Pest Megyei Hírlap, 1968. március (12. évfolyam, 51-77. szám)
1968-03-10 / 59. szám
4 ""zlCMan 1968. MÁRCIUS 10., VASÄRNAP MA Idénynyitó a Visegradon 12 ember 67 nap Vásárlás fél ötig - Nincsen átvevőhely Ma a Visegrád üdülőhajón megkezdődik a SZOT idei üdültetési idénye. A Margitsziget partja mellett kikötött hajó egy, illetve két hétre látja vendégül a beutalt dolgozókat, elsősorban a vidékieket. Ugyanebben az üdülési forBedöglött gépek - Mi legyen a gyerekekkel? ♦ Intézkedéseket sürget a második műszak könnyítése mában „lép szolgálatba” egy nappal később a Vigadó téren e „Szocialista forradalom 50” nevű SZOT-hajó, míg április 17-től a „Deák Ferenc" Esztergomban egy-egy hétre ad szállást kifejezetten fiatalokA MÜLT HÓNAPBAN PEST MEGYE LEGNÉPESEBB TERÜLETÉN, A BUDAI JÁRÁSBAN TIZENKÉT NÉPI ELLENŐR, ÖSSZESEN HATVANHÉT NAPOT SZÁNT ARRA, HOGY ÉRDEMBEN MEGÁLLAPÍTSA: A KERESKEDELEM, A SZOLGÁLTATÓ IPAR ÉS A GYERMEKGONDOZÓ INTÉZMÉNYEK, MILYEN MÉRTÉKBEN TEHERMENTESÍTIK A DOLGOZÓ ASSZONYOK OTTHONI MÁSODIK MŰSZAKJÁT? A másik téma a közétkeztetés: e téren általában kielégítik az igényeket, de van, ahol vacsorára nem lehet előfizetni. A népi ellenőrzés szükségesnek tart egy külön felmérést, amely a közétkeztetés keretében biztosított ételek mennyiségét és minőségét alaposan megvizsgálná. Batyuzás Pestre Legrosszabb a helyzet a szolgáltatásoknál. Aki a Buda környéki buszokon gyakran utazik, mindig láthat asszonyokat. nagy batyukkal, bőröndökkel. Viszik a család fehérneműjét a fővárosi Patyolat- fiókokba Ugyanis a községek többségében Patyolat-átvevő- eg\/általán nincs. Dolgo- igyan a járásban néhány tisztító kisiparos, de ők tudnak segíteni a hely- i, hiszen főleg csak felső- t, kelmét, függönyt tisztítanak. Bizért azután, aki nem akar Pestre cipekedni, kénytelen a második műszakban otthon mosni. Nagyon sok család rendelkezik már háztartási gépekkel, de még mindig sokan kölcsönöznének, ha lehetne. Budakeszin például mindössze egy mosógép és egy centrifuga áll e célra rendelkezésre. Másutt, mint Solymáron, a gépek egy nesze rossz, utoljára egy éve javították azokat. A lehető legsürgősebb azonban a járás területén minél több Patyolat átvevőhely létrehozása. Elképzelhetetlen, hogy a községekben ne tudjanak biztosítani egy olyan helyiséget, amelyben hetenként legalább egyszer átvehetik a ruhaneműt tisztításra. Izgatom a gyerekek miatt Vajon elképzelhető-e, hogy nyugodtan tud dolgozni egy nak. Az álló hajó üdülés szezonja előreláthatólag december közepéig tart A külföldi hajókirándulások sorát a „Szocialista forradalom 50” nyitja meg március 26-án, az első pozsonyi úttal, míg a MAHART-tól bérelt „Felszabadulős” április 15-én indul először Pozsonyba, a „Budapest” SZOT-hajó pedig április 30-án az Al-Dunára. Október végéig a hajók 65 kirándulást tesznek külföldön, 24-et Pozsonyba, 26-ot az Al-Dunára, 15-öt pedig Ausztriába, összesen 12 500 utassal. Korai zárórák Az üzleteikben bizony, van még kifogásolni való. Az első megállapítási a gyorsan főzhető félkész- vagy készételek, mirelite-áruk ugyan általában megtalálhatók, de ezeket nem tudják mindenütt tárolni, a technikai felszerelés hiánya miatt, de nem is népszerűsítik az üzletek kielégítően ezeket a cikkeket. Hasonló a helyzet az előrendeléssel is: sok helyen nem is tudnak róla a vásárló asszonyok. A legtöbb baj a boltok nyitvatartásával van: sok helyen ugyanis korán zárnak. Solymáron például egy üzlet kivételével már délután fél ötkor. asszony a munkahelyén, bent az üzemben, ha nem tudja biztonságban a gyei-mekét? Bár óvoda és napközi otthon minden községben működik, nagyon is szükséges lenne, ha az illetékes szervek megvizsgálnák a gyermekintézmények helyzetét. Ugyanis, több községben az iskolások számára nincs tanulószoba, bölcsőde pedig hiányzik az olyan nagy településeken, mint Érd és Pi- lisvörösvár. Pedig szükség lenne rá. Utóbbi helyen a bölcső- dés korú csöppségek elhelyezése annál is könnyebb lenne, mert az óvoda nincs teljesen kihasználva. Hetes bölcsőde sehol sem működik, ahol szükség lenne rá, mint Törökbálinton, vagy Budaörsön, ott pénzügyi fedezet, illetve helyiség hiánya miatt nem tudják megvalósítani. A másik gond is a gyermekekkel kapcsolatos: a legtöbb intézmény túlságosan fcésőn, csak reggel 8 órakor fogadja be őket. Kire bízzák a kicsiket az olyan anyák, akiknek már reggél 6, vagy 7 óraikor a munkahelyükön kell lenniök? De ugyanakkor néhány óvódat kivéve, túlságosan korán kell hazavinni a .gyerekeket. Például Klisvörösváron már délután 4 órakor. Mit tegyen a dolgozni járó anya ilyen esetben? A nagymamára, vagy a szomszédokra kénytelen bízni kicsinyét Nem egy esetben fizetnie is kell azért, hogy gyermekét elvigyék, illetve hazahozzák az óvodából, vagy a bölcsődéből. Bizony, ez nem m egnyugtató megoldás.!'': Ez a helyzet a megvizsgált hat községben; Érden, Törökbálinton, Budaörsön, Budakeszin, Solymáron és Pilisvörös- váron a dolgozó asszonyoknak nyújtott szolgáltatások területén. Az illeték csele dolga, hogy a NEB javaslatait figyelembe véve, megtegyék a nagyon is szükséges intézkedéseket. H. F. P. Jubileum a Gundelben 100 éves a Gyapjúmosó Férfiruha — műszálból Mindenki ünneplő feketében. Szőke hajú, jó kiállású asszony áll a terem közepén és beszél. Sok mindenről szol, amit a jelenlevők érdeklődve hallgatnak és megtapsolnak. Aztán leül, elsötétül a terem, s peregni kezd a film. S az újságíró közben odaül a szónok mellé, hogy megtudja Titz Mátyásáétól, a Gyapjúmosó és Szövőgyár igazgatónőjétől, miért ünnepelnek ma a Gundelben. — Fennállásunk 100 éves jubileumát tartjuk. Az ilyesmi egyszer fordul elő egy vállalat életében. Az emlékezés egyúttal természetesen kereskedelmi propagandaakció is, termékeink és cégünk mellett. — Még Vácról ismerjük, ott vezette a fonodát. Azóta egy országos vállalat első embere. Hogy érzi magát ezen a poszton? — Azt hiszem, sikerült mindent megismerni. Jól érzem magam. Amit a vakolat takar... — S nem húzza vissza a szíve Vácra? — Vigyázni kell arra, hogy az öt üzem egyformán kedves legyen az igazgatónak, még akkor is, ha szép emlékei fűzik a dunakanyari városhoz. — Milyen újdonsággal dicsekedhet? — A teljesen műszálas férfiruhaanyaggal. Egy része poly- esteres. nagyobbik fele viscos fonalból való. Mosható, jól bű-ja a gyűrést. S ami nagy előny: 8—900 forint körüli áron készíthetnek belőle ruhát — mellénnyel együtt. Méteráruink csaknem fele különben külföldi piacra kerül. A film pereg. A szokványtól eltérő búcsúként mit is mondhatna az újságíró? Az igazgató is csak nő, s ezért gyorsan megérti, s nevető bólintással veszi tudomásul a záró mondatot: „Ebben a mai napban azért, valljuk meg, mégis az a legnagyszerűbb, hogy a vállalat, s nem az igazgató asszony üli századik jubileumát.” T. Gy. Rabok fekhelyének nyomai a megyei levéltár falában A megyei tanácsház pincéjét, ahol a megyei levéltár iratraktárai vannak, tatarozzák. Tudvalevő, hogy egykor ezekben a jobbára ablaktalan, sötét helyiségekben tartották a vármegye rabjait, később pedig, amíg 1922-ben meg nem épült Budán a Pest- vidéki Törvényszék palotája, az ügyészség vizsgálati foglyait A tatarozás során az eltávolított vakolat alól a kőfalba vésett, szabályos négyszöget képező lyukak kerültek elő. Ezekbe voltak beépítve egy- j más felett három sorban a rabok fekhelyei. Egy ilyen prics- cset emlékül még most is őriz a levéltár. Amint a régi vármegyei igazságszolgáltatás egyéb eszközei közül egy kalodát és néhány láb-, meg kézbilincset is. A tatarozás során egyik régi cellahelyiségben néhány falrészt, ahol a priccstartók nyomai látszanak, nem vakoltak be újra. Ide helyezik el most a priccset, meg a rabtartás fennmaradt eszközeit. Egyébként ebben a szinte középkori jellegű börtönben tartották vizsgálati fogságban 1919-ben a kommunistákat is ügyük tárgyalásáig. Az itt szenvedett veteránok közül még sokan élnek, némelyikük az utóbbi évtizedekben fel is kereste a cellát, ahol egykor hónapokig szenvedett. Hordozható elektronikus számológép A Hayakawa Electric Company nevű japán cég hordozható elektronikus számológép kifejlesztésén dolgozik. Az újfajta gép, mely akkora, mint egy kis könyv, három zseblámpaelemmel dolgozik, és nyolc számjegyig terjedő műveletek elvégzésére alkalmas A lehetőségek és határaik A kollektív szerződések tapasztalatai Pest megyében maznak, s ezekből — a következő évekre szóló szerződés megkötésekor — okulni kell. Nem szabad megtörténnie annak, hogy három-öt nap álljon rendelkezésre csupán a tervezet megvitatásakor — mint például a hatvan munkahelyen dolgozó talajjavító vállalatnál történt —, s hogy az időszűke miatt éppen a leglényegesebb, a kollektivitás sikkadjon el. Igaz, a szerződések kidolgozása a szakszervezeti bizottságok többsége számára sikerrel kiállt próbát jelentett, de ez nem elegendő. Arra van szükség, hogy az üzem, vállalat egész kollektívája részese legyen e munkának, s ahol ez most nem így sikerült, legalább a jövőben teremtsék meg a kellő feltételeket Nincs szükség „túlbiztosításra' A kollektív szerződések megkötésének általános tapasztalatai között fontos helyet foglal el, hogy igen sok üzemnél, vállalatnál a realitás összekeveredett a túlzott óvatossággal. Ez vezetett arra, hogy több kollektív szerződésben olyan kérdésekben is a szak- szervezet egyetértési jogát kötötte ki a gazdasági vezetési!), melyekben önállóan és felelősséggel kellene döntenie; a felelősség ilyen megosztására semmi szükség nincsen. Ugyancsak a „túlbiztosítás” kérdéskörébe tartozik, hogy több kollektiv szerződésbe még a minimális bérfejlesztés sem került be, a részesedési kategóriáknál is csak általánosságok szerepelnek, s hogy a szociális-kulturális célokra felhasználható alap elosztásáról nem, csak az összeg rögzítéséről nyilatkoztak a szakszervezeti bizottságok, illetve vállalati szakszervezeti tanácsok. A túlbiztosítás egyik sajátos formája az is, hogy a vállalatok egy részénél igyekeztek „mindent” belezsúfolni a kollektív szerződésbe, átmásoltak rendeleteket, s így duzzadt azután a kollektív szerződés 250 —300 oldalra; a terjedelem irrealitása mellett nehezíti a megértést a bonyolult fogalmazás, az egyszerű dolgozók számára alig érthető jogászi nyelvezet is. A túlzott óvatosságnak tudható be az is, hogy az azonos munkakört ellátó dolgozó az egyik vállalatnál a kettes, a másiknál az egyes részesedési kategóriában szerepel, s az is, hogy — mint ez több kereskedelmi vállalatnál történt, nagy forgalmú boltok vezetőinél — indokolatlanul alacsonyabb kategóriabesorolást állapítottak meg jó néhány esetben. Kedvezmények, de kinek? ÓRIÁSBÓJÁK A Vízügyi Igazgatóság a Duna Bizottság javaslatának megfelelően új típusú négyszögletes és háromszög alakú hajóútjelző bójákat készíttet a Kvas- say-telepen. A nemzetközi szabványbóják használata a magyar Duna-szakaszon egységessé teszi a Duna menti országok viziút-jelzését. Az igazgatóság budapesti kitűző szolgálata alacsony vízállásnál több mint 200 bóját kezel. A Cement- és Mészművek váci gyára felvételre keres: lakatos, hegesztő, villanyszerelő szakmunkásokat, valamint férfi és női segédmunkásokat • Jelentkezni lehet a gyár munkaügyi osztályán. Telefon: Vác, 256. Néhány kivételtől eltekintve, napjainkban már valamennyi ipari, mezőgazdasági, kereskedelmi üzemnél és vállalatnál aláírt, tehát érvényes jogszabály a kollektív szerződés. Nemes és nagy hagyományok felújítását jelentette a szerződés- tervezetek kidolgozása, megvitatása, majd aláírása. Nem Pest megyében 150 gazdasági egység dolgozott ki önálló kollektív szerződést, s mintegy negyven gyáregység egészítette ki a sajátosságait tükröző függelékkel a nagyvállalati szerződést. Ma már világosan megfogalmazható a legfőbb tanulság: a jó előkészítő munka alapvető feltétele volt a meg-- felelő szerződés kidolgozásának, s a bajok elsősorban ott jelentkeznek, ahol a kellő előkészítést elmulasztották. Igen alapos és jó munkát végeztek például az Ütépítőgép-javító volt könnyű munka. A vállalatok erejét jelentősen lekötötte az éves terv teljesítése, az ez évi terv kidolgozása, az új mechanizmusra való átállás, az év végi leltározás, a különböző átszervezések, mégis, mindezek ellenére, o kollektív szerződések többsége megfelel a kívánalmaknak és követelményeknek. és Gyártó Vállalatnál, a Váci Kötöttárugyárban, ahol több mint háromszáz dolgozó fejtette ki véleményét, s száznál több javaslat hangzott el, a Mechanikai Művekben, a Nagykőrösi Konzervgyárban, sőt a Vörös Csillag Traktorgyár Gödöllői Gyárában még azt is megtették, hogy a szerződéstervezet tömörített kivonatát több száz példányban szétosztották a dolgozók között, így készítve elő az alapos megvitatást. Az alapos és sokrétű előkészítő munka tartalmas vitákban, sok javaslatban, jó szerződésben kamatozott. Sajnos, az előkészületekre nem mindenütt fordítottak kellő gondot, s így nem egy helyen a kollektív szerződés nem vált kollektív üggyé, hanem néhány ember hivatali feladatává zsugorodott. Jobb előkészítő munkára lett volna szükség például a Budakörnyéki Vendéglátóipari Vállalatnál, az üllői és zsámbéki fogyasztási szövetkezetnél, a Ceglédi Kiskereskedelmi Vállalatnál. Megtörtént nem egy helyen, például Vácott, a Pest megyei Építőipari Vállalatnál, hogy felolvasták a szerződés teljes szövegét, ennyiből állt a „megvitatás”, sőt az is előfordult, hogy a termelési értekezlet negyedik napirendi pontjaként szerepeltették a tervezet megvitatását; nem meglepő, hogy egyetlen hozzászólás, javaslat sem hangzott el... Az előkészítő munka tapasztalatai a jövőt illetően tehát sok megszívlelendőt tartalSok vita volt a szerződések aláírásakor a kedvezményeken, s e viták egy része még ma is tart. Jelentős pozitívum,' hogy a kollektív szerződések szinte kivétel nélkül jelentős Jó előkészítés, fél siker A.
