MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1987. szeptember 23.

2/219. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-163. • 1987. szeptember 23. - [A 4. napirendi pontot nem tárgyalták.] - Napirend: - 1. A megyei pártbizottság feladatterve az MSZMP KB 1987. július 2-ai állásfoglalása alapján. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 2-17.

ne végiggondolni elméletileg,és nagyon gyakorlatiasan megfogalmazni. Az előterjesztést és a szóbeli kiegészítést a gondolatok figyelembe vételével elfogadásra ajánlotta. Németh Miklós elvtárs Megköszönte a meghivást és azt a lehetőséget, hogy részt vehet a mai ülés felelősségteljes vitájában. Nem feladata, hogy a megyei munkaprogramot kiegészitő, konkretizáló javaslatokat elbirálja. Véleménye szerint a feladatterv hasznosítható, kezelhető. A program támogatásra érdemes, elfogadásra ajánlotta. A pártbizottság olyan feladatok megfogalmazásán dolgozott és dol gozik a jövőben is, ami egész társadalmunk, gazdaságunk sorsával, az ország jövőjével is összefüggnek. Hangsúlyozta: olyan jelentős politikai események után vagyunk, melyek az idő távlatában, különösen a végrehajtást értékelve nyerik el jelentőségüket és fontosságukat. Herczenik elvtárs hozzászólására reagálva hangsúlyozta: ezzel az országgyűlési procedúrával az a folyamat még nem fejeződött be, amit a Központi Bizottság tavaly novemberi állásfoglalásával inditott el. Tisztábbá vált a helyzetmegítélés, de még ma sem mondhatjuk el, hogy minden tekintetben birjuk a mult tanulságait és azt, hogy pontos receptek vannak a kezünkben. Nem lehet rövid távon nézni a gazdaság állapotát. Szükséges egy olyan program megfogalmazása, mely biztosabb, hatékonyabb iránytűt ad a munkához. Világossá vált, hogy további szervezeti személyi változások szükségesek az irányításban. Július 2-a óta három hónap sem telt el és a felkészülés állomásai mindenki előtt ismertek. A három hónap alatt a felkészülés, az erőgyűjtés és az átcsoportosítás jelei is tapasztalhatók. A kormányfő elkötelezettsége bizonyos garanciát biztosit, de a vezetés csapatmunka. Ha a döntési mechanizmus nem gyorsul fel, akkor nem tudunk konkrétan előrelépni. A személyi és szervezeti kérdésekhez is csak átgondoltan, emberien lehet nyúlni. Az alapirány: folyamatosan, az érett kérdéseket asztalon tartva kell a döntési rendszerünket jobbá tenni.