MSZMP Pest Megyei pártértekezleteinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1959. október 31.-november 1.

1/1. ő. e. Pártértekezlet. 1-255. • 1959. október 31.-november 1. - Napirend: - 1. A megyei pártbizottság beszámolója. - - Szóbeli beszámoló. 7-63.

A káderek többsége becsülettel helytállt az ellenforradalom nehéz körülményei között,részt vett a munkáshatalom megvédésében, kivette a részét a Párt ajjászervezéséből,a gazdasági élet/5 beindításából. A pártapparátus jóval kisebb,mint az ellenforradalom előtt Volt,annak hti%-a. A pártapparátusban dolgozó elvtársak többságe a pártmunkában jártas,gyakorlott Elvtárs.Az apparátus zöme megfelelő élet- és párttapasztalattal rendelkezik. Javultca korábbi évekhez viszonyítva a pártmunkások politikai és elméleti felkészültsége,növekedett az általános műveltség is. A káderek kiválasztása a pártapparátusban Állami és gazdasági területeken is nagyobo gonddal,körültekintéssel történik. A megyei,járási szervek figyelembeveszik a beállításra kerülő káderek felkészültségét,rátermettségét.Egyre kevésbbé tapasztalható a káderek kiválasztása és beállítása kapcsán a szubjektivitás, valamint a személyi,baráti kapcsolatok érvényesülése.A beállításoknál elsősorban az ellenforradalom alatti és utáni maga tartást,az elmúlt 3 évben végzett munkát veszik figyelembe.Ez helyes álláspont,amihez ragaszkodni kell, A beállított káderekkel való foglalkozás és nevelés területén is vannak eredmények. Még nem módszeresen,előre kidolgozott terv szerint történik foglalkozás a káderekkel,de a vezetők éé vezetettek között jó a kapcsolat,mindsievésbbé fordul elő türelmetlenség és meretfség,mindinkább érvényesül az őszinte szó. A káderanyagokat a dolgozók megtekinthetik,ismerik és ismerhetik a róluk alkotott véleményt,nincs semmi titokzatosság, ez megnyugtató minden pártmunkás,állami,gazdasági káder részére. Most inkább az fordul elő - mivel a dolgozónak a róla alkotott véleményt a káderanyaghoz csak akkor szabad csatolni, ha azt az érdekeltnek megmutatták, egyesek elhallgatják a káder fogyatékosságait,hibáit és csak jót mondanak róla. Előfordult ugyan egy pár olyan eset is,amikor a káderanyagban ténylegesen csak jó dolgok szerepeltek,amikor azonban a dolgozó más munkahelyre került ós az új munkahelye a régitől véleményt kért,a káderanyagban lévő véleménnyel ellentétben rossz véleményt adtak.