Pest Megyi Hírlap, 1973. július (17. évfolyam, 152-177. szám)
1973-07-27 / 174. szám
1973. JÚLIUS 27., PÉNTEK l-r.1l utc kMítíop Kiegyensúlyozott élelmiszerellátásra lehet számítani TANÁCSKOZÁS A MÉM-BEN Az élelmiszer-gazdasági vállaltok igazgatói az első félév eredményeiről és a további feladatokról tanácskoztak csütörtökön a MÉM-ben. Az értekezletet dr. Dimény Imre mezőgazdasági és élelmezés- ügyi miniszter nyitotta meg, majd dr. Lénárt Lajos miniszterhelyettes értékelte az élelmiszer-gazdaság eredményeit. Elmondotta, hogy az év első hat hónapjában az elmúlt év azonos időszakához képest — 1,5 százalékkal nőtt az élelmi- szeripari termelés. A lakosság ellátása az első félévben kiegyensúlyozott volt, kivéve a kisebb időszakos húsellátási gondokat. Most a mezőgazdasági termelési előrejelzésekből arra lehet következtetni, hogy a zöldség-gyümölcs ellátás az év hátralevő részében kielégítő lesz. A második félévben — az elmúlt év azonos időszakához képest — tőkehúsból 4,8 százalékos, hús- készítményekből pedig több mint 7 százalékos forgalom- növekedéssel lehet számolni. A baromfiértékesitésben továbbra is a belföldi ellátás kap elsőséget. A miniszterhelyettes rámutatott: negatív jelenség azonban, hogy az utóbbi időszakban előfordultak egyes vállalatoknál burkolt áremelési törekvések. Ezért a minisztérium munkájában nagyobb teret kap majd a vállalati árpolitika ellenőrzése és az árképzés szabályszerűségének vizsgálata. Napirenden: a munka- és üzemszervezés Intézkedési tervet fogadott el az SZMT tegnapi ülése Nincs lényeges javulás Kapcsolat az ország nagyobb városaival Szerelik a ceglédi központot , Amikor leültünk beszélgetni Tolnay Zoltánnal, a Buda- pest-vidéki Postaigazgatóság fejlesztési igazgatójával és Szabó József osztályvezetővel, mentegetőzni kezdtek: • — Tudjuk milyen sokan igényelnének telefont, azonban a megye meglevő és folyamatosan bővülő központjainak kapacitása kicsi. A Pest környéki ipartelepítések hatására a telefonkérelmezők száma ugrásszerűen emelkedik. Pest megye telefonhálózatának bővítése nem inarad el az országom fejiesz- 'tés ütemétől. Egy vonal 40 ezer forint ' — A IV. ötéves terv első lévében legelsőként Érdet és környékét (Tárnokért, Sósku- tat, Pusztazámort) kapcsoltuk be a távhívó forgalomba — (mondta a fejlesztési igazgató. ;— Tavaly Vác és Kösd kapott együttesen 2000 olyan vonalat, amelyen kilenc szám tárcsázásával közvetlenül hívhatók az ország nagyobb vámosai. Idén Cegléden helyezünk üzembe hasonló központot. Az Érden és Vácott felszerelt korszerű crossbar rendszerű telefonközpontokat Svédországból importáltuk. Cegléden a Beloiannisz Híradástechnikai Gyár dolgozói szerelik a svéd licenc alapján már itthon gyártott berendezéseket. A ceglédi, szintén 2000,állomásos központ a Tégiek mellett 1000 új előfizető bekapcsolását teszi lehetővé, ami azt jelenti, hogy 5,8-ról 8,5 százalékra növekszik a város telefonellátottsága. Talán érdemes megjegyezni, hogy az újszerű telefonközpont nem olcsó, 1—1 vonal kiépítése 35—40 ezer forintba kerül. Áldoz a tanács is — A tanácsok támogatják-e 'anyagilag a központok és a hálózatok bővítését? — Éppen Cegléd esetében (mondhatjuk, hogy igen, ame- 'gyei tanács 14 millió forintot kölcsönzött a postának, hogy 111101000 befejezzük a munkát. Ez az összeg jelentős, ■mégis elenyésző összes költségeinkhez viszonyítva. — Cegléd bekapcsolása a távhívó forgalomba a környék telefontulajdonosainak is kedvez, ugyanis Nagykőrös, Monor és Abony posta- hivatala közvetlen távhívó Vonalakat kap, ami meggyorsítja a távolsági kapcsolásokat — veszi át a szót 'az osztályvezető. — Némi korszerűsítés után Nagykáta telefonközpontja is bekapcsolódik ebbe a rendszerbe. — Az előfizetők igényeit jelenleg kiszolgáló ceglédi telefonközpontot szétbontjuk és legújabb egységeivel bővítjük a nagykőrösit és a mo- norit. Mind a két községben 200 új telefontulajdonos kapcsolódhat a hálózatba. Mindezt 1974-re ígérhetjük. — Több kisebb vidéki telefonközpontot is bővítünk. A 'nagyon elavult szentendrei központ még ez évben 200 új ikerállomást kap, Leányfalu százas központja újabb 100 vonallal erősödik jövőre, Pi- 'lisvörösvár 110 vonalas központját 200-asra, Piliscsaba hatvanas központját száz- 'negyvenesre, Herceghalom 18 'vonalát 50-re bővítjük még 'az idén. Ugyancsak ez évben bővül 100-ról 240 vonalra a gödi központ, 1974—75-re pedig a ráckevei 120-as 200-sasra. Az igazgatóság látja a megye és ezen belül az agglomerációs gyűrű távbeszélő-szolgáltatásának nem egészen megnyugtató helyzetét — különösen Gödöllő és Százhalombatta vár sürgős segítséget —, saját erejéből azonban 'nem tudja optimálissá tenni. 'A tanácsi szervekkel már tárgyalások folynak anyagi hozzájárulásról, kölcsönről. Ennek ellenére a IV. ötéves tervben nem várható lényeges javulás a telefonellátásban. Az V. ötéves tervidőszakra szóló elképzelések szerint Gödöllőn, Budapest környékén, Százhalombattán '10 ezer új vonalat létesítenek. Czibor Valéria A Szakszervezetek Pest megyei Tanácsa tegnapi ülésén az üzem- és munkaszervezés helyzetét vitatta meg, elemezve a gondokat és eredményeket. A tanácskozás elnökségében foglalt helyet dr. Dobi Ferenc, az SZMT vezető titkára, Gabányi Lajos, az MSZMP Pest megyei Bizottságának osztályvezetője, Gal- bicsek Károly, az SZMT elnöke és dr. Sófalvi Zoltánná, az SZMT titkára. A bevezető referátumot Godó János, az SZMT titkára tartotta.. Elöljáróban bejelentette, hogy az MSZMP Pest megyei Bizottsága két esetben is megvizsgálta az üzem- és munka- szervezés helyzetét, illetve kijelölte a soron következő feladatokat. A titkár elemezve az általános helyzetet elmondotta, hogy 403 állami vállalat üzemel Pest megyében. Sajátosság a fővároshoz való közelség, s ez szerepet játszik a munkaerő- hiányban is, A Nehézipari Minisztériumhoz tartozó nagyvállalatok, mint a Dunai Kőolajipari Vállalat, a Dunamenti Hőerőmű vagy a Forte, a legfejlettebb szervezési megoldásokkal dolgozik. Eredményesen tevékenykedik e területen az élelmiszeripar is: Nagykőrösön, Dunakeszin és Cegléden. A könnyűipar gócpontjai — Vác és Budakalász — a rekonstrukcióval párhuzamosan helyeznek egyre nagyobb súlyt a szervezési feladatok megoldására. A legtöbb gonddal a Kohó- és Gépipari Minisztérium vállalatai küzdenek — elsősorban azért, mert ennek az iparágnak inkább gyáregységei, telepei vannak a megyében. Néhány helyen nem fordítanak elég figyelmet, időt a munka- és üzemszervezésre, nem-,készülnek, vagy esik későn' készülnek’ el ' az irítézke- dési tervek. Itt is inkább az önálló gyárak járnak elöl jó példával — az ikladi Ipari Műszergyár, a Mechanikai Művek megtette az első lépéseket az ügyvitel gépesítése érdekében. Számos olyan intézkedés lépett életbe a gyárakban, üzemekben — az ön- meózás, az alkalmassági vizsga, az anyagmozgatás gépesítése —, amely szervezettebbé, hatékonyabbá teszi a munkát. Csökkent a fluktuáció, javult a munkafegyelem. Problémát jelent a gyáregységeknél az önállóság kérdése, s a szervezéssel foglalkozó intézetek inkább elméleti, mintsem gyakorlati munkája. Nincsenek még olyan módszerek, amelyeknek segítségével értékelhetnék egy-egy vállalat, gyár szervezettségi szintjét. Ezután Godó János a szak- szervezet feladatairól szólt — mit tehetnek a testületek a jobb üzem- és munkaszervezés érdekében. Tavaly júniusban az SZMT a KISZ Pest megyei bizottságával közösen pályázatot hirdetett a fiatal mérnökök, közgazdászok számára — adjanak ők véleményt, javaslatokat. A megye gyárai örömmel fogadták a kezdeményezést, s nem egy külön jutalmat ajánlott fel a résztvevőknek. A felhívás mégsem járt sikerrel — egyetlen szakdolgozat sem érkezett. Jobb eredménnyel jártak viszont a tanfolyamok, a különböző fórumok, amelyeken szakképzett előadók számoltak be a munka- és üzemszervezés hasznáról, értékéről. A különböző szakmai szakszervezetek konferenciákat, tapasztalatcseréket rendeztek ebben a témakörben. Az SZMT könyvtára számos módszertani könyvet szerzett be, hogy kielégítse az ez iránt érdeklődők igényeit. A Pest megyei Tanács elrendelte, hogy minden tanácsi vállalat készítsen intézkedési tervet — a PEMÜ és a PEVDI középtávút, a többiek egy esztendőre szólót. A szocialista brigádmozgalomban, a munkaversenyek megszervezésében s lebonyolításában csökkentek a formális vonások, javult a tartalmi munka. Sikerrel indult a Dolgozz hibátlanul !-munkarendszer, s ez is tovább gazdagította az eddigi munkaversenyformákat. Az SZMT intézkedési terv- javaslata foglalja össze a szak- szervezetek további feladatait. Eszerint fontosnak tartják az oktatást, hogy minél többen sajátítsák el az üzem- és munkaszervezéssel, annak korszerűsítésével kapcsolatos mozgalmi ismereteket, kezdeményezzenek konferenciákat, tanácskozásokat e témakörből, az SZMT munkavédelmi bizottsága kísérje figyelemmel a munkavédelemmel kapcsolatos szervezési intézkedéseket. A közgazdasági bizottság feladata — állapítja meg az intézkedési terv: a munkaerő- mozgás vizsgálata. Az eddigieknél még fokozottabban ki kell használni a munkamozgalmakban rejlő lehetőségeket. Az üzem- és munkaszervezéssel kapcsolatos kérdéseket az SZMT elnöksége minden esztendőben megvizsgálja és megvitatja. Vadászújév előtt NEMCSAK KEDVTELÉS - KÖTELESSÉG IS Közeleg a vadászújév napja, ami augusztus 1-re esik. Előhírnöke minden esztendőben a vadászati idényekről szóló rendelet. Az 1973—74. évi a minap jelent meg. A szabályzat részletesen fölsorolja, mettől meddig szabad lőni egyik vagy másik nagyvadunkat, szőrmés vagy szárnyas apróvadjainkat. A vadászember érthető izgalommal várja e közlést, s nemcsak azért, mert ennek alapján akár éves programot készíthet, hanem, mert az idények támpontot nyújtanak a helyes vad- gazdálkodáshoz. Hogy mit mondanak a hozzáértőnek e néhány napot, hetet, esetleg hónapot felölelő dátumpárok? A kérdés megfejtéséhez hívjuk segítségül Balázs Istvánt, a megyei erdészeti és vadászati felügyelőt! — A vadászati idények rendszere hármas célt szolgál: a vadkárelhárítást, az állományszabályozást és a pusztuló állatfajok védelmét. Soha ilyen hosszú időt nem adtak még a szarvasborjú és ünő vadászatára: csupán május-júniusban tilos lőni őkej. Ekkor hozzák világra utódaikat a szarvastehenek. A gondos vadgazdálkodás eredményeként e vadfajunk is igen megszaporodott, sok kárt tesz a mezőgazdasági ültetvényekben. Ha tehát a vadászok kilövik a satnyábbját, ezzel megelőzik a kártételt, s egyben az egészségesebb, erőteljesebb és értékesebb állomány megteremtését szolgálják. A vadásztársaságok a megyei tanácshoz küldik elbírálásra terveiket. Ezeken sok a piros tintával jelölt módosítás. Az illetékesek szerint, különösen apróvadból, többet kell elejteni, mint azt a társaságok vélik. A Magyar Vadászok Országos Szövetsége és a megyei tanácsok szorgalmazására, s szervezésének hatására föllendült tenyésztőmunka olyan vadbőséget teremtett, hogy napjainkra már nemcsak kedvtelés a vadászat, hanem kötelesség is. Különös, de így igaz! A cél érdekében két hónapra hosz- szabbították a fácánkakas vadászatát is. — Ha egy-egy vadásztársaság fácán, nyúl, fogoly teA vállalati, üzemi szakszervezeti bizottságok politikai fel- világosító munkájukkal támogassák a helyes szemlélet kialakítását, igényeljék, hogy a gazdasági vezetők rendszeresen javítsák, tökéletesítsék a belső irányítási rendszert, az ügyviteli munkát. Becsüljék meg a munkamozgalmakban kitűnt dolgozókat, s hasznosítsák a szervezéssel foglalkozó szakemberek javaslatait. < A beszámolót vita követte, majd a Szakszervezetek Pest megyei Tanácsa elfogadta az üzem- és munkaszervezésről szóló szakszervezeti intézkedési tervet. T. E. Magyar—koreai találkozó Tápiószelén A koreai szolidaritási hónap jegyében tegnap Tápiószelén magyar—koreai baráti találkozót rendezett a Hazafias Népfront Pest megyei Bizottsága. A találkozón részt vett és felszólalt Kim Jun Gil, a KNDK budapesti nagykövetségének I. titkára és Kim Jong Han, a nagykövetség III. titkára. Király Antal, a nagykátai járási pártbizottság munkatársa méltatta a koreai fegyverszünet 20. évfordulójának jelentőségét és a szocializmust építő koreai nép sikereit. A beszédeket filmvetítés, majd baráti beszélgetés követte. rítékeinek esztendő végi ösz- szesítése során azt tapasztaljuk, hogy elmaradtak a várakozástól, kénytelenek leszünk 'bérkilövő brigádokat küldeni a helyszínre. A bérkilövő minősítés ez esetben nem azt jelenti, hogy fizetésért vadásznak — eny- nyire jól azért nem állunk —, hanem, hogy terület nélküli vadásztársaság tagjai, akik bizonyos összeg lefizetése ellenében vadászhatnak. A megyei illetékesek egyébként, a helyi adottságoknak megfelelően megnyújthatják egy-egy vadfaj vadászatának idejét is. A vadásztársaságok érdeke is, hogy egyre több külföldi vadászt hívjanak meg, a vendégeket vonzza a nagy teríték lehetősége. Akad az új szabályzatnak egyéb érdekessége is: egész évben tilos nyuszira, valamint természetes vizek - mellett vidrára vadászni. Ezek a vadgazdálkodás, halászat szempontjából kártevőknek minősülnek, a természetvédelem azonban oltalmukat kívánja. A, Z. Elszakadt kötés K eresek valakit, aki szinte az első kapavágások óta dolgozik itt, Százhalombattán, a Du- namenti Hőerőmű Vállalatnál, ám megtudom, hogy már a múlt idő érvényes: dolgozott. Kilépett. Hogyan? Hiszen lelke volt a brigádjának, kezdettől fogva szószólója a brigádmozgalomnak', mások serkentője, csüggedők biztatója, azaz aktív munkás, aki nemcsak a termelőfeladatokban, hanem a politikaiakban szintúgy jeleskedett. Kilépett? Ki. Ezen meditálva ismerkedtem össze az In- ternacionálé szocialista brigád tagjaival, pontosabban néhányukkal, s ők is megerősítik: jó néhány kollektívát szedett szét a fluktuáció, a munkaerő-vándorlás. Ma ugyan valamelyest kisebb a mozgás — amiben a márciusban végrehajtott központi béremelésnek éppúgy szerepe volt, mint annak az intézkedésnek, hogy a bérfejlesztést elválasztották a villamosenergiaiparban a nyereségnövekménytől —, de a nagy nép- vándorlást megsínylették ezek a közösségek is. Már miért ne szenvedték volna meg — vetheti közbe az olvasó, hiszen ők sem különleges emberek, a több pénz nekik is több. Igaz. Két nap múlva Vácott, a Forte Fotokémiai Iparvállalatnál egy hasonló közösség, a Lőwy Sándor szocialista brigád hétköznapjaival ismerkedve jegyzem fel: végbement a koncentrációs folyamat, amelynek következtében — a termelési feltételek kívánták így — több szocialista brigád egyesült, . számszerűen ugyan megcsappant ezért táboruk, de a taglétszám folyamatosan növekedett. Ezután 'arról beszélnek, miként került és kerül továbbra is előtérbe tevékenységükben a mennyiségi vállalások teljesítése mellett a minőség javítását segítő buzgalom, hogyan törekednek a maguk lehetőségei között a termelési költségek arányos mérséklésére. S miközben ilyen szépen belebonyolódunk a gyár meg a brigád termelési feladataiba, 'a beszélgetésben részt vevők egyike, csak úgy mellékesen azt mondja: arra is ügyelünk, hogy a brigád neveljen törzsgárdát. E z az — kiáltanék föl, de hallgatok, mert bármennyire is tisztelem józanságukat, okos gyakorlatiasságukat, tudom, hogy egy vagy néhány fecske nem csinál még nyarat, s bár esetleg meglepően hangzik, de tény: a szocialista brigádmozgalom egyik gyengéjére világított rá a százhalombattai meg a váci beszélgetés. E gyengeség általános, országos érvényű — a szocialista brigádvezetők országos tanácskozásán nemcsak a referátum, hanem a felszólalók jelentős része is foglalkozott vele —, ha behunyjuk a szemünket, akkor is létezik. Nem mentes a szocialista brigád sem azoktól a hatásoktól, amelyek befolyásolják egy-egy munkahely, sőt egy egész iparág állapotát, helyzetét, jelenét és távlatait. Nem mentesek ezek a közösségek ugyanakkor az emberi gyengeségektől sem, érthető tehát, ha körükben is észlelhetők az említett tényezők kedvezőtlen következményei. Ugyanakkor — szemben más közösségekkel — ezek a brigádok magukénak mondhatnak egy sajátos kötőanyagot, az erkölcsileg magasabb rendű összetartozás, egyet- akarás fölismerését és gyakorlását, s ez az a kötőanyag, amely szilárdabbá teheti őket. Szilárdságuk egyenes arányban áll a közösség szocialista vonásainak erőteljességével, meghatározó szerepével. Ahol gyengék még ezek a vonások, éppericsak kivehetők, ahol elsősorban a mozgalom formai vonásai dominálnak — a rendezvényeken való megjelenés, a brigádnapló vezetése, a kulturális vállalások kipipálásszerű teljesítése —, ott könnyen elszakad a kötés, véletlen hatások befolyásolhatják az összetartozást. Hamis útnak bizonyulna, ha minden áron összefüggést kutatnánk a brigád megtartó ereje és a munkahely egészének állapotai között. Nagyon jó vállalatoknál, gyárakban is föl- bomlanak hosszú ideig együtt dolgozó emberek közösségei, s válságos szakaszokban levő termelői egységekben sem ritkaság a kiváló brigád. (Azt, hogy ez mennyire így van, bizonyítja a Pest megyei Állami Építőipari Vállalat esete, 'ahol az 1971-es mélypont, majd az 1972-es stagnálás sem ugrasztottá szét a nagymúltú szocialista brigádok túlnyomó részét, olyannyira nem, hogy az idén megkezdett, fölfelé vezető szakasznak ők az egyik leghatásosabb lendítői.) önmagukhoz kell mérni tehát ezeket a csoportokat, azt vizsgálni, vajon saját körükön belül mit tettek, nemcsak a termelési eredményekért, hanem az összetartozás gondolatának elmélyítéséért, a kötés elszakíthatatlansá- gáért. M eggyőződéssel állíthatjuk: többet ér egy- egy kierőszakolt mozi- és színházlátogatásnál, irodalmi mű megvitatásánál az, ha a brigádok rendszeresen megtartják értekezleteiket, s ott nyíltan szólnak egymásról, szakmai gondjaik mellett az emberi gondokról, gyengékről, ha munkatársakból minden tekintetben társakká formálódnak. Mert valahol itt rejlik az elszakadt kötés magyarázata. Munkatársakat, bárhová megy is az ember, gyorsan lel, hiszen „készen kapja”, ott találja okét. Társakra viszont csak éveken át tartó, kemény, becsületes munkával, tiszta emberi szívvel találhat. Mészáros Ottó