Paksi Hírnök, 2008 (17. évfolyam, 1-24. szám)

2008-04-18 / 8. szám

Paksi Hírnök 8 2008. április 18. Nem csak szakmát, jövőt is kínál Újra felértékelődik a szakmunkások szerepe, hiszen megfelelően képzett szakemberek nélkül nem működhet a gazdaság. A cél, hogy egy fiatal számára ne kényszerpálya, hanem jövőt és jövedelmet kínáló életút legyen ismét, ha szakmát tanul. Ehhez az ok­tatás terén is szemléletváltásra van szükség, amit a BAU PAKS Kft. új vezetői is felis­mertek. A diákokat nemcsak anyagilag kívánják motiválni - számítanak a vélemé­nyükre, csapatot építenek. Tizenkét éve foglalkozik szakmunkások gyakorlati képzésével a BAU PAKS Kft., ahol 2008 januárjában tu­lajdonosváltás történt. A profil maradt, a hozzáállás megújult: a céget két hölgy, Csepreginé Keller Mária és Borbás Erzsébet vezeti. Napi kapcsolatot tartanak a diá­kokkal, oktatókkal. Közösen tervezik a jövőt, a vállalat hírnevét szeretnék helyreállí­tani. Jelentős szakmai fejlő­dés, magas szintű oktatás szerepel a célkitűzések kö­zött. Munkájuk eredményét egy-másfél év múlva tudják majd igazán lemérni, de már jelenleg is kapnak pozi­tív visszajelzéseket. Oktatnak ács-állványozót, asztalost, szerkezetlakatost, kőművest, festő-mázoló-tapétázót, gáz­vezeték- és készülékszerelőt, vízvezeték- és központifűtés­­szerelőt. Jelenleg 137 diák­kal foglalkoznak, a tanulók biritói, szekszárdi, dunaföld­­vári és dunaújvárosi szakis­kolákból érkeznek. Nyolc szakoktató foglalkozik a gye­rekekkel, közülük Steiger­wald Zoltán már a cég indu­lása óta tanítja az asztaloso­kat. Az oktató úgy látja, hogy a vezetőváltást követően sok­kal jobb lett a kapcsolatuk a tanulókkal, akik eddig nem vették komolyan a szakmai gyakorlatot, mára azonban megváltozott a hozzáállásuk - a diákok biztosabb jövőt látnak maguk előtt. Ebben jelentős szerepet kap a cég­nél kialakult ösztönző program, melynek során megemelték az ösztöndíjakat. A tanul­mányi eredménytől függően tavaly évvégéig havi 15 ezer forintot, a tulajdonosváltást követően pedig 32 500 Ft­­ot is kaphatnak a diákok. Ezen túlmenően bevezették havonta a prémiumot: idén minden szakmacsoportból 2-3 tanuló pénzjutalmat kap. Szintén újdonság, hogy a kötelező szintvizsgákon anyagilag is díjazzák a leg­jobbakat. így kialakul egy egészséges versenyszellem, s a fiatalok is érzik: érdemes jobban teljesíteni. Műszakilag is fejlődött a cég: új szerszámokat szerez­tek be, és folyamatosan mérik fel a jövőre vonatkozó igénye­ket. Hogy lépést tudjanak tar­tani a fejlődéssel, és korszerű eszközökön gyakorolhassanak a tanulók, a cég figyelemmel kíséri és kihasználja az erre vo­natkozó pályázati lehetősége­ket. A vállalkozás felnőttkép­zéssel is foglalkozik. A jogsza­bályi változások több helyen szakképesítést írnak elő a munkavégzéshez, ezek meg­szerzését tanfolyamok indításá­val segíti elő a BAU PAKS. A kft. székhelye a régi ke­nyérgyár helyén van, az épület folyamatosan megújul. A munkák egy részét, szakmai vezetés és felügyelet mellett a diákok végzik. így egyrészt olyan feladatokat is meg kell oldaniuk, ami igazán életsze­rű, másrészt saját maguknak teszik komfortosabbá, ottho­nosabbá az oktatások helyszí­nét. Az épület a belső felújítás után külsőleg is megfiatalo­dik, hamarosan a Tolnai úton járók is tapasztalhatják a BAU PAKS újjászületését. BAU PAKS Kft. Paks, Tolnai út 26. Tel: 75/421-829 (X)

Next

/
Oldalképek
Tartalom