Pest Megyei Hírlap, 1968. május (12. évfolyam, 101-126. szám)
1968-05-04 / 103. szám
2 1968. MÁJUS i., SZOMBAT Maxik és minik Hannoverben A május 5-ig tartó 22. Hannoveri Nemzetközi Vásár technikai újdonságainak sorában legnagyobb figyelmet egy 20 méter hosz>- szú, embermagasságú, 115 tonna súlyú „acélhemyó” kelt, " amely védőfogait egyelőre még csak a megjelent érdeklődők előtt csattogtatja. Működésének premierjére a vásár befejezése után kerül sor, midőn 7 kilométer hosszú alagutat fog fúrni A vásár másik igen nagy érdeklődést keltő újdonsága az óriásdaru, amelynek magassága — 160 méter — vetekszik az ulmi dóméval, karjait 80 méter sugarú kör mentén tudja kinyújtani és tíz tonna terhet szállít egyik helyről a másikra. Az autósok kényelmét szolgálja egy kávéfőzőgép, amely a műszerfalba építve IQ perc alatt 2 csésze kávét állít elő. A labdarúgás rajongói számára az egyik cég stílusos, 5 centiméter átmérőjű, futball-labda alakú autórádiót készített. Az „Orion" nevű, 6 mé‘- tér hosszú és 2 métér széles kétéltű camping-busz a vizen történő kempingezést teszi lehetővé. A műanyag karosszériával ellátott jármű, amelynek óránkénti legriagyobb sebessége szárazföldön 130, vizen 15 kilométer, felborulás- és elsüllyedésbiztos. Egy svájci óragyár a föld legkisebb önműködő és vízhatlan karórájával jelent meg a vásáron. Az óra olyan kicsi, mint egy svájci váltópénz. Az egyik, 8X4X14 milliméter méretű mini-rádió hallgatóját a készülék tervezőinek elképzelése sze<- rint a tulajdonos a fiilében kénytelen hordani. A vásár látványosságainak sorába tartozik még eQV, a gyufásdoboznál kisebb méretű ébresztőóra, amelynek elektronikus úton keltett berregését még a mélyen alvó is meghallja. A másik érdekesség egy különleges fortéllyal szerkesztett doboznyitó, amely kések és ollók köszörülésére is alkalmas. A csehszlovákiai magyarok és ukránok álláspontja CSAK RÖVIDEN... A NIGÉRIAI SZÖVETSÉGI KORMÁNY és a biafrai kormányzat vezetői megállapodtak, hogy Londonban rövidesen előzetes tárgyalásokat tartanak abból a célból, hogy előkészítsék a békéről tartandó értekezletet. A BRIT BIRODALMI ÉRDEMREND parancsnoki fokozatával tüntették ki Solti Györgyöt, a Covent Garden Opera magyar származású főzeneigazgatóját. A SPANYOLORSZÁGI VAL- LADOLIDBAN a vallási tárgyú, s az emberi értékeket témául választó filmek nemzetközi fesztiválján Szabó István: Apa című alkotása elnyerte a filmírók díját. A CAMBRIDGE-I ADDEN- BROOKE KÓRHÁZBAN pénteken végrehajtották Anglia első májátültetési műtétjét. Az embereken végzett májátültetési műtét bonyolultabb a szívátültetésnél. A BIZTONSÁGI TANÁCS folytatta a jeruzsálemi probléma vitáját. LONDON Fülöp herceg és Napóleon Napoleon — így hívják a londoni állatkert új orangutánját — „megfeledkezett magáról" a királynő férjének látogatásakor. A nemrég Hongkongból érkezett orángután az állatkert megfigyelő osztályán váratlanul természetes zuhanyt zúdított Fülöp hercegre, amikor az a ketrec előtt állva a kíséretében levő előkelőségekhez beszélt. A jelenetet a fényképész megörökítette és a felvételt a pénteki angol lapok címoldalukon közölték. A CSEMADOK (Csehszlovákiai Magyar Dolgozók Kulturális Szervezete) és a csehszlovákiai ukrán dolgozók hasonló szervezetének központi bizottságai együttes értekezletet tartottak. Az értekezleten megvitattak és elfogadtak több határozatot. A határozatokban a magyar és ukrán nemzetiségű lakosok kifejezésre juttatják, hogy maradéktalanul támogatják a csehszlovák társadalmi élet demokratizálását célzó irányvonalat, hűségükről biztosítják a Csehszlovák Kommunista Pártot és a Csehszlovák Szocialista Köztársaságot. A határozatok ugyanakkor megállapítják, hogy a Szlovákiában élő magyar és ukrán kisebbség problémáit illetően az ország társadalmi életében az elmúlt évek folyamán történt torzulások miatt még mindig vannak megoldatlan kérdések. A határozatok kifejezik azt a reményt, hogy a jelenleg fennálló hibákat és hiányosságokat a párt akcióprogramja alapján meg fogják oldani. A magyarok és ukránok túlnyomó többsége úgy véli, hogy a nemzetiségi kérdés helyes megoldásához Szlovákia déli és keleti részének további gazdasági fejlesztése, valamint a politikai egyenjogúság vezet, mert ez a közoktatás, a kultúra és az életszínvonal további fejlődésének alapja. Az említett tanácskozáson megállapították, hogy a szóban forgó körzetek nem kielégítő gazdasági fejlődése miatt nagy arányban vándorolt el a lakosság más körzetekbe és kerületekbe. Ez vonatkozik a szlovák lakosságra is. A tanácskozás részvevői arra a következtetésre jutottak, hogy a Szlovákiában élő magyar és ukrán kisebbség problémáinak és államjogi helyzetének megoldása a csehek és szlovákok viszonyának föderáció keretei között való államjogi rendezésétől függ majd. A föderáció létrejötte után különböző nemzeti bizottságok alakulnak, amelyekben a nemzeti kisebbségek képviselői küldötti és szakértői minőségben szintén helyet kapnak. Ezek foglalkoznak majd a nemzetiségi problémák megoldásával, a szlovák néppel való kapcsolatok rendezésével. Az értekezleten sajnálattal állapították meg, hogy a sajtóban érdemi elemzés és észszerű megvitatás helyett szenvedélyes hangon foglalkoznak a kérdésekkel, ez pedig gátolja, hogy helyesen, szocialista módon fogjanak hozzá a nemzetiségek közötti kapcsolatok problémájának megoldásához. Diákzavargások Franciaországban Pierre Grappin dékán csütörtökön meghatározatlan időre beszüntette az előadásokat a nanterre-i egyetem bölcsészeti karán. Az intézkedésre azért került sor, mert anarchista, trockista és maoista diákok kis csoportjai állandó incidensek provokálásával lehetetlenné tették az egyetemen a normális tanítást. Csütörtökön is incidensre került sor. A tanulni kívánó fiatalok kizavarták az egyik előadóteremből azt a néhány diákot, aki meg akarta akadályozni az előadás megtartását. Mint ismeretes, a múlt héten kirobbant incidensek nyomán, amelyben több sebesülés is történt, a rendőrség őrizetbe vette, majd néhány órával később szabadon bocsátotta Cohn Bénáit német diákot, a nanterre-i egyetem anarchista csoportjainak vezetőjét. Az ügyészség eljárást indított ellene. Georges Marchais, az FKP Központi Bizottságának titkára az Humanité pénteki számában megjelent cikkében leleplezi a sokféle anarchista, trockista és maoista csopor- tocska álforradalmiságát. Ezek a csoportocskák, amelyek — mindössze néhány száz diákot jelentenek a nanterre-i egyetem sok tízezer hallgatója között — nemrég egyesültek a német anarchista Cohn Bénáit vezetésével. Marchais rámutat, ezek a diákok az Amerikában élő Herbert Marcuse német filozófus tanait követik. E filozófus szerint „a kommunista pártok kudarcot vallottak”, a burzsoázia magába olvasztotta a munkásosztályt, amely megszűnt forradalmi lenni. Az új forradalmi erő Marcuse szerint az ifjúság, mindenekelőtt az egyetemi ifjúság, amelynek heves harcokra kell szervezkednie. Az ezeket a tanokat követő fiatalok „forradálmisá- ga” nevetséges — állapítja meg Marchais. Legtöbbször a nagyburzsoá családok gyermekeiről van szó, akik az egyetem elvégzése után csakhamar sutba dobják a „forradalmi lángot” és elmennek a papa gyárát vezetni, s ott a dolgozókat a kapitalizmus legjobb hagyományai szerint kizsákmányolni. Mégsem szabad azonban jelentőségüket lebecsülni, mert a kommunista pártot és a CGT-t támadva, ezek az álbaloldali csopor- tocskák a burzsoázia és a nagytőke érdekeit szolgálják. BUDAPEST Sz. D. Zotov vezérőrnagy búcsúztatása Pénteken délután a Kerepesi temetőben mély részvéttel, katonai pompával búcsúztatták Szergej Dmitrijevics Zotov vezérőrnagyot, a Szovjetunió budapesti nagykövetségének elhunyt katonai attaséját, az attasétestület doyenjét. A koporsóba Kossuth- mauzóleum előtt felállított ravatalon helyezték el, amelyet elborítottak a kegyelet, a megemlékezés koszorúi. A búcsúbeszédek után — díszössztűz közben — ágyútalpra helyezték a koporsót — s azt a búcsúztatásra egybegyűltek menete a temető kapujáig kísérte. A kegyeletes aktus a szovjet himnusz hangjaival ért véget. Sz. D. Zotov holttestét repülőgépen hazájába, a Szovjetunióba szállították. 1JJ MÉRCE HOSSZÜ IDŐN ÁT VAL- LOTTUK és ez volt a mindennapi gyakorlat is; az üzemi pártmunka hatékonyságának eredményességének mércéje mindenekelőtt az, miként teljesítette a gyár a központilag előírt tervmutatókat. Ha most arról beszélünk, írunk, hogy sok tekintetben megváltozott a pártszervezeti munka eredményességének a megítélése, nem azt állítjuk: a tervmutatók teljesítése vagy nem teljesítése most már semmit sem mond a pártszervezeti munka hatékonyságáról. (Annál kevésbé, mert ezeket a mutatókat már erre az évre is a vállalatok dolgozták ki.) Mivel azonban az üzemek vezetői az eddigihez viszonyítva lényegesen nagyobb önállóságot kaptak, átfogóbb, az üzem életének egészét érintő kérdésekben kell dönteniök és gyorsabban kell alkalmazkodniuk a piac igényeihez, szükségszerűen megváltozott a pártszervezeteknek a termelést, a gazdasági munkát segítő, ellenőrző szerepe, feladatköre is. Nem kapcsolódhat az operatív jellegű, napi tevékenységhez. A pártszervezetnek az üzem egész munkáját érintő, a holnapot meghatározó feladatok elemzéséhez, meghatározásához kell elsősorban segítséget nyújtania. Most már nemcsak azt kell figyelembe vennie, hogyan teljesítették a tervmutatókat, hanem azt is: helyesen határozták-e meg azokat, maximális eredmények elérésére késztetik-e a vezetőket és a munkásokat? A pártszervezetnek figyelemmel kell kísérnie: tud-e és hasznosan tud-e élni a gazdasági vezetés a nagyobb önállósággal? Harmonikusan össze tudta-e kapcsolni az üzem érdekét a társadalmi érdekekkel? Felhasználta-e gazdálkodásában a modern technikát, technológiát? Meg tudta-e találni a gyorsan változó igényeket, tudott-e ezekhez gyorsan és megfelelő szinten alkalmazkodni? Figyel-e a távlatokra vagy mindent elborít a napi praktikum? CSAK NÉHÁNYAT SOROLTUNK most fel azok közül az átfogó jellegű feladatok közül, amelyekkel a párt- szervezeteknek a gazdaságirányítás új rendszerében elkerülhetetlenül foglalkozniuk kell s amelyek jó vagy rossz teljesítése végső soron nemcsak az üzem gazdasági vezetőségének munkájára vet fényt, hanem a pártszervezetére is. De beszélnünk kell olyan jellegű feladatokról is, amelyek megoldásánál — bár szervesen összefüggnek a szorosabb értelemben vett gazdasági tevékenységgel — az eddiginél nagyobb szerep hárul a politikai-erkölcsi nevelő tevékenységre. S hogy miként álltak helyt ezekben a feladatokban a kommunisták — ez ma sokkal többet nyom a latban a pártszervezetek munkaértékelésekor, mint korábban. Ismét nem a teljesség Igényével, mint inkább jellemzésként említünk meg néhány ilyen területet. Az üzemi demokrácia, a vezetők és beosztottak viszonya sok tekintetben új módon vetődik fel a gazdaságirányítás új rendszerében. Utaljunk például arra, hogy miközben nőtt a vezetők felelőssége és hatásköre, nem hogy gyengíteni, hanem erősíteni akarjuk a munkások beleszólásának lehetőségét. A nagyobb önállóság és a döntés gyorsaságának szüksége a kollektíva véleményének mellőzésére csábíthatja az üzemi vezetőt, s ezt megelőzni a pártszervezet feladata. Persze, nem úgy, hogy késlelteti a döntések időbeni meghozatalát, hanem éppen politikai munkájával, a dolgozókkal fenntartott állandó és szoros kapcsolata révén felszínre hozza, a döntésnél megfontolásra ajánlja a dolgozók véleményét. Politikai munka ez a javából, próbája a párt és a tömegek kapcsolatának, amely az új körülmények közt a múlthoz képest fokozott jelentőséget kap. ISMERETES, hogy korábban erénynek számított, ha a párt- szervezet például a hó végi hajrára a kommunisták példa- mutatásával mozgósítani tudta a dolgozókat. Ennél azonban sokkal jobb minősítést állít ki magáról ma az a párt- szervezet, arpely javaslatokkal, kritikával segíti a gazdasági vezetést a szervezetlenség, a kapkodás megelőzésében. A kommunisták példamutatása, áldozatvállalása változatlanul fokmérője a pártszervezeti munka eredményességének, de magasabb szinten. Értve ez alatt, hogy a példamutatásnak elsősorban a hibák megelőzésében, a jó munkahelyi légkör kialakításában, a nagy eredményekkel kecsegtető, új, merész feladatok vállalásában kell kifejezésre jutnia. Említsük példaként az anyagi ösztönzést. Nem csupán a termelést közvetlenül befolyásoló tényező ez, hanem igen fontos szerepet kap a dolgozók tudati és erkölcsi nevelésében, fejlődésében is. Helyes alkalmazása ugyanis nemcsak növelheti az üzem munkájának eredményességét, hanem segít felismerni az egyéni és közösségi érdekek közötti közvetlen összefüggést. Hogy helyesen érvényesülnek-e egy üzemben az anyagi ösztönzés elvei — ezért nemcsak a gazdasági vezetés, hanem a párt- szervezet is felelős. S BESZÉLJÜNK az emberekkel való foglalkozásról, a személyzeti munkáról is. Ennek alapvető célja: a legmegfelelőbb , a legalkalmasabb emberekkel dolgozni a megfelelő posztokon, megkövetelni és segíteni politikai, szakmai fejlődésüket, a vezetői erények kifejlesztését. Olyan munkaterület ez, amely a pártszervezetek figyelmének középpontjában kell, hogy álljon a gazdaságirányítás új rendszerében, hiszen az önállóság és a nagyobb hatáskör birtokában a vezetők egyéni szerepe összehasonlíthatatlanul megnőtt a múlthoz képest. A pártszervezeteknek ezért is segíteniük kell néhány olyan alapvető fontosságú vezetői erény kialakításában, melyeket a múltban kevésbé követeltük meg, mint például az emberekkel való helyes bánásmód, a bátorság, a kockázatvállalás, a kezdeményező készség, a gyorsaság, a leleményesség. Munkájuk eredményességének ez is fontos fokmérője lesz. E követelmények puszta felvázolása is elégségesnek látszik bizonyítani: a párt- szervezetek munkája összetettebb, bonyolultabb a gazdasági irányítás új rendszerében. Ennélfogva bonyolultabb, összetettebb lett a pártmunka eredményességének, hatékonyságának az elbírálása is. A megítélés új normáira mindenekelőtt két lényeges okból hívjuk fel a figyelmet. Az egyik: a pártszervezeteknek önmagukkal szemben is fel kell állítaniuk saját munkájuk megítélésének új normáit, bátran elvetve minden régi sablont, elavult mércét, mert ez mintegy iránytű a feladatok meghatározásában. A másik ok: rendkívül fontos, hogy a felsőbb pártszervek maguk is számba vegyék a megítélés, az elbírálás korszerű, reális mércéit. Nemcsak azért, hogy igazságosan ítéljenek, amikor elismernek vagy dicsérnek, „rangsorolják” a pártszervezeteket, hanem elsősorban azért, hogy helyes, a gazdaságirányítás rendszerével összhangban álló követelményeket támasszanak a pártszervezetekkel szemben és így helyes irányban befolyásolják azok munkáját. A PÁRTSZERVEZETI MUNKA eredményessége, hatékonysága, normáinak meghatározása éppen ezért nem elvont kérdés, hanem nagyon is gyakorlati probléma. Igen nagy mértékben ezen múlik: megtalálják-e helyüket, szerepüket, feladatkörüket a párt- szervezetek a gazdaságirányítás új rendszerében, hathatósan segítik-e a maguk eszközeivel a korszerű termelést. Faragó Jenő DUBROVNIKBA az Adriai tanqor partjára június 15-t6l szeptember 15-iq hetenként eqyszer rendszeres autóbuszjáratot Hidit a BUDAPESTI MÁVAUT Szállás, étkezés biztosítva. 3Wdr most jelentkezhet az Enqels téri pályaudvaron. Telefon: 182—828 KŐMŰVES, ÁCS, VB-SZERELÖ, ASZTALOS, TETŐFEDŐ, BÁDOGOS, PARKETTÁS, FESTŐ, VILLANYSZERELŐ, VÍZ- ÉS FŰTÉSSZERELŐ, ÉPÜLET- ÉS GÉPLAKATOS SZAKMUNKÁSOKAT, TEHERGÉP- KOCSIVEZETÖKET, DÖMPERVEZETŐKET, KUBIKOSOKAT, GÉPKOCSI- RAKODOKAT, kőművesek mellé SEGÉDMUNKÁSOKAT (ló évet betöltött fiúkat is) AZONNALI BELÉPÉSSEL FELVESZÜNK Vidékieknek munkásszállást biztosítunk. JELENTKEZNI LEHET: Prosperitás Ktsz Bp. IX., Viola u. 45. sz. alatt a munkaügyi osztályán Szövőátképzös munkakörbe 16 éven felüli fiatalokat AZONNAL FELVESZÜNK Munkásszállás van. Jelentkezés levélben: HAZAI PAMUTSZOVÖGYAR Bpest IV„ Baross u. 99. A Pamutnyomóipari Vállalat Váci Gyára FELVESZ 14 évet betöltött fiatalkorú munkaerőket 4—6 órás munkaidővel, 400—600 forint fizetéssel. Jelentkezni lehet a gyár személyzeti irodájában (Vác, Vám utca 1.)
