Pest Megyi Hírlap, 1973. április (17. évfolyam, 77-100. szám)
1973-04-28 / 98. szám
1973 Április 28 szombat —■ "T/jf’iríno 7 A legjobbak között A 20-as Volán IRU-díjasai A 20-as Volán Szabolcs utcai tanácstermében tegnap a Nemzetközi Közúti Fuvarozók Egyesülete (IRU) elnöksége nevében 29 magyar gépkocsi - vezetőt tüntettek ki előzékeny, kultúrált magatartásukért, kimagasló teljesítményűikért. Az aranyjelvényeket és díszokleveleket Gyémánt András, a Magyarországi Közúti Fuvarozók Egyesületének ügyvezető elnöke adta át. Az aranyjelvények közül huszonhármat a Hungaroca- mion, hatot a Volán Tröszt dolgozói kaptak. Trösztön belül a 20-as Volán „aratott”, a hat kitüntetett közül négy: Dino Imre, Draskáczi Dezső, Makk János és Tolnai Antal az ő dolgozójuk. Mindegyiktík régi törzsgárdatag, több mint 500 ezer kilométert tettek meg nemzetközi útvonalakon, baleset nélkül, és — mint ez az IRU kitüntetése elnyerésének feltételei között szerepel — a legutóbbi 5 év alatt egy esetben nem szegték meg a beutazott országok vám- és adminisztratív intézkedéseit. (A mostani kitüntetettekkel együtt a 20-as Volánnak már 11 IRU-díjasa van.) A vállalat is méltányolta dolgozói jó munkáját: pénzjutalomban részesítette őket. Az ünnepségen részt vett dr. Andavári Ferenc, a KPM Autóközlekedési Főosztályának forgalmi és közgazdasági osztályvezetője, dr. Mezei László, a Hungarocamion vezérigazgatója, Müller Sándor, a győri Volán és Tari László, a 20-as Volán igazgatói. Cz. V. Nők a pult m Egy régi, a kereskedőszakmára oktató könyv szerint a nőket nem ajánlatos a pult mögé engedni „felfogásbéli hátramaradottságuk miatt”. Azóta sok idő eltelt és ezen a pályán lassan több nő dolgozik, mint férfi, ám a régi szemlélet a női munkaerőt illetően néha még kísért. Az MSZMP Központi Bizottsága e tény ismeretében jelölte meg feladatul és a kormány 1013/1970-es határozatában írta elő a dolgozó nők helyzetének a javítását. A Pest megyei Ruházati Kiskereskedelmi Vállalat az idén áprilisban ünnepli megalakulásának 20. évfordulóját. Dolgozóinak több mint kétharmada nő, 78 tanulóból 3 a fiú. Szakmai megbecsülésük egyik bizonyítéka, hogy 92 boltjukból 50-et nők vezetnek. Az érdi, a váci és a ráckevei nagyáruházban több osztályvezető és helyettese nő. A vállalat pártbizottságának, a szak- szervezeti, valamint a KISZ- bizottságának a titkára is nő. Javítani a munkakörülményeken A nők munkakörülményeivel való törődést nehezíti a munkahelyek szétszórtsága: 33 helységben van üzletük. Néha még a gondok híre is lassabban jut el a felelősökhöz vagy a központba. Melyek lehetnek ezek, s hogyan lehetne segíteni rajtuk? A legtöbb gondot a bolthálózat elavultsága, korszerűtlensége okozza. De fejlődés is van e téren. Gödöllőn, Pomázon, Szentendrén, Kistarcsán, Szi- getszentmiklóson és Pilisvö- rösvárott már átépítették a régi üzleteket, sok helyütt legalább mosdókat, mellékhelyiségeket alakítottak ki, villanybojlert szereltettek fel. Az idén eddig az egyik legelavul- tabb boltot, az érdi ruhaüzletet alakították át. Az utóbbi években nyitott új áruházakban, városi boltokban a fürdőn kívül étkező- és pihenőhelyek is vannak, a régiekben viszont alig találni annyi helyet, hogy akár egy hűtőszekrényt beállítsanak. Az eladók most már évenként kapnak magas szárú egészségügyi cipőt és munkaköpenyt, és a kollektív szerződés egyik leglényegesebb pontja a szabadidő-lehetőséget bővíti. A kereskedelemben egységesen nem vezethetik be a szabad szombatot. Ennek pótlására az üzletben dolgozó nőt — ha kérik — havonta egy alkalommal a szombati munkaidőnek megfelelő szabadnap illeti meg, a heti munkaidőkeret betartásával. Éppen a nődolgozókra való tekintettel különösen fontos a már kidolgozott munka- és üzemszervezési ütemterv mielőbbi és precíz megvalósítása. Felülvizsgálták a bolthálózatot, szemrevételezték az adottságokat abból a szempontból is, hogy hol lehetne az önkiszolgáló, vagy a minta utáni árusítást bevezetni, hiszen ezek a formák nemcsak a vásárlóknak, hanem az eladóknak is kedvezőbbek. Az eddigiek — az áruházi osztályok — sikere igazolja ezt. Elsőként a cipőüzleteket alakítják át mindenütt önkiszolgálásra. TEXTIL- ÉS PAPÍRGYŰJTŐ HETEK május 31-ig Mindazoknak a magánszemélyeknek, akik esetenként 10 kg papírhulladékot vagy 1 kg, 20x20 cm-nél nagyobb, tiszta, háztartási pamuttextíliát adnak át a kijelölt átvevőhelyeken, a vételáron felül AJÁNDÉKSORSJEGYET AD A MÉH Főnyeremény: „DOMBÓVÁR” típusú, 2 szobából, mellékhelyiségekből és teraszból álló nyaralóház. További nyeremények: IBUSZ külföldi utazások, ORION 60-as Jubileumi televíziók, vásárlás! utalványok. Ezernél több értékes nyereményl A munkahelyi légkör A munkahely légkörét nemcsak a fizetés nagysága határozza meg, hanem, hogy milyen a főnök vezetési stílusa, milyen a beosztottak egymás közötti viszonya és van-e lehetőségük az előbbrejutáxra, tanulásra. Török Lászlóné, a szakszervezeti bizottság titkára ennél a kérdésnél elsősorban azt hangsúlyozta, hogy szigorúan ügyelnek rá: a nők bérezése — azonos körülmények között — ne maradjon él a férfiakétól. Az egyik nagyáruházban egymás után három fiatal, szakiskolát végzett eladónő jelentette be kilépési szándékát. Kiderült, hogy az igazgató nem volt elég türelemmel a még kezdő dolgozókkal szemben. Egy másik üzletben olyan asszonyt hagytak ki a jutalmazásból, aid a kollektíva véleménye szerint mindenképpen esélyes volt rá. A közös bejelentés alapján ezt a sérelmet is orvosolták. A nők szakmai, politikai továbbképzésében szerencsésen találkozott a nőbizottség és a vállalatvezetőség elgondolása. Talán ennek is Köszönhető, hogy magasabb fokú szakmai képesítést nyújtó iskolát 34-an végeznek, marxista—leninista esti egyetemre és Engedményes ni sár: leszállított áruk! A nagykőrösi bútor- és lakberendezési szaküzletét átalakítjuk. AZ ÜZLET ÁRUKÉSZLETÉT A CIFRAKERTI ARÉNÁBAN OLCSÓN, ENGEDMÉNYES ÁRON zavartalanul tovább árusítjuk. Nézzen „zét a Cifraker'.i Áruházban, győződjék meg olc-Í árainkról! Iratok — emberi sorsok Javuló tanácsi ügyintézés — a gyakorlatban ögött esti középiskolára 18 nő jár. Vizsgaidőszakban nagyon nehéz a helyettesítésük, de a munkatársak segítségével eddig még megoldották a gondot. Pszichológus is Különösen érdekes, nem sok hasonlóról tudunk, ahogy a nődolgozók szakmai képzettségét emelik. Dr. Király Jó- zsef egyetemi tanárt kérték fel, tartson előadást nekik pszichológiából, emberekkel való bánásmódról. Ezekre az előadásokra egy-egy tájegység kereskedelmi alkalmazottjait hívják össze. Ezenkívül a boltvezetők hetenként rendszeresen áruismereti továbbképzőn vesznek részt. Komáromi Magda Fogyasztásra kész Éltévé már a fagylalt A Szegedi Konzervgyárban, az üzem gasztronómiai szakembereinek tartósítási módszere alapján, mintegy tízmillió adag „előre gyártott” fagylaltot tettek éL Nagyméretű, steril befőttesüvegekbe. A nagy mennyiségű nyári csemege felét tejes alapanyagokból, a másik felét pedig gyümölcsökből készítették. Ez utóbbihoz még a múlt év nyarán, őszén tették el az őszibarackot, földiepret és más gyümölcsöket, velő formájában, A fogyasztásra kész, folyékony fagylalt az év bármely szakában, biztonságosan, higiénikusan felhasználható. Azt szokták mondani, hogy a gyámhatóságoknál megforduló minden egyes ügyirat egy- egy emberi sorsba enged bepillantást nyújtani. Tavaly a Pest megyében lévő 166 első fokú gyámhatóságnál 63 ezer ügyirat fordult meg. Korántsem ennyi emberi sorsról van azonban szó, hiszen jócskán vannak olyan esetek, amelyeknél a levelezgetések, a felszólítások, az intézkedések, a meghallgatási jegyzőkönyvek, a figyelmeztetések, a környezettanulmányok aktakilókat tesznek ki. Ezt leszámítva is nagy az ügyiratforgalom, az előző évit tavaly meg is haladta, mintegy másfél ezerrel. Általában több volt a gyámhatóságok dolga, több ügyben intézkedtek, határozatot például az 1971. évi 10 ezer 800- zal szemben tavaly 13 ezerszer hoztak. És most írd és mondd: a 13 ezer határozatból az érintettek mindössze 252-t fellebbeztek meg (1971-ben a kevesebb határozatból többet, 266-otl), és a másodfokú hatóság összesen 6 határozatot változtatott meg, jogsértés miatt. (1971-ben ez az utóbbi szám 17 volt.) Meg kell itt egy percre állnunk. Akarva akaratlanul is felidéződnek felelős tanácsi vezetők elmúlt hónapokban elhangzott nyilatkozatai, vagy éppen a legutóbbi megyei tanácsülés megállapításai: számos hatáskör — köztük a gyámügyekkel ösz- szefüggőek — került a helyi tanácsokhoz, s ez az intézkedés beváltotta a hozzáfűzött reményeket; általában javult a tanácsoknál az ügyintézés. Pedig ugyancsak van dolguk a tanácsiaknak, jelen esetben a gyámügyekkel foglalkozóknak. Tavaly például majdnem 10 ezer esetben, egészen pontosan, 9 ezer 269-szer voltak helyszíni ellenőrzésen. A legtöbb munkát — közel 5 ezer ellenőrzés — a veszélyeztetett környezetben élő kiskorúak, helyesebben: a veszélyeztető körülményeket „megteremtő” szülők adták. A gyámhatóságok Pest megyében 4 és fél ezer olyan kiskorú gyermekkel foglalkoznak rendszeresen, akinek a környezete magatartási, anyagi, egészségügyi, vagy más okból nem megfelelő. A szám azonos az előző évivel — s ez már eredmény! Mit jelent az ellenőrzés, a foglalkozás valójában? Több mint százszor helyeztek kilátásba pénzbírságot a szülőknek, arra az esetre, ha nem változtatnak a körülményeken; ugyanennyiszer segítették munkába helyezni az iskolát elvégzett kiskorút; 55 esetben kezdeményeztek eljárást ifjúság elleni bűntett miatt; több mint másfél százszor keresték meg a szülők munkahelyét a szülővel való hatékony foglalkozás érdekében, és közel 250-szer kezdeményeztek alkoholelvonó kezelést a szülők ellen. A tanácsok tavaly 840 ezer forint segélyt fizettek ki, az előző évinél 60 ezerrel többet. Minden gyámügyi intézkedést alapos, körültekintő munka előzi meg. Jelentős erőfeszítéseket tettek a gyámhatóságok a kiskorúak családi jogállásának rendezésére is. Tavaly félezer gyermek családi jogállása rendeződött, 270 esetben a férfi önként elismerte apaságát. Az állami gondozásba vettek száma az előző évhez képest némileg nőtt, a gondozásban lévők száma viszont némileg csökkent. Tovább emelkedik a kiskorú házasságkötések száma is. Míg 1971-ben Pest megyében 994 kiskorú kapta meg a házasságkötéshez az engedélyt, addig tavaly 1 ezer 26 kiskorú. Tizennégy kivételével mind lány. Tizenkilenc volt közülük 16 éven aluli. Volt egy 16 éven aluli fiatalember is, aki bejelentette: nősülni szeretne. Elutasították, Deregán Gábor Százhalombattai, 72. sz. Üt-Vasút konyhánkra szakképzett cukrászokat veszünk fel , / Fizetés: a kollektív szerződés szerint Jelentkezni lehet a vállalat személyzeti osztályán (Dunaújváros, Vasmű út 41. III.) vagy Százhalombattán, a konyha vezetőjénél. DUNAVIDÉKI VENDÉGLÁTÓ VÁLLALAT Az általános Iskola 8. osztályát elvégzett IPARI TANULÚKAT az 1973/74-es tanévre FELVESZÜNK: KŐMŰVES, ÁCS és VILA NYSZERELÖ SZAKMABA. A vidékieknek szállásról, telj'es ellátásról gondoskodunk. A tanulmányi eredménytől függő ösztöndíjat, az ács és a kőműves szakmában társadalmi c;7*öndíiat Is fizetőnk. . Jelentkezni lehet: a PROSPERITÁS KSZ munkaügyi osztályán, Budapest IX., Viola u. 45. Azonnal felveszünk villanyszerelő, víz-, gáz- és fűtésszerelő, kőműves, ács, vasbetonszerelő, asztalos, tetőfedő, bádogos, lakatos, festő, parkettás, burkoló, útkövező, külső vízszerelő, Qutinord szakismerettel rendelkező szakmunkásokat, hegesztő szakvizsgával rendelkező építőgépszerelőt, toronydaru-szerelőt, „Schwing” betonszfvattyúhoz kezelőt, nehézgépkezelői jogosítvánnyal rendelkező aggregótorkezelőt, könnyűgépkezelőt, gépkocsivezetőket, betanított és seaédmunkásokat (16. évüket betöltött fiúkat is), rakodókat, kubikosokat. Jelentkezni lehet: a „PROSPERITÁS99 KSZ munkaügyi osztályán, Budapest IX., Viola u. 45.
