez. Nyíri Éva FAO-szakemherek Pusztavacson Pusztavacsra, a Nagykunsági Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság üzemébe látogattak kedden a FAO erdőgazdasági szervezetének hazánkban tartózkodó képviselői. Többek között az Alföldön honos akácfa újszerű hasznosításával ismerkednek. A szakemberek — köztük A. Nicolescu, az Erdőgazdasági Világszervezet román elnöke — megtekintették a pusztavacsi üzemet, ahol évente 25 ezer köbméter akácfát dolgoznak fel bútoralkatrésznek. Ülésezett az országgyűlés ipari bizottsága Megfelelő ütemben halad a ruházati ipar korszerűsítése Ma már megítélhető: a ruházati ipar eleget tesz a negyedik ötéves terv szabta fejlesztési követelményeknek, s az iparágon belül végbemenő nagyszabású rekonstrukció korszerű, gazdaságos termelést, termékstruktúra-kialakítást tesz lehetővé — így summázhatok azok a képviselői vélemények, amelyek az országgyűlés ipari bizottság á'tak keddi ülésén hangzottak el. A Cácsi Miklós elnökletével megtartott tanácskozáson a bizottság tagjai a ruházati ipar helyzetét elemezték — a témáról készített írásos munkaanyaghoz Keserű Jánosné könnyűipari miniszter fűzött kiegészítőt. A ma ruházati iparként emlegetett iparcsoport lényegében kilenc szakágazatot foglal magában. Ez az iparcsoport tavaly 47 milliárd forintos termelési értékével a könnyűipari ágazat termelésének tetemes részét, körülbelül kétharmadát adta. 313 vállalata, szövetkezete 285 ezer embert foglalkoztat — s még egy adat az iparban elfoglalt helyének érzékeltetésére: a lakosság összes fogyasztásából 11 százalékkal részesedik, s hozzávetőleg 29 milliárd forintos vásárlóerőt köt le. A negyedik ötéves tervgazdaságpolitikai céljaiból fakadóan a ruházati ipar helyzetében alapvető változás következett be, a jóváhagyott rekonstrukciós program fontos helyet foglal el az ipar- fejlesztési teendők között. A ruházati ipar fejlesztésére 17£ milliárd forintot irányoztak elő, ennek javát, 14,5 milliárd forintot a textil- és textilruházati ipar kapja. A ruházati ipar rekonstrukciós programjának beruházásai a megfelelő ütemben haladnak, kisebb hányaduk már be is fejeződött. A következő időszak feladatai, teendői közé sorolta Keserű Jánosné az 1974—75-ös rekonstrukciós beruházások előkészítését, az V. ötéves tervre való felkészülést. Egyedi nagyberuházásként két, egyenként 500—500 tonna kapacitású kötöttárugyár, valamint egy új harisnyagyár épül. Keserű Jánosné vitaindítóját követően számos képviselő fejtette ki véleményét. Felvetették: módot kellene tálalni arra, hogy a textiliparban is megszűnjön a nők három műszakos foglalkoztatása, vagy ha ez ma még nem valósítható még, úgy fokozottabb mértékben kell köny- nyíteni a dolgozó nők térTanácskozik az SZNSZ végrehajtó bizottsága A Szövetkezetek Nemzetközi Szövetségének budapesti ülésszaka kedden folytatta munkáját a Duna Intercontinental Szállóban. A kora délelőtti órákban összeült a világ- szervezet végrehajtó bizottsága, amelyet a magyar szövetkezeti mozgalom nevében Rév Lajos, az Országos Szövetkezeti Tanács elnöke üdvözölt. A végrehajtó bizottság zárt ülését dr. Mauritz Bonoiv, az SZNSZ elnöke vezeti. A tanácskozás legfontosabb teendője, hogy döntsön a ' világ- szervezet jövőbeni feladatának, szervezetének, politikai irányvonalának kérdésében. Napirenden szerepel a fejlődő országok szövetkezeti mozgalmainak támogatása és annak a határozatnak a kidolgozása is, amely alapelvként szögezi le: a szövetkezeti fejlődésnél- külözhetetlen feltétele a béke. Kedden tartotta ülését az SZNSZ munkás-termelőszövetkezeti bizottsága, amelynek elnöke, A. Antoni méltatta a magyar szövetkezeti mozgalmait, ipari szövetkezeteink fejlődését, hasznos tapasztalatait, a magyar gazdasági életben betöltött fontos szerepüket. hein. Több képviselő sürgette a gyermekruházati ellátás javítását, s számosán hívták fel a figyelmet az üzem- és munkaszervezés javításában rejlő tartalékokra, az üzem- és munkaszervezés eredményeinek még jobb hasznosítására. A vitában felszólalt Jaz- binsek Vilmos, dr. Vida Miklós, Méhes-- Lajos, Bollók József né, Weiszböck Rezsőné, Radnóti László, Herczeg Károly, Rujsz Lászlóné, Ollári István, dr. Varga Pálné, Csapó Jánosné és Vilmányi Mária országgyűlési képviselő. Élelmiszer-gazdasági szervező szolgálat Az üzem- és munkaszervezési kutatások fejlesztésének lehetőségeit vitatták meg a MÉM tudományos tanácsának keddi ülésén, amelyen dr. Di- mény Imre mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter elnökölt. Az ülés vitaindító tanulmányát dr. Márton János igazgató irányításával az Agrárgazdasági Kutató Intézet készítette, s feltárta: a legfejlettebb termelési, gazdálkodási rendszerek folyamatos megismertetésére élelmiszer-gazdasági szervező szolgálatot lenne célszerű alakítani, amely a hazai kutatási eréd- mények ismertetése mellett a külföldi információk tömegét is rendszerezné, s így elősegítené hazai elterjedésüket. Külön elismerően szólt a szövetkezetek sport- és kulturális tevékenységéről. Rév Lajos, az OKISZ elnöke, a nemzetközi testület végrehajtó bizottságának tagja a bizottságot köszöntve sikeres munkát kívánt, majd ismertette a magyar ipari szövetkezetek tízéves fejlesztési programját, amelynek keretében 1980-ig mintegy 800 új létesítményt adnak át. Rév Lajos ezután szövetkezeti szerveink nemzetközi kapcsolatait ismertette, majd javasolta, hogy az SZNSZ bizottságai fordítsanak több figyelmet a háborútól sújtott Vietnam gazdasági újjáépítésére. Elmondotta, hogy a magyar ipari szövetkezeti mozgalom 1975-ig 16 komplett kisüzemmel segíti a sokat szenvedett nép gazdasági életének fellendítését. E. Mondini, a bizottság főtitkára ezután beszámolt az elmúlt esztendő munkájáról, majd tájékoztató hangzott el arról, hogy az ENSZ iparfejlesztési testületével, az UNI- DO-val erősödnek a kapcsolatok. szerűbb eszközök hatékony fölhasználására. Ez az, ami ma még az ipar gyenge pontja. Térjünk vissza néhány mondat erejéig a gyömrői üzemkorszerűsítéshez. E munka felett a vállalati központ kommunistái védnökséget vállaltak. Abból a meggondolásból kiindulva, hogy nem elég biztosítani az építkezésekhez, gépbeállításokhoz szükséges anyagokat, eszközöket, hanem ezekkel lehetőleg egyidejűleg az irányítást, a szervezést szintén tökéletesíteni kell. Korszerűbbé tenni azt a szervezetet, amely nemcsak előállítja a különböző műgyantákat, hanem bővíti a választékot is, javítja a termék műszaki jellemzőit, mérsékli a fajlagos gyártási költségeket, s természetesen elad, értékesít, vevőt keres .és tart meg, azaz bonyolult, szerteágazó tevékenységet végez. A kommunisták védnökségvállalása a lényeget értette meg, a legfontosabbat ragadta ki, ám példájuk bármennyire is dicséretes, az adott esetben elismerésre méltó, tá- gabb értelemben, az ipari gyakorlat általános keretei között nem alkalmazható. Nem, mert a vállalati belső szervezet amúgy is hajlamos arra, hogy kimondottan gazdasági természetű feladatokat mozgalmi eszközökkel próbáljon megoldani. A korszerűbb irányítás értelmének, létjogosultságának magyarázata, elfogadtatása politikai feladat, dolga a pártszervezetnek, a szakszervezetnek, az ifjúsági szövetségnek. Annak kimunkálása azonban, hogy e korszerűbb irányítás mi legyen, milyen utakat kövessen, miféle módszereket alkalmazzon, azaz, hogyan működjék, a gazdasági vezetés kötelessége. Azért van, hogy ezt megtegye! S ajnos, nem ritka eset, hogy éppen ez marad el. Munkába állnak a korszerűbb berendezések, a gépekről, gépsorokról ipo- demebb termékek kerülnek le, de változatlanul döcögve működik az irányítás; órákig várnak a beállító lakatosra, a műszerészre, a végtermék-kibocsátást lassítja az anyaghiány, a művezető nem több, mint — ahogy ezt hallottam, szelle- mes-gúnyoros megfogalmazásban — siratóasszony, aki csak jajgat, mert máshoz sem módja, sem joga ... Az ipar mai technikai adottságaitól is elmaradt a termelésszervezés és -irányítás, s a technikai, technológiai korszerűsítés gyorsabb tempója még inkább tágítja a rést. Ha valahol rejlenek föl nem tárt belső erőforrások, akkor kétségtelenül elsősorban itt lelhetünk azokra. A belső irányításban. a vállalati szervezet korszerűsítésében. Ami most már nem egyike a teendőknek, hanem olyasmi, amire ráillik a kifejezés: égető szükséglet. Mészáros Ottó 4 J elentős anyagi áldozatokkal — mintegy negyvenmillió forint költséggel — a jövő év végére teljesen megújul a Pest megyei Vegyi- és Di- vatcikkipari Vállalat gyömrői vegyiüzeme. Korszerűbb lesz — mondhatjuk a ma divatos kifejezéssel, de folytassuk kérdőmódban: mitől lesz korszerűbb? Attól, hogy megoldják az eddig sok zavart, fennakadást okozó vízellátást? Attól, hogy üzembe állítanak modernebb hő- és gőztermelő berendezéseket? Attól, hogy új gépek is szolgálni kezdenek? Vagy sokkal inkább attól, hogy a negyvenmillió forint fejében több mint a kétszeresére — a jelenlegi nyolcvanról száznyolcvanmillióra — növekszik a termelés értéke, ugrásszerűen bővülhet az export, s elérheti a másfél millió dollárt? Az elsorolt tények, adatok különösebb kommentár nélkül tudatják a lényeget: a belső tartalékok, a még teljesen ki nem használt erőforrások feltárását, kamatoztatását, azt a vállalati törekvést, amelynek legfőbb elve a gyártás- és gyártmányfejlesztés együttes szorgalmazása, e ennek segítségével a gazdaságosság növelése. Valamit korszerűsíteni nem önmagáért kell, nem azért, hogy korszerűnek nevezhessük. Ez olyan röstell- nivalóan egyszerű igazság, amilyet tucatjával ismernek az iparban dolgozó vezetők. Ismerik ezeket, ha nem is mindig követik. Napjainkban kétségtelenül sokféle irányban törekszik az ipar a korszerűbbre; gyártmányszerkezetben, minőségben, külső kiállításban, anyagösszetételben, megmunkálásban s így tovább A Pestvidéki Gépgyár olajégő típuscsaládjának teljessé tétele együttjárt az egyes égőtípusok modernizálásával, így egyebek között a vezérlés mind tökéletesebb automatizálásával. Korszerűbb, n»ert a korábbi négy-öt szál helyett egész köteg üvegcső darabolására alkalmas az a berendezés, amelyet az Egyesült Izzó váci gyárában állítottak munkába nemrég, s amely nagymértékben növeli a termelékenységet. A korszerűbb ezek szerint az lenne, ami technikailag jobb, fejlettebb, ami elősegíti a gyártás mennyiségi, esetleg minőségi mutatóinak javítását? I gen, részben ennek is szerepe van abban, hogy valamire rámondhassuk: korszerűbb. Ám ennél sokkal fontosabbnak érezzük azt, hogy az eszközök korszerűsítése mellett — sőt legtöbbször azokat megelőzve — az irányítás, a termelésszervezés és -vezetés változzék, igazodjon a nagyobb követelményekhez, a magasabb technikai, technológiai színvonalhoz. Egyszerűbben fogalmazva: képes legyen a vállalati szervezet a korKorszerűbb