MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1976. augusztus 17.
Napirend: - 3. Tájékoztató jelentés a kollektív szerződések előkészítésének tapasztalatairól. - - Jelentés. 31–38.
- 3 -javaslatokat jegyzőkönyvbe foglalták, mindenhol minősítették és a szerződések véglegesítésénél azok több mint 50 %-át hasznosították. /Pl. sok helyen tettek javaslatot a túlórák számának csökkentésére, a teljesítménybérezések kiterjesztésére, az anyagi ösztönzés javitására, a nyereségprémiuraban részesíthetők körének meghatározására stb./ Kisebb mértékben mint korábban voltak az anyagi lehetőségeket figyelmen kivül hagyó, a kollektiv szerződésbe nem tartozó és törvényekbe ütköző javaslatok is. /Pl. a munkaruha kihordás idejének csökkentése és e téren túlzott igények felvetése, valamint az egészségre ártalmas munkahelyen a túlóráztatások engedélyezése/. A dolgozók általában a törvényekben előirt módon .1 avas 1 atalkra választ kapna k. Az anyagi ösztönzéssel, szociális .juttatásokkal kapcsol atos kérdése k. A részesedési ala p felhasználásának lehetőségét az ez év januárjában megjelent uj gazdasági szabályzó rendszer erősen befolyásolja. A korábbi évekhez viszonyitva - helyesen mérsékelt felhasználást terveznek. A részesedési alap felos ztásáná l általában minden rész-összeget csökkentenek a vállalatok. Gond az, hogy csökkentést terveznek olyan fontos területek fejlesztésénél is, mint a munkakörülmények javítása, óvoda és bölcsőde, valamint lakásépítési hozzájárulás. Az 1976. évi bérfejleszté s mértéke vállalatonként jelentősen eltér, 2,5-6,0 °jo között van. Az 1975 évi bérfejlesztési célkitűzéseket vállalataink többsége túlteljesítette. Az 1976. évre tervezett bérfejlesztés 30-^0 %-al alatta marad az 1975 évi tényleges bérfejlesztésnek. Általában csak a kedvezményes bérfejlesztési lehetőségekkel élnek. A középtávú tervek készítésének elhúzódása miatt öt évre kevés helyen van a bérés jövedelem szabályozás rendezve. Több helyen csak az 1976.
