MSZMP Pest Megyei pártértekezleteinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1970. október 29-30.

1/8. ő. e. Pártértekezlet. 1-255. • 1970. október 29-30. - Napirend: - 2. A párt X. kongresszusának irányelvei és a Szervezeti Szabályzat tervezetének megvitatása, a pártértekezlet állásfoglalásának kialakítása. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 21-233.

Ezek közül is csak néhányat szeretnék megemlíteni. Talán a legvitatottabb kérdések egyike a munkaerővándorlás, a munkafegyelem lazulása, a munkatermelékenység, az anyagi érdekeltség kérdéskomplexuma, A munkaerővándorlás az utóbb években , valóban félgyorsult, és helyenként egészségtelen méreteket öltött. Ennek egyaránt vannak gazdasági, társadalompolitikai és más szub-, jektiv okai. Az okok között az átlagbérgazdálkodás kötöttségeitől, a melléküzemágak tevékenységétől a vidéki ipartelepítés problematikáján keresztül a munka - és üzemszervezési hiányosságokig minden megtalálható. Vizsgálódásaink tapasztalatai is ezt igazolják. Az átlagbérgazdálkodás kötöttségei pl.valóban olyanok, amelyek az egész kérdéskomplexum alakulására rendkivül kedvezőtlen hatással vannak. Ismeretes, hogy a vállalatok az átíagbérszinvonal tartása végett az indokoltnáCnagyobb számban alkalmaznak alacsonyképzettségű, illetőleg szakképzetlen dolgozókat azért, hogy a rajtuk megtakarított,átlagbért felhasználhassák a jobb szakmunkások bérének emelésére. Vannak ennek pozitiv és főleg negatív vonásai. Minden eset re figyelembe kell vennünk a munka során, hogy a munkások nagy többsége elsősorban a közvetlen kereset alapján mérlegeli x saját helyzetét, megbecsülését. A munkások szivesen végeznek több és jobb minőségű munkát ott, ahol annak eredményeként a boriték is vastagabb. Ez általános emberi tulajdonság, ezzel együtt azonban a szpcialista eLsraatás gyakorlati megvalósítása neéhézségekbe ütközik. Sok helyen hiába teljesitik tul a normát, hiába végez# nek jó, minőségi munkát: éppen az átlagbérszinvonal tartása mia-tt nem,kaphatjék meg azt a megérdemelt bért, amelyre esetleg számitanak. Ebből azután milyen szemlélet alakulhat ki? Olyan, hogy nem érdemes jól dolgozni, mert az átlagos kereset lényegesen kevesebb munkával is elérhető. Ez rendkivül demoralizálójag hat a munkások körében. Feszült helyzet, hallatlan ellentmondás alalul ki. Egyrészt a vállalatvezetés fut a munkaerő után és mindent elkövet érte, másrészt viszont éppen a gazdasági eszközök azok, amelyek fékezik a munka intenzitését, a kapun belül lévő munkaerők foglalkoztatását.