Pest Megyei Hírlap, 1969. december (13. évfolyam, 279-302. szám)
1969-12-02 / 279. szám
1M9. DECEMBER S„ KEDD «W NfCril zJ&rlap EGER Csontos emlékmű Farkas Ferenc ünnepi nyitánya ✓ Eger vasárnap ünnepelte felszabadulásának 25. évfordulóját. Az emlékünnepségen részt vett 1. V. Konyev tábornok, a Szovjetunió hőse, aki huszonöt évvel ezelőtt a várost felszabadító katonai egységek parancsnoki volt. Délelőtt a felszabadulási emlékműnél — a város több ezer lakosának jelenlétében — koszorúzás! ünnepséget rendeztek. Innen az ünneplő tömeg a Szabadság térre vonult, ahol felavatták a munkásmozgalmi melékművet. Csontos László szobrászművész alkotását. Délután a Gárdonyi Géza Színházban díszünnepséget rendeztek, melyen bemutatták Farkas Ferenc: Egri ünnepi nyitány című zeneművét, melyet a szerző erre az ünnepi alkalomra írt. És ti hogyan élték? December 7-én, vasárnap, 8.15 órakor sugározza a Kossuth rádió az „Es ti hogyan éltek?” című szovjet—magyar családműsort. Szél Júlia és, Csák Elemér felkeresett egy szovjet, illetve egy magyar családot, és az ő mindennapi életüket mutatják be a hallgatóknak. Nyikolaj Kúrák a szovjet és Trimmer Ferenc a magyar családfő egyaránt mérnök. A családok tagjai között technikusok, továbbtanulók is vannak. Beszélgetésükből kirajzolódnak gondjaik, örömeik, megismerjük a két család életének hasonlóságait és különbözőségeit. Budapest környéki buszstatisztika Nagymértékben megnövekedett, a Budapest körriyéki távolsági és tíélyjL /áütőbúszTára- tok forgalma is. Ä 20. sz. AKÖV 662 autóbuszával tavaly 232,6 millió utaskilométert teljesített. Az igények azonban gyorsan , növekedtek. A vállalat a következő 15- évben 306 millió utaskilométer megtételével számol. A növekvő forgalom zavartalan lebonyolítására csaknem 600. új autóbuszt állítanak forgalomba. Tervezik továbbá, hogy mindazokat a községeket bekapcsolják a buszhálózatba, ahol nincs vasútállomás és közforgalmú céljáratokat indítanak az egyes községek, illetve üzemek között Látogatás a konglomerátumban Beriék útvonala Beriék útvonala életük vonala. iVándorlásaik működtetője pedig a főváros környéki gyűrű mágneses ereje. Ez az erő hol nagyobb, hol kisebb hatással volt rájuk, aszerint, hogy élethelyzetük mennyire szorult, főleg biztatás és remény formájában, a konglomerátum mágneses erejére. A BÓDÉ Képzeljenek el egy olyan léckerítést, amelynek hézagain át vígan be lehet látni. Ilyen a bódé fala. Hogy ne fújjon át a szél és ne essen be az eső, a deszkákra műanyagzsákokat szegeztek, olyanokat, amelyekben azelőtt műtrágya állt. A tető kátránypapír. Tehát a bódé lécből, kátránypapírból, műanyag- zsákokból készült doboz, amelynek padlója az udvar göröngyös földje. A doboz nagy. Kicsi nem lehet. 18-an laktak benne április középétől november közepéig. Béri Pál és családja: felesége és 12 gyereke, ve je és három unokája. Természetesen ajtó és ablak sincs a dobozon, de a tetőn meredezetf egy vascső, itt szállt ki a füst. így kezdte életét Béri Pál Í969. április 18-án Pest-környék egyik községében. Érden, pontosaljban Érd-Parlcváros- ban. az Fserváry út 148/7-es számú telkén. VÁNDOR MUNKÁS 1947. Besenyőd. Szabolcs megye. Az asszony: — Tizenöt éves voltam, összekerültünk. Ugyanúgy mint mások. Irni-olvasni, nem tanultam, de azért megszerethettük egymást, nem? Elmentem Kántörj ánosiba, könnyen tehettem, nemcsak azért, mert közel volt, hanem, mert nem nagyon hagytam otthon semmit Kántorjánosi. A férfi.; ~r Tizennyolc, éyes "voltain. Nágygázdanáí ' dolgoztam. Nagy Menyhértnél, azt hiszem már azóta meghalt. Nála laktunk árendás lakásban. Egy évben 25 napot dolgoztunk a lakásért, úrdolgát kellett járni. Harmados kapálásokat fogtunk, meg feles kapálásokat fogtunk. A földet meg a vetőmagot a gazda adta, mi felszántottuk, elvetettünk, gondoztuk, betakarítottuk, s .megkaptuk a harmadát, vagy a felét. Közben négy gyerekünk született. 1953-ban kezdett működésbe lépni a már említett mágBehozza külföldet is Sorozatban gyártják a VIDEOTON legújabb termékét, a hangolóval felszerelt televízió- készüléket. Ez a típus hasonlóan a rádió állomáskeresőjéhez — folyamatos elfordítással keresi meg a kívánt csatornákat. A skála segítségével a hazai állomásokon kívül a környező országok programját is lehet megfelelő térerő esetén fogni. Az új csatornakeresőt az Inter-Star és az Inter-Favorit készülékekbe építették be, melynek sorozatgyártását már megkezdték. Ezek a készülékek kétnormásak, a keleteurópai OIRT-szabványú adóállomások vételére egyaránt alkalmasak. Az új típust beépített magnó- és fülhallgató- csatlakozóval is ellátták. nes, Pest mágnese. Béri Pál akkor először kerekedett fel és Törökbálinton, az állami gazdaságban vállalt munkát. Kéthetenként járt haza. 1957-ig élték így életüket. Közben három gyerekük született. ODA-VISSZA Béri Pál megunta a különélést, az utazgatást és elhozta a családját az állami gazdaságba, szolgálati lakásban lakták. Jó lakás volt az, ott Hosszúréten, ahol 1961-ig éltek, és úgy érezhették, hogy Pest környéke, az ígéret földje. meghozta szerencséjüket. De úgy látszik mégsem gyökeresedhettek meg, mert az •első hívó szóra visszatértek. Haza. Az asszony apia meghalt és édesanyja annyit sírdogáit magányában, hogy elég könny gyűlt össze ahhoz, hogy hazacsalja őket. Először a család ment, a családfő nélkül, azután a családfő Is. Tehát ugyanúgv térték vissza, mint ahogv eljöttek. A férfi kondás lett Kántorján osiban. de csak egv évig. Aztán újból felkerekedett és tagja lett a Szabolcsból ingázó építőmunkások népes seregének. Munkahelye a 22-es építőipari vállalat lett. Igv volt ez 1966-ig. Akkoriban már nem eavedül ingázott, hanem legidősebb fiával’ és vejével együtt. Nádfedeles szoba-konyhában laktak. Közben három gyerekük született. Aztán megunták az utazgatást. és eladták a nádfedeles hazat. A TELEK A főváros környékét már kipróbálták, ösztönük most Borsodba irányította őket. A Városlődi Állami Gazdaságba. Három évig dolgoztak ott A gazdaság adott számukra lakhelyet, , , Közben két gyerekük született. * ■ ' ’ • Pénzt gyűjtöttek. A férfi nővére Érd-Park városban lakott az Egerváry úton. A saját telkén, a saját házában. A férfi nővére biztatta őket, hogy költözzenek mellé, van is a szomszédjában eladó telek. Jobb lesz, közel .lesznek egymáshoz. Megvették a 137/7-es számú 380 négyszögöles telket 35 ezer forintért. S 1969. április 18-án megérkeztek a telekre. Két nap alatt felhúzták a dobozt, fél évig éltek benne. A férfi újból elhelyezkedett a Törökbálinti Kísérleti Gazdaságban, ott, ahol legelső kirándulása alkalmával talált munkát. A telket még nem írták a nevükre. Nem volt ötezer forintjuk az átírásra. Építési engedélyük sincs emiatt, de a bódéból már kiköltöztek a napokban, és beköltöztek a nem is félig, csupán csak negyedig kész házukba. A falak állnak, a tető még nem mindenhol kész. Kifogyott a pénzük. Legidősebb fiuk, az egyetlen, aki szakmunkás és a család szeme- fénye, most katona. Különben gépkocsivezető meg traktoros A vő, Kozák Gyula (25 éves) és a 18 és 15 éves nagyobb fiuk együtt járnak Béri Pállal dolgozni. Most rosszul kérésnek a gazdaságban, uborkaszezon van. talán 600—700 forintot hoznak össze fejenként. Persze. nyáron 2000 körül keresnek. Kapnak 1360 forint családi pótlékot. A tizenkettedik gyereket az asszony ugyanazon a héten szülte, mint lánya a második gyerekét. KIFOGYTAK Az épülő ház tele ágyakkal és gyerekekkel. Sötét, inert az ablakkeretekben üveg helyett még rongy libeg. Az asszony: — Kifogytunk, Már tejet sem tudok venni Egynegyvenes krumplin1 tengődünk. Kértünk segélyt, ígérték, hogy kapunk. A gyerekeknek nincs ruhájuk. Én nem vetethettem el a gyerekeket, mert azt mondták az orvosok, hogy belehalhatok, van valami bajom. A vő: — Nekünk csak két gyerekünk lesz. A férfi: — Ha az embernek nem tetszik a gazdaság, akkor egyszerűen felkerekedik, és bemegy Pestre dolgozni. Erre bármilyen lehetőség adódik. Ez a nagy dolog itt errefelé. A fiúk meg várják a bátyjukat, hogy leszereljen, akkor bemennek vele Pestre munkát keresni. Mi csak úgy hívjuk ezt az Érdet is, hogy Pest. Hát nem az? 20 perc busszal. Berkovits György Ä szövetkezetitagok üdültetéséről tárgyalt a TOT elnöksége Hétfőn Szabó István elnökletével ülést tartott a TOT elnöksége. A termelőszövetkezeti tagok üdültetésének helyzetét és a fejlesztés lehetőségeit vitatták meg. Az elnökség megállapította, hogy legalább 600—700 ezerre tehető azoknak a tsz-tagoknak a száma, akik a termelőszövetkezeti törvény értőimében fizetett szabadságra . jogosultak. Egyre nagyobb a tsz-tagok igénye a pihenésre, kikapcsolódásra. Jelenleg azonban a közös gazdaságok tagjainak mindössze 1,5—2 százaléka vehet részt szervezett üdültetésben. A kedvezőtlen helyzetnek elsősorban az az oka, hogy a tsz-ek nem rendelkeznek saját üdülőkkel. Az elnökség szerint 50—100 személyes, étkezési lehetőséggel és klubbal ellátott üdülőépületekre lenne szükség, de. mivel a gazdaságok rendelkezésére álló anyagi lehetőségei elaprózódtak, nagyon kevés tsz-üdülő épül. Az elnökség javasolta a területi tsz-szövetségnek, hogy mérjék fel az üdülési igénye két, hozzák össze a partnereket és szervezzék meg a közös gazdaságok üdülőit, lenne az is, ha közös nyaralókat bérelnének és megszerveznék az üdülők közötti vendégcserét. i Helyes erővel KUTYASORS sors” eredeti jelentését például már csak a nagyon régi írásokból lehet rekonstruálni. „Jobb dolga van nálamnál a kutyának” — énekelték valamikor azok, akiknek nagyon megkeseredett a szájuk íze, és mérhetetlen fájdalmukban még a kutya annak* idején egyáltalában nem irigylésre méltó sorsát is megirigyelték. A mai ember már meg sem értheti ennek a dalnak rejtett finomságait. Hogyan is érthetné, amikor a mai kutyának, a társadalom dédelgerett kedvencének igazán jó dolga van.. Majdnem azt a szerepet tölti be közéletünkben, mint mondjuk egykor a tengerentúli metropolisokban a Gyermek Őfelsége. A jó múltkor láttam egy rendőrt, aki a Körút egyik megvakult villanyrendőre előtt érélyes karlegyintéssel megállította a forgalmat, mert tégy kis foxi tévedt a száguldó kerekek közé. A derék rendőr megvárta, amíg a kutyus kiszabadul veszedelmes helyzetéből és megtalálja gazdáját a Körút aszíaltpartján. A minap pedig tanúja voltam anAz utóbbi időben szerte az egész világon erősen megnövekedett a kutyabarátok tábora. Hogy mi ez érdekes jelenség tömeglélektani oka, azt egész pontosan megállapítani talán nem is lehetne, de, hogy napjaink annyi felől ringatott embere nem ok nélkül fordul a hűség megtestesítője felé, hogy szeretetét, amellyel talán hiába is kopogtatna másfelé, nem ok nélkül pazarolja ezekre a kedves, okos szörnyetegekre, az kétségtelen. A kutya helyzete az emberi társadalomban tagadhatatlanul sokat javult. A kutyatulajdonosok légiója ma már óriási világszervezet, amelynek tagjait közvetlen, baráti szálak fűzik- egymáshoz. Ha két .kutyabarát ösz- szetalálkozik valahol, a világ bármelyik pontján, hát tüstént leomlik minden válaszfal közöttük, és olyan meghitt barátkozás kezdődik, mint — mondjuk — a magas vérnyomásban szenvedő sorstársak között. Észrevétlenül megváltozott a kutyával kapcsolatos fogalmak értéke is. A „kutyanak, hogy egy elég forgalmas mellékutcában hosszú percekre megállt az élet, mert egy bohókás tacsi, nyakán piros selyemszalaggal, hajtóvadászatot rendezett egy macska ellen. A rémült cicus egy parkírozó autó alá menekült előle, a kurtalábú kutya pedig ott hősködött az autó körül. Nem mert alábújni respektálva a macska tűhegyes karmait, de annál dühösebben ugatott. A mindig siető emberek megálltak, a boltokból kiözön- löttek a kedves vevők a még kedvesebb eladókkal együtt, a lakások ablakai felnyíltak, és minden oldalról biztató, barátságos arcok fordultak a tacsi felé. Valahol messze, a Közelés a Távol-Keleten tűzben, vasban, vérben vajúdik a világ sorsa, de ebben a barátságos utcában egy kiskutya száguldozott egy autó körül, mérgesen csaholt gyáván megbújt ősellenségére, a macskára, ami — legalább néhány percig — fontosabb és érdekesebb volt mindennél a világon. Vagy talán pillanatnyi menekülés volt valami elől... Magyar László Egyik vonaton bejáró ismerősöm mesélte: „A napokban utazás közben mellém ült egy ismeretlen férfi. Beszélgetni kezdtünk és amikor már bele- melcgedtünk a szóba, mondogatni kezdte, hogy az ő gyárukban milyen jól mennek a dolgok. Könnyű a munka, hajtani sem kell nagyon. Jó a fizetés és az idén is biztosan meglesz a. 25 nap nyereségrészesedés. Szabad szombat van és nyáron vállalati üdültetés családostul, fillérekért. Most épül az új munkásszálló, ahová főleg az új dolgozók jelentkezhetnek. Ezután váratlanul megkérdezte, minek bum- lizok naponként három órát? Majd azzal folytatta, hogy lenne-e kedvem átmenni, hiszen legalább 50 fillérrel magasabb órabért kaphatnék. — És magának mi haszna lenne belőle? — kérdeztem és meglepődtem az ismeretlen őszinte válaszán: — Egy százas. .Ennyi jár minden betoborzot- tért.” Az- újsághirdetések „állás” rovataiban olyan ígéretek sorakoznak, hogy önkéntelenül is az ember eszébe ötlik, milyen gazdagok a mi gyáraink, hogy ennyi jót és szépet adhatnak. Aztán a másik gondolat: valami mégsincs rendjén. hiszen ha valóra váltanák az ígéreteket, nem volna olyan súlyos gondjuk a hiányzó munkaerő miatt. Az igazság valahol ott van, hogy üzemeink egy része megengedhetetlen eszközöket használ a munkaerő csábítására, vagy a jövővel nem törődve, mézesmadzag-politikát folytat és fűt-fát ígér embereknek, hogy náluk dolgozzanak. Nem érthetünk egyet a munkaerőtoborzás ilyen módszereivel. Lehet, hogy adott pillanatban ez vonzó egyesek számára, később azonban többszörösen visszaüt. Az új munkások egy része jogosan csalódik és más üzemek ígérgetéseire Ismét kilép. (Figyelemre méltó adat, hogy a gyakrabban munkahelyet változtatóknak több mint 30 százaléka az ígérgetések hatására kérte ki munkakönyvét.) Többségűk számára a munkahelyváltoztatás áltálában nem jelent lelkiismereti kérdést, hiszen amúgy sem tartoznak a gyárhoz, vagy műhelyhez túlzottan ragaszkodó emberek közé. Az ilyen módszerek miatt azonban elkeserednek a régi ' munkások is, hiszen az újaknak valamivel mégiscsak többet kell adni, az ő rovásukra, meg aztán ahány új munkás, annyi többletkiadás, ugyancsak a vállalati eredmény, a régi dolgozók kárára. Vajon nem lenne okosabb a munkaerőtoborzásra fordított energiának egy részét arra áldozni, hogy a gyáron belül keressenek megoldást a termelési feladatok jobb elvégzéséhez? Művezetői értekezlet jegyzőkönyvét olvastam a napokban. A felszólalók többsége beszélt arról, hogy nincs minden rendjén a munkaszervezés körül, sok ember lézeng a műhelyekben, mert nem tudnak neki munkát adni. Nem tehetnek azonban szinte semmit, nem javasolhatják áthelyezésüket vagy elbocsátásukat sem, mert a munkaügyi osztályról leintik őket: a munkaerő-gazdálkodás nem a művezetők feladata. Ügy vélem, azoknak van igazuk, akik nem értenek egyet ezzel a nézettel. Az üzemrészek, műhelyek közvetlen vezetőit feltétlenül megilleti az a jog, hogy a termelés vezetése érdekében a munkaerőgazdálkodásban is nagyobb szerepük legyen. Több önállóságot kell adni részükre, bízni kell bennük, hogy szervezési feladatokat is képesek megoldani. A korsze-, rű gazdaságirányításnak és vezetésnek nemcsak az a jellemzője,. hogy a vállalatok önállósággá' rendelkeznek, hanem az is, hogy a vállalatokon belül önállóságot biztosítsanak i. az üzemrészek, .műhelyek felelős vezetőinek. Ma még sok üzemben hiányzik ez az önállóság. Az elmúlt napokban több jelentős állami intézkedés született, amely erősítheti a vállalati munkacrőgazdálko- dást is. Ezzel kapcsolatos a részesedési kategorizálás megszüntetéséről szóló kormány- határozat, hiszen az új vállalati szabályzatokban feltétlenül figyelembe kell venni a fegyelmezett, jó munkát, a hűséget a munkahelyhez, a hozzájárulást a vállalati eredményekhez. (Ez is elválaszthatatlan az emberi képességeket és a munka eredményét elbírálni jogosult üzemegységvezetők, művezetők nagyobb önállóságától.) Üj szabályozó a Gazdasági Bizottság határozata, amely a többi között előírja, hogy 1970. január 1-től indokolatlan létszámemelés esetén megnövelik a vállalat terheit, mégpedig a növekedéssel együttjáró bértömeg egyharmadával, létszámcsökkentés esetén viszont a felszabaduló bértömeg egyharmadával csökkentik ezeket. "Érdemes lesz gondosabban és felelősségteljesebben gaz? dálkodni a munkaerővel, s többet törődni a termelékenység növelésével, hiszen az említett GB-határozatban az is szerepel, hogy indokolt esetben csökkenteni kell a bérszínvonal-emelés vállalati terheit, mégpedig oly módon, hogy a létszámnövekedésből adódó többletbértömegnek csak 70 százalékát kell a részesedési alánból fedezni. A gondosabb munkaszervezés az eddiginél inkább anyagi és erkölcsi érdekeltséggé válik, a munkásság többsége ezért ért egyet ezekkel az intézkedésekkel. A munkaerő- gazdálkodás ésszerű, és valóban a termelékenység növelését szolgáló feltétele az őszinteség, alapvető módszere pedig az üzemeken belüli önállóság és — bár erről kevés szó esett — támaszkodás a régi dolgozókra, a gyárhoz hű munkásokra, a vezetői gondok megosztásával. Kovács András Mézesmadzag