Pest Megyi Hírlap, 1973. április (17. évfolyam, 77-100. szám)

1973-04-28 / 98. szám

1973 Április 28 szombat —■ "T/jf’iríno 7 A legjobbak között A 20-as Volán IRU-díjasai A 20-as Volán Szabolcs utcai tanácstermében tegnap a Nemzetközi Közúti Fuvarozók Egyesülete (IRU) elnöksége nevében 29 magyar gépkocsi - vezetőt tüntettek ki előzé­keny, kultúrált magatartásu­kért, kimagasló teljesítményű­ikért. Az aranyjelvényeket és díszokleveleket Gyémánt András, a Magyarországi Köz­úti Fuvarozók Egyesületének ügyvezető elnöke adta át. Az aranyjelvények közül huszonhármat a Hungaroca- mion, hatot a Volán Tröszt dolgozói kaptak. Trösztön be­lül a 20-as Volán „aratott”, a hat kitüntetett közül négy: Dino Imre, Draskáczi Dezső, Makk János és Tolnai Antal az ő dolgozójuk. Mindegyiktík ré­gi törzsgárdatag, több mint 500 ezer kilométert tettek meg nemzetközi útvonalakon, bal­eset nélkül, és — mint ez az IRU kitüntetése elnyerésének feltételei között szerepel — a legutóbbi 5 év alatt egy eset­ben nem szegték meg a beuta­zott országok vám- és admi­nisztratív intézkedéseit. (A mostani kitüntetettekkel együtt a 20-as Volánnak már 11 IRU-díjasa van.) A vállalat is méltányolta dolgozói jó mun­káját: pénzjutalomban részesí­tette őket. Az ünnepségen részt vett dr. Andavári Ferenc, a KPM Au­tóközlekedési Főosztályának forgalmi és közgazdasági osz­tályvezetője, dr. Mezei László, a Hungarocamion vezérigazga­tója, Müller Sándor, a győri Volán és Tari László, a 20-as Volán igazgatói. Cz. V. Nők a pult m Egy régi, a kereskedőszakmára oktató könyv sze­rint a nőket nem ajánlatos a pult mögé engedni „fel­fogásbéli hátramaradottságuk miatt”. Azóta sok idő eltelt és ezen a pályán lassan több nő dolgozik, mint férfi, ám a régi szemlélet a női munkaerőt illetően néha még kísért. Az MSZMP Központi Bi­zottsága e tény ismeretében je­lölte meg feladatul és a kor­mány 1013/1970-es határoza­tában írta elő a dolgozó nők helyzetének a javítását. A Pest megyei Ruházati Kiskereskedelmi Vállalat az idén áprilisban ünnepli meg­alakulásának 20. évforduló­ját. Dolgozóinak több mint kétharmada nő, 78 tanulóból 3 a fiú. Szakmai megbecsülé­sük egyik bizonyítéka, hogy 92 boltjukból 50-et nők vezetnek. Az érdi, a váci és a ráckevei nagyáruházban több osztályve­zető és helyettese nő. A vál­lalat pártbizottságának, a szak- szervezeti, valamint a KISZ- bizottságának a titkára is nő. Javítani a munkakörülményeken A nők munkakörülményei­vel való törődést nehezíti a munkahelyek szétszórtsága: 33 helységben van üzletük. Néha még a gondok híre is lassab­ban jut el a felelősökhöz vagy a központba. Melyek lehetnek ezek, s ho­gyan lehetne segíteni rajtuk? A legtöbb gondot a bolthálózat elavultsága, korszerűtlensége okozza. De fejlődés is van e téren. Gödöllőn, Pomázon, Szentendrén, Kistarcsán, Szi- getszentmiklóson és Pilisvö- rösvárott már átépítették a régi üzleteket, sok helyütt leg­alább mosdókat, mellékhelyi­ségeket alakítottak ki, vil­lanybojlert szereltettek fel. Az idén eddig az egyik legelavul- tabb boltot, az érdi ruhaüzle­tet alakították át. Az utóbbi években nyitott új áruházak­ban, városi boltokban a für­dőn kívül étkező- és pihenőhe­lyek is vannak, a régiekben viszont alig találni annyi he­lyet, hogy akár egy hűtőszek­rényt beállítsanak. Az eladók most már éven­ként kapnak magas szárú egészségügyi cipőt és munka­köpenyt, és a kollektív szerző­dés egyik leglényegesebb pont­ja a szabadidő-lehetőséget bő­víti. A kereskedelemben egysé­gesen nem vezethetik be a szabad szombatot. Ennek pót­lására az üzletben dolgozó nőt — ha kérik — havonta egy al­kalommal a szombati munka­időnek megfelelő szabadnap il­leti meg, a heti munkaidőkeret betartásával. Éppen a nődolgozókra való tekintettel különösen fontos a már kidolgozott munka- és üzemszervezési ütemterv mi­előbbi és precíz megvalósítá­sa. Felülvizsgálták a boltháló­zatot, szemrevételezték az adottságokat abból a szem­pontból is, hogy hol lehetne az önkiszolgáló, vagy a minta utáni árusítást bevezetni, hi­szen ezek a formák nemcsak a vásárlóknak, hanem az eladók­nak is kedvezőbbek. Az ed­digiek — az áruházi osztályok — sikere igazolja ezt. Elsőként a cipőüzleteket alakítják át mindenütt önkiszolgálásra. TEXTIL- ÉS PAPÍRGYŰJTŐ HETEK május 31-ig Mindazoknak a magánszemélyeknek, akik esetenként 10 kg papírhulladékot vagy 1 kg, 20x20 cm-nél nagyobb, tiszta, háztartási pamuttextíliát adnak át a kijelölt átvevőhelyeken, a vételáron felül AJÁNDÉKSORSJEGYET AD A MÉH Főnyeremény: „DOMBÓVÁR” típusú, 2 szobából, mellékhelyiségekből és teraszból álló nyaralóház. További nyeremények: IBUSZ külföldi utazások, ORION 60-as Jubileumi televíziók, vásárlás! utalványok. Ezernél több értékes nyereményl A munkahelyi légkör A munkahely légkörét nem­csak a fizetés nagysága hatá­rozza meg, hanem, hogy mi­lyen a főnök vezetési stílusa, milyen a beosztottak egymás közötti viszonya és van-e le­hetőségük az előbbrejutáxra, tanulásra. Török Lászlóné, a szakszer­vezeti bizottság titkára ennél a kérdésnél elsősorban azt hang­súlyozta, hogy szigorúan ügyelnek rá: a nők bérezése — azonos körülmények között — ne maradjon él a férfiakétól. Az egyik nagyáruházban egymás után három fiatal, szakiskolát végzett eladónő jelentette be kilépési szándé­kát. Kiderült, hogy az igazgató nem volt elég türelemmel a még kezdő dolgozókkal szem­ben. Egy másik üzletben olyan asszonyt hagytak ki a jutal­mazásból, aid a kollektíva vé­leménye szerint mindenkép­pen esélyes volt rá. A közös bejelentés alapján ezt a sérel­met is orvosolták. A nők szakmai, politikai továbbképzésében szerencsé­sen találkozott a nőbizottség és a vállalatvezetőség elgon­dolása. Talán ennek is Köszön­hető, hogy magasabb fokú szakmai képesítést nyújtó is­kolát 34-an végeznek, marxis­ta—leninista esti egyetemre és Engedményes ni sár: leszállított áruk! A nagykőrösi bútor- és lakberendezési szaküzletét átalakítjuk. AZ ÜZLET ÁRUKÉSZLETÉT A CIFRAKERTI ARÉNÁBAN OLCSÓN, ENGEDMÉNYES ÁRON zavartalanul tovább árusítjuk. Nézzen „zét a Cifraker'.i Áruházban, győződjék meg olc-Í árainkról! Iratok — emberi sorsok Javuló tanácsi ügyintézés — a gyakorlatban ögött esti középiskolára 18 nő jár. Vizsgaidőszakban nagyon ne­héz a helyettesítésük, de a munkatársak segítségével ed­dig még megoldották a gon­dot. Pszichológus is Különösen érdekes, nem sok hasonlóról tudunk, ahogy a nődolgozók szakmai képzett­ségét emelik. Dr. Király Jó- zsef egyetemi tanárt kérték fel, tartson előadást nekik pszichológiából, emberekkel való bánásmódról. Ezekre az előadásokra egy-egy tájegy­ség kereskedelmi alkalmazott­jait hívják össze. Ezenkívül a boltvezetők hetenként rend­szeresen áruismereti tovább­képzőn vesznek részt. Komáromi Magda Fogyasztásra kész Éltévé már a fagylalt A Szegedi Konzervgyárban, az üzem gasztronómiai szak­embereinek tartósítási mód­szere alapján, mintegy tízmil­lió adag „előre gyártott” fagy­laltot tettek éL Nagyméretű, steril befőttesüvegekbe. A nagy mennyiségű nyári cse­mege felét tejes alapanya­gokból, a másik felét pedig gyümölcsökből készítették. Ez utóbbihoz még a múlt év nya­rán, őszén tették el az őszi­barackot, földiepret és más gyümölcsöket, velő formájá­ban, A fogyasztásra kész, fo­lyékony fagylalt az év bár­mely szakában, biztonságosan, higiénikusan felhasználható. Azt szokták mondani, hogy a gyámhatóságoknál megfor­duló minden egyes ügyirat egy- egy emberi sorsba enged be­pillantást nyújtani. Tavaly a Pest megyében lévő 166 első fokú gyámhatóságnál 63 ezer ügyirat fordult meg. Koránt­sem ennyi emberi sorsról van azonban szó, hiszen jócskán vannak olyan esetek, amelyek­nél a levelezgetések, a felszó­lítások, az intézkedések, a meghallgatási jegyzőkönyvek, a figyelmeztetések, a környe­zettanulmányok aktakilókat tesznek ki. Ezt leszámítva is nagy az ügyiratforgalom, az előző évit tavaly meg is ha­ladta, mintegy másfél ezerrel. Általában több volt a gyám­hatóságok dolga, több ügyben intézkedtek, határozatot pél­dául az 1971. évi 10 ezer 800- zal szemben tavaly 13 ezer­szer hoztak. És most írd és mondd: a 13 ezer határozatból az érintettek mindössze 252-t fellebbeztek meg (1971-ben a kevesebb hatá­rozatból többet, 266-otl), és a másodfokú hatóság összesen 6 határozatot változtatott meg, jogsértés miatt. (1971-ben ez az utóbbi szám 17 volt.) Meg kell itt egy percre állnunk. Akar­va akaratlanul is felidéződnek felelős tanácsi vezetők elmúlt hónapokban elhangzott nyi­latkozatai, vagy éppen a leg­utóbbi megyei tanácsülés meg­állapításai: számos hatáskör — köztük a gyámügyekkel ösz- szefüggőek — került a helyi tanácsokhoz, s ez az intézkedés beváltotta a hozzáfűzött re­ményeket; általában javult a tanácsoknál az ügyintézés. Pedig ugyancsak van dol­guk a tanácsiaknak, jelen eset­ben a gyámügyekkel foglalko­zóknak. Tavaly például majd­nem 10 ezer esetben, egészen pontosan, 9 ezer 269-szer vol­tak helyszíni ellenőrzésen. A legtöbb munkát — közel 5 ezer ellenőrzés — a veszélyeztetett környezetben élő kiskorúak, helyesebben: a veszélyeztető körülményeket „megteremtő” szülők adták. A gyámhatósá­gok Pest megyében 4 és fél ezer olyan kiskorú gyermekkel foglalkoznak rendszeresen, akinek a környezete magatar­tási, anyagi, egészségügyi, vagy más okból nem megfelelő. A szám azonos az előző évivel — s ez már ered­mény! Mit jelent az ellenőrzés, a foglalkozás valójában? Több mint százszor helyeztek kilá­tásba pénzbírságot a szülők­nek, arra az esetre, ha nem változtatnak a körülménye­ken; ugyanennyiszer segítették munkába helyezni az iskolát elvégzett kiskorút; 55 esetben kezdeményeztek eljárást if­júság elleni bűntett miatt; több mint másfél százszor ke­resték meg a szülők munka­helyét a szülővel való haté­kony foglalkozás érdekében, és közel 250-szer kezdemé­nyeztek alkoholelvonó keze­lést a szülők ellen. A tanácsok tavaly 840 ezer forint segélyt fizettek ki, az előző évinél 60 ezerrel többet. Minden gyámügyi intézke­dést alapos, körültekintő mun­ka előzi meg. Jelentős erőfeszítéseket tet­tek a gyámhatóságok a kisko­rúak családi jogállásának ren­dezésére is. Tavaly félezer gyermek családi jogállása ren­deződött, 270 esetben a férfi önként elismerte apaságát. Az állami gondozásba vet­tek száma az előző évhez képest némileg nőtt, a gondozásban lévők száma viszont némileg csökkent. Tovább emelkedik a kiskorú házasságkötések száma is. Míg 1971-ben Pest megyé­ben 994 kiskorú kapta meg a házasságkötéshez az engedélyt, addig tavaly 1 ezer 26 kisko­rú. Tizennégy kivételével mind lány. Tizenkilenc volt közülük 16 éven aluli. Volt egy 16 éven aluli fia­talember is, aki bejelentette: nősülni szeretne. Elutasították, Deregán Gábor Százhalombattai, 72. sz. Üt-Vasút konyhánkra szakképzett cukrászokat veszünk fel , / Fizetés: a kollektív szerződés szerint Jelentkezni lehet a vállalat személyzeti osztályán (Dunaújváros, Vasmű út 41. III.) vagy Százhalombattán, a konyha vezetőjénél. DUNAVIDÉKI VENDÉGLÁTÓ VÁLLALAT Az általános Iskola 8. osztályát elvégzett IPARI TANULÚKAT az 1973/74-es tanévre FELVESZÜNK: KŐMŰVES, ÁCS és VILA NYSZERELÖ SZAKMABA. A vidékieknek szállásról, telj'es ellátásról gondoskodunk. A tanulmányi eredménytől függő ösztöndíjat, az ács és a kőműves szakmában társadalmi c;7*öndíiat Is fizetőnk. . Jelentkezni lehet: a PROSPERITÁS KSZ munkaügyi osztályán, Budapest IX., Viola u. 45. Azonnal felveszünk villanyszerelő, víz-, gáz- és fűtésszerelő, kőműves, ács, vasbetonszerelő, asztalos, tetőfedő, bádogos, lakatos, festő, parkettás, burkoló, útkövező, külső vízszerelő, Qutinord szakismerettel rendelkező szakmunkásokat, hegesztő szakvizsgával rendelkező építőgépszerelőt, toronydaru-szerelőt, „Schwing” betonszfvattyúhoz kezelőt, nehézgépkezelői jogosítvánnyal rendelkező aggregótorkezelőt, könnyűgépkezelőt, gépkocsivezetőket, betanított és seaédmunkásokat (16. évüket betöltött fiúkat is), rakodókat, kubikosokat. Jelentkezni lehet: a „PROSPERITÁS99 KSZ munkaügyi osztályán, Budapest IX., Viola u. 45.

Next

/
Oldalképek
Tartalom