Paksi Hírnök, 2007 (16. évfolyam, 1-24. szám)
2007-05-04 / 9. szám
6 ATOMERŐMŰ Védelmi ülés A munkavállalókkal megegyeztek Amennyiben az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKFI) is hozzájárul, a jövőben nem havonta, hanem hetente tesztelik az atomerőmű körzetében lévő riasztórendszert. Ezt a megyei igazgató javaslatára a Tolna Megyei Védelmi Bizottság kezdeményezte. Ennek - miként dr. Puskás Imre mondta - műszaki okai vannak, jobb lesz az üzembiztonság, illetve lélektani is, mert jobban a hétköznapok részévé válik a szirénák hangja, s ezzel a szakemberek szerint hatékonyabb lesz. A védelmi bizottság paksi atomerőműben tartott ülését követően az elnök arról is beszámolt, hogy ez csak egyik a tervezett, hatékonyságot növelő változások közül. Azt is elmondta, hogy áttekintették a szomszédos Fejér és Bács-Kiskun megyékkel meglévő együttműködésüket, aminek apropóját éppen az atomerőmű adja, s a 2003-ban történt üzemzavar ösztökélte a közös védelmi gondolkodást. Az üzemzavarról mindhárom bizottság jelenlévő tagjai tájékoztatást kaptak. - Április 30-ával a munkát befejeztük, az élet visszatér a régi kerékvágásba - fogalmazott a vezérigazgató, Kovács József. Jövőre országos nukleáris balesetelhárítási gyakorlatot rendeznek, tájékoztatott az OKFI főigazgatóhelyettese. Dr. Muhoray Árpád hozzátette, a nemzetközi gyakorlat az, hogy négy-öt évente rendeznek ilyet, s hazánkban 2004-ben tartottak ilyen gyakorlatot, aminek az eredményeit, tapasztalatait feldolgozták, felhasználták.-vt-A paksi atomerőműben hét forduló után meghiúsultnak nyilvánította a tárgyalásokat a munkáltató, és egyenként tett ajánlatott minden munkavállalónak. Az ez alapján módosított munkaszerződést a dolgozók több mint 90%-a napokon belül aláírta. A paksi atomerőműben működő négy szakszervezet elégedetlen az emelés mértékével - 5% alapbér emelés április elsejétől, illetve ugyanekkora mértékben fix pótléknövekedés. Bocsor István, a PADOSZ (Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete) elnökhelyettese elmondta, az alapbéremelés évi 3,75%-ot jelent, a fíxpótlék pedig csak a munkavállalók kis hányadát érinti. Mint mondta, így még az ágazati bérmegállapodásban rögzített 7,5%-ot sem éri el a paksi bérek növekedése. A szakszervezetek kollektív munkaügyi vitát jelentettek be, de kérésükre néhány nappal később ismét tárgyalóasztalhoz ültek a munkáltató és a négy szakszervezet képviselői. Mittler István elmondta, a cégvezetés mindig kész tárgyalásokra. A kommunikációs főosztályvezető hozzátette, a szakszervezetek elálltak minden olyan követelésüktől, melyek tulajdonosi, részvényesi és társasági jogi kompetenciát érintenek, s béremelési követelésüket is csökkentették. A munkáltató erre válaszul átadta a szakszervezetek képviselőinek azt az anyagot, mely a munkavállalókkal egyénileg kötött megállapodás tartalmi elemeit tartalmazza. A szakszervezetek nem fogadták el ezt a javaslatot annak ellenére sem, hogy a munkavállalók nagy többsége egyénileg már aláírta az erről szóló szerződést. Bocsor István szerint a munkáltató tulajdonképpen semmilyen engedményt nem tett, az egyoldalúan eldöntött értékek szerepelnek ajánlatában. - Nem tekintjük lezártnak a bérvitát, mivel nincs aláírt szerződés a menedzsment és a szakszervezetek között - szögezte le a szakszervezeti képviselő. Az érdekképviseletek sem a béremelés mértékét, sem a munkáltató módszerét nem tudják elfogadni. Bocsor István hozzátette, minden érdekképviselet értékeli a helyzetet, demokratikus úton dönt arról, hogy milyen lépéseket tegyenek, s ezeket egyeztetve nyilvánosság elé tárják majd. Erre lapzártánkig nem került sor.- A szakszervezetekkel rengeteg dologról kell tárgyalnunk, együtt kell működnünk. Erre nem csak a törvény kötelez minket, hanem a közös cél, a munkabéke megőrzése, a szociális párbeszéd megtartása is. Paks előtt megannyi kihívás van, amit közösen kell megoldani - fogalmazott a vezérigazgató. Kovács József elmondta, úgy véli, nem a bérmegállapodás a legfontosabb eleme ennek. - Azt hiszem, hogy megnyugtatóan le tudjuk zárni a szakszervezetekkel ezt a kérdést. A menedzsment a dolgozókkal megállapodott, ennek bázisán egy bérmegállapodás is megköthető - tette hozzá. Rámutatott, szeretné, ha a cég sorsdöntő kérdéseivel tudnának foglalkozni.- Legfontosabb célunk, hogy mire a villamosenergiapiac nyitása megtörténik, a paksi atomerőmű versenyképes legyen a közép-európai piacon. A belső struktúránkat, működésünket kell olyanná tennünk, hogy versenyképes árral tudjunk a piacra kimenni. Ez a szakembergárda képes ezt a piaci produktumot létrehozni - mondta. A vezérigazgató az egyre gyakrabban emlegetett lehetséges bővítés kapcsán elmondta, úgy véli lesznek új blokkok, de azok építése nem paksi, hanem nemzeti kérdés, és politikai, társadalmi elfogadottság kell hozzá. Az atomerőműben egyébként elkezdődött egy elemző munka, mely a kormány számára azt mutatja be, hogy miként tudja Magyarország teljesíteni a szigorú uniós környezetvédelmi előírásokat. Vida Tünde Fotó: Szaffenauer Ferenc
