MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1984. május 11.

2/198. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-71. • 1984. május 11. - Napirend: - 1. Tájékoztató a KB 1984. április 17-ei üléséről. - - Szóbeli beszámoló. (A nemzetközi kérdésekről.) 7-35.

k Az elgondolás lényege azon alapul, hogy az általános vállalatstratégiai kérdésekben a vállalati kollektíva bevonásával testületi döntés domináljon, viszont a folyamatos vállalatvezetésben a mainál határozottabb, operatívabb döntéshozatalra nyíljon lehetőség. Kétségtelen, hogy ez a rendszer a mainál differenciáltabb és bonyolultabb válalatvezetési struktúrát hoz létre. Megfelelő előkészítés után azonban az új vállalatvezetési formák feltehetően eredményesen fognak működni. A választott vezetőséggel működő vállalatvezetési forma pl. számos pozitív szövetkezeti tapasztalatot hasznosít. Fontos annak tisztánlátása is, hogy ez esetben nincs szó az állami tulajdon csoporttulajdonná történő átalakításáról és az ezen felépülő, az állami irányítástól elszakított önigazgatási modellről. A vállalatnak kezelésbe adott állami vagyon ezeknél a szervezeteknél sem osztható szét a kollektíva tagjai között, a vállalat megszűnése esetén az adósságok, kintlévőségek rendezésén felüli vagyonnal az állam rendelkezik. A KB úgy ítélte meg, hogy az új vállalatvezetési megoldásokkal ki lehet alakítani a közvagyon megőrzésének, hosszabb távú gyarapításának érdekeltségét is. Erősíteni lehet a dolgozók tulajdonosi tudatát és magatartását, új tartalmat lehet adni a már elfelejtett jelszónak, hogy "tiéd a gyár, magadnak építed". Ezzel hosszabb távon azt is el lehet érni, hogy a dolgozók a nyereség, a keresetek mellett érdekeltek legyenek a vállalatok vagyonának gyarapításában, az üzemek jövőjének alakításában is. A vállalati tanácsok funkcióira és összetételére vonatkozó elképzelés szintén olvasható a közelményben. Havasi elvtárs utalt arra, az előkészítő vita során felmerült; a vállalati tanácsba független, külső szakértők is vegyenek részt, mert így biztosítható a központi kormányzati szempontok érvényesítése és a vállalati gazdálkodás ellenőrzése.