MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1986. október 30.

2/213. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-72. • 1986. október 30. - Napirend: - 1. Jelentés a KB 1973. november 28-ai - káderpolitikai - határozata végrehajtásáról, további feladatok a KB 1986. március 18-ai határozata alapján. - - Szóbeli tájékoztató. 16-38.

A pártbizottság intézkedési tervének végrehajtását időközben két alkalommal, 1979-ben, majd 1983-ban ellenőrizte a megyei párt-végrehajtóbizottság és egyes területeken hozzáigazította az új követelményekhez. A kádermunka értékelése a megyei pártértekezleteken is fontos helyet kapott. A megyei pártbizottság időközben a szükségletnek megfelelően többször is módosította hatásköri listáját, kialakította a középtávú káderutánpótlási és -képzési tervét, amelynek megvalósulását a végrehajtó bizottság évenként értékelte. A városi, városi jogú pártszervek és az alapszervezetek elfogadott intézkedési terveiknek megfelelően rendszeressé tették az állami, gazdasági, tömegszervezeti vezetők beszámoltatását a káderpolitika végrehajtásáról. Elmondhatjuk tehát, hogy a megyei Pártbizottság és szervei, a városi, városi jogú, valamint az üzemi, intézményi pártszervek a kádermunka súlyának megfelelő, rendszeres politikai irányító és ellenőrző munkát végeztek. Az irányító munka tapasztalatait értékelve megállapítható, hogy a Központi Bizottság 1973-as határozata kedvező tendenciákat indított el. A káderpolitikai elvek értelmezése, érvényesítése egységesebb, végrehajtásuk következetesebb lett mint korábban. Erősödött a kádermunka demokratizmusa, gyakorlatunkat mindinkább az emberek iránti bizalom, az őszinteség, a nyíltság jellemzi. A vezetők megítélésének alapja döntően tevékenységük eredményessége lett. Tervszerűbbé vált a káderutánpótlás nevelése. Fokozódott a párt-, állami, társadalmi szervek politikai felelőssége és a vezetők személyes felelőssége is. Javult a kádermunka pártirányítása, az állami káder- és személyzeti munkával való foglalkozás. Erősödött a pártmunka e területén hozott döntések testületi jellege.