MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1988. április 23.

2/223. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-124. • 1988. április 23. - Napirend: - 1. Szóbeli összegzés az MSZMP KB által véleményezésre bocsátott országos pártértekezleti állásfoglalás-tervezet megyei vitáinak tapasztalatairól. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 2-50.

Mi a mi számunkra a legfontosabb kérdés? A bizalmat helyre kell állítani. Ugy látom és meggyőződésem, hogy a párt vezető szerepének, tekintélyének helyreállítása, a megerősítése, a társadalom teljes területére való kiterjesztése és a gazdasági életünk helyre tétele a legfontosabb feladat. ÍMert, ha a gazdasági élet reformjára sort tudunk keríteni, akkor az helyreteszi a foglalkoztatáspolitikai kórdós, az élesszínvonalpolitikai kérdéseket is. Teli bukszával jobban tudunk az ideológiai kérdésekkel is foglalkozni. Ezt tartaná a legfontosabb kérdéseknek. Nem arra gondolok, hogy a júliusi központi bizottsági határozat helyet dolgozzon ki a pártértekezlet uj gazdaságpolitikai határozatot. De ennek érvényt kell szereznie a pártértekezletnek, hogy a központi akarat maradéktalanul érvényesüljön és a visszarendeződés elkerülése és megakadályozása politikai eszközökkel kerüljön megvalósításra . A társadalmi munkamegosztás, a tulajdonviszonyok bizonyos értelmezésében ellentmondást vélt. Arról van szó} hogy a aóosadalmi munkamegosztás hierarchiájában a legfejlettebbeszerveket győzzük meg, a legjobban dolgozók anyagi igényeinek a kigéiégitésőt a szocialista munka szervezeteknél pedig ugy csökken a vonzó erő a dolgozók irányába. Következésképpen ott kevesebb a jövdelem. Vezetés kérdése: Biztatja a pártbizottságot, hogy azzal értsen egyet, hogy azok vezessenek és irányítsanak, aki kipróbáltak ós bizonyítottak,a nehéz helyzetben urró tudtak lenni a feladatokon, a megoldáshoz, a célokhoz ragaszkodnak és nem pedig a hatalomhoz. A veziők megítélésénél a politikai megbízhatóságuk sokkal fontosabb. Pozitív, hogy nem vállalja fel a párt az erkölcsi csősz szarepét a vezetésnél. Alakuljon ki az állami szervezetekben egy olyan vonal, amely a vezetők magatartásával foglalkozik.