MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1976. december 7.

Napirend: - 2. A tömegszervezetek és mozgalmak pártirányításának tapasztalatai Gödöllőn. - - Jelentés. 30–37.

í - 3 A pártirányítás hatékonyságát bizonyitja, hogy a Kollektiv Szerződések vitája ós elfogadása fontos politikai eseményt jelentett az int<5nmenyéknél, vállalatoknál. Az irányitó pártsservek politikai feladatuknak tekintik, hogy a szakszervezeti szervek kettős funkciója - mozgósitó, érdekvédelmi - maradéktalanul teljesüljön. Cselekvően vállalnak reszt a gazdaságpolitikai, közművelődési, oktatáspolitikai stb. határozatokból adódó feladatok végrehajtásában. FI: a Ganz rekonstrukciója, a tőkés export növelése, kihelyezett általános iskolai osztályok szervezése stb. Mozgatói, szervezői a szocialista brigádmozgalomnak, nagy gondot forditanak az üzemi és munkahelyi demokrácia fejlesztésére . Városunk egyik sajátossága, hegy nagy számú értelmiség dolgozik a különböző intézetekben. Az e területen működő szakszervezetek - együtt a pártszervekkel és intézményvezetéssel - hatékonyan dolgoznak a tudománypolitikai és oktatáspolitikai határozatok megvalósításáért. A városi pártbizottság rendszeresen beszámoltatja az üzemi pártbizottságokat a szakszervezeteket irányitó munkáról. Hatására tervszerűbbé vált a szakszervezeti vezetők politikai képzése, beiskolázása /pl. 1976-ban 10 főt iskoláztunk be a MLEE-re/, s a legtapasztaltabb elvtársakat küldik a szakszervezetekbe dolgozni. A szakszervezeti oktatások a dolgozók politikai képzésének fontos eszközei. Pártszervezeteink propagandistákat biztosítanak a foglalkozások vezetéséhez. A kisebb intézményeknél a szakszervezeti tagok a pártektatásban vesznek részt. A párt és szakszervezeti szervek együttműködése nem gondtalan a XKMV-nél. Az alacsony szervezettség és a vállalatra háruló gazdasági feladatok szükségessé teszik a hatékonyabb pártirányítás megvalósulását. Jól érvényesül a pártirányítás szakszervezeti szerveinkben. A kádernevelés és utánpótlás egyik fontos bázisává váltak.