Pest Megyi Hírlap, 1972. október (16. évfolyam, 232-257. szám)
1972-10-20 / 248. szám
VÁCI NAPLÓ 4*0» A PCS? MEGVC| HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA XVI. ÉVFOLYAM, 248. SZÁM 1912. OKTOBER 20., PÉNTEK Üzemekből Tranzisztoros robbantógép Sejtében Kiadták a vízművek újítási szabályzatát Ä Bányászati Kutató Intézetben Kirschner József szerkesztett egy nagyszámú robbantó töltet indítására használható, tranzisztoros konden- zátoros robbantógép-sorozatot, amelyet szabadalmazásra is bejelentettek. Műszaki jellemzői I alkalmassá teszik a mű- | szert bontásra ítélt, nagy I épületek, romok lerob- ! hántására, kőbányákban j. óriási méretű robbantásokra, talajtömítésre stb. Vagyis mindenütt használható, ahol több száz gyutacs elektromos indítása szükséges. Kirschner robbantógép-sorozatát használták a budai Várban a nagy méretű épülettömbök robbantásához. Vácot annyiból érinti, hogy Sej- cében is alkalmazzák; i a DOM kőbánya óriási j frontjának művelését a I kutatóintézet robbantó i csoportja ezzel a nagy ' teljesítményű géppel végzi. A sejcei robbantásnál közreműködők véleménye szerint, a tranzisztoros robbantógépsorozat előnye a teljes megbízhatóság, a könnyű kezelhetőség mellett: súlya az eddig használt robbantógépeknek egynegyede. Újításokról mostanában nem nagyon írtunk, nem Is igen érkezett híradás jelentősebb ésszerűsítésről. Ezért örülünk, hogy a január elseje óta nagyobb területen munkálkodó Duna menti Regionális Vízmű és Vízgazdálkodási Vállalat kidolgozta és közreadta újítási szabályzatét. Kiszel János igazgató és Kelemen József szb-titkár írta alá a 17 fejezetből álló szabályzatot hangsúlyozva, hogy A TV Képcső- és Alkatrészgyár FELVESZ (két műszakra)- női betanított munkásokat- férfi forgácsoló szakmunkásokat és- betanított munkásokat. Jelentkezés a felvételi irodán: Vác, Honvéd u. 21-23. DIVATÁRU, GYERMEKRUHA, saját kötődőnkben készült KÖTÖTTÁRU (női, férfi, gyermek) nagy választékban kapható a Vác, Széchenyi u. 31. sz. alatti üzletünkben „DUNAKÖRNYÉKE” RUHÁZATI SZÖVETKEZET az újítómozgalomnak, mint a dolgozók önkéntes tömegmozgalmának célja a dolgozók alkotó tevékenységének elősegítése, eredményeinek hasznosítása — a termelőerők fejlesztése érdekében. A vízműveknél fizethető újítási díj legkisebb összegét 400 forintban határozták meg. Az Országos Vízügyi Hivatal elnöke által adományozott kitüntetés arany fokozatánál a dolgozó egyhavi, az ezüst fokozatnál kétheti, a bronznál egyheti átlagkeresetnek megfelelő pénzjutalomban is részesül. (p.) ALACSONY VÍZÁLLÁS A DUNÁN Uszályok csökkentéit rakománnyal ULTRAHANGGAL MÉRIK A MÉLYSÉGET FÓTI KÉPESLAP Gomba módra szaporodnak a hétvégi házak a Somlyó lábánál, a fóti itó környékén Solymosi felvétele A JUBILEUMON Elismerés a katonáknak A múlt évi és az idei rendkívül alacsony dunai vízálláshoz hasonlót az utóbbi száz évben két alkalommal jegyeztek fel. A sekély vizű folyón jelenleg akadozik a hajóforgalom. Számos helyen keletkeztek ki- sebb-nagyobb gázlók. A hajóforgalom irányítására állandó ügyeletet tartanak. Ultrahanggal mérik a víz mélységét, s ennek alapján jelölik meg a hajózható szakaszokat, állítják fel a bójákat. A gázlókon egyesével vontatják át a csökkentett terhelésű uszályokat. A Magyar Vöröskereszt váci városi és járási szervezete, valamint a váci kórház vérellátó osztálya a térítésmentes véradómozgalom tízéves jubileuma alkalmából ünnepséget rendezett, melyen a váci és járási fegyveres alakulatok rendszeresen vért adó tisztjeit és katonáit látták vendégül. Józsa Kálmán, a járási Vöröskereszt-szervezet elnöke, a járási hivatal elnökhelyettese, rövid megnyitója után dr. Soóky László orvosezredes, a Magyar Vöröskereszt főtitkár- helyettese mondott ünnepi beszédet. Átadta a Vöröskereszt országos elnökségének üdvözletét, majd elmondotta: az elmúlt tíz évben országosan megnégyszereződött az önkéntes véradók száma, de a fegyveres testületeknél tízszeresére nőtt. Megfiatalodó gyár NEM MENNEK EL A SZAKMUNKÁSVIZSGA UTÁN Több mint két év telt el azóta, hogy az MS’ZMP Központi Bizottsága az ifjúságpolitika időszerű kérdéseivel foglalkozott. Nemsokkal később napvilágot látott az ifjúsági törvény is. A váci KlSZ-bizott- ság ezek szellemében az utóbbi hónapokban több gyárban, üzemben, iskolában felméri, hogy milyen változások mentek végbe az elmúlt két esztendőben. A Váci Kötöttárugyár a város egyik legrégibb üzeme, s ebben az ötéves tervben nagy fejlődés előtt áll. A rekonstrukcióra azért vari szükség, mert a korábbi, ma már korszerűtlennek mondható termékek helyett tetszetősebb, ízlésesebb, modernebb cikkeket kell gyártaniuk s közben a termelés mennyisége is növekedik. A kötöttárugyér helyzete más szempontból is különleges. A dolgozók nagyobbik fele fiatal, nö s ráadásul vidékről utazó ingázó. Róluk, munkájukról, megbecsülésükről beszélgettünk a vállalat KISZ-titkárával, egy fiatal közgazdásszal, és két üzemrész vezetőjével. — A rekonstrukció számai önmagukért beszélnek. A negyedik ötéves tervben a termelési értékünk megduplázódik, kétezerkétszázról háromezerre nő a munkáslétszám. Megfiatalodik a gyár, nemcsak azért, mert egyre több a fiatal munkás és műszaki dolgozó, hanem azért is, mert az elavult gépek helyett sorra, modern, nagy teljesítményű egységek termelnek. Ebben a változó légkörben kapott újra értelmet nálunk az FMKT-moz- galom. s ezen belül team-mun- karendszer. Váq Máriától, a fiatal műszakiak és közgazdászok tanácsának kötöttáru- avárbeli vezetőiétől választ kanunk arra is. mit ielent a svábnak, s mit jelent a fiatal műszakiaknak ez az új munkamódszer. — Korábban egy-egy feladatot — mondjuk, egy nagy teljesítményű festőgép üzembe állítását — úgy végeztéket, hogy a gyári hierarchia szerint, valaki megkapta a feladatot. Ez a módszer nem lelkesített a gyors megoldásra, s éppen az alá- és fölérendeltségi viszony miatt helytelen döntésekre adott módot.. A team-munkarendszerben különböző képzettségű, más-más területen dolgozó fiatal szakemberek kapnak meg egy feladatot. Például az új körhurkoló gépeken divatos és gazdaságos kelmeminták kidolgozását, vagy a JAT-festőgép folyamatos üzembe állítását. Ha a feladat megoldása sikeres, a három-négy tagú csoport körülbelül 2 ezer 500 forint jutalmat kap, amelyet egyenlően osztanak fel egymás között. Az anyagi juttatáson kívül ez a munkamódszer lehetőséget ad arra, hogy a gyár vezetői megismerjék a fiatal műszakiak rátermettségét. S a feladat megoldása után ne csak a munka vezetőjét dicsérjék — hiszen nincs is munkavezető —. mindenki egyenlő arányban oldja meg a feladatokat. Rózsa Jenővel, a szabászat művezetőjével és Varga Lajossal, a körhurkoló üzemvezetőjével, arról beszélgettünk, változott-e az elmúlt két évben a fiatalok helyzete az üzemekben is? A szabászaton a leglátványosabb változás, hogy sokkal több a fiatal, mint két évvel ezelőtt, érdekeiknek is nagyobb figyelmet kell szentelni. Ez elsősorban a kereseti lehetőségekben mutatkozik meg. Régen az volt a gyakorlat, hogy a „jobban fizető” munkákat az idősebbek kapták meg, a fiatal szakmunkások és u etanított munkások igyekezetük ellenére is jóval kevesebbet kerestek. Ma sokkal arányosabb a munka elosztása s jobban kiegyenlítődtek a keresetek is. Úgy módosult a helyzet, hogy a fiatalok keresete többnyire azonos a hasonló teljesítményre képes idősebb munkásokéval. Másfajta segítséget is kapnak a frissen termelésbe kerülő varrónők. Például az első három hónapban akkor is megkaphatják a minőségi bért, ha munkájuk nem kifogástalan, de fejlődik’ látszik rajtuk az igyekezet. A szabászaton az ipari tanulók visszakapták tanműhelyüket. A körhurkoló üzemben máig sem sikerült megoldani megnyugtatóan az iparitanulóképzést, hiszen nincs tanműhely. A fiatalokat egy-egy tapasztaltabb dolgozó mellé osztják be. És, hogy ne sajnálják a magyarázatra fordított néhány perces munkaidő-kiesést, 100—100 forint bérkiegészítést kapnak havonta. Tóth Istvánná statisztikával bizonyítja, hogy jobban érzik magukat a fiatalok. — Korábban a fiatalok közül szakmunkásvizsga után sokan elhagyták a gyárat a több műszakos munka és egyéb nehézségek miatt. Ma alig van ilyesmire példa. Ez elsősorban annak köszönhető, hogy a gyáron belül nőtt a KISZ tekintélye, jobb az együttműködés a középvezetők, a szakszervezet, a pártszervezet és a KlSZ-szer- vezet között. Csak egy példát említenék. Az egyik kislányról többször panaszkodott a munkavezetője, hogy figyelmetlen és lassú munka közben. Egy kis nyomozás, beszélgetés után" kiderült, hogy a fiatal szakmunkásnak el kellett költöznie otthonról, s nincs lakása. A KISZ-szervezet albérletet keresett számára. Sikerült elérni, hogy a fiatalok munkáját a gazdasági vezetők a jutalmazásokkor is jobban értékeljék. Ennek is köszönhető, hogy a termelési tanácskozásokon ma már éppen a fiatalok a szószólók. A gyár és a KISZ-szervezet együttműködésének szép példája a gazdasági vezetők és a KlSZ-szer- vezet között kötött esvii^mű - ködési szerződés. Cs. A. Igaz, hogy a fegyveres erők állománya kivétel nélkül egészséges if jakból áll, Az elmúlt tíz évben a fegyveres erők tekintélyes meny- nyiségű vérrel járultak hozzá a váci és budapesti kórházak, szülőotthonok betegeinek gyógyításához: a váci fegyveres erők katonái összesen 3 ezer 350 liter vért adtak. Ebben az esztendőben pedig 400 liter vérrel járultak hozzá az ellátáshoz. A főtitkárhelyettes elmondta; az önkéntes véradók 36 százaléka 18 és 25 év közötti fiatal. Egy részük a katonaságnál adott először vért. Ezután négy alakulat parancsnokának átnyújtotta a Magyar Vöröskereszt és az Országos Vérellátó Szolgálat elismerő oklevelét, majd dr. Tóth Olga, a váci kórház vérellátó osztályának főorvosa ajándékot adott át. Az ünnepséget kötetlen baráti beszélgetés követte. Ekkor kérdeztük meg dr. Soóky Lászlót, milyennek ítéld az önkéntes véradómozgalom Pest megyei és váci járási helyzetét. A főtitkárhelyettes szerint az utóbbi hét év alatt ugrásszerűen fejlődött a mozgalom, s országosan is előkelő helyet foglal el Pest megye< h. h. Szakmunkásképzés a kisiparban A kisiparosiak: ez évben 3215 szakmunkástanuló képzését vállalták. Ezen a létszámon belül 287 a középiskolát végett fiatal, és 1046 — létszám 32.5 százaléka — leány. Az érdeklődés az idén messzemenően meghaladta a lehetőségeket, ugyanis több száz kisiparos a szakmunkásképzésre jelentkező fiatalok alacsony száma miatt nem jutott tanulóhoz. Egyébként már megkezdődött a jövő évi felvételi igények felmérése is: a kisiparosoknak október 25-ig kell jelenteniük ez irányú igényeiket a KIOSZ illetékes szervezeteinél. / / , Uj ABC-áruházak épülnek Évente 220 millió vásárlót szolgál ki, 2,6 milliárd forintos forgalmat bonyolít le a Csemege Kereskedelmi Vállalat. A húszesztendős vállalat, ma már országszerte korszerű üzlethálózattal rendelkezik, boltjainak 65 százaléka önkiszolgáló rendszerben működik. 1975-ig újabb nyolc ÁBC-áru- házat építenek. RÖPLABDA: Ötszörös győztesek A röplabdázás hazánkban az 1950-es években még gyerekcipőben járt, de az Alag és Vidéke Bőripari Ktsz-nél már akkor aktív röplabdaélet folyt. Wittmwnn Endre fiatal gyerekként került oda dolgozni. Rövidesen a csapatnak is tagja lett. — Az akkori MHK-mozga- lom keretén belül indultunk először — emlékezik vissza Wittmann Endre. — Később a szövetkezet égisze alatt alakult meg a ma is működő Dunakeszi Spartacus sportkör. A röp- labdások 1960-ban már az NB II-ben küzdöttek. 1966-ban indult az az OKISZ Kupa-bajnoksága, melyet azóta minden évben megrendeznek. Az eddigi mérlegünk: hatszor jutottunk az országos döntőbe, egyszer másodikok, és ötször elsők lettünk. Az ötödik országos bajnokságot az Idén nyertük, nagy küzdelem után. A csapat: Ivánkovics Gyula, Wittmann Endre csapatkapitány, Kupái Gábor, Skreka Gyula, Kiss László, Rácz János, Szabó László, Blaskovics János, Varga Béla, Kátai László, Varga László és László Ferenc intéző. A csapatból az ötször nyert együttesben mindig szerepelt: Wittmann, Kupái, Skreka, Kiss és Varga Béla. —s. —ó. — Értesítjük a lakosságot, hogy 1972. október 16-án áram alá helyeztük a váci 2-es számú főközlekedési út, Elhurcoltak tere és. Felszabadulás út közötti szakaszon lefektetett közép- és kisfeszültségű kábeleket, épületekre és út mentén szerelt öntöttvas csatlakozó szekrényeket, a Rákóczi téren, Árpád úton felállított transzformátorállomásokat, valamint útmegvllágítást szolgáld kandelábereket. A kábelek és a szekrények érintése életveszélyes. Pest megyei Villanyszerelő V. váci építésvezetősége. (x) Köszönetnyilvánítás. Ezúton is hálás köszönetemet fejezem ki mindazokn&k, akik szeretett férjem elhuny iával ért gyászomban együttérző részvétüket fejezték ki, temetésén részt vettek, sírjára virágot küjdtek. özv. Végh Dezsőné. Köszönetnyilvánítás. Köszönetét mondunk a jó barátoknak és ismerősöknek, akik fiúnk, szeretett férjem és testvérünk Honti Gusztáv temetésén megjelentek, virágaikkal és jóleső részvétükkel enyhíteni igyekeztek fájdalmunkat. Külön köszönetét mondunk a Bélésárugyár, a Siketnéma Intézet, a Forte és a Tatarozó Vállalat dolgozóinak, akik gyászunkban osztoztak. Honti család. VÁCI APROHIRDETESEK Több éves számviteli gyakorlattal leendő üzemgazdász állást változtatna. Vác és vidéke 10122-1” jeligére a budapesti Fel- szabadulás téri hirdetőbe. Szakképzett, lehetőleg a gyümölcskertészeti ágban nagy gyakorlattal rendelkező kertészt azonnalra felvesz a Járási Szociális Otthon, Sződlige- ten. Jelentkezés személyesen az intézet igazgatójánál. Elcserélném földszintes, kisbérű egyszobás, komfortos váci lakásomat, két szoba, komfortosra. Telefon: 10—133/159 mellék. (8 —14 óráig). Parkettakészítést vállal Prohászka József asztalos. Vác-Deákvár, Nógrádi utca 44.
